በአሁኑ ጊዜ የሥነ ምግባር ኮሚሽኑ በሁሉም የትምህርት፣የክፍል፣የሕክምና ተቋማት አለ። በስብሰባዎቹ ላይ የተወያዩት ጉዳዮች በሠራተኞች, ታካሚዎች, ተማሪዎች, ወላጆች መካከል ያለውን ግንኙነት ጋር የተያያዙ ናቸው. የሥነ ምግባር ኮሚቴው ያገናዘበባቸውን ዋና ዋና ጉዳዮች እንወያይ። የመልክቱን ታሪክ እና ዋና ዋና ተግባራትን እንንካ።
የፍጥረት ታሪክ
የሥነምግባር እና ደረጃዎች ኮሚሽን ስለተገለጠበት ጊዜ ትክክለኛ መረጃ የለም። በዘመናዊ ታሪክ ውስጥ, 1947 ተለይቷል. በአለም አቀፍ ወታደራዊ ፍርድ ቤት ማዕቀፍ ውስጥ የተገነባው የኑረምበርግ ኮድ የፀደቀው በዚህ ጊዜ ነበር. የሥነ ምግባር ኮሚሽኑ ዛሬም በሥራው የሚጠቀምባቸውን መሠረታዊ የሥነ ምግባር መርሆች ይዟል። ዛሬ በሁሉም ወታደራዊ፣ የህክምና እና የትምህርት ተቋማት ይሰራሉ።
የሥነ ምግባር ኮሚቴ ተግባራት እና መዋቅር
የሥነ ምግባር ኮሚሽኑ ራሱን የቻለ አካል ሲሆን ልዩ ትምህርት ያላቸውን ሰዎች ያቀፈ ሲሆን ይህም ለመተንተን ያስችላል።የሰራተኞችን መብቶች እና የስራ ሁኔታዎች መጣስ. ለምሳሌ, በሕክምና ተቋም ውስጥ, እንዲህ ዓይነቱ ኮሚሽን የሕክምና ትምህርት ያላቸውን ሰዎች ብቻ ሳይሆን የሌላ ሙያ ተወካዮችን (ጠበቆች, ኢኮኖሚስቶች) ያካትታል.
የግጭት ሁኔታ ከተነሳ ሁሉም ግጭቶች እና ቅራኔዎች በሶስተኛ ወገን መፍትሄ ያገኛሉ።
የሥነ ምግባር ኮሚቴዎች በሁለት ዓይነት ይከፈላሉ፡- "አውሮፓዊ"፣ "አሜሪካዊ"። በአውሮፓ ስሪት ውስጥ የማማከር እና የማማከር ስራ ከኮሚሽኖች ስልጣኖች መካከል ተለይቷል.
በህክምና እና በትምህርት ተቋማት የሞራል ችግር በሚፈጠርበት ጊዜ የሙያዊ ስነምግባር ኮሚሽን ይገናኛል። የእንደዚህ አይነት ኮሚቴዎች መብት በተግባር በሚፈጠሩ አስቸጋሪ ችግሮች ላይ መወያየት እና የመፍትሄ ሃሳቦችን በሚሰጡ አማራጮች ላይ መምከር ነው።
የእንደዚህ አይነት ኮሚቴዎች ተግባር ፍሬ ነገር የግጭቱ ሁኔታ ወደ ፍርድ ቤት አለመድረስ፣ችግሩን ከፍርድ ቤት ውጪ መፍታት እንደሚቻል ነው።
በሥነ-ምግባር ጉዳዮች ላይ የተወሰኑ ብቃቶች ያሉት፣ ሁኔታውን ለመገምገም፣ ለግጭቱ ሁለቱም ወገኖች ምክሮችን የሚሰጥ ገለልተኛ ሰዎችን ኮሚሽን ያቋቁማሉ።
የግጭት ኮሚሽኖች በትምህርት ቤት
እየጨመረ፣የትምህርት ቤት ልጆች ወላጆች መምህራንን ሙያዊ ስነ-ምግባርን ጥሰዋል እና ከአቅማቸው በላይ ናቸው በማለት ወደ ትምህርት ቤት ርእሰ መምህራን በጽሁፍ መግለጫ ያዙ። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ የትምህርት ተቋም ኃላፊ ምን እርምጃዎች አሉት? አስተማሪ ስሙን እንዴት መጠበቅ ይችላል? እነዚህን ውስብስብ እና ተዛማጅነት ያላቸውን ለመረዳት እንሞክርየቤት ውስጥ ትምህርት ጉዳዮች።
በመጀመሪያ ዳይሬክተሩ መምህሩን ጋበዘ፣ በማመልከቻው ላይ ስለተገለጸው ሁኔታ በጽሁፍ ማብራሪያ ከእርሱ ወሰደ።
በትእዛዝ፣ በስርዓተ ክወናው ውስጥ ይህንን ግጭት ለማጥናት፣ ተዋዋይ ወገኖችን የሚያስማማበትን መንገድ ለመፈለግ ኮሚሽን ተቋቁሟል። ንፁህ ስለመሆኑ እርግጠኛ የሆነ አስተማሪ ለሥነምግባር ኮሚሽኑ የማመልከት መብት አለው።
የእንዲህ ዓይነቱ ይግባኝ ዓላማ የማስተማር ብቃታቸውን፣የወላጆችን "መልካም ስም" መጣስ ለመጠበቅ ይሆናል። የተጠናቀቀው የስነ-ምግባር ኮሚሽን ፕሮቶኮል መምህሩ ለክብር እና ክብር ጥበቃ፣ ለሞራል ጉዳት ማካካሻ ክስ በማቅረብ ለፍርድ ቤት ማቅረብ ይችላል።
ምክትል ስነምግባር
የፓርላማ የስነምግባር ኮሚሽን ምን ይሰራል? ደንቦቹ ምንድን ናቸው?
በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሥራ ላይ ባለው ህግ መሰረት ወንጀሎችን የፈፀሙ ሰዎች እንኳን ለጥፋታቸው ሙሉ በሙሉ ከሰረዙ ምክትል ሊሆኑ ይችላሉ። እንደዚህ አይነት ሰው ለምክትልነት ከተመረጠ ጉዳዩ ከህግ ወደ ስነ-ምግባር ደረጃ ይሸጋገራል። በአሁኑ ጊዜ፣ ችሎታ ያላቸው እና ብቁ ሰዎች ብቻ ሳይሆኑ ወደ ፖለቲካው በፍጥነት ገብተዋል፣ ነገር ግን በመጀመሪያ ደረጃ የራሳቸውን ምኞት እውን ለማድረግ የሚያስቡ፣ ቁሳዊ ብልጽግናን ይጨምራሉ።
የፓርላማ ሥነ-ምግባር በጣም አስፈላጊው መስፈርት ግላዊ ከንቱነት፣ መራጮችን፣ ማህበራዊ እንቅስቃሴዎችን እና ድርጅቶችን ማክበር ነው። የምክትል ስልጣን ከተቀበሉ በኋላ ትእዛዝ የማይቀበሉትን እና የራሳቸውን የምርጫ ቃል የገቡትን ለመረዳት አስቸጋሪ ነው።
አስፈላጊ ገጽታዎች
Bየኮሚሽኑ የስነ-ምግባር እና ደረጃዎች ደንቦች የእንደዚህ አይነት ጨዋነት የጎደላቸው ሰዎች ተወካዮች ባህሪን ግምት ውስጥ ማስገባት, ስልጣናቸውን የሚነፍጉበትን ጉዳይ ግምት ውስጥ ማስገባት ያካትታል.
ሥነ ምግባር የፕሮፓጋንዳ ወሬዎችን አለመቀበል፣የመራጮችን፣የጋራ ድርጅቶችን፣የሕዝብ ድርጅቶችን ጥቅም የማስከበር መልክ መፍጠርን ያካትታል።
የሥነ ምግባር ኮሚሽኑ ተወካዮች የሌሎች ፓርቲዎች ተወካዮችን፣ አመለካከታቸውን የማይጋሩ ባለሥልጣናትን፣ የፖለቲካ አመለካከቶችን በአክብሮት እንደሚይዙ ያረጋግጣል።
ምክትል ቃሉን የመፈጸም ግዴታ አለበት፣ ቃል የገባለት፣ በየጊዜው መራጮች ስለራሱ እንቅስቃሴ ሪፖርት የመስጠት፣ የሩሲያን ህግ ያከብራል።
በመጀመሪያ ደረጃ ትክክለኛነትን፣ ጨዋነትን፣ ጨዋነትን፣ ጨዋነትን መጥቀስ ያስፈልጋል። በኮዱ ውስጥ የስነምግባር ህጎች ተቀርፀዋል፣ አፈፃፀማቸው በሥነ ምግባር ኮሚሽኑ ቁጥጥር ይደረግበታል።
የአቃቤ ህግ ስነምግባር
ይህ ቃል በአርስቶትል አስተዋወቀ። ስነምግባር ሲል ሰው የሚያደርገውን ጥያቄ ለመመለስ የሚረዳ ተግባራዊ ፍልስፍና ነው።
የዚህ ሙያ ተወካዮች ባህሪ ሙያውን በሚወክልበት ሁኔታ ውስጥ የሕግ ባለሙያ ሥነ-ምግባር ርዕሰ ጉዳይ ሆኖ ይሠራል። ይህ በህጉ ላልተጠቀሱ ጉዳዮች በድርጅት ህጎች የተደነገገ የአንድ የህግ ማህበረሰብ አባል የተለየ ባህሪ ነው።
የሥነ ምግባር ምንጮች
የተከራካሪዎች የስነ-ምግባር ኮሚሽን ተፈጠረ አለመግባባትን ለመፍታትበዚህ ሙያ ተወካዮች እና በርዕሰ መምህራን መካከል የሚነሱ ጉዳዮች. የፕሮፌሽናል ጠበቃ ስነምግባር ዋና ምንጮች፡ ናቸው።
- ኮድ፤
- የብቃት ኮሚሽን ቅድመ ሁኔታዎች፤
- ጉምሩክ።
የኮሚሽኑ መርሆዎች
ከእነሱም የስነምግባር ጠበቆችን መያዝ፣ ግጭት መከላከል፣ ምስልን ያካትታሉ።
ከደንበኛ ጋር ሲሰራ ጠበቃ የተወሰኑ የስነምግባር ህጎችን መከተል አለበት። ግንኙነቶች በመተማመን ላይ የተመሰረቱ ናቸው. የጠበቃው ተግባር ለደንበኛው ሙሉ በሙሉ ነፃ ለማውጣት (የፍርድ ቤት ቅጣቱን ለማቃለል) የታለመ የእርምጃዎች ስልተ ቀመር መምረጥ ነው።
ጠበቃው ለደንበኛው የጉዳዩን ሊሆን የሚችለውን ውጤት ይነግሩታል፣የግጭቱን ምንነት አሁን ባለው የሩሲያ ህግ ማዕቀፍ ለመፍታት ምክር ይሰጣል።
ተከሳሾቹ የራሳቸውን ጥፋተኝነት አምነው በጉዳዩ ላይ ግን ምንም አይነት ማስረጃ በሌሉበት ከደንበኛው ጋር በመስማማት ጠበቃው የባህሪውን ምክንያት ሲመረምር ደንበኛው ምስክሩን እንዲለውጥ ለማሳመን ይሞክራል።
በእስር ላይ ላለው ተከሳሽ ከፍተኛ ትኩረት መስጠት አለበት፣ምክንያቱም የተያዘው ሰው ከተለመደው ማህበራዊ አከባቢ የተገለለ ነው። የነፃነት እጦት አካላዊ ብቻ ሳይሆን የሞራል ስቃይም ያስከትላል።
የደንበኛው መስፈርቶች ከሩሲያ ህግ ጋር የሚጋጩ ከሆነ ጠበቃው ጥቅሙን በፍርድ ቤት ለመወከል እምቢ ማለት ይችላል።
ጠበቃ ከደንበኛ ጋር የጠበቀ ግንኙነት መፍጠር የለበትም። ለጥበቃ አተገባበር ከክፍያው መጠን ጋር የተያያዙ ሁሉም ጉዳዮች ከደንበኛው ጋር በጋራ ስምምነት ይፈታሉ.እሴቱ እየተገመገመ ባለው የጉዳዩ ውስብስብነት፣ የጊዜ ገደቦች፣ የደንበኛው የፋይናንስ ሁኔታ፣ ህጋዊ ዝና።
የግጭት ሁኔታዎች በሚያጋጥሙበት ጊዜ፣የአቃቤ ህግ የስነ-ምግባር ኮሚሽን በፍርድ ቤት ክፍለ ጊዜ ለጠበቃ ባህሪ ልዩ ትኩረት ይሰጣል።
ከሥነ ምግባር ደንቦቹ አንዱ የሕግ ባለሙያ ለፍርድ ቤት ያለው ህሊናዊ አመለካከት ነው። ዳኛው በወሰነው ውሳኔ ላይ ተጽእኖ ማድረግ አይችልም, የደንበኛውን ንጹህነት የውሸት ማስረጃ ማቅረብ, ምስክሮችን ጉቦ መስጠት አይችልም. የሕግ ባለሙያዎች ሕግ ደንቦችን በሚጥሱበት ጊዜ የሥነ ምግባር ኮሚሽኑ ከጠበቆች ማህበር መባረር, ጥበቃን የመጠቀም መብቶች ላይ ውሳኔዎችን ይወስናል.
ማጠቃለያ
በአሁኑ ጊዜ በተለያዩ የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ለሥነ-ምግባራዊ ግንኙነቶች ልዩ ትኩረት ተሰጥቷል-ህክምና ፣ ትምህርት ፣ ህጋዊ አሰራር። በግንኙነት ተሳታፊዎች መካከል ከባድ የግጭት ሁኔታዎችን ለማስወገድ በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ልዩ የስነምግባር ኮሚሽኖች ይፈጠራሉ.
ዋና ኃላፊነታቸው በሠራተኞች እና ከኩባንያው ጋር በተያያዙ ሌሎች ሰዎች መካከል የሚነሱ የተለያዩ አለመግባባቶችን ቅድመ-ሙከራ መፍታትን ያጠቃልላል። ኮሚሽኑ ሰነዶችን ይይዛል፡ የስብሰባ ደቂቃዎች፣ የተወሰዱ ውሳኔዎች፣ የተጎዳው አካል መግለጫ።
በአንድ የተወሰነ ድርጅት ልዩ ሁኔታ ላይ በመመስረት የስነ-ምግባር ኮሚቴው የዚህን ኩባንያ ሰራተኞች ብቻ ሳይሆን አለመግባባቶችን ለመፍታት የሚረዱ ገለልተኛ ባለሙያዎችንም ሊያካትት ይችላል።ጥያቄዎች።
