የአንድ ሰው የስራ እንቅስቃሴ የሚካሄደው በስራ ሁኔታዎች ውስጥ ሲሆን ይህም የተወሰኑ ሁኔታዎችን ያካትታል። በስራ ሂደት ውስጥ የተለያዩ የአካባቢ ሁኔታዎች በሰውነት ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ, ይህም የጤንነት ሁኔታን ሊለውጥ ይችላል, በልጁ ጤና ላይ ጉዳት ያስከትላል. በሥራ አካባቢ ውስጥ ለእንደዚህ ያሉ አደገኛ ሁኔታዎች እንዳይጋለጡ ለመከላከል የንፅህና አጠባበቅ ደረጃ አለ. የተለያዩ የአደጋ ክፍሎችን እና የስራ ሁኔታዎችን የሚያሳዩ ድንጋጌዎችን በዝርዝር አስቀምጧል።
የስራ ሁኔታዎች የንጽህና ደረጃዎች። ይህ ምንድን ነው?
ከፍተኛው የሚፈቀደው ደረጃ (MPL) እና ከፍተኛው የሚፈቀደው Coefficient (MPC) ለ8 ሰአት የስራ ቀናት ከአርባ ሰአት የስራ ሳምንት ጋር በስራ አካባቢ ያለውን ጎጂ ነገሮች ደረጃ ይወስናሉ። በስራ ሁኔታዎች ውስጥ በንጽህና ደረጃዎች ውስጥ ተካትተዋል. መደበኛ አመላካቾች ለማንኛውም በሽታዎች መከሰት አስተዋጽኦ ማድረግ የለባቸውም, እንዲሁም በጤና ሁኔታ ላይ, በሠራተኛው እና በዘሩ ውስጥ በሚቀጥሉት የህይወት ጊዜያት ውስጥ ልዩነቶችን ያስከትላሉ. አትበአንዳንድ ሁኔታዎች የንጽህና ደረጃዎች ቢታዩም አንዳንድ ከመጠን በላይ ስሜታዊ የሆኑ ሰዎች የጤና ችግር ሊገጥማቸው ይችላል።
የ8 ሰአታት የስራ ቀንን ከግምት ውስጥ በማስገባት የንፅህና እና የንፅህና-ንፅህና ደረጃዎች ተመስርተዋል። ፈረቃው ረዘም ያለ ከሆነ የሰራተኞችን ጤና ምልክቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት የመሥራት እድሉ ተስማምቷል. ወቅታዊ የሕክምና ምርመራዎች እና ሌሎች ምርመራዎች መረጃ ተረጋግጧል, የሰራተኞች ቅሬታዎች ግምት ውስጥ ይገባሉ.
የንፅህና እና የንፅህና ደረጃዎች የሚፈቀደው ከፍተኛ መጠን ያለው መጠን፣ የባዮሎጂካል እና የኬሚካል ጎጂ ንጥረ ነገሮች መጠን፣ በሰውነት ላይ የሚኖራቸውን ተጽእኖ ያመለክታሉ። የንፅህና መከላከያ ዞኖች ተወስነዋል, እንዲሁም ለጨረር መጋለጥ ከፍተኛው መቻቻል. እንደነዚህ ያሉት አመላካቾች የህዝቡን ኤፒዲሚዮሎጂያዊ ደህንነት ለማረጋገጥ የተነደፉ እና በማስረጃ ላይ የተመሰረቱ ዘዴዎችን በመጠቀም የተገነቡ ናቸው።
የስራ እንቅስቃሴ
የሰዎች የጉልበት እንቅስቃሴ የሚወሰነው በሠራተኛ መሳሪያዎች እና ዕቃዎች ፣በትክክለኛው የሥራ አደረጃጀት ፣ቅልጥፍና ፣እንዲሁም በንፅህና አጠባበቅ ደረጃ በተዘጋጀው የምርት ሁኔታዎች ላይ ነው።
ውጤታማነት ለተወሰነ ጊዜ በተሰራው ስራ ብዛት እና ጥራት የሚለይ የሰራተኛውን ተግባር የሚያመለክት እሴት ነው።
አፈፃፀሙን ለማሻሻል አስፈላጊው አካል በስልጠና ምክንያት ክህሎቶችን እና እውቀትን ማሻሻል ነው።
በጉልበት ሂደት ቅልጥፍና ውስጥ ትልቅ ሚና የሚጫወተው በትክክለኛው አቀማመጥ፣የሰራተኛው ቦታ ነው።ቦታ, የመንቀሳቀስ ነጻነት, ምቹ አቀማመጥ. መሳሪያዎቹ የምህንድስና ሳይኮሎጂ እና ergonomics መስፈርቶችን ማሟላት አለባቸው. በተመሳሳይ ጊዜ ድካም ይቀንሳል, የሙያ በሽታዎችን የመጋለጥ እድል ይቀንሳል.
የሰውነት ወሳኝ እንቅስቃሴ እና አፈፃፀም የሚቻለው ትክክለኛ የስራ ጊዜ፣ እንቅልፍ እና የአንድ ሰው እረፍት ሲቀያየር ነው።
የሥነ ልቦና እና የነርቭ ውጥረትን ለማስታገስ ወደ ሥነ ልቦናዊ እፎይታ ክፍሎች፣ የመዝናኛ ክፍሎች አገልግሎት እንዲጠቀም ይመከራል።
የተሻለ የስራ ሁኔታ
በንፅህና ደረጃ ላይ በመመስረት የስራ ሁኔታዎች በአራት ዋና ዋና ክፍሎች ሊከፈሉ ይችላሉ፡
- ምርጥ ሁኔታዎች (1ኛ ክፍል)፤
- የሚፈቀዱ ሁኔታዎች (2ኛ ክፍል)፤
- ጎጂ ሁኔታዎች (3ኛ ክፍል)፤
- አደጋ (እና ጽንፍ) ሁኔታዎች (4ኛ ክፍል)።
በእውነቱ የጎጂ ነገሮች እሴቶች ከሚፈቀዱት እና ከተሻሉ እሴቶች ወሰን ጋር የሚጣጣሙ ከሆነ እና የስራ ሁኔታው በንፅህና አጠባበቅ መስፈርቶች መሰረት ከሆነ አንደኛ ወይም ሁለተኛ ክፍል ይመደባሉ::
በተመቻቸ ሁኔታ የሰው ጉልበት ምርታማነት ከፍተኛ ሲሆን የሰው አካል ውጥረት ግን አነስተኛ ነው። ለሠራተኛ እንቅስቃሴ ሂደት ምክንያቶች እና ለጥቃቅን የአየር ሁኔታ መለኪያዎች የተሻሉ ደረጃዎች ተዘጋጅተዋል ። በሌሎች ሁኔታዎች፣ እንደዚህ ያሉ የስራ ሁኔታዎች የደህንነት ደረጃ መብለጥ የሌለበት መሆን አለበት።
ተቀባይነት ያላቸው ሁኔታዎች
የስራ ሂደት የሚፈቀዱ ሁኔታዎች መብለጥ የማይገባቸው የአካባቢ ሁኔታዎች ደረጃዎች አሏቸውበንጽህና ደረጃ የተቋቋመ።
በአዲስ ፈረቃ መጀመሪያ ላይ የሰውነት ስራ ተግባራት ከእረፍት በኋላ ሙሉ በሙሉ መመለስ አለባቸው። የአካባቢ ሁኔታዎች ለረጅም ጊዜ እንኳን በሰው ጤና ላይ እንዲሁም በልጁ ጤና ላይ አሉታዊ ተጽእኖ ሊኖራቸው አይገባም. ተቀባይነት ያለው የሁኔታዎች ክፍል የስራ ሁኔታዎችን ደንቦች እና ደህንነት ሙሉ በሙሉ ማክበር አለበት።
ጎጂ እና ከባድ ሁኔታዎች
የንፅህና ህጎች እና የንፅህና ደረጃዎች ጎጂ የሆኑ የስራ ሁኔታዎችን ያጎላሉ። በምርት ጎጂ ምክንያቶች ተለይተው ይታወቃሉ. ከመመዘኛዎቹ መስፈርቶች አልፈዋል፣ በሰውነት ላይ እና በሩቅ ዘሮች ላይ አሉታዊ ተፅእኖ አላቸው።
አስከፊ ሁኔታዎች በጠቅላላው የሥራ ፈረቃ (ወይም የትኛውም ክፍል) ጎጂ የምርት ምክንያቶች በሠራተኛው ሕይወት ላይ አደጋ የሚፈጥሩትን ያጠቃልላል። ለከባድ እና ለከባድ የስራ ጉዳቶች ከፍተኛ አደጋዎች አሉ።
የጎጂነት ደረጃዎች
የጤና አጠባበቅ የሰው ኃይል ጥራት ደረጃዎች ክፍል (3) ጎጂ የሥራ ሁኔታዎችን በበርካታ ዲግሪዎች ይከፋፍሏቸዋል፡
- 1 ዲግሪ (3.1)። እነዚህ ሁኔታዎች ከንፅህና አጠባበቅ ደረጃዎች ውስጥ የአደገኛ ሁኔታዎችን ደረጃ ልዩነቶች ያሳያሉ, ተግባራዊ ለውጦችን ያመጣሉ. ከአዲስ ፈረቃ መጀመሪያ ይልቅ ረዘም ላለ ጊዜ የማገገም አዝማሚያ አላቸው። ከጎጂ ሁኔታዎች ጋር ሲገናኙ በጤና ላይ የመጉዳት አደጋ አለ።
- 2 ዲግሪ (3.2)። የዚህ ደረጃ ጎጂ ምክንያቶች እንደዚህ ያሉ የአሠራር ለውጦችን ያስከትላሉ, ይህም ብዙውን ጊዜ ወደ ባለሙያ ባለሙያ ይመራሉሕመም. የአካል ጉዳተኝነት ደረጃውን ሊገልጽ ይችላል (ለጊዜው)። ለረጅም ጊዜ ለጎጂ ምክንያቶች ከተጋለጡ በኋላ, ብዙ ጊዜ ከ 15 አመታት በኋላ, የሙያ በሽታዎች ይታያሉ, ለስላሳ ቅርጾች, የመጀመሪያ ደረጃዎች.
- 3 ዲግሪ (3.3)። የባለሙያ አፈጻጸም ማጣት ጋር መለስተኛ እና መካከለኛ የሙያ በሽታዎችን ልማት የሚያደርስ ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች. ሥር የሰደደ ከሥራ ጋር የተዛመዱ የፓቶሎጂ እድገት አለ።
- 4 ዲግሪ (3.4)። አጠቃላይ የመሥራት ችሎታን በማጣት ተለይተው የሚታወቁት ከባድ የሥራ ዓይነቶች ወደመከሰት የሚያመሩ ጎጂ ሁኔታዎች። ሥር የሰደዱ በሽታዎች ቁጥር እየጨመረ ነው፣ ደረጃቸው ከጊዜያዊ የሥራ አቅም ማጣት ጋር አብሮ ይመጣል።
ልዩ የምርምር ላቦራቶሪዎች ለየትኛውም ክፍል የተወሰኑ የስራ ሁኔታዎችን እንዲሁም የጉዳቱን መጠን በመመደብ ላይ ተሰማርተዋል ይህም የስራ ቦታዎችን የስራ ሁኔታ ማረጋገጫ ተገቢውን እውቅና አግኝቷል።
ጎጂ ሁኔታዎች
የንፅህና አጠባበቅ ደንቦች፣ህጎች እና የንፅህና ደረጃዎች የግድ የጎጂ ምክንያቶች ዝርዝር ይይዛሉ። እነዚህም የሠራተኛ ሂደትን ምክንያቶች, እንዲሁም የሙያ በሽታዎችን ሊያስከትሉ የሚችሉ አካባቢዎች, ጊዜያዊ, የማያቋርጥ የአፈፃፀም ውድቀት. በእነሱ ተጽእኖ, ተላላፊ እና የሶማቲክ በሽታዎች ድግግሞሽ ይጨምራሉ, እናም የልጆቹን ጤና መጣስ ይቻላል. ጎጂ ሁኔታዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡
- ኬሚካላዊ ሁኔታዎች፣ ኤሮሶሎች፣ በብዛትፋይብሪንጀኒክ ውጤቶች፤
- በስራ ቦታ ጫጫታ (አልትራሳውንድ፣ ንዝረት፣ ኢንፍራሳውንድ)፤
- ባዮሎጂካል ሁኔታዎች (የፕሮቲን ዝግጅቶች፣ ማይክሮስፖሮች፣ በሽታ አምጪ ተህዋሲያን)፤
- በምርት ቦታው ውስጥ ያሉ ማይክሮ የአየር ንብረት (የንፅህና አጠባበቅ የአየር ደረጃዎች በጣም ከፍተኛ ወይም በጣም ዝቅተኛ ናቸው፣እርጥበት እና የአየር እንቅስቃሴ፣የሙቀት መጋለጥ);
- ጨረር እና ionizing ያልሆነ ኤሌክትሮማግኔቲክ መስክ (ኤሌክትሮስታቲክ መስክ፣ የሃይል ፍሪኩዌንሲ ኤሌክትሪክ መስክ፣ ተለዋጭ መግነጢሳዊ መስክ፣ የሬዲዮ ፍሪኩዌንሲ መስኮች)፤
- ጨረር ionizing ጨረር፤
- የብርሃን አካባቢ (ሰው ሰራሽ እና የተፈጥሮ ብርሃን)፤
- ውጥረት እና የጉልበት ክብደት (ተለዋዋጭ አካላዊ ጭነት፣ክብደት ማንሳት፣የስራ ቦታ፣የማይንቀሳቀስ ጭነት፣እንቅስቃሴ፣የሰውነት ዘንበል)
አንድ አፈፃፀሙ ለምን ያህል ጊዜ እንደተጎዳ በመወሰን አደገኛ ሊሆን ይችላል።
ከክፍል ጋር የተዛመደ
የንፅህና አጠባበቅ ደንቦች እና የንፅህና ደረጃዎች የ1ኛ ወይም 2ኛ ክፍል የሆኑትን መደበኛ የስራ ሁኔታዎች ያመለክታሉ። የተደነገጉት ደንቦች ካለፉ ፣ እንደ መጠኑ ፣ ለግለሰብ ሁኔታዎች ወይም ውህደታቸው በተደነገገው መሠረት ፣ የሥራ ሁኔታዎች ከ 3 ኛ ክፍል (ጎጂ ሁኔታዎች) ወይም ከ 4 ኛ ክፍል ዲግሪዎች እንደ አንዱ ሊመደቡ ይችላሉ ። (አደገኛ ሁኔታዎች)።
አንድ ንጥረ ነገር በአንድ ጊዜ ብዙ ጎጂ የሆኑ ተፅዕኖዎችን (አለርጂን፣ ካርሲኖጅንን እና ሌሎችን) ከያዘ የስራው ሁኔታ የበለጠ ተመድቧል።ከፍተኛ የአደጋ ክፍል።
የሁኔታዎችን ክፍል ለመመስረት ከMPC እና MPC መብለጥ በአንድ ፈረቃ ውስጥ ይመዘገባል፣ምስሉ ለምርት ሂደት የተለመደ ከሆነ። የንፅህና አጠባበቅ ደረጃዎች (ጂኤን) በክፍል ደረጃ (ሳምንት ፣ ወር) ካለፉ ወይም ለምርት ሂደት የተለመደ ያልሆነ ምስል ካለ ፣ ግምገማው የሚሰጠው ከፌዴራል አገልግሎቶች ጋር በመስማማት ነው።
በ 4 ኛ ክፍል አደገኛ (እጅግ) የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ሥራ የተከለከለ ነው። ልዩ ሁኔታዎች አደጋዎች, የአደጋ ውጤቶች መወገድ, እንዲሁም አደጋዎችን ለመከላከል እንቅስቃሴዎች ናቸው. በተመሳሳይ ጊዜ ጥብቅ የደህንነት ደንቦችን እና የስራ ደንቦችን በመከተል በልዩ የመከላከያ ልብሶች ውስጥ ሥራ ይከናወናል.
አደጋ ቡድኖች
የከፍተኛ ደረጃ የሙያ ስጋቶች ከክፍል 3.3 የንፅህና ደረጃዎች ለሚበልጡ ምክንያቶች የተጋለጡትን የሰራተኞች ምድቦች ያጠቃልላል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ መሥራት የሙያ በሽታዎችን, ከባድ ቅርጾችን መከሰትን ይጨምራል. የዚህ ቡድን 1 እና 2 ዝርዝሮች አብዛኛዎቹ በብረታ ብረት ያልሆኑ እና በብረታ ብረት, በማዕድን ኢንተርፕራይዞች እና በሌሎች ውስጥ ያሉ ሙያዎች ያካትታሉ. እነዚህ ዝርዝሮች በ1991-26-01 በኮሚቴው ውሳኔ ቁጥር 10 ጸድቀዋል።
እጅግ በጣም ከፍተኛ ተጋላጭነት ምድቦች ከባድ ሁኔታዎች በጤና ላይ ከባድ እና ድንገተኛ መበላሸት በሚያስከትሉ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞችን ያጠቃልላል። ይህ ኮክ-ኬሚካል፣ ሜታሎሪጂካል ምርትን እንዲሁም በሰዎች ላይ ያልተለመደ አካባቢ (በአየር ላይ፣ በውሃ ውስጥ፣ በመሬት ውስጥ፣ በህዋ ላይ) ውስጥ ያሉ የእንቅስቃሴ ቦታዎችን ያጠቃልላል።
አደገኛ የምርት ተቋማት
መመዝገቢያውን ያቋቋመው መንግሥት አደገኛ (እንደ የሥራ ሁኔታ) የምርት ተቋማትን ይመዘግባል። ያ እንቅስቃሴ ሁለት ምልክቶችን የሚያካትት ከሆነ የአደጋ ምንጭ እንደሆነ ይታወቃል፡ በሌሎች ላይ ጉዳት የማድረስ እድል፣ የሰውን ሙሉ ቁጥጥር ማነስ።
አደገኛ እቃዎች እራሳቸው ለሌሎችም ሆነ ለሰራተኞች ሊሆኑ የሚችሉ የአደጋ ምንጭ ሆነው ያገለግላሉ። ብዙውን ጊዜ ይህ ከፍተኛ-ቮልቴጅ ኤሌክትሪክን, የኑክሌር ኃይልን የሚጠቀሙ የኢንዱስትሪ ድርጅቶችን ያጠቃልላል. ይህ የግንባታ፣ የተሸከርካሪ አሠራር እና አንዳንድ ሌሎች የእንቅስቃሴ ዘርፎችን ያካትታል።
የሠራተኛ ንጽህና ግምገማ
የጉልበት ንፅህና ግምገማ የሚካሄደው በመመሪያው መሰረት ነው፡ ዋና አላማዎቹ፡
- የስራ ሁኔታን መከታተል፣የንፅህና መስፈርቶችን ማክበር፣
- ሙያዊ ተግባራትን በማከናወን ረገድ ቅድሚያን መግለጥ፣ ውጤታማነታቸውን መገምገም፤
- በድርጅት ደረጃ፣የዳታ ባንክን በስራ ሁኔታ መፍጠር፣
- በሰራተኛው የጤና ሁኔታ እና በስራው ሁኔታ መካከል ያለውን ግንኙነት ትንተና; ልዩ ምርመራዎች; ምርመራ፤
- የስራ በሽታዎችን መመርመር፤
- የሰራተኞች የጤና ስጋቶች ግምገማ።
ማንኛውም የንፅህና ደረጃዎች ጥሰቶች ከታዩ አሰሪው የስራ ሁኔታን ለማሻሻል የተወሰኑ እርምጃዎችን ማዘጋጀት አለበት።በተቻለ መጠን አደጋዎች መወገድ ወይም ወደ አስተማማኝ ገደብ መቀነስ አለባቸው።
