የኮርፖሬሽን ጽንሰ-ሀሳብ በፖለቲካል ሳይንስ ውስጥ በዚህ ቃል ውስጥ በኢኮኖሚክስ ውስጥ ከተካተተ ትርጉም የተለየ ነው። ኮርፖሬሽን በፕሮፌሽናል ደረጃ የተዋሃዱ የግለሰቦች ስብስብ ነው እንጂ ከገንዘብና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ዓይነቶች አንዱ አይደለም። በዚህ መሠረት ኮርፖሬትነት ወይም ኮርፖራቲዝም የማህበራዊ ህይወት አደረጃጀት ነው, እሱም በመንግስት እና በተለያዩ የሰዎች የተግባር ቡድኖች መካከል መስተጋብር ይፈጠራል. በበርካታ ዘመናት ውስጥ የኮርፖሬት ሐሳቦች ብዙ ሜታሞርፎሶችን ወስደዋል።
አጠቃላይ ጽንሰ-ሐሳብ
በዘመናዊ ሳይንስ ኮርፖሬትነት በድርጅት መርሆዎች ላይ የተመሰረተ የውክልና ሥርዓት ነው፡ ለምሳሌ በተወሰኑ የሕይወት ዘርፎች የጋራ ፍላጎቶችን ውክልና በሞኖፖል መቆጣጠር፣ በትንሽ ቡድን (ኮርፖሬሽን) ውስጥ ያለው የእውነተኛ ሃይል ክምችት፣ ጥብቅ በአባላቱ መካከል ተዋረድ።
ምሳሌ የገበሬዎችን ጥቅም የሚወክል ድርጅት ነው - በእንግሊዝ የሚገኘው ብሔራዊ የገበሬዎች ማህበር። በሚመለከታቸው ውስጥ እስከ 68% የሚደርሱ ዜጎችን ያጠቃልላልእንቅስቃሴዎች - የግብርና ምርቶችን ማልማት. የዚህ ህብረት ዋና አላማ እና በአጠቃላይ ኮርፖሬትነት ከመንግስት በፊት የባለሙያዎችን ማህበረሰብ ጥቅም ማስጠበቅ ነው።
ባህሪዎች
ኮርፖሬትነት የሚከተሉት ልዩ ባህሪያት አሉት፡
- በፖለቲካ ውስጥ የሚሳተፉት ግለሰቦች ሳይሆኑ ድርጅቶች ናቸው።
- የሙያዊ ፍላጎቶች ተፅእኖ እየጨመረ ነው (የነሱ ሞኖፖል)፣ የሌሎች ዜጎች መብት ሊጣስ ይችላል።
- አንዳንድ ማኅበራት በጥቅም ደረጃ ላይ ናቸው፣ስለዚህም በፖለቲካዊ ውሳኔ አሰጣጥ ላይ ትልቅ ተጽእኖ አላቸው።
የመከሰት ታሪክ
ፈረንሳይ የኮርፖሬት ርዕዮተ ዓለም የትውልድ ቦታ ተደርጋ ትቆጠራለች። በአንድ ሀገር ውስጥ ያለው የኮርፖሬትነት ስኬታማ እድገት በዋነኛነት በታሪካዊ የተመሰረቱ ወጎች እና የማህበራዊ ህይወት ዓይነቶች ምክንያት ነው። በመካከለኛው ዘመን አንድ ኮርፖሬሽን የቡድናቸውን አባላት ጥቅም የሚከላከሉ እንደ ክፍል እና የሙያ ማህበራት (ዎርክሾፖች, የገበሬዎች ማህበር, ነጋዴዎች, የእጅ ባለሞያዎች) ተረድቷል. የሱቅ ተዋረድም ነበር - ጌቶች፣ ተለማማጆች፣ ሌሎች ሰራተኞች። ከኮርፖሬሽኑ ውጭ የተደረጉ እንቅስቃሴዎች የማይቻል ነበሩ. ወርክሾፖች ብቅ ማለት በጣም አስፈላጊ ነገር ነበር እና ከጋራ የአኗኗር ዘይቤ ወደ ሲቪል ማህበረሰብ የተሸጋገረበት ደረጃ ነበር።
በ19ኛው መቶ ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ ኮርፖሬትዝም የተለየ መልክ ያዘ። ከኢንዱስትሪነት ዘመን መምጣት ጋር ተያይዞ ንቁ ትምህርት ተጀመረየሰራተኛ ማህበራት. በአንደኛው የዓለም ጦርነት ወቅት እና ከዚያ በኋላ ስለ ኮርፖሬትነት ሌሎች አመለካከቶች ተነሱ. ግዛቱ የሁለተኛ ደረጃ ሚና የሚጫወትበት እንደ ጓድ ሶሻሊዝም ይታይ ነበር። ማህበራዊ ኮርፖሬትነት የህብረተሰብ አዲስ አይነት እሴት አንድነት መሰረት መሆን ነበረበት።
በ20-30ዎቹ ውስጥ አጣዳፊ ማህበራዊ ግጭት መኖሩ። 20 ኛው ክፍለ ዘመን በናዚዎች ጥቅም ላይ የዋለ. በነሱ ርዕዮተ ዓለም ውስጥ፣ ኮርፖሬትዝም እንደ ኮሚኒስቶች፣ እንደ ሊበራል ዴሞክራሲ፣ ኅብረተሰቡን በክፍሎች ለመከፋፈል ሳይሆን፣ በሠራተኛ መርህ መሠረት አንድ ለማድረግ ነው። ሆኖም የፋሺዝም መሪዎች ሥልጣን ከያዙ በኋላ ይህንን ሂደት ወደ ሌላ አቅጣጫ አዙረው -ድርጅቶችን ለመንግሥት ተገዥ ማድረግ።
ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ፣የኮርፖሬትነትን ተፈጥሯዊ ውድቅ ማድረግ ተጀመረ። የሰራተኞች ፓርቲዎች በኬኔሲያን ሞዴል በተደራጀ ቅይጥ ኢኮኖሚ አስተዳደር ውስጥ የሚሳተፉበት አዲስ ዓይነት ማህበራዊ ድርጅት እየተመሰረተ ነው።
ኒዮኮርፖራቲዝም
ብዙ የፖለቲካ ሳይንቲስቶች እንደሚሉት፣ በXX ክፍለ ዘመን መገባደጃ ላይ። ኮርፖሬትነት ሌላ ውድቀት አጋጥሞታል። የኮርፖሬሽኖች ቅልጥፍና እና ጥቅም በከፍተኛ ደረጃ ቀንሷል፣ እና ስርዓቱ እራሱ ከማህበራዊ ወደ ሊበራልነት ተቀይሯል።
ኒዮ-ኮርፖሬትዝም በዘመናዊ ፖለቲካል ሳይንስ ውስጥ የመንግስትን ፣የነጋዴዎችን እና ስራን ለመስራት የተቀጠሩ ግለሰቦችን ጥቅም ለማስተባበር የሚያገለግል የዲሞክራሲ ተቋም እንደሆነ ተረድቷል። በዚህ ሥርዓት ውስጥ ስቴቱ የድርድር ሂደቱን ሁኔታዎች እና ዋና ዋና ጉዳዮችን ይቆጣጠራል, በብሔራዊ ላይ የተመሰረተፍላጎቶች. ሦስቱም የኮርፖሬትነት አካላት የጋራ ግዴታዎችን እና ስምምነቶችን ያሟላሉ።
ክላሲካል ኮርፖራቲዝም እና ኒዮ-ኮርፖሬትዝም ትልቅ ልዩነት አላቸው። በመካከለኛው ዘመን እንደነበረው የኋለኛው ማህበራዊ የካቶሊክ ክስተት አይደለም, እና ከማንኛውም ርዕዮተ ዓለም ጋር ምንም ግንኙነት የለውም. የድርጅት ማህበረሰቡ ዲሞክራሲያዊ መዋቅር እና ታሪካዊ ወጎች በሌሉባቸው ሀገራትም ሊኖር ይችላል።
የኒዮኮርፖራቲስት ትምህርት ቤቶች
በወኪሎቻቸው መካከል በሀሳቦች የጋራ አንድነት የተዋሃዱ 3 ዋና የኒዮ-ኮርፖሬትዝም ትምህርት ቤቶች አሉ፡
- የእንግሊዘኛ ትምህርት ቤት። ኮርፖራቲቪዝም የገበያ ራስን በራስ ማስተዳደር (ሊበራሊዝም) የሚቃወም የኢኮኖሚክስ ሥርዓት ነው። ዋናው ፅንሰ-ሀሳብ የስቴት ኢኮኖሚ እና እቅድ ቁጥጥር ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ በመንግስት እና በተግባራዊ ማህበራት መካከል ያለው ግንኙነት የዚህ ስርዓት አካል ከሆኑት ውስጥ አንዱ ብቻ ነው.
- የስካንዲኔቪያ ትምህርት ቤት። ከእንግሊዘኛ ትምህርት ቤት በተቃራኒ ዋናው ነጥብ በመንግስት ውስጥ ለውሳኔ አሰጣጥ የተለያዩ የህብረተሰብ ቡድኖች ፍላጎቶች ውክልና ነው. የስካንዲኔቪያ ተመራማሪዎች በአስተዳደር ውስጥ ብዙ አይነት ድርጅታዊ ተሳትፎን አዳብረዋል. ኮርፖራቲዝም የሁለቱም የግለሰብ የሕይወት ዘርፎች እና አጠቃላይ ግዛቶች የእድገት ደረጃ መለኪያ ነው።
- የአሜሪካ ትምህርት ቤት፣ በፖለቲካ ሳይንቲስት ኤፍ. ሽሚተር የሚመራ። የእሱ ጽንሰ-ሐሳብ ኮርፖሬትነትን እና ብዙነትን ያነፃፅራል። እ.ኤ.አ. በ 1974 የኒዮኮርፖራቲዝምን ትርጓሜ አቅርቧል ። ይህ የበርካታ ቡድኖችን ፍላጎት የሚወክል ስርዓት ነው ፣የመሪዎቻቸውን ሹመት ለመቆጣጠር በመንግስት የተፈቀደ ወይም የተፈጠረ።
በXX ክፍለ ዘመን የኮርፖሬትዝም ዝግመተ ለውጥ አጠቃላይ አቅጣጫ። ከአብስትራክት የፖለቲካ ፅንሰ-ሀሳብ የተሸጋገረ ሲሆን ዋና አቅርቦቱ አጠቃላይ ማህበራዊ መልሶ ማደራጀት ወደ ገለልተኛ እሴቶች እና በተቋማት ማህበራዊ-ፖለቲካዊ መስተጋብር ውስጥ ተግባራዊ ትግበራ።
እይታዎች
በሩሲያኛ እና በውጪ ሥነ-ጽሑፍ፣ የሚከተሉት የኮርፖሬትነት ዓይነቶች ተለይተዋል፡
- በፖለቲካው አገዛዝ ላይ በመመስረት - ማህበራዊ (በሊበራል የመንግስት ስርዓቶች) እና ግዛት፣ ወደ አምባገነንነት መሳብ።
- በተቋማት መካከል ካለው መስተጋብር አንፃር - ዲሞክራሲያዊ ኮርፖራቲዝም (ትሪፓርቲዝም) እና ቢሮክራሲያዊ (የሙስና ድርጅቶች የበላይነት)።
- በደረጃ - ማክሮ-፣ ሜሶ- እና ማይክሮ ኮርፖሬሽን (በአገር አቀፍ፣ በሴክተር እና በግለሰብ ድርጅት ውስጥ)።
- በምርታማነት መስፈርት፡- አሉታዊ (ቡድኖች በግዳጅ መፈጠር እና በአንድ ወገን የፍላጎታቸውን መጫን) - አምባገነናዊ፣ ኦሊጋርቺክ እና ቢሮክራሲያዊ ኮርፖሬሽን; አዎንታዊ (የድርጅቶች በፈቃደኝነት ምስረታ፣ የጋራ ተጠቃሚነት ያለው መስተጋብር) - ማህበራዊ፣ ዴሞክራሲያዊ፣ አስተዳደራዊ ኮርፖሬትነት።
ብዙሃዊ አቀራረብ
ብዙነት እና ኮርፖሬትነት በሚከተሉት ባህሪያት ይለያያሉ፡
- የጥቅም ውክልና የሚካሄደው በፈቃድ በተፈጠሩ ነገር ግን ተዋረዳዊ ባልሆኑ ቡድኖች ነው ለመለማመድ ምንም ፈቃድ በሌላቸው።እርምጃዎች፣ እና ስለዚህ መሪዎችን ከመወሰን አንፃር በመንግስት ቁጥጥር አይደረግባቸውም፤
- ፍላጎት ያላቸው አካላት በመንግስት ላይ ጥያቄ ያቀርባሉ፣ ይህም በእነሱ ግፊት ጠቃሚ ሀብቶችን ያሰራጫል፤
- ስቴቱ በድርጅቶች እንቅስቃሴ ውስጥ የማይረባ ሚና ይጫወታል።
ብዝሃነት በመንግስት ላይ ያተኩራል እናም የፖለቲካ ሂደቱን በመንግስት እና በህብረተሰብ መካከል እንደ መስተጋብር መቁጠር አይፈቅድም ምክንያቱም በዚህ ስርዓት ውስጥ ንቁ ተሳታፊ ስላልሆነ።
የማግባባት እንቅስቃሴ
የውክልና ሥርዓቱ ሁለት ጽንፈኛ ዓይነቶች አሉ - ሎቢዝም እና ኮርፖሬትዝም። ሎቢ ማድረግ አንዳንድ ፍላጎቶችን የሚወክሉ ቡድኖች በባለሥልጣናት ላይ የሚያሳድሩት ተጽዕኖ እንደሆነ ተረድቷል። በዚህ ላይ ተጽዕኖ ለማድረግ የተለያዩ መንገዶች አሉ፡
- በፓርላማ ወይም በሌሎች የመንግስት ባለስልጣናት ስብሰባዎች ላይ መናገር፤
- በተቆጣጣሪ ሰነዶች ልማት ላይ የባለሙያዎች ተሳትፎ፤
- በመንግስት ውስጥ "የግል" እውቂያዎችን መጠቀም፤
- የህዝብ ግንኙነት ቴክኖሎጂዎች መተግበሪያ፤
- የጋራ አቤቱታዎችን ለምክትል እና ለመንግስት ባለስልጣናት በመላክ ላይ፤
- የፖለቲካ ምርጫ ዘመቻ ፈንድ (ገንዘብ ማሰባሰብ) ገንዘብ ማሰባሰብ፤
- ጉቦ።
እንደ አሜሪካዊ የፖለቲካ ሳይንቲስቶች እምነት በፖለቲካው መስክ የፓርቲዎች ሃይል በጠነከረ ቁጥር የሎቢ ቡድኖች እድሎች እየቀነሱ ይሄዳሉ እና በተቃራኒው። በብዙ አገሮች ሎቢ ማድረግ በሕገወጥ ተግባራት ብቻ የሚታወቅ ሲሆን የተከለከለ ነው።
ግዛት።ኮርፖሬትነት
በግዛቱ ኮርፖሬትነት የመንግስት ወይም የግል ማኅበራት እንቅስቃሴን በመንግስት ተረድቷል፣ከዚህም አንዱ ተግባር የእነዚህን ድርጅቶች ህጋዊነት ማጽደቅ ነው። በአንዳንድ አገሮች ይህ ቃል የተለየ ትርጉም አለው፣ ከኮርፖሬክራሲ ጋር የሚስማማ።
ከአንባገነናዊ የአስተዳደር ስርዓት አንፃር ኮርፖሬትዝም በፖለቲካ ሥርዓቱ ውስጥ የህዝብ ተሳትፎን ለመገደብ ያገለግላል። ግዛቱ ቁጥራቸውን ለመቀነስ እና እንቅስቃሴያቸውን ለመቆጣጠር ለንግድ ማህበራት፣ የሰብአዊ መብት ተሟጋች ድርጅቶች እና ሌሎች ተቋማት የፍቃድ ሰነዶችን መስጠትን በጥብቅ ይቆጣጠራል።
