የመምህር ሰራተኞች ታሪፍ በአሁኑ ጊዜ በአሠሪው እየተከናወኑ ያሉ አጠቃላይ ተግባራት ናቸው። በሙያቸው እና በብቃታቸው መስፈርቶች መሰረት የሰራተኞችን ደሞዝ የማዘጋጀት ዓላማ አላቸው. ከዋጋው በተጨማሪ ሌሎች ብዙ አመላካቾችን ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት፣ ለእያንዳንዳቸው የተለየ አምድ ተመድቧል።
ዓላማ
የማስተማር ሰራተኞች ታሪፍ በስራ ላይ ላለ ከፍተኛ አፈፃፀም ተገቢውን ክፍያ የማግኘት እድል ነው። ምንም እንኳን ለቀን መቁጠሪያ አመት ብቻ የተቋቋመ ቢሆንም ፣ አንዳንድ ንጥረ ነገሮች ረዘም ላለ ጊዜ ውስጥ ግምት ውስጥ ይገባሉ። የማስተማር ሰራተኞች ታሪፍ የሚከናወነው በተወሰነ ስልተ-ቀመር መሰረት ነው፣በትምህርት ድርጅቱ አካባቢያዊ ተግባራት መሰረት በተቋቋመ።
ደሞዝ ሲያሰሉ ብዙ ልዩነቶችን እንድታስቡ ይፈቅድልሃል፡ የብቃት ምድብ፣ የስራ ልምድ፣ ተጨማሪ ኮርሶችን እና ተመራጮችን በማካሄድ። ለተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦች ለጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ተጨማሪ ክፍያዎች አሉ. በተለይም የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት መምህራን የሂሳብ አከፋፈል ለኮምፒዩተር ሳይንስ፣ ኬሚስትሪ እና የኢንዱስትሪ ስልጠና አስተማሪዎች ተጨማሪ ፍላጎት (ለጎጂነት) ያሳያል።
የማጠናቀር ትዕዛዝ
ሠንጠረዡን ለማጠናቀር መለኪያዎች እንዴት ከመማር ሂደቱ ጋር ይገናኛሉ? የትምህርታዊ ሰራተኞች ታሪፍ ለትምህርት አመቱ (ከሴፕቴምበር 1 ጀምሮ) የሚከናወን በመሆኑ በፀደይ ወቅት ግምታዊ ሠንጠረዥ ይዘጋጃል። መምህራን ከአዲሱ የትምህርት ዘመን ጀምሮ ሊያካሂዷቸው ከሚጠበቀው የማስተማር ጫና (የፕሮግራም ሰአታት፣ የክፍል አስተዳደር፣ ተጨማሪ ኮርሶች) ጋር ይተዋወቃሉ። የመጀመሪያ ክፍያውን በመፈረም በአዲሱ የስራ ሁኔታ ይስማማሉ።
በኦገስት ውስጥ፣ ከስቴት ፈቃድ ከወጡ በኋላ፣ በማስተማር ጭነት ላይ አንዳንድ ለውጦች ሊኖሩ ይችላሉ። ይህ ሁሉ በትምህርት ቤቱ አስተዳደር ግምት ውስጥ ይገባል, እና ከኦክቶበር 1 ጀምሮ, የትምህርት ሰራተኞች ታሪፍ ይሰበሰባል. በቅድመ ሠንጠረዥ ውስጥ ሰዓታት ብቻ ከተጠቆሙ (የገንዘብ አቻ የለም) በዚህ ታሪፍ ውስጥ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ዝርዝር መግለጫ ተሰብስቧል።
አስፈላጊ ነጥቦች
ደሞዝ የሚዘጋጀው በትምህርት አሰጣጥ ላይ ነው።ጭነት, ተጨማሪ ክፍያዎች, እንዲሁም የዒላማ አመልካቾች. የመጨረሻው ነጥብ በሩሲያ መምህራን ደመወዝ ውስጥ ፈጠራ ነው. ቀደም ሲል የሶቪዬት ትምህርት ቤቶች መምህራን ጉርሻ ስላልተከፈላቸው (ከፍተኛ ሙያዊነት በሥነ ምግባር ብቻ ይገመገማል) ስለነበረ ከፍተኛ የሥራ ጥራትን ለማሳየት ችሎታ ያላቸው እና ብሩህ አስተማሪዎች በቁሳዊ ፍላጎት መፈለግ የማይቻል ከሆነ አሁን በሠራተኞች ደመወዝ ላይ ጉልህ ለውጦች ተደርገዋል ። የሩሲያ ፌዴሬሽን የህዝብ ዘርፍ።
የተጨማሪ ትምህርት አስተማሪዎች ታሪፍ (በፎቶው ላይ የናሙና ሠንጠረዥ ይታያል) የክፍያውን ሁለገብነት ያረጋግጣል። በተለይም በእያንዳንዱ ኪንደርጋርተን, ትምህርት ቤት, ጂምናዚየም, በአካባቢያዊ ድርጊቶች ማዕቀፍ ውስጥ, ተጨማሪ ክፍያዎች እና አበል ላይ ደንብ እየተዘጋጀ ነው. እሱ ሁሉንም የሥራ ዓይነቶች ያሳያል (ዝርዝር ዝርዝር ቀርቧል) ፣ በአፈፃፀም ውስጥ ሰራተኛው የቁሳቁስ (የገንዘብ) ማበረታቻዎችን የማግኘት መብት አለው።
ዘመናዊ እውነታዎች
የመምህራንን እና የተጨማሪ ትምህርት መምህራንን ደመወዝ የሚያካትት ዋና ዋና ጉዳዮችን ስንመረምር፣በሀገር ውስጥ ትምህርት ውስጥ በተካተቱት ፈጠራዎች ላይም ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል። ከባድ የአካል ጤና ችግር ላለባቸው ልጆች የሚሰጠው ድጋፍ አካል በመሆኑ እንደተለመደው ትምህርታቸውን መከታተል ለማይችሉ ልጆች በርቀት ይማራሉ::
ይህ እውነታ ለመምህራን በተዘጋጀው ታሪፍ ላይ ተጠቅሷል። ለሰዓታት ከተለመደው ክፍያ በተጨማሪ, እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች, ከእንደዚህ አይነት ህጻናት ጋር አብሮ ለመስራት ተጨማሪ ክፍያ ይጠበቃል (ገንዘቡ በልዩ ትምህርታዊ ላይ የተመሰረተ ነው).ተቋማት)።
ማወቅ ያለብዎት
የተጨማሪ ትምህርት መምህራን ታሪፍ የሚጠናቀረው ለትምህርት ቤት መምህራን በሚሰጠው መመሪያ መሰረት ነው። ከመደበኛ ትምህርት ውጭ እንቅስቃሴዎች ከሚታወቁት አንዳንድ ጥቃቅን ነገሮች መካከል የቡድኖች መኖርን እናስተውላለን። እያንዳንዱ የተጨማሪ ትምህርት ማእከል ተጨማሪ ክፍያዎችን እና አበል ላይ የራሱን ደንቦች ያፀድቃል። ዋናውን ሥራ ይጠቅሳል, አተገባበሩ ተጨማሪ የቁሳቁስ ክፍያን ያካትታል. ለምሳሌ፣ የታሪፍ ወረቀቱ ለከፍተኛ አፈጻጸም የክፍያውን መቶኛ ያሳያል።
እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል
የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት መምህራን የሂሳብ አከፋፈል በምን መሰረት ነው? ቅጹ በስርዓተ ክወናው ውስጥ ጸድቋል። በድርጅቱ የተቀበሉትን ደንቦች እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግጋትን መቃወም የለበትም.
በተጨማሪ የማበረታቻ ክፍያዎችን ለመቁጠር በእያንዳንዱ ልዩ ድርጅት ውስጥ የተቀመጠው መጠን የተወሰነ ቅጽ መሙላት አለብዎት። በአንዳንድ ትምህርት ቤቶች እና የተጨማሪ ትምህርት ማእከላት ሰራተኞች በተዘጋጀ ቅጽ ላይ አመልካቾችን ይሞላሉ፣ሌሎች ደግሞ ሁሉንም እንቅስቃሴዎች ግምታዊ አቅጣጫዎችን በመጠቀም በራሳቸው ይዘረዝራሉ።
በሉህ ላይ የተገለጸውን መረጃ ከዒላማዎች ጋር ማረጋገጥ ግዴታ ነው። የሚከተሉት ሰነዶች የአስተማሪውን ሥራ ውጤታማነት እና ውጤታማነት እንደ ማስረጃ ሆነው ሊያገለግሉ ይችላሉ-የኦሊምፒያዶች ፕሮቶኮሎች (ስካን) ፣ ውድድሮች ፣ ኮንፈረንሶች ፣ የዲፕሎማ ቅጂዎችእና ዲፕሎማዎች. ኮሚሽኑ እንደዚህ አይነት ማረጋገጫ ከሌለ በመምህራን የሚሰጡትን መረጃ (አስተማሪ, የማዕከሉ ሰራተኛ ለተጨማሪ ትምህርት) የሚመረምረው, ያልተረጋገጡ ተብለው ሊታወቁ ይችላሉ, እና መምህሩ ለእነሱ ነጥብ አይሰጣቸውም..
እንደ የትምህርት ተቋሙ ባህሪያት የአንድ ነጥብ "ዋጋ" ከ 30 እስከ 150 ሩብልስ ሊደርስ ይችላል. እንቅስቃሴው ከተጠናቀቀ በኋላ ኮሚሽኑ ለእያንዳንዱ የዚህ OS ልዩ ሰራተኛ ተጨማሪ ክፍያዎችን (የእነሱ መቅረት) መጠን ይወስናል. መረጃ ለሠራተኞች ትኩረት ይሰጣል ፣ በታሪፍ ሉህ ውስጥ ተገልጿል ። መምህራን፣ ተጨማሪ ክፍያዎች መጠን ላይ የቀረበውን መረጃ ከገመገሙ በኋላ፣ ይፈርሙ፣ በዚህም ከተቀመጠላቸው ደመወዝ ጋር መስማማታቸውን ይገልጻሉ።
ማጠቃለል
በህዝብ ሴክተር ውስጥ ታሪፍ መስጠት የግዴታ ሂደት ነው። ለማስተማር ሰራተኞች ደመወዝ ለማዘጋጀት የተለያዩ ሁኔታዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት ያካትታል. እንደ የመጀመሪያ ደረጃ ክፍያ (በፀደይ ወቅት) ፣ የሚከፈልበት ፈቃድ ከመውጣቱ በፊት መምህሩ በሚቀጥለው የትምህርት ዘመን ስለሚጠብቀው የሥራ ጫና አስቀድሞ ለመማር እድሉን ያገኛል። በሂሳብ አከፋፈል ውስጥ የሰዓቱ ብዛት ብቻ ሳይሆን የክፍል መምህሩ (ካለ) እንዲሁም በዒላማ አመልካቾች መሰረት ሊቆጥራቸው የሚችላቸው ተጨማሪ ክፍያዎች (በየስድስት ወሩ አንድ ጊዜ በተቋቋመው ቅጽ ይሞሉ) ስርዓተ ክወናው)።
