ህጋዊ ደንብ ብዙ ጠቃሚ ገጽታዎችን የሚያጠቃልል ውስብስብ የስራ እንቅስቃሴ ነው። እርስ በርስ ይገናኛሉ, የተፅዕኖ ዘዴዎችን ይፈጥራሉ. የሕግ ደንብ ዓይነቶች በእነዚህ ገጽታዎች መሠረት ይከፋፈላሉ. የቁጥጥር እርምጃዎች ዋናው ነገር የእያንዳንዱን የህብረተሰብ አባል መብቶች እና ግዴታዎች በግልፅ በማዘጋጀት እና በሚፈጠርበት መስፈርት መግለጫ ላይ ነው።
ህጋዊ ተጽእኖ
ህጋዊ ተጽእኖ ማለት የህግ እንቅስቃሴ በአጠቃላይ በህብረተሰቡ ህይወት፣ ንቃተ ህሊና እና ተግባራት እና እንዲሁም በግለሰብ ክፍሎች ላይ የሚያሳድረው ተጽእኖ ነው። በሁለቱም ህጋዊ እና ሌሎች ማህበራዊ መንገዶች ይከሰታል።
በሕብረተሰቡ ላይ ህጋዊ ተጽእኖ የሚከናወነው በመረጃ እና እሴት ተኮር ቻናል በመታገዝ ነው። የመጀመሪያው ምን ዓይነት ድርጊቶች እንደሚፈቀዱ እና ከስቴቱ እይታ የተከለከሉ መረጃዎችን ያመጣል. እሴት-ተኮር በሆነው ቻናል፣ በህጋዊ ደንቦች በመታገዝ የቀደሙት ትውልዶች እሴቶች እና ቅርሶች ተዋህደዋል።
ህጋዊ ደንብ፡ ጽንሰ-ሀሳብ፣ ዘዴዎች፣ አይነቶች
በማህበራዊ ግንኙነቶች ላይ ተጽእኖ የማሳደር ሂደት ለማረጋጋት እና ለመቆጣጠር ህጋዊ ደንብ ይባላል። ይህ ሂደት ያነጣጠረ ነው። ያም ማለት በህግ አውጪው የሚታተመው እያንዳንዱ ህጋዊ ደንብ የተለያዩ የህግ ደንቦችን በመተግበር የተገኘ የተወሰነ ትርጉም አለው. የዚህ ተጽዕኖ ዋና ትርጉም ማዘዝ ነው።
የህግ ደንብ ከህጋዊ ተጽእኖ የበለጠ የተለየ ፅንሰ ሀሳብ ነው፣ እና አንዱ አቅጣጫ ነው። ዋናው የመለየት ባህሪው ዘዴዎች፣ ዘዴዎች እና የዳኝነት ተፈጥሮ ብቻ የተፅዕኖ ዓይነቶች በህግ ደንብ ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ። ሲጋለጡ ሌሎች ማህበራዊ ገጽታዎችም ይተገበራሉ።
ልዩነቱ ይህ ብቻ አይደለም። ሌላው አስፈላጊ ባህሪ የመንግስት አካል በሁሉም የህግ ቁጥጥር ዘዴዎች ውስጥ መሳተፍ ነው. እሱ የስነምግባር ደንቦችን ይፈጥራል, ከህብረተሰቡ ጋር ያስተላልፋል, አከባበርን ይቆጣጠራል. የሂደቱን የበለጠ ለመረዳት፣ በርካታ ዘዴዎች፣ ዘዴዎች እና የህግ ደንቦች ዓይነቶች ተከፋፍለዋል።
የህዝብ ግንኙነት
በሕይወታቸው ሂደት ውስጥ በሰዎች መካከል የሚፈጠሩ ማኅበራዊ ግንኙነቶች ማህበራዊ ግንኙነቶች ይባላሉ። በሁለት ሰዎች መካከል በአንድ ሰው እና በቡድን መካከል በቡድን መካከል ሊፈጠሩ ይችላሉ. በርካታ የማህበራዊ ግንኙነት ዓይነቶች አሉ። እንደ ህጋዊ መስተጋብር፣ ህጋዊ ግንኙነቶች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው።
በዚህ ጉዳይ የህግ ተገዢ የሆኑ ሰዎችን ያካትታሉ። እንደዚህግንኙነቶች በሶስት አካላት የተዋቀሩ ናቸው፡
- በግንኙነት ውስጥ የሚሳተፍ ርዕሰ ጉዳይ። ግለሰብ፣ ህጋዊ አካል እና ግዛት ሊሆን ይችላል።
- ነገሩ የሕግ ግንኙነት ርዕሰ ጉዳይ ነው። እነዚህ ተጨባጭ መብቶች እና ህጋዊ ግዴታዎች የሚጫኑባቸው የእውነታ ክስተቶች ናቸው (የህጋዊ ግንኙነቶች ስርዓት ዋና አካላት)።
- የህጋዊ ግንኙነቶች ይዘት ከጉዳዩ ጋር በተገናኘ የርዕሰ-ጉዳዩ ድርጊቶች ናቸው። በሌላ አነጋገር፣ ይህ የህጋዊ ግንኙነቶች አካላት መገለጫ ወይም አለመገለጽ ነው።
በማናቸውም አይነት የማህበራዊ ግንኙነቶች፣ ተጨባጭ መብቶች እንደ በህግ የተጠበቁ እድሎች እና ህጋዊ ግዴታዎች እንደ ህጋዊ ቋሚ አስፈላጊነት በማይነጣጠሉ መልኩ የተሳሰሩ ናቸው። እንደ አንድ ደንብ፣ እያንዳንዱ የሕግ ግንኙነት ርዕሰ ጉዳይ-ተሳታፊ ሁለቱም አላቸው።
ቁልፍ ኤለመንት
የነገሮች ህጋዊ ቁጥጥር ዓይነቶች እና ዘዴዎች ተመርተዋል። በዚህ ጉዳይ ላይ በሕብረተሰቡ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች በሕግ ሊደነገጉ የሚችሉ ናቸው. በሌላ አነጋገር፣ የሕግ ቁጥጥር ተግባር በተለይ በእሱ ላይ ያነጣጠረ ነው።
የቁጥጥር ተጽዕኖ ርዕሰ ጉዳይ በርካታ መስተጋብር ክፍሎችን ያካትታል፡
- ርዕሰ ጉዳይ - በሕዝብ ግንኙነት ውስጥ ያለ ግለሰብ ወይም የጋራ ተሳታፊ።
- የደንቡ ነገር ግንኙነቱ የተፈጠረበት ምክንያት ነው።
- የርእሰ ጉዳይ ድርጊቶች በደንቡ ላይ ያነጣጠሩ።
- ግንኙነት ለመመስረት እና ለማቆም ምክንያቶች።
ይህ እንዳልሆነ ልብ ሊባል ይገባል።ሁሉም ማህበራዊ ግንኙነቶች ከህግ እይታ አንጻር ሊቆጣጠሩ ይችላሉ. በዚህ መሠረት ሁሉም ግንኙነቶች እንደ የሕግ ደንብ ርዕሰ ጉዳዮች ሊቆጠሩ አይችሉም. ህጉ የሚቆጣጠረው የግንኙነቶች እና የፍቃደኝነት ገጽታ ያላቸውን ግንኙነቶች ብቻ ነው።
የደንብ ዘዴ
በህግ በኩል የቁጥጥር ተግባራት ዘዴዎች በህብረተሰቡ ውስጥ ባሉ ግንኙነቶች ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ መሳሪያዎች ናቸው። እያንዳንዱ የቁጥጥር ዘዴ ብዙ አካላትን ጨምሮ ውስብስብ መዋቅር አለው: ዘዴዎች, ዘዴዎች እና ዘዴዎች. የተለያዩ የሕግ ደንቦች ዓይነቶች ርዕሰ ጉዳዮች እና ዘዴዎች በጣም አስፈላጊ የስርዓተ-ፆታ ምክንያቶች ናቸው. በመጀመሪያ ደረጃ የህግ ክፍፍልን ወደ ቅርንጫፎች ይወስናሉ።
የህጋዊ ግንኙነቶችን እልባት ልዩ ዘዴዎች ይወስናሉ። ተግባሩ በህብረተሰቡ ውስጥ ባለው ግንኙነት ላይ የህግ ተፅእኖ ውጤታማነት እና ዓላማ ማረጋገጥ ነው. የቁጥጥር ዘዴው እንደ ገለልተኛ ጽንሰ-ሀሳብ አይቆጠርም እና በቀጥታ በርዕሰ-ጉዳዩ ላይ የተመሰረተ ነው, በዚህ ምክንያት ማህበራዊ ግንኙነቶች ይነሳሉ. የተፅዕኖ ዘዴ ምርጫው በቀጥታ በተፅእኖ ርዕሰ ጉዳይ ይወሰናል።
የቁጥጥር ዘዴው ዓላማ ምንድን ነው? በመጀመሪያ, እንደ ርዕሰ ጉዳዩ ባህሪያት ላይ በመመስረት የህግ ግንኙነቶችን ድንበሮች ያዘጋጃል. በሁለተኛ ደረጃ, የህግ ዕድሎችን እና አስፈላጊ ሁኔታዎችን የሚገልጹ ደንቦችን በማውጣት የህግ አውጭነት ሚና ይጫወታል. በሶስተኛ ደረጃ, የግንኙነቶች ርዕሰ ጉዳዮች ወደ አንዳንድ ግንኙነቶች መግባታቸውን ለማረጋገጥ መብት እና አቅም ይሰጣቸዋል. እና በአራተኛ ደረጃ, የቁጥጥር ዘዴው ዲግሪውን ይወስናልበግንኙነት ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች የሌላን ሰው ፍላጎት መጣስ እና ተግባራቸውን አለመወጣት ሀላፊነት።
የህግ ዘርፎች
የእነሱ ክስተት ከተለያዩ ጉዳዮች እና የአሰፋፈር ዘዴዎች ጋር የተያያዘ ነው። በእያንዳንዱ ኢንዱስትሪ ውስጥ ውጤታማ የሆነ ውህደት አለ. አንድ ኢንዱስትሪ አንድ የተወሰነ የማህበራዊ ግንኙነቶችን አካባቢ የሚቆጣጠሩ የሕግ ተቋማት ውስብስብ እንደሆነ መረዳት አለበት። የሕግ ቅርንጫፍ እንደ ገለልተኛ ተቋም በተወሰነ የሕይወታቸው ክፍል ውስጥ ባሉ ጉዳዮች መካከል ያለውን ግንኙነት ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ዘዴዎችን እና ዘዴዎችን ያቀፈ እና በህብረተሰቡ ውስጥ የግንኙነቶች ቁጥጥርን ያረጋግጣል።
የህግ ዘርፎች በበርካታ ቡድኖች ሊከፋፈሉ ይችላሉ። ዋና ዋና ኢንዱስትሪዎች እንደ አስተዳደራዊ እና ሲቪል የመሳሰሉ ዋና ዋና ኢንዱስትሪዎች ተደርገው ይወሰዳሉ. ልዩ የሆኑት የሰራተኛ እና የቤተሰብ ህግን ያካትታሉ. ውስብስብ ቅርንጫፎች ቅርንጫፎች ተብለው ይጠራሉ, እነሱም መሠረታዊ እና ልዩ የሕግ ሥርዓቶችን ያካትታሉ. ለእያንዳንዱ የህግ ቅርንጫፍ የተወሰኑ ዘዴዎች እና የህግ ደንብ ዓይነቶች ቀርበዋል።
የህጋዊ አሰራር ምደባ
እያንዳንዱ የመተዳደሪያ ዘዴ በተወሰነ የህግ ቅርንጫፍ ላይ ያነጣጠረ ነው። ዋናዎቹ ዘዴዎች አስገዳጅ እና ዲያፖዚቲቭ ዘዴዎች ናቸው. ከመካከላቸው አንዱ ግዛት ስለሆነ የመጀመርያው ይዘት በግንኙነቶች ጉዳዮች ላይ እኩልነት ላይ ነው. አስፈላጊ ድንጋጌዎች ህጋዊ የመድሃኒት ማዘዣዎችን, ፈቃዶችን እና ክልከላዎችን ያጠናክራሉ, የመንግስት ማስፈጸሚያዎችን ያቀርባል. በዚህ መሠረት የግዴታ ዘዴው ትግበራ ጉዳዩን በመንግስት አካል በማስገደድ ያካትታል።
አስፈላጊባህሪው የአስተዳዳሪው ርዕሰ ጉዳይ (ግዛቱ) ግዴታው ከተያዘበት ርዕሰ ጉዳይ ላይ ለመፈጸም ፈቃድ አይፈልግም. ነገር ግን፣ ተቀባዩ በተወሰነ የህግ የበላይነት ውይይት ላይ የመሳተፍ እና የአስተዳዳሪውን አካል የስልጣን ወሰን የመቆጣጠር መብት አለው።
አስገዳጅ ዘዴው በግንኙነቶች ጉዳዮች እኩልነት ይታወቃል። በዚህ ጉዳይ ላይ በህግ ግንኙነት ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች እራሳቸውን ችለው እና በስምምነት በህግ ማዕቀፍ ውስጥ ያሉትን እድሎች እና አስፈላጊነት ያሰራጫሉ. ስለዚህ የግንኙነቱ ተዋዋይ ወገኖች እራሳቸው ይቆጣጠራሉ ፣ ለዚህ ጉዳይ ልዩ ደንቦችን ይገልፃሉ ፣ በህጋዊ ድርጊቶች ውስጥ አስቀድሞ የተደነገገው ።
ከላይ ያሉት ዘዴዎች መሠረታዊ ናቸው፣ ግን ብቸኛው አይደሉም። ብዙውን ጊዜ በሕግ የሠራተኛ ቅርንጫፍ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውል የማበረታቻ ዘዴ አለ. መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ከመንግስት ጋር ግንኙነት ሲፈጥሩ የማበረታቻ ዘዴው ተግባራዊ ይሆናል. በዚህ ሁኔታ አስገዳጅ ዘዴ ሊተገበር አይችልም, እና ደንቡ በተፈጥሮ ውስጥ አማካሪ ነው.
ፈንዶች
የህግ ቁጥጥር መሳሪያዎች ናቸው፣ አጠቃቀማቸውም የህግ ቁጥጥር ተግባርን ይሰጣል። እንደ መመሪያው በዋናነት ህጋዊ ደንቦች ናቸው. እንዲሁም ህጋዊ እድሎች እና አስፈላጊነት፣ ገደቦች እና ማበረታቻዎች፣ ህጋዊ ድርጊቶች፣ ቅጣቶች እና ሌሎችንም ያካትታሉ።
እርስ በርስ መስተጋብር እና መቀላቀል፣ የመተዳደሪያ መንገዱ የህግ ተጽእኖ ዘዴን መሰረት ያደረገ ነው። ውሳኔውን ይቆጣጠራልበማህበራዊ ግንኙነቶች ውስጥ ችግሮች. እጅግ በጣም ብዙ የሆኑ የህግ መንገዶች አሉ, ነገር ግን ሁሉም ከህግ የበላይነት ጋር የሚጣጣሙ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል. አለበለዚያ ገንዘቦቹ እንደ ህጋዊ ሊቆጠሩ አይችሉም።
የህግ ደንብ ዘዴዎች እና አይነቶች
ሦስቱ የግንኙነቶች መደበኛ ደንብ ዓይነቶች አሉ። እነዚህም ፍቃድ, ግዴታ እና ክልከላ ናቸው. ተጨማሪ ዘዴዎች የማስገደድ እርምጃዎችን፣ የመከላከያ እርምጃዎችን፣ ማበረታቻዎችን እና ሌሎችን ያካትታሉ።
ፈቃድ (ፈቃድ) በህጋዊ ደንቦች ማዕቀፍ ውስጥ የተወሰኑ እርምጃዎችን እንዲፈጽም ለህጋዊ ግንኙነቶች ርዕሰ ጉዳይ መብት ይሰጣል። ግዴታ የተፈቀደለትን ርዕሰ ጉዳይ ፍላጎት ለማርካት ማንኛውንም ድርጊት የመፈጸምን አስፈላጊነት ያዛል. ክልከላ - ከተወሰኑ ድርጊቶች የመቆጠብ አስፈላጊነት. ክልከላ እንደ የግዴታ አይነትም ሊወሰድ ይችላል፣ ማለትም አንድን ድርጊት አለመፈፀም መከልከል ካለመፈጸም ግዴታ ጋር ተመሳሳይ ነው።
የህጋዊ ደንብ አይነቶች የሚወሰኑት በዘዴ ጥምር ነው። በደንቡ ውስጥ ባለው የአንድ ወይም ሌላ ዘዴ የበላይነት ላይ በመመስረት ሁለት አይነት ተጽዕኖዎች ተለይተዋል።
የወል አይነት
በአጠቃላይ የተፈቀደው የህግ ደንብ አይነት በመርህ ላይ የተመሰረተ ነው፡ ከተከለከለው በስተቀር ሁሉም ነገር ተፈቅዷል። በዚህ አይነት ተጽእኖ መሰረት, ክልከላዎች በግልጽ ተገልጸዋል, እና ፍቃዶች አልተገለጹም. በአጠቃላይ የሚፈቀደው ዓይነት በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ የግንኙነቶች ተገዢዎች ነፃነትን ለማሳየት ያለመ ነው። ተገዢዎች በህጋዊ ደንቦች ማዕቀፍ ውስጥ የመገልገያ ዘዴዎችን እና ዘዴዎችን ምርጫ ይሰጣል።
የህዝባዊው አይነት ለመብቶች አላግባብ መጠቀምን ስለሚያስከትል ብቁ በሆነው ርዕሰ ጉዳይ ላይ አይተገበርም። የስቴት እንቅስቃሴ ደንቡ የሚከናወነው በተፈቀደው አስገዳጅ ዓይነት በመታገዝ ነው. ስልጣኖች ለስራ ማስፈጸሚያ በሚያስፈልገው ውሱን መጠን እንደተሰጡ ያስባል። ስለዚህ የዚህ አይነት ደንብ በህግ የተደነገገውን ሁሉ ይፈቅዳል።
የሚፈቀድ አይነት
የተፈቀደው የህግ ደንብ መርህ ከአጠቃላይ የተፈቀደው ተቃራኒ ይመስላል፡ ያልተፈቀደው ሁሉ የተከለከለ ነው። ያም ማለት የሕግ ግንኙነቶች ርዕሰ ጉዳይ ህጋዊ ደንቦችን የሚፈቅዱትን ድርጊቶች ብቻ ማከናወን ይችላል. ይህ አይነት የርዕሱን ኃይላት በእጅጉ ይገድባል፣ ተነሳሽነት እና ገለልተኛ ውሳኔን ይከለክላል።
