ምን ያህል ጊዜ እኛ ትልቅ ሰው እንደመሆናችን መጠን የተመረጠው ሙያ እኛ ማድረግ የምንፈልገውን አይደለም ብለን እናስባለን። ለዚህም ነው ልጆቻችን ዝንባሌ ያላቸውን የስራ መስክ እና ደስታ የሚያመጣላቸውን ሙያ እንዲመርጡ የምንፈልገው። እንደ እድል ሆኖ, ዛሬ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ያለውን ልጅ ዝንባሌዎች ለመለየት እና ለወደፊቱ ሙያዊ እንቅስቃሴን በመምረጥ እንዲረዱት የሚያስችሉ ዘዴዎች አሉ. ከመካከላቸው አንዱ የ Klimov ዘዴ ነው. አዘጋጁ እና ባህሪያቱ በዚህ ጽሁፍ ውስጥ ይብራራሉ።
ጀምር
የወደፊቱን ሙያ ለመወሰን ዘዴው ደራሲው Evgeny Alexandrovich Klimov (1930-2014) ነው። በ14 አመቱ በአንድ ፋብሪካ ውስጥ መካኒክ ሆኖ መስራት ከጀመረ በኋላ እውቅ ሳይኮሎጂስት ፣የሳይኮሎጂካል ሳይንስ ዶክተር ፣ፕሮፌሰር እና የሶቭየት ህብረት ፔዳጎጂካል ሳይንሶች አካዳሚ ምሁር በመሆን ስራቸውን አጠናቀዋል።
ክሊሞቭ ኢ.ኤ. በሶቪየት ኅብረት እና በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የባለሙያ ሥልጠናን በንድፈ ሃሳባዊ እና ተግባራዊ መሠረት ለማዘመን ዋና ዘዴ ባለሙያ ነበር።
በህይወቱ የመጨረሻዎቹ አመታት ፕሮፌሰር ክሊሞቭ በሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ የስነ-ልቦና ፋኩልቲ ውስጥ ሰርተዋል ፣በሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ የፕሮፌሽናል ፕሮጄክትን ይመሩ ነበር ፣ በዚህ ውስጥ ከ 200 በላይ ሙያዎች ላይ ሙያዊ መረጃ የተሰበሰበ ። 30 የስፔሻላይዜሽን አማራጮች የተመደቡት ለስነ-ልቦና ባለሙያ ሙያ ብቻ ነው።
የ30 የመማሪያ መጽሀፍት ደራሲ እና ከ320 በላይ መጽሃፎች ደራሲ ኢቭጄኒ አሌክሳድሮቪች እ.ኤ.አ. በ1994 የተመሰረተ እና በሀገራችን ያሉ ከፍተኛ ሙያዊ ሳይኮሎጂስቶችን አንድ ያደረገ የሩሲያ የስነ-ልቦና ማህበር የመጀመሪያው ፕሬዝዳንት ነበሩ።
የክሊሞቭ የወደፊትን ሙያ አይነት የመወሰን ዘዴ (በፒራሚድ በግራፊክ የተገለፀው ከዚህ በታች ባለው ስእል ውስጥ) በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ወጣቶች ከሙያዎች ምደባ ጋር እንዲተዋወቁ ያስችላቸዋል (ዛሬ ከ 40,000 በላይ የሚሆኑት) የራሳቸውን ይወስናሉ ምርጫዎች እና በቅጥር ምርጫ እና ንግድ ስራ ቀላል በማይሆን ነገር ግን ሙያ ይሂዱ።
"የሞያዎች ካርታ"፡ የመጀመሪያ ደረጃ
በሙያዎች ዘዴ ኢ.ኤ. ክሊሞቭ፣ እንደ የጉልበት ሥራው፣ አምስት ዓይነት ሙያዊ እንቅስቃሴዎች አሉ፡
- ሰው ቴክኖሎጂ ነው። ይህ ክላስተር ከምርት, ጥገና, የመሳሪያ ዲዛይን (ከመዶሻ እስከ የጠፈር ሮኬቶች) ጋር የተያያዙ ሙያዎችን ያካትታል. ለምሳሌ አብራሪ፣ መካኒክ፣ መሐንዲስ። እነዚህ ሙያዎች ተግባራዊ አስተሳሰብ፣ ትክክለኛነት፣ጤና።
- ሰው ሰው ነው። በዚህ የሙያ ክላስተር ውስጥ ዋናው ነገር የሰዎች ውጤታማ ግንኙነት ነው, ምክንያቱም የጉልበት ርዕሰ ጉዳይ ሰዎች ናቸው. እነዚህ ሙያዎች ከፍ ያለ ማህበራዊ ደረጃ ያላቸው እና ትዕግስት፣ ትክክለኛነት እና ስሜትን የመቆጣጠር ችሎታ የሚጠይቁ ናቸው። በእነዚህ ሙያዎች ውስጥ ያሉ ሰዎች አስፈላጊ ግላዊ ባህሪያት የግንኙነት ፍላጎት መጨመር እና ዝቅተኛ የጥቃት ደረጃ ናቸው. ለምሳሌ፣ ዶክተሮች እና የህክምና ሰራተኞች፣ አስተማሪዎች እና የአገልግሎት ሰራተኞች።
- ሰው ምልክት ነው። የዚህ ክላስተር ሙያዎች የጉልበት ርዕሰ ጉዳይ የምልክት ስርዓት ፣ መረጃ በግራፊክ መግለጫው ውስጥ ነው። ለምሳሌ ኢኮኖሚስት፣ የቋንቋ ሊቅ፣ ፕሮግራመር። አንድ ባለሙያ ሠራተኛ ከእቃዎች እውነተኛ ንብረቶች የማውጣት ችሎታን እና ከደረቅ ቁጥሮች በስተጀርባ ያለውን እውነተኛ ክስተቶችን የመረዳት እና የመረዳት ችሎታን በማጣመር ይፈለጋል። በዚህ ሙያ ውስጥ ያሉ ሰዎች ምክንያታዊ አስተሳሰብ፣ ልዩ ትውስታ እና ቀጣይነት ያለው ትኩረት ያስፈልጋቸዋል።
ደረጃዎች የበለጠ ረቂቅ ናቸው
- ሰው ተፈጥሮ ነው። ከስሙ እራሱ በዚህ ክላስተር ውስጥ በኪሊሞቭ ዘዴ መሰረት ሙያዎች እንዳሉ ግልጽ ነው, በዚህ ውስጥ ዋናው ነገር ማሰላሰል አይደለም, ነገር ግን ለተፈጥሮ ነገሮች ንቁ እና ተግባራዊ ፍቅር (ሕያው እና ግዑዝ). ለምሳሌ የእንስሳት ሐኪም, የጂኦሎጂስት, የግብርና ባለሙያ, የስነ-ምህዳር ባለሙያ ወይም አዳኝ. በዚህ መስክ ስኬታማ ባለሙያ ለመሆን ጠንካራ፣ ጠንካራ፣ ታጋሽ፣ ተንከባካቢ መሆን አለቦት።
- ሰው የጥበብ ምስል ነው። ይህ ዓይነቱ ሙያ በኪሊሞቭ ዘዴ መሠረት የጥበብ ፣ ሙዚቃ ፣ ሥነ ጽሑፍ ፣የትወና ችሎታዎች. እነዚህ ልዩ ችሎታዎች (ተሰጥኦ) መኖር የግድ የሆነባቸው የፈጠራ ሙያዎች ናቸው።
ከስንት አንዴ ሙያ ከተዘረዘሩት ዘለላዎች አንዱን ብቻ ነው ሚዛመደው። ግን ከጥረቶች አተገባበር ርዕሰ ጉዳይ በተጨማሪ የምንጥርባቸው ግቦችም አሉ።
ሁለተኛ ደረጃ፡ ግቦች
በክሊሞቭ የሙያ አይነቶችን የመለየት ዘዴ መሰረት የሰው ጉልበት ሶስት አይነት ግቦች አሉት፡
- ግኖስቲክ (ኮግኒቲቭ)። በማንኛውም የመጀመሪያ ደረጃ ክላስተር ለመማር የተነደፉ ሙያዎች አሉ፡ ለመመደብ፣ ለማነጻጸር፣ ለመገምገም እና ለማረጋገጥ። ለምሳሌ፣ የላብራቶሪ ባዮሎጂስት፣ የሙከራ ፓይለት፣ አራሚ፣ ሶሺዮሎጂስት፣ የቲያትር ተቺ። የእውቀት ፍላጎት፣ የማያቋርጥ ትኩረት እና ምልከታ፣ የማስታወስ ችሎታ፣ የዳበረ አስተሳሰብ እና ኃላፊነት ለእነዚህ ሙያዎች ጠቃሚ ግላዊ ባህሪያት ናቸው።
- ተለዋዋጭ ግቦች። እነዚህ ሙያዎች ከለውጦች እና የመጨረሻው ውጤት ስኬት (ቅጽበት ወይም ዘግይተው) ጋር የተያያዙ ናቸው. ለምሳሌ፣ መምህር፣ ግንበኛ፣ አካውንታንት፣ አርቲስት።
- የምርምር ግቦች፣በክሊሞቭ ዘዴ መሰረት፣የጉልበት አላማቸው አዲስ እና የማይታወቁትን መፈለግ ለሆኑ ሙያዎች። ይህ ፕሮግራመር፣ እና ዲዛይነር፣ እና ግንበኛ፣ እና ባዮሎጂስት-ተመራማሪ ነው።
የፒራሚዱ ሶስተኛ ደረጃ
ሦስተኛው እርከን በዋና ዋና የጉልበት ዘዴዎች መሠረት የሙያ ባህሪያት ነው. እዚህ ፣ የክሊሞቭን የሙያ ዓይነቶችን ለመወሰን ዘዴው መሠረት አራት ክፍሎች ተለይተዋል-
- Р - ሙያዎች የትየእጅ ሥራ ጥቅም ላይ ይውላል (የላብራቶሪ ረዳት ፣ መቆለፊያ ፣ ፓራሜዲክ)።
- M - የሠራተኛ መንገዶች በእጅ የሚሠሩበት ሙያዎች (ሹፌር፣ ፓይለት፣ ተርነር)።
- A - አውቶማቲክ ሲስተሞች ጥቅም ላይ የሚውሉባቸው ሙያዎች (የማሽን ኦፕሬተር ከሶፍትዌር ፣ የስርዓት አስተዳዳሪ)።
- Ф - ሙያዎች የማይታዩ ተግባራዊ (ሥነ ልቦናዊ) የጉልበት ዘዴዎች (አክሮባት፣ መሪ) የበላይ ናቸው።
የመጨረሻው እርከን
የክሊሞቭ ፒራሚድ አራተኛ ደረጃ ሙያዎችን እንደየስራ ሁኔታ ይከፋፍላል። እያንዳንዱ ሙያ አንዳንድ ሁኔታዎች መኖራቸውን እንደሚፈልግ ግልጽ ነው - ቢሮም ሆነ ውጫዊ ቦታ።
በዚህ የሙያዎች ምድብ በኪሊሞቭ ዘዴ የሚከተሉት የስራ ሁኔታዎች ቡድኖች ተለይተዋል፡
- B - መደበኛ ሁኔታዎች (የቤት ውስጥ ማይክሮ የአየር ንብረት)። የላቦራቶሪ ረዳቶች፣ የሂሳብ ባለሙያዎች፣ ሳይንቲስቶች እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች ይሰራሉ።
- ኦ - ከቤት ውጭ ስራ (አጥኚ፣ ጂኦሎጂስት፣ የትራፊክ ፖሊስ)።
- N - ያልተለመዱ የስራ ሁኔታዎች - ከመሬት በታች ወይም በላይ፣ በከባድ የሙቀት መጠን (ኮስሞናውት እና ሰርጓጅ መርማሪ፣ ማዕድን አውጪ እና የእሳት አደጋ ሰራተኛ)።
- M - በሰዎች ጤና እና ደህንነት (መምህር ፣ ዶክተር ፣ ዳኛ) እና ለቁሳዊ እሴቶች (የደህንነት ጠባቂ ፣ ወታደራዊ ሰው) ከፍ ያለ የሞራል ኃላፊነት ጋር መሥራት ።
የሙያ ቀመር
የተገለፀውን የክሊሞቭ ቴክኒክ በመጠቀም ማንኛውም ሙያ እንደ ባለአራት ፊደል ቀመር (ከታች ያለው ምስል) ሊገለፅ ይችላል።
ፎርሙላዎች በቀላሉ ለመረዳት እና ለዋናው እና ለሁለተኛ ደረጃ የተሟላ ግንዛቤ ለማግኘት ያገለግላሉየሙያ ምልክቶች፣ ምክንያቱም በ Klimov መሠረት ከሙያዎች ምድብ ከእያንዳንዱ ደረጃ 1 ፊደል መምረጥ ያስፈልግዎታል።
Klimov DDO ዘዴ
ልዩ የምርመራ መጠይቅ በኢ.ኤ. ክሊሞቭ፣ ከታቀዱ ተግባራት ጋር 20 ጥንዶችን ያካትታል፣ ከነሱም ርዕሰ ጉዳዩ አንዱን መምረጥ አለበት።
መጠይቁ በበይነመረቡ ላይ ይገኛል እና ትምህርቱ የሚፈልገውን የሙያ አይነት ለማወቅ ይጠቅማል።
የድምጽ መስጫ ጊዜ ከ30 ደቂቃ መብለጥ የለበትም። ለረጅም ጊዜ ሳያስቡ, በፍጥነት ጥያቄዎችን ለመመለስ ይመከራል. ልዩ የመመርመሪያ መጠይቁን በተናጥል እና በቡድን ቡድን ውስጥ መጠቀም ይችላሉ።
እነዚህ የዳሰሳ ጥናቶች ከ9ኛ ክፍል ጀምሮ በአጠቃላይ ትምህርት ቤቶች ሊደረጉ ይችላሉ። እነሱ ያነጣጠሩት በወጣቶች የሙያ መመሪያ ላይ ነው እና ተገዢዎቹ የግል ባህሪያትን እንዲማሩ፣ ፍላጎቶችን እና ዝንባሌዎችን እንዲለዩ ያስችላቸዋል።
ማጠቃለል
የሞራል እርካታን የሚያመጣ እና ፍላጎቶችን የሚያረካ ሙያ መምረጥ በሰው ህይወት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ከሆኑ ውሳኔዎች ውስጥ አንዱ ነው።
ወጣቶች ብዙ ጊዜ ስለተለያዩ የሙያ እንቅስቃሴዎች ባህሪያት በቂ እውቀት ስለሌላቸው የግል ባህሪያቸውን፣ ፍላጎቶቻቸውን እና ዝንባሌዎቻቸውን ግምት ውስጥ አያስገቡም።
የሙያ ምርጫዎችን የመወሰን ዘዴ፣ በፕሮፌሰር ኢቭጄኒ አሌክሳንድሮቪች ክሊሞቭ የተዘጋጀው፣ በወዳጅነት፣ በተረጋጋ እና ደግ መንፈስ ውስጥ ወጣቶች የባለሙያ ራስን በራስ የመወሰን ጉዳዮችን በአዲስ መልክ እንዲመለከቱ ያስችላቸዋል።
ነገር ግን ሰው በትርጉም የሚሰራው ለመኖር ነው የሚሰራው እንጂ የሚኖረው ለመስራት አይደለም።
