የህዝብ ህይወት ዘርፈ ብዙ ጽንሰ ሃሳብ ነው። ሆኖም ግን, ከታሪክ እንደምናየው, የሩሲያ ማህበረሰብ እድገት በቀጥታ የሚወሰነው በእሱ ውስጥ በተከናወነው ልዩ የፈጠራ ምሁራዊ ሂደት ጥራት ላይ ነው. ተቋማዊነት ምንድን ነው? ይህ የማህበራዊ ሂደቶች ደረጃውን የጠበቀ ምንባብ ባደገ የሲቪል ማህበረሰብ ድርጅት ነው። መሣሪያው በህብረተሰቡ የተገነቡ የአዕምሯዊ ቅርጾች ናቸው - ቋሚ የአሠራር እቅድ ያላቸው ተቋማት, የሰራተኞች መዋቅር, የሥራ መግለጫዎች. ማንኛውም የህዝብ ህይወት ዘርፍ - ፖለቲካዊ፣ ኢኮኖሚያዊ፣ ህጋዊ፣ መረጃዊ፣ ባህላዊ - ህብረተሰቡን ለማሳደግ በዚህ ሂደት ለአጠቃላይ እና ለሥርዓት ተገዢ ነው።
የተቋማዊ አሰራር ምሳሌዎች ለምሳሌ የከተማ ነዋሪዎችን ስብሰባ መሰረት በማድረግ የተፈጠረ ፓርላማ ነው፤ በታዋቂው አርቲስት ፣ ሰዓሊ ፣ ዳንሰኛ ፣ አሳቢ ስራ የተፈጠረ ትምህርት ቤት; መነሻው ከነቢያት ስብከት የመጣ ሃይማኖት ነው። ስለዚህም ተቋማዊ አሰራር በመሰረቱ ማዘዝ ነው።
የተናጠል ባህሪይ ስብስቦችን በመተካት ይከናወናል -አጠቃላይ ፣ የተስተካከለ። በዚህ ሂደት ውስጥ ስላሉት ገንቢ አካላት ከተነጋገርን ፣በሶሺዮሎጂስቶች የሚዘጋጁት ማህበራዊ ደንቦች ፣ህጎች ፣ሁኔታዎች እና ሚናዎች አንገብጋቢ ማህበራዊ ፍላጎቶችን የሚፈታ ተቋማዊ አሰራር አሰራር ነው።
የሩሲያ ተቋማዊነት
በአዲሱ ክፍለ ዘመን በሩሲያ ውስጥ ተቋማዊ አሠራር በእርግጥ አስተማማኝ የኢኮኖሚ መሠረት መሆኑን መታወቅ አለበት. የምርት እድገት ይረጋገጣል. የፖለቲካ ስርዓቱ ተረጋግቷል፡ "የሚሰራ" ህገ መንግስት፣ የህግ አውጭ፣ አስፈፃሚ፣ የዳኝነት ስልጣን፣ ነባር ነፃነቶች ቅርንጫፎችን በብቃት መለየት ለእንደዚህ አይነት እድገት መሰረት ይሆናሉ።
በታሪክ የሩስያ ሥልጣን ተቋማዊ አሠራር በሚከተሉት ደረጃዎች አልፏል፡
- የመጀመሪያው (1991-1998) - ከሶቪየት አገዛዝ ሽግግር።
- ሁለተኛ (1998-2004) - የህብረተሰቡን ሞዴል ከኦሊጋርክ ወደ መንግስት ካፒታሊስት መለወጥ።
- ሶስተኛ (2005-2007) - ውጤታማ የህብረተሰብ ተቋማት ምስረታ።
- አራተኛው (ከ2008 ዓ.ም. ጀምሮ) በሰው ካፒታል ውጤታማ ተሳትፎ የሚታወቅበት ደረጃ ነው።
በሩሲያ ውስጥ በፖለቲካው ሂደት ውስጥ በንቃት የሚሳተፉ ሰዎችን ክበብ የሚገድብ የዲሞክራሲ ሞዴል አለ ፣ይህም ከሩሲያ አስተሳሰብ ጋር የሚዛመድ ፣ይህም የመንግስትን ጥቅም ከመንግስት ጥቅም በላይ የበላይነትን የሚወስን ነው። ግለሰብ. የሲቪል ማህበረሰቡ ለሊቃውንት የፖለቲካ አካሄድ ያለው ድጋፍ መሰረታዊ ጠቀሜታ አለው።
ልማት ማነቆ እንደሆነ መታወቅ አለበት።ባህላዊ፣ በ90ዎቹ ውስጥ ያደገው በ‹‹መጨፍጨፍ››፣ የሕብረተሰቡ ክፍል ሕጋዊ ኒሂሊዝም። ነገር ግን አዳዲስ የዲሞክራሲ መርሆዎች ወደ ህብረተሰቡ እየገቡ ነው። በሩሲያ ውስጥ ያለው የሥልጣን ተቋማዊ አሠራር የፖለቲካ ተቋማት በኃይል ተቋማት ብቻ ሳይሆን በተሳትፎ ተቋማት የተከፋፈሉበት ሁኔታ እንዲፈጠር አድርጓል. የኋለኛው ሚና በአሁኑ ጊዜ እያደገ ነው. በአንዳንድ የህብረተሰብ እድገት ገጽታዎች ላይ ቀጥተኛ ተጽእኖ አላቸው።
የባለሥልጣናት የተፅዕኖ መስክ መላው የሀገሪቱ ህዝብ ነው። ዋናዎቹ የፖለቲካ ተቋማት ስቴት ራሱ፣ ሲቪል ማህበረሰብን ያጠቃልላል። የሩስያ ተቋማዊ አሠራር የሀገሪቱን እድገት ፍላጎት ግምት ውስጥ በማስገባት ሞዴል ማድረግ ነው. እዚህ የምዕራባውያን ተቋማትን በጭፍን ማስመጣት ሁልጊዜ ውጤታማ አይደለም፣ስለዚህ ሩሲያ ውስጥ ተቋማዊ አሰራር ፈጠራ ሂደት ነው።
ተቋማዊ እና ማህበራዊ ተቋማት
የማህበራዊ ተቋማት እና ተቋማዊ አሰራር በፌዴሬሽኑ የተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች ውስጥ የሚኖሩ ብዙ ሰዎች ለሩሲያ ህብረተሰብ የላቀ የሃብት ክፍፍል እና እርካታ የሚያደርጓቸውን ጥረቶች አንድ ላይ ለማምጣት ሁለንተናዊ መሳሪያዎች እንደመሆናቸው አስፈላጊ ናቸው ።
ለምሳሌ የመንግስት ተቋም ከፍተኛውን የዜጎችን ፍላጎት ለማሟላት ሃይልን ተግባራዊ ያደርጋል። የህግ ተቋሙ በሰዎች እና በመንግስት መካከል እንዲሁም በግለሰብ እና በህብረተሰብ መካከል ያለውን ግንኙነት ይቆጣጠራል. የእምነት ተቋም ሰዎች እምነትን፣ የሕይወትን ትርጉም፣ እውነትን እንዲያገኙ ይረዳቸዋል።
እነዚህ ተቋማት የሲቪል ማህበረሰብ መሰረት ሆነው ያገለግላሉ። የሚመነጩት በህብረተሰቡ ፍላጎት ነው፣ እነሱም በጅምላ መገለጫ፣ የመኖር እውነታ ተለይተው ይታወቃሉ።
ከመደበኛ እይታከአመለካከት አንፃር አንድ ማኅበራዊ ተቋም በተለያዩ የኅብረተሰብ ክፍሎች ሚናና ደረጃ ላይ የተመሰረተ ‹‹የሚና ሥርዓት›› ተብሎ ሊወከል ይችላል። በተመሳሳይ ጊዜ, በፌዴራል ግዛት ሁኔታዎች ውስጥ የሚሰሩ, የሩሲያ ተቋማት ከፍተኛውን ህጋዊነት ለማግኘት ከፍተኛውን ወጎች, ልማዶች, የሞራል እና የስነምግባር ደረጃዎች በማጣመር ተፈርዶባቸዋል. የማህበራዊ ግንኙነቱ ቁጥጥር እና ቁጥጥር እነዚህን ወጎች እና ልማዶች ታሳቢ በማድረግ ባደጉ ህጋዊ እና ማህበራዊ ደንቦችን በሚተገብሩ ተቋማት በመታገዝ ነው
የሩሲያ አስተሳሰብ ከፍተኛ ብቃትን ለማግኘት የተቋሙን መደበኛ አሰራር መደበኛ ባልሆነ መንገድ ማጠናከር አስፈላጊ ነው።
በአገሪቱ የተለያዩ ማህበራዊ ህይወት ውስጥ መገኘታቸውን ለማወቅ የሚረዱ የተቋማት ልዩ ባህሪያት በርካታ ቋሚ የግንኙነት አይነቶች፣የሁለቱም ኦፊሴላዊ ግዴታዎች ደንብ እና የአተገባበር ሂደት፣የሰለጠነ "ጠባብ" ስፔሻሊስቶች መኖራቸው ናቸው። በሰራተኛው ውስጥ ባለው መገለጫ።
በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ ዋናዎቹ ተብለው የሚጠሩት ማህበራዊ ተቋማት የትኞቹ ናቸው? ዝርዝራቸው ይታወቃል፡ ቤተሰብ፣ ጤና አጠባበቅ፣ ትምህርት፣ ማህበራዊ ጥበቃ፣ ንግድ፣ ቤተ ክርስቲያን፣ መገናኛ ብዙሃን። ተቋማዊ ናቸው? እንደምታውቁት በመንግስት ውስጥ ለእያንዳንዳቸው እነዚህ ቦታዎች ተጓዳኝ ሚኒስቴር አለ, እሱም ክልሎችን የሚሸፍነው ተዛማጅ የስልጣን ክፍል "ከላይ" ነው. በክልል የአስፈፃሚ ስልጣን ስርዓት ውስጥ, አግባብነት ያላቸው ክፍሎች በቀጥታ የሚቆጣጠሩት ይደራጃሉፈጻሚዎች፣ እንዲሁም የሚመለከታቸው የማህበራዊ ክስተቶች ተለዋዋጭነት።
የፖለቲካ ፓርቲዎች እና ተቋማዊ አደረጃጀታቸው
የፖለቲካ ፓርቲዎች ተቋማዊ አሰራር አሁን ባለው አተረጓጎም የጀመረው ከሁለተኛው የአለም ጦርነት በኋላ ነው። ስለ አደረጃጀቱ ፖለቲካዊ እና ህጋዊ ተቋማዊ አሰራርን ያካትታል ማለት ይቻላል። ፖለቲካው የዜጎች ፓርቲዎችን ለመፍጠር የሚያደርጉትን ጥረት ያስተካክላል እና ያመቻቻል። ህጋዊ የእንቅስቃሴውን ህጋዊ ሁኔታ እና አቅጣጫ ይመሰርታል. አስፈላጊ ጉዳዮች የፓርቲ እንቅስቃሴዎች የፋይናንስ ግልፅነት እና ከንግድ እና ከስቴት ጋር ያለውን ግንኙነት ህጎች የማረጋገጥ ችግር ናቸው።
የሁሉም ወገኖች አጠቃላይ ህጋዊ ሁኔታ (በክልል እና በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ያለ ቦታ) እና የእያንዳንዱ ግለሰብ ማህበራዊ ደረጃ (የሀብት መሰረቱን እና በህብረተሰቡ ውስጥ ያለውን ሚና ያሳያል) በመደበኛነት የተመሰረቱ ናቸው።
የዘመናዊ ፓርቲዎች እንቅስቃሴ እና ደረጃ በህግ የተደነገገ ነው። በሩሲያ ውስጥ ፓርቲዎችን የማቋቋም ተግባር በልዩ የፌዴራል ሕግ "በፖለቲካ ፓርቲዎች" ተፈትቷል. እንደ እሳቸው አባባል ፓርቲው በሁለት መንገድ ይመሰረታል፡ በመስራች ኮንግረስ ወይም በንቅናቄ ለውጥ (ህዝባዊ ድርጅት)።
ግዛቱ የፓርቲዎችን እንቅስቃሴ ማለትም መብቶችን እና ግዴታዎችን፣ ተግባራትን፣ የምርጫ ተሳትፎን፣ የገንዘብ እንቅስቃሴዎችን፣ የመንግስት ኤጀንሲዎችን ግንኙነትን፣ አለም አቀፍ እና ርዕዮተ አለም እንቅስቃሴዎችን ይቆጣጠራል።
የገዳቢ መስፈርቶች፡ የፓርቲው ሁለንተናዊ ሩሲያዊ ተፈጥሮ፣ የአባላት ብዛት (ከ50ሺህ በላይ)፣ ርዕዮተ ዓለም ያልሆኑ፣ ሃይማኖታዊ ያልሆኑ፣ ብሔራዊ ያልሆኑየዚህ ድርጅት ተፈጥሮ።
የፓርቲዎችን ውክልና በህግ አውጪ አካላት የሚቀርበው በውስጥ በተመረጡ ተወካዮች (አንጃዎች) ማህበራት ነው።
ሕጉ የፓርቲዎችን ህጋዊ ስብዕናም ይገልፃል፡ አስተዳደራዊ፣ የፍትሐ ብሔር ህግ፣ ህገመንግስታዊ ህግ።
የግጭቶች ተቋማዊነት
ወደ ታሪክ እንሸጋገር። የግጭቱ ተቋማዊነት እንደ ማኅበራዊ ክስተት መነሻው የካፒታሊዝም ግንኙነት በሚፈጠርበት ወቅት ነው። በትልልቅ ባለ ርስቶች የገበሬዎች መሬቶች መከልከል፣ ማህበራዊ ደረጃቸው ወደ ፕሮሌታሪያንነት መቀየር፣ የቡርጂዮስ መደብ ግጭትና መኳንንት ከቦታ ቦታ መልቀቅ የማይፈልጉ።
ከግጭት ቁጥጥር አንፃር ተቋማዊ አሰራር ሁለት ግጭቶችን በአንድ ጊዜ መፍታት ነው-ኢንዱስትሪ እና ፖለቲካዊ። በአሰሪዎች እና በሠራተኞች መካከል ያለው ግጭት የሚቆጣጠረው በሠራተኛ ማኅበራት የደመወዝ ሠራተኞችን ፍላጎት ከግምት ውስጥ በማስገባት በጋራ ስምምነት ተቋም ነው. ህብረተሰቡን የመቆጣጠር መብት ላይ ያለው አለመግባባት የሚፈታው በምርጫ ዘዴ ነው።
በመሆኑም የግጭት ተቋማዊ አሰራር የማህበራዊ መግባባት የደህንነት መሳሪያ እና ሚዛኖች ስርዓት ነው።
የህዝብ አስተያየት እና ተቋማዊነቱ
የህዝብ አስተያየት የተለያዩ የህዝብ ክፍሎች፣ የፖለቲካ ፓርቲዎች፣ የማህበራዊ ተቋማት፣ ማህበራዊ ድረ-ገጾች እና የመገናኛ ብዙሃን መስተጋብር ውጤት ነው። በበይነ መረብ፣ በይነተገናኝነት፣ በፍላሽ መንጋዎች አማካኝነት የህዝብ አስተያየት ተለዋዋጭነት በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል።
የሕዝብ አስተያየት ተቋማዊ አሠራር የሕዝብ አስተያየትን የሚያጠኑ፣ የምርጫ ውጤቶችን የሚተነብዩ ደረጃዎችን የሚሰጡ የተወሰኑ ድርጅቶችን ፈጥሯል። እነዚህ ድርጅቶች ነባሩን ያጠኑ እና አዲስ የህዝብ አስተያየት ይመሰርታሉ። እንደዚህ አይነት ጥናቶች ብዙ ጊዜ የሚያዳላ እና በተዛባ ናሙናዎች ላይ የተመሰረቱ እንደሆኑ መታወቅ አለበት።
እንደ አለመታደል ሆኖ የተዋቀረው የጥላ ኢኮኖሚ "የህዝብ አስተያየት ተቋማዊ አሰራር" የሚለውን ጽንሰ ሃሳብ ያዛባል። በዚህ ጉዳይ ላይ የብዙዎቹ ሰዎች ፍርዶች እና ምኞቶች በእውነተኛው የመንግስት ፖሊሲ ውስጥ አልተካተቱም. በሐሳብ ደረጃ በሕዝብ ፍላጎትና በፓርላማ አተገባበሩ መካከል ቀጥተኛና ግልጽ የሆነ ትስስር ሊኖር ይገባል። የህዝብ ተወካዮች አስፈላጊውን ህጋዊ እርምጃዎችን በፍጥነት በመቀበል የህዝብ አስተያየትን የማገልገል ግዴታ አለባቸው።
ማህበራዊ ስራ እና ተቋማዊነት
በ 19 ኛው መገባደጃ ላይ - በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ, በምዕራብ አውሮፓውያን ማህበረሰብ ውስጥ, ከኢንዱስትሪ ልማት እና ከተለያዩ የህዝብ ቡድኖች በማህበራዊ ምርት ውስጥ ተሳትፎ ጋር ተያይዞ, የማህበራዊ ስራ ተቋም ተነሳ. በዋነኛነት ስለ ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞች እና ለሰራተኞች ቤተሰቦች እርዳታ ነበር። በጊዜያችን፣ ማህበራዊ ስራ ከኑሮ ሁኔታ ጋር በበቂ ሁኔታ ካልተላመዱ ሰዎች ምክንያታዊ የሆነ የአልትሪዝም እርዳታ ባህሪያትን አግኝቷል።
ማህበራዊ ስራ፣ እንደ አፈፃፀሙ ርዕሰ ጉዳይ፣ ግዛት፣ ህዝባዊ እና ድብልቅ ነው። የመንግስት ተቋማት የማህበራዊ ፖሊሲ ሚኒስቴርን, የክልል ዲፓርትመንቶቹን, ማህበራዊ አገልግሎት የሚሰጡ የአካባቢ ተቋማትን ያካትታሉያልተጠበቁ ሰዎች. እርዳታ ለተወሰኑ የህብረተሰብ ክፍሎች ይሰጣል። መደበኛ ነው, በሙሉ ጊዜ በማህበራዊ ሰራተኞች የሚከናወን እና በበጀት ፈንዶች ላይ የተመሰረተ ነው. የህዝብ ማህበራዊ ስራ በፈቃደኝነት, በበጎ ፈቃደኞች የሚከናወን እና ብዙውን ጊዜ መደበኛ ያልሆነ ነው. እርስዎ እንደተረዱት፣ የማህበራዊ ስራ ተቋማዊነት በተቀላቀለበት ስሪት ውስጥ ትልቁን ውጤት ያስገኛል፣ ግዛት እና ህዝባዊ ቅርጾች በአንድ ጊዜ አብረው ይኖራሉ።
የጥላ ኢኮኖሚ ተቋማዊነት ደረጃዎች
የተቋማዊ አሰራር ሂደት ቀስ በቀስ ነው። ከዚህም በላይ ሁሉም የመተላለፊያው ደረጃዎች የተለመዱ ናቸው. የዚህ ሂደት ዋና መንስኤ እና በተመሳሳይ ጊዜ የአመጋገብ መሰረቱ የሰዎች የተደራጁ ድርጊቶች አስፈላጊ የሆኑትን ትግበራዎች አስፈላጊነት ነው. ፓራዶክሲካል መንገድ እንሂድ። እንደ "የጥላ ኢኮኖሚ" አሉታዊ ተቋም ምስረታ የተቋማትን ደረጃዎች አስቡ።
- I ደረጃ - የፍላጎት መፈጠር። የተበታተነ የፋይናንሺያል ግብይቶች (ለምሳሌ ካፒታል ወደ ውጭ መላክ፣ ገንዘብ ማውጣት) የግለሰብ ኢኮኖሚያዊ አካላት (ከ90ዎቹ 90ዎቹ ጀምሮ) የተስፋፋ እና ስልታዊ ሆነዋል።
- II ደረጃ - የተወሰኑ ግቦች ምስረታ እና ለተግባራዊነታቸው የሚያገለግል ርዕዮተ ዓለም። ግቡ, ለምሳሌ, እንደሚከተለው ሊቀረጽ ይችላል-"የኢኮኖሚ ስርዓት መፍጠር "የማይታይ" የመንግስት ቁጥጥር. በስልጣን ላይ ያሉት የመፈቀድ መብት ሲያገኙ በህብረተሰቡ ውስጥ የአየር ንብረት መፍጠር።"
- III ደረጃ - የማህበራዊ ደንቦች እና ደንቦች መፍጠር። እነዚህ መመዘኛዎች መጀመሪያ ላይ በሰዎች ቁጥጥር ስር ያለውን የኃይል "ቅርበት" የሚወስኑ ደንቦችን ያዘጋጃሉ("የባይዛንታይን የኃይል ስርዓት"). በተመሳሳይ ጊዜ በህብረተሰቡ ውስጥ "የማይሰሩ" ህጎች ኢኮኖሚያዊ አካላት ሕጎቹ ያጡትን የቁጥጥር ተግባር በትክክል የሚያከናውኑ ሕገ-ወጥ መዋቅሮችን "ከጣሪያው ስር እንዲገቡ" ያስገድዳሉ.
- IV ደረጃ - ከመደበኛ ደንቦች ጋር የተቆራኙ መደበኛ ተግባራት ብቅ ማለት። ለምሳሌ በፀጥታ ሃይሎች ሃይለኛ ንግድን የመጠበቅ ተግባር፣የወረራ ህጋዊ ሽፋን ተግባር፣በሃሳባዊ ኮንትራቶች ፋይናንስን ማውጣት፣ከበጀት ፋይናንስ ጋር የ"መልሶች" ስርዓት መፍጠር።
- V ደረጃ - የደንቦች እና ተግባራት ተግባራዊ ትግበራ። ቀስ በቀስ, በኦፊሴላዊው ፕሬስ ውስጥ የማይታወቁ የጥላ ቅየራ ማዕከሎች እየተፈጠሩ ናቸው. ከተወሰኑ ደንበኞች ጋር በቋሚነት እና ለረጅም ጊዜ ይሰራሉ. በውስጣቸው ያለው የመለወጥ መቶኛ አነስተኛ ነው, ከኦፊሴላዊው የለውጥ ድርጅቶች ጋር በተሳካ ሁኔታ ይወዳደራሉ. ሌላ አቅጣጫ፡ የጥላ ደሞዝ፣ ከ15-80%.
- VI ደረጃ - የወንጀል አወቃቀሩን የሚከላከል የእገዳ ስርዓት መፍጠር። የመንግስት ባለስልጣናት የስራ መደቦች ንግዱን ለማገልገል በካፒታል ወደ ግል ይዛወራሉ። እነሱ, እነዚህ ባለስልጣናት, "ስም ማጥፋትን", "የሞራል ጉዳትን" የሚቀጣ "ህጎች" እያወጡ ነው. በእጅ የሚቆጣጠሩት የሰብአዊ መብቶች እና የግብር ባለስልጣናት በስልጣን ላይ ያሉ ሰዎች ወደ የግል "ቡድን" እየተቀየሩ ነው።
- VII ደረጃ - የጥላ ቁመቶች የሃይል። ባለሥልጣናቱ ለሥራ ፈጣሪነት ተግባራቸው የስልጣን መጠቀሚያዎቻቸውን ወደ ምንጭነት ይለውጣሉ። የሀይል ሚኒስቴር እና አቃቤ ህግ የህዝብን ጥቅም ከማስጠበቅ ተግባር የተገለሉ ናቸው። የክልሉን ባለስልጣናት ፖሊሲ የሚያረጋግጡ እና ለዚህም "የሚመገቡ" ዳኞች።
የተቋማዊ አሰራር ሂደት እንደምናየው ከዋና ዋና ደረጃዎች አንፃር ሁለንተናዊ ነው። ስለዚህ የህብረተሰቡን የፈጠራ እና ህጋዊ ማህበራዊ ፍላጎቶች መገዛት በመሠረቱ አስፈላጊ ነው. የጥላሁን ኢኮኖሚ ተቋም፣ ተራ ዜጎችን የኑሮ ጥራት የሚያባብሰው፣ በሕግ የበላይነት ተቋም መተካት አለበት።
ሶሺዮሎጂ እና ተቋማዊነት
ሶሺዮሎጂ ማህበረሰቡን እንደ ውስብስብ ተቋማዊ ሥርዓት ያጠናል፣ ማህበራዊ ተቋማቱን እና በመካከላቸው ያለውን ግንኙነት፣ ግንኙነት እና ማህበረሰቦችን ግምት ውስጥ በማስገባት። ሶሺዮሎጂ ህብረተሰቡን በውስጣዊ አሠራሩ እና በእድገታቸው ተለዋዋጭነት, በትላልቅ የሰዎች ቡድኖች ባህሪ እና በተጨማሪም የሰው እና የህብረተሰብ ግንኙነትን ያሳያል. የማህበራዊ ክስተቶችን ምንነት እና የዜጎችን ባህሪ ያቀርባል እና ያብራራል እንዲሁም ዋና የሶሺዮሎጂ መረጃዎችን ይሰበስባል እና ይመረምራል።
የሶሺዮሎጂ ተቋማዊነት የዚህን ሳይንስ ውስጣዊ ይዘት ይገልፃል፣ ማህበራዊ ሂደቶችን በደረጃ እና ሚናዎች በመታገዝ የሚያስተካክለው እና እራሱ የህብረተሰቡን ህይወት ለማረጋገጥ ያለመ ነው። ስለዚህ፣ አንድ ክስተት አለ፡ ሶሲዮሎጂ እራሱ በተቋም ትርጉም ስር ወድቋል።
በሶሺዮሎጂ እድገት ውስጥ ያሉ ደረጃዎች
በሶሺዮሎጂ እድገት ውስጥ እንደ አዲስ የአለም ሳይንስ በርካታ ደረጃዎች አሉ።
- የመጀመሪያው ደረጃ የሚያመለክተው የ19ኛው መቶ ክፍለ ዘመን 30 ዎቹ ሲሆን የፈረንሳዊው ፈላስፋ አውጉስተ ኮምቴ የዚህን ሳይንስ ርዕሰ ጉዳይ እና ዘዴ በማጉላት ነው።
- ሁለተኛ - የሳይንሳዊ ቃላቶች "ልማት"፣ በልዩ ባለሙያዎች መመዘኛዎችን ማግኘት፣ የተግባር ሳይንሳዊ ልውውጥ አደረጃጀትመረጃ።
- ሶስተኛ - እራሳቸውን እንደ የፈላስፎች "ሶሺዮሎጂስቶች" አካል አድርገው ማስቀመጥ።
- አራተኛ - የሶሺዮሎጂ ትምህርት ቤት መፈጠር እና የመጀመሪያው ሳይንሳዊ መጽሔት "ሶሺዮሎጂካል የዓመት መጽሐፍ" ማደራጀት. ትልቁ ጥቅም በሶርቦኔ ዩኒቨርሲቲ የፈረንሣይ ሶሺዮሎጂስት ኤሚሌ ዱርኬም ነው። ነገር ግን ከዚህ በተጨማሪ የሶሺዮሎጂ ትምህርት ክፍል በኮሎምቢያ ዩኒቨርሲቲ (1892) ተከፈተ
- አምስተኛው ደረጃ፣ የግዛቱ “እውቅና” ዓይነት፣ በግዛቱ የባለሙያዎች መመዝገቢያ ውስጥ የሶሺዮሎጂካል ስፔሻሊስቶችን ማስተዋወቅ ነበር። ስለዚህም ማህበረሰቡ በመጨረሻ ሶሺዮሎጂን ተቀበለ።
በ60ዎቹ ውስጥ የአሜሪካ ሶሺዮሎጂ ከፍተኛ የካፒታሊስት ኢንቨስትመንቶችን አግኝቷል። በውጤቱም, የአሜሪካ የሶሺዮሎጂስቶች ቁጥር ወደ 20,000, እና የሶሺዮሎጂካል ወቅታዊ መረጃዎች ቁጥር - እስከ 30. ሳይንስ በህብረተሰብ ውስጥ በቂ ቦታ ወስዷል.
በዩኤስኤስአር ውስጥ ሶሲዮሎጂ ከጥቅምት አብዮት በኋላ በ1968 ዓ.ም - በሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ እንደገና ታደሰ። የሶሺዮሎጂ ጥናት ዲፓርትመንትን ፈጠሩ. እ.ኤ.አ. በ 1974 ፣ የመጀመሪያው ወቅታዊ እትም ታትሟል እና በ 1980 የሶሺዮሎጂ ሙያዎች ወደ አገሪቱ የባለሙያ መዝገብ ገቡ።
በሩሲያ ውስጥ ስለ ሶሺዮሎጂ እድገት ከተነጋገርን, በ 1989 በሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ የተከፈተውን የሶሺዮሎጂ ትምህርት ክፍል መጥቀስ ተገቢ ነው. ለ20,000 የሶሺዮሎጂስቶች "በህይወት ውስጥ ጅምር ሰጠ"።
ስለዚህ ተቋማዊ አሰራር በሩሲያ ውስጥ የተከናወነው ሂደት ነው ነገር ግን በመዘግየቱ - ከፈረንሳይ እና ከዩናይትድ ስቴትስ አንፃር - ለመቶ ዓመታት።
ማጠቃለያ
በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ በቁሳዊ ነገሮች ሳይሆን በአእምሮ ውስጥ ያሉ ብዙ ተቋማት አሉ።የሰዎች. የእነሱ ምስረታ, ተቋማዊነት, ተለዋዋጭ እና ዲያሌክቲካዊ ሂደት ነው. ያረጁ ተቋማት በቁልፍ ማኅበራዊ ፍላጎቶች በሚመነጩት በአዲስ ይተካሉ፡- ኮሙዩኒኬሽን፣ ምርት፣ ስርጭት፣ ደህንነት፣ ማህበራዊ እኩልነትን ማስጠበቅ፣ ማህበራዊ ቁጥጥርን መፍጠር።
