በየቀኑ እና ከአንድ ጊዜ በላይ እንጋፈጣለን። በእሱ ውስጥ ንቁ ተሳትፎ ማድረግ እንችላለን, እንዲሁም ገለልተኛ መሆን እንችላለን. ቤት፣ መንገድ ላይ፣ ስራ ላይ፣ ሱቅ ውስጥ፣ ትራንስፖርት ውስጥ ትጠብቀናለች… አሁንም ስለምን እና ስለማን እየተነጋገርን እንዳለ አልገመተሽም? አይደለም? ከዚያ ላስተዋውቀው፡ ግርማዊትነቷ የንግግር ሁኔታ! እና ትውውቃችንን በእርግጥም በግልፅ ምሳሌዎች እንጀምራለን።
የንግግር ሁኔታ፡ ምሳሌዎች
የሶቪየትን የግጥም ኮሜዲ በኤልዳር ራያዛኖቭ "የቢሮ ሮማንስ" አስታውስ? ከመጀመሪያዎቹ ትዕይንቶች ውስጥ አንዱ ዕድለኛ ያልሆነው ፣ ደህንነቱ ያልተጠበቀ ከፍተኛ ባልደረባ ኖቮሴልሴቭ ፣ በጓደኛዎ ውስጥ በፓርቲ ላይ ፣ አለቃውን “ልብ-አልባ” እና “ካሉጊና-ሚምራን” “ለመጥራት” ይሞክራል ፣ ግን ሙከራዎቹ ሁሉ አልተሳኩም። ለምን? ለዚህ ብዙ ምክንያቶች አሉ, ነገር ግን ከመካከላቸው አንዱ በጣም ቀላል ነው: በዚህ ውይይት ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች "የንግግር ሁኔታ ምንድን ነው" ለሚለው ጥያቄ በቀላሉ የተለየ እይታ ነበራቸው. እና አሁን ስለ ሁሉም ነገር በቅደም ተከተል።
የንግግሩ ሁኔታ ተሳታፊዎች በተግባር
ስለዚህ ሁሉም አይነት ሁኔታዎችየቃል ግንኙነት በዋናነት ተሳታፊዎችን ያካትታል. የመጀመሪያ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ናቸው. በእኛ ሁኔታ, አናቶሊ ኤፍሬሞቪች ኖቮሴልሴቭ እና ካሉጊና ዋና ተሳታፊዎች ናቸው, እነሱም ብዙውን ጊዜ ተናጋሪው እና ሰሚው, ወይም አድራጊው እና አድራሻው ይባላሉ. በግንኙነት ጊዜ, ሚናቸው በየጊዜው እየተለዋወጠ ነው. ይህ ለንግግር የተለመደ ነው፣ ሁኔታዊ - ለክርክር፣ እና የማይቻል - ለንግግር። በዚህ የንግግር ሁኔታ ውስጥ የሁለተኛ ደረጃ ተሳታፊዎች ሳሞክቫሎቭ እና ራይዝሆቫ, የኖቮሴልሴቭ የቅርብ ጓደኞች እና የስራ ባልደረቦች በዋናነት የተመልካቾች እና አማካሪዎች ሚና ይጫወታሉ. ተመልካቹ ተገብሮ ቦታ ነው ተብሎ ይታመናል። ይሁን እንጂ ይህ በጣም እውነት አይደለም. በንግግሩ ውስጥ በቀጥታ ባይሳተፍም በሂደቱ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል, ይህም በተገለፀው ምሳሌ ውስጥ እንመለከታለን.
ግንኙነት
አሁን ስለ ተሳታፊዎች ግንኙነት። ይህ "የንግግር ሁኔታ እና ክፍሎቹ" በሚለው ርዕስ ላይ ሌላ አስፈላጊ ነጥብ ነው. ስለ እነርሱ ስንናገር በመጀመሪያ ደረጃ, በቃሉ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶችን ሳይሆን የተናጋሪውን እና የአድራሻውን ማህበራዊ ሚናዎች ማለት ነው. በተገለፀው ሁኔታ በካልጊና እና በኖቮሴልሴቭ መካከል ያለው ግንኙነት "አለቃ-ተገዢ" ተብሎ ይገለጻል. ይሁን እንጂ እዚህም መረጋጋት የለም. ሁሉም በሁኔታዎች እና ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው. በኦፊሴላዊ ሁኔታ, በሥራ ቦታ, በቢሮ ውስጥ, በንግድ ሥራ ስብሰባዎች ወቅት, አጽንዖት ያለው የንግድ ልውውጥ ዘይቤ መቆየት አለበት. ነገር ግን "የድርጊት ትዕይንት" ከስቴቱ ቢሮ ወደ ተለመደው የቤት አከባቢ ከተላለፈ - ወደ ሳሞክቫሎቭ አፓርታማ, የቦታው አቀማመጥ ይለወጣል: ሙዚቃ, የበዓል ጠረጴዛ, እንግዶች … በአንድ ቃል, ሁኔታው ይሆናል.መደበኛ ያልሆነ፣ በቅደም ተከተል፣ ማህበራዊ ሚናዎች እና የግንኙነት ዘይቤ ለውጦች።
የሁኔታው የተሳሳተ እይታ
ነገር ግን "አሮጊቷ ሴት" በግትርነት ይህንን ችላ ትላለች፣ በባልደረባ ኖቮሴልሴቭ በኩል የሚደረጉ አስጨናቂ የፍቅር ሙከራዎችን ችላ ትላለች፣ እና በአጠቃላይ መዝናኛዎች መካከል ይፋዊ የንግድ ቃናዋን ማስቀጠሏን ቀጥላለች። የግዳጅ ግንኙነታቸውን አላማም አልገባትም። አጣዳፊነት እና አተያይ, እንደ የንግድ ግንኙነት ዋና ዋና ግቦች, አይገኙም, ይህም ማለት ምንም ተጨማሪ ነገር የለም ማለት ነው. ነገር ግን፣ ዓይናፋር፣ ዓይን አፋር “ሲኒየር የስታስቲክስ ሊቅ” - ወይ ከተፈጠረው ፍርሃት ወይም ከተወሰደው ኮክቴል እንዲሁ የተፈቀደውን መስመር ያልፋል። ተገቢውን እውቅና ሳያገኝ በመዝሙሩ፣ በግጥም እና በዳንስ አነጋገሪውን ለማስደሰት ከበርካታ የተቃውሞ ሙከራዎች በኋላ፣ በእንግዶች ፊት ሉድሚላ ፕሮኮፊዬቭናን “ልብ አልባ” እና “ጥሪ” ብሎ ጠራው። የሁኔታው አስቂኝ ነገር ግልጽ ነው። ግን ይህ ለመናገር, የንግግር ሁኔታ, ምሳሌዎች ናቸው. ቲዎሪ ምን ይላል?
የ"የንግግር ሁኔታ" ጽንሰ-ሐሳብ
ከቋንቋ ጥናት ክፍሎች አንዱ ሊንጉኦ-ፕራግማቲክስ ነው። ይህ የቋንቋውን ተግባራዊ አጠቃቀም የሚያጠና ሳይንስ ነው, ማለትም, አንድ ሰው በአድራሻው ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር "ቃል" እንዴት እንደሚጠቀም, እና የአንድን ሰው የንግግር ባህሪያት እና በግንኙነት ሂደት ውስጥ ያለውን ባህሪ የሚወስነው. እናም በዚህ ጉዳይ ላይ የንግግር ሁኔታ በትክክል የቋንቋ ፕራግማቲክስ መሰረታዊ ፅንሰ-ሀሳብ ነው, በዚህ መሰረት ዋናው ምርምር እየተካሄደ ነው. እሱ ብዙ አካላትን ያቀፈ ነው-በግንኙነት ውስጥ ተሳታፊዎች ፣ግንኙነታቸው, የግንኙነት ርዕሰ ጉዳይ, የግንኙነት ውጫዊ እና ውስጣዊ ሁኔታዎች. የንግግር ሁኔታውን እና ክፍሎቹን በምሳሌነት በምሳሌነት ቀርበናል ፣ ለምሳሌ ፣ በተግባር። በንድፈ ሀሳብ ውስጥ የተሻለ ግንዛቤ ለማግኘት በ N. I. Formanovskaya የቀረበውን እቅድ እና በቲ.ኤ. ላዲዘንስካያ ተጨማሪውን መጠቀም ይችላሉ. የንግግር ሁኔታ ምንድ ነው እና ክፍሎቹ ከታች ባለው ምስል ላይ በግልፅ ይታያሉ።
አድራሻ
በግንኙነቱ ውስጥ ተሳታፊዎችን በተመለከተ፣ በዚህ ላይ ምንም አይነት ጥያቄ ሊነሳ እንደማይችል እናስባለን-አድራሻ ሰጪው እና ተናጋሪው የሚናገሩት እና የሚያዳምጡ ናቸው። በሌላ አነጋገር, አድራጊው የንግግር ሁኔታ አስጀማሪ ነው, እሱ ንቁ ተሳታፊ ነው. መግባባት እንዴት እና በምን አይነት መልኩ እንደሚካሄድ ላይ በመመስረት መናገር እና መፃፍ ሊሆን ይችላል - በጽሁፍ ወይም በቃል (በሠንጠረዥ "የንግግር ሁኔታ" ውስጥ ስድስተኛው ነጥብ). እንደሚመለከቱት መርሃግብሩ በጣም ቀላል ነው። የአድራሻው ሚና ብዙውን ጊዜ በታክቲክ ጠቃሚ ነው ተብሎ ይታመናል, ምክንያቱም ርዕሰ ጉዳዩን, ቃናውን እና የግንኙነት ፍጥነትን ያስቀምጣል. እሱ የዚህ ድርጊት "ዳይሬክተር" ነው, ይህም ማለት ልዩ መብቶች አሉት: ውይይቱን በትክክለኛው አቅጣጫ ይመራዋል እና, በዚህ መሰረት, የጊዜ ወሰኑን መቆጣጠር ይችላል.
አድራሻ
ነገር ግን እነሱ እንደሚሉት፣ በዚህ ዓለም ውስጥ ያለው ነገር ሁሉ ፍፁም እና በተመሳሳይ ጊዜ አንጻራዊ ነው። ስለዚህ, በንግግሩ ውስጥ የአድራሻው ሚና ሁልጊዜ ተገብሮ አይደለም. በንግግሩ ወቅት አድማጩ እንደያሉ አስፈላጊ የንግግር-አስተሳሰብ ስራዎችን ያከናውናል
- የተነገረለትን መጠን መቆጣጠር፣
- ይቆጣጠሩመረዳት፣
- አጠቃላይ፣
- ጽንሰ-ሀሳቦችን መግለጽ፣
- ቦታዎችን ያስተካክሉ።
ከላይ ያሉት ነጥቦች በሙሉ የሚተገበሩት በግዴታ ምላሽ ሰጪ አስተያየቶች በመታገዝ ነው፡- “ለመረጃው አመሰግናለሁ”፣ “በእርግጥ”፣ “በሌላ አነጋገር፣ ያ ይመስልሃል…”፣ “በትክክል ከተረዳሁህ…” በማለት ተናግሯል። በነገራችን ላይ, እያንዳንዱ የንግግር ሁኔታ, ትውውቅ, ሰላምታ, እንኳን ደስ አለዎት, የራሱ የሆነ የተረጋጋ ሐረጎች እና መግለጫዎች አሉት - ይህ "የንግግር ሁኔታ ቀመር" ተብሎ የሚጠራው ነው. በእነዚህ ክሊችዎች እገዛ፣አድራሻው ተነሳሽነቱን ወስዶ እንደ ተናጋሪ ሆኖ መቀጠል ይችላል።
የግንኙነቱ ማህበራዊ ተፈጥሮ
የኮሚዩኒኬሽን ማህበራዊ ሚናዎችን አስፈላጊነት መካድ ወይም ማቃለል አይቻልም። ከአንድ ሰአት በኋላ ቁርስ ላይ ከልጇ ጋር ሞቅ ያለ ውይይት ያደረገች አንዲት እናት የልጇ አስተማሪ ሆና በትምህርት ቤት እንዳለች አስብ። ግንኙነቶች እየተቀየሩ ነው። በአንድ ጉዳይ ላይ እንደ "ወላጅ-ልጅ", በሌላኛው - "አስተማሪ-ተማሪ" ይሠራሉ. በዚህ መሠረት ሁለቱም የንግግር ሁኔታዎች እና የንግግር ሚናዎቻቸው ፈጽሞ የተለየ ይሆናሉ. ልዩነቱን ያልተረዳ ወይም ያላየ፣ ሁኔታውን የማይቆጣጠር፣ ወደማይቀረው ችግር የተጋለጠ ነው።
ማህበራዊ ሚናዎች ቋሚ ወይም ተለዋዋጭ ሊሆኑ ይችላሉ። የመጀመሪያው በግንኙነት ውስጥ በአሳታፊው ጾታ የሚወሰኑትን ያካትታል, በእሱ ዕድሜ, በቤተሰብ ግንኙነት, ወዘተ. ሁለተኛው፣ ተለዋዋጭ ሚናዎች ከሌላው ጋር በተገናኘ በሚገናኙበት ጊዜ የአንድን ተግባቢ ማህበራዊ አቋም እና ማህበራዊ ደረጃ የሚወስኑትን ያጠቃልላል፡ “መምህር - ተማሪ”፣ “መሪ-የበታች”፣ “ወላጅ-ልጅ”፣ ወዘተ. የማህበራዊ ደረጃ አመላካቾች ይፋዊ እና ማህበራዊ አቋም፣ ጥቅም፣ ብልጽግና ናቸው።
የውጭ የመገናኛ ሁኔታዎች
የግንኙነት ውጫዊ ሁኔታዎች የመገናኛ ቦታን እና ጊዜን ያካትታሉ። አስፈላጊ ስለመሆኑ እና በግንኙነት ሂደት ውስጥ ምን ሚና እንደሚጫወቱ ለሚለው ጥያቄ፣ በተውኔት ውስጥ ያሉ ፀሐፊዎችን አስተያየት እንደ ምሳሌ መጥቀስ ይቻላል። ትእይንቱ፣ጊዜው፣መብራቱ፣የውስጥ ገለጻው፣አካባቢው ተፈጥሮ - "ከውጭ" ያለው ነገር ሁሉ በእርግጠኝነት "ውስጥ" ይንጸባረቃል - በእያንዳንዱ ቃል፣ እስትንፋስ፣ ሀረግ።
በቦታ-ጊዜያዊ ሁኔታ ተሳትፎ ላይ በመመስረት ቀኖናዊ እና ቀኖናዊ ያልሆኑ የንግግር ሁኔታዎች ተለይተዋል (በ "ሩሲያኛ ቋንቋ" ልጆች በዚህ ርዕስ ላይ ድርሰቶችን እንኳን ይጽፋሉ)። ቀኖናዊ - የአድራሻው እና የአድራሻው ሰው በአንድ ቦታ ላይ ሲሆኑ ወይም ቢያንስ እርስ በርስ ሲተያዩ, የጋራ የእይታ መስክ ሲኖራቸው, እና የአንዱን መግለጫ የሚናገሩበት ጊዜ በአድማጭ ግንዛቤ ውስጥ ካለው ጊዜ ጋር ይጣጣማል. በሌላ አነጋገር በንግግር ሁኔታ ውስጥ ያሉ ሁሉም ተሳታፊዎች በቀጥታ መስተጋብር ውስጥ ናቸው. ሁለተኛውን አማራጭ በተመለከተ፣ እዚህ ላይ የተጠቀሱትን ሁኔታዎች በሙሉ ለማሟላት ፍጹም ውድቀትን እናያለን፡ “እኔ-አንተ-እዚህ-አሁን” መጋጠሚያዎች የሉም።
ውስጣዊ ሁኔታዎች
ምክንያቶች እና ግቦች እንዲሁ የ"ንግግር ሁኔታ" ጽንሰ-ሀሳብ አስፈላጊ አካላት ናቸው። ለምን እየተነጋገርን ነው? ለምንድነው ይህ ወይም ያኛው ሐረግ ጮክ ብሎ የሚነገረው? በውይይቱ ውስጥ የሁሉም ተሳታፊዎች አላማ ምንድ ነው? ዓላማው በተናጋሪውና በአድማጩ መካከል ያለው የማይታይ ትስስር ነው። ከሌለ ግንኙነቱ ይቋረጣል, የንግግር ሁኔታም ይቆማልሕልውናው ። ቀጭን ክር በተቻለ መጠን ለረጅም ጊዜ እንዳይጠፋ ግቦቹ ምን ሊሆኑ ይችላሉ? የመጀመሪያው ስለ አንድ ነገር የማሳወቅ ፣ የመናገር ፣ የመግለጽ ፣ ሀሳብ ለመስጠት ፍላጎት ነው። ሁለተኛው ዝንባሌ፣ በማስረጃና በክርክር ታግዞ በአንድ ነገር ውስጥ አድማጭ ማሳመን ነው። ሦስተኛው አስተያየት, በባልደረባው ስሜታዊ ሁኔታ ላይ ለውጥ. እዚህ, ይግባኝ የሚቀርበው ለአእምሮ ብቻ ሳይሆን ለተጠላለፉ ስሜቶችም ጭምር ነው. ስሜታዊ ተፅእኖ ዘዴዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ. አራተኛው የድርጊት ጥሪ ነው። በዚህ ሁኔታ, የሚፈለገው ምላሽ ፈጣን እርምጃ ነው. እና የመጨረሻው - የጋራ አዎንታዊ ስሜቶችን መጠበቅ, እራስዎን እና አጋርዎን በግንኙነት ሂደት ለማስደሰት ፍላጎት.
ለምሳሌ ሀረጉን እንውሰድ፡- "አስፈላጊ የንግድ ስብሰባ አለኝ።" ውድቅ ለማድረግ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. አንድ አስፈላጊ ክስተት እየመጣ ነው እና ወደ ፊልሞች ለመሄድ የጓደኞችህን ግብዣ መቀበል አትችልም: "አስፈላጊ የንግድ ስብሰባ አለኝ" (ስለዚህ ከእርስዎ ጋር መሄድ አልችልም). የተለየ የንግግር ሁኔታ ለቅርብ ጓደኛ አመታዊ በዓል ዘግይቷል, የተለየ ግብ ይቅርታ ነው: "አስፈላጊ የንግድ ስብሰባ አለኝ" (በምንም መልኩ ሊያመልጠኝ አልችልም). ይህ መግለጫ በስራ ላይ ያሉ ባልደረቦችን ማነሳሳት ፣ ነገሮችን ከመሬት ላይ እንዲያወጡ ሊረዳቸው ይችላል ፣ ስለሆነም አዲሱ ግብ - በራስ መተማመንን ለማነሳሳት “አስፈላጊ የንግድ ስብሰባ አለኝ” (አጋሮች አዲስ ፕሮጀክቶችን ፣ አዲስ ተስፋዎችን ይሰጡናል)። ከምሳሌዎቹ ማየት እንደምትችለው, ተመሳሳይ ዓረፍተ ነገር ሊሰማ እና በተለየ መንገድ ሊታወቅ ይችላል. ሁሉም ነገር በንግግር ሁኔታ እና በተናጋሪው ሃሳብ፣ አውቆ ወይም ሳያውቅ ይወሰናል።
