ፍትሃዊ የሰራተኛ ማህበር 2006 አመታዊ የህዝብ ሪፖርት ባንግላዲሽ፣ኤልሳልቫዶር፣ኮሎምቢያ፣ጓቲማላ፣ማሌዥያ፣ሲሪላንካ፣ታይላንድ፣ቱኒዚያ፣ቱርክ፣ቻይና፣ህንድ፣ቬትናም፣ሆንዱራስ፣ኢንዶኔዥያ፣ብራዚል፣ብራዚልን ጨምሮ ፋብሪካዎች ኦዲት ተደርጓል። ሜክሲኮ እና አሜሪካ። የዩኤስ የሰራተኛ ዲፓርትመንት እ.ኤ.አ. በ2015 ባወጣው እጅግ የከፋ የህፃናት ጉልበት ብዝበዛ ግኝቶች "18 ሀገራት በቂ ቁጥር ላለው ተቆጣጣሪዎች የአለም አቀፉ የሰራተኛ ድርጅት ያቀረበውን ሀሳብ አላሟሉም" ብሏል። የላብ መሸጫ ሱቅ ተባለ። ይሁን እንጂ እነዚህ አገሮች ለዓለም ኢንዱስትሪ ትልቅ ቦታ ይዘዋል. ከሄንሪ ፎርድ እስከ ስቲቭ ጆብስ ድረስ ያሉ ታዋቂ ኢንደስትሪስቶች ተቀባይነት የሌላቸውን የስራ ሁኔታዎችን በመፍጠር ተከስሰውባቸዋል።
ፍቺ
የላብ መሸጫ ፋብሪካ ወይም ዎርክሾፕ ነው፣በተለይ በልብስ ኢንደስትሪ ውስጥ፣ በእጅ የሚሰሩ ሰራተኞች በዝቅተኛ ደሞዝ የሚሰሩበትበደካማ ሁኔታዎች ውስጥ ረጅም ሰዓታት እና ብዙ የጤና አደጋዎች ጋር. ማርክሲስቶች በተለይም ካርል ማርክስ እና ቭላድሚር ሌኒን ይህንን ማህበራዊ ክስተት በመታገል ላይ ነበሩ። በሌኒን አስተያየት፣ በ19ኛው ክፍለ ዘመን ኢንዱስትሪ የነበረው የሳይንስ ላብ መጭመቂያ ስርዓት ሰፊ የሰራተኞችን አመጽ ማስከተሉ የማይቀር ነበር።
"ሳይንሳዊ" ላብ መጭመቂያ ስርዓት
በአንድ ወቅት ሌኒን ሁለት ስሜት የሚቀሰቅሱ መጣጥፎችን ጽፎ ነበር፡- "የላብ መጭመቂያው "ሳይንሳዊ" ስርዓት እና "የቴይለር ስርዓት - የሰውን ልጅ በማሽን ባሪያ ማድረግ"። በነሱ ውስጥ ቴይለርዝምን እና በወቅቱ የኢንዱስትሪ ቴክኖሎጂዎችን ኢሰብአዊ እና ብዝበዛ አጋልጧል። ቢሆንም፣ እንዲህ ዓይነቱ የጭፍን የፕሮሌታሪያት መጠቀሚያ የዓለምን የኮሚኒስት አብዮት የሚያቀራርበው በፕሮሌታሪያን ልብ ውስጥ የመደብ ጥላቻን የሚቀሰቅስ በመሆኑ ነው።
ታሪክ
በታሪክ ውስጥ ብዙ ስራዎች ተጨናንቀዋል፣ደሞዝ ያልተከፈላቸው እና ብዙም አገልግሎት የማይሰጡ ነበሩ። ነገር ግን ሹራብ ፅንሰ-ሀሳብ አንድ የመካከለኛ ዓይነት አንድ የመካከለኛ ዓይነት ሌሎች ሠራተኞች በሽንት ሁኔታዎች ስር ሌሎች ሰራተኛ እንዲሠሩበት የሚመራው እንደ አንድ የተወሰነ አውደ ጥናት ብቅ ይገኛል. በዚህ ምርት የተፈጠሩት ስራዎች sweatshops ይባላሉ እና ጥቂት ሰራተኞችን ወይም ብዙ መቶዎችን ሊይዝ ይችላል።
በ1832 እና 1850 መካከል፣የላብ መሸጫ ሱቆች ድሆችን የገጠር ነዋሪዎችን ወደሚያድጉት ከተሞች እና እንዲሁም ስደተኞችን ስቧል። እነዚህ ኢንተርፕራይዞች የሠራተኛን መጠን በመጨመር ላይ ያተኮሩ ሲሆን ተችተዋል፡ የሰራተኛ ማህበራት መሪዎች ጠርተዋቸዋልየተጨናነቀ፣ በደንብ ያልተለቀቀ እና ለእሳት እና ለአይጥ ወረራ የተጋለጠ።
ሰራተኞች ትግል
በ1890ዎቹ ራሱን "National Sweating League" ብሎ የሚጠራ ቡድን በሜልበርን ተቋቁሞ በሰራተኛ ማህበራት አማካኝነት ዝቅተኛ ደመወዝ እንዲከፈለው በተሳካ ሁኔታ ዘመቻ አድርጓል። ተመሳሳይ ስም ያለው ቡድን ከ1906 ጀምሮ በእንግሊዝ ዘመቻ ማድረግ ጀመረ፣ ይህም የንግድ ምክር ቤቶች ህግ 1909 እንዲፀድቅ አድርጓል።
በ1910 ዓ.ም የአለም የሴቶች ልብስ ሰራተኞች ማህበር የተቋቋመው የእነዚህን ሰራተኞች ሁኔታ ለማሻሻል ነው።
በአልባሳት መስፊያ ሱቆች ላይ የሚሰነዘረው ትችት በስራ ቦታ ደህንነት ቁጥጥር እና የሰራተኛ ህጎች ላይ ትልቅ ሃይል ሆኗል። ብዙዎች የሥራ ሁኔታን ለመለወጥ ሲፈልጉ፣ “ላብ ሾፕ” የሚለው ቃል ከደረጃ በታች ናቸው የተባሉትን ሰፊ ሥራዎችን ለማመልከት መጣ። በዩናይትድ ስቴትስ አጭበርባሪዎች በመባል የሚታወቁት የምርመራ ጋዜጠኞች የንግድ ሥራዎችን የሚያጋልጡ ጽሑፎችን ይጽፉ ነበር፣ እና ተራማጅ ፖለቲከኞች አዳዲስ ሕጎች እንዲወጡ ቅስቀሳ አድርገዋል። በላብ መሸጫ ሱቅ ውስጥ ከሚታዩት የሥራ ሁኔታዎች መካከል የJacob Rees ፎቶ ዶክመንተሪ "እንደ ሌሎቹ ግማሽ ህይወት" እና የአፕቶን ሲንክሌር መጽሐፍ "ዘ ጁንግል" የስጋ ኢንደስትሪ ልቦለድ ዘገባ ይገኙበታል።
20ኛው ክፍለ ዘመን
እ.ኤ.አ. በ1911፣ በኒውዮርክ ትሪያንግል ሸርትዋስት ፋብሪካ ላይ በተነሳ የእሳት ቃጠሎ የህዝብ አስተያየት በላብ መሸጫ ሱቆች ላይ ያለው አሉታዊ አመለካከት ተባብሷል። የዚህ ጊዜ እና ቦታ ማዕከላዊነት በታችኛው ምስራቅ ጎን ሙዚየም ውስጥ ይካሄዳል, ይህም አካል ነውየታችኛው ምስራቅ ጎን ብሔራዊ ታሪካዊ ቦታ. ማኅበራት፣ የአነስተኛ ደሞዝ ሕጎች፣ የእሳት አደጋ ደንቦች እና የሠራተኛ ሕጎች ላብ መሸጫ ሱቆች (በመጀመሪያውኑ ትርጉም) በበለጸጉት አገሮች ውስጥ ብርቅ ቢያደርጋቸውም፣ አላስወዷቸውም እና ቃሉ በታዳጊው ዓለም ካሉ ፋብሪካዎች ጋር ይያያዛል።
የእኛ ቀኖቻችን
በ1994 ባወጣው ዘገባ የዩናይትድ ስቴትስ የመንግስት ተጠያቂነት ቢሮ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ከአንድ በላይ የፌደራል ህግን ወይም የመንግስት ሰራተኛን የሚጥስ እንደ ማንኛውም አሰሪ "ላብ" የሚለውን ቃል የሚጠቀሙ በሺዎች የሚቆጠሩ ላብ መሸጫ ሱቆች እንዳሉ አረጋግጧል። ዝቅተኛ የደመወዝ እና የትርፍ ሰዓት፣ የህጻናት ጉልበት ብዝበዛ፣ የስራ ቦታ የቤት ስራ፣ የስራ ደህንነት እና ጤና፣ የሰራተኞች ካሳ ወዘተ የሚቆጣጠሩ ህጎች። ይህ የቅርብ ጊዜ ትርጉም በመካከለኛው ሰው ወይም በተመረቱ ዕቃዎች ሚና ላይ ማንኛውንም ታሪካዊ ልዩነቶች ያስወግዳል እና በበለጸጉ አገሮች ውስጥ ባሉ ሕጋዊ የሥራ ደረጃዎች ላይ ያተኩራል። በሶስተኛው ዓለም የማኑፋክቸሪንግ ተሟጋቾች እና ፀረ-ላብ አዙሪት እንቅስቃሴ መካከል ያለው ክርክር እንደነዚህ ያሉ መመዘኛዎች በማደግ ላይ ባሉ አገሮች ውስጥ ባሉ የሥራ ቦታዎች ላይ ሊተገበሩ ይችላሉ ወይ የሚለው ነው።
የተስፋፋ ብዝበዛ
የላብ መሸጫ ሱቆችም አንዳንድ ጊዜ በህገወጥ የሰዎች ዝውውር ውስጥ ይሳተፋሉ፣ ሰራተኞቻቸው ያለመረጃ ፍቃድ ወደ ስራ ሲገቡ ወይም በዕዳ ባርነት ወይም በስነ-ልቦናዊ ማስገደድ በስራ ላይ ሲቆዩ እነዚህ ሁሉ ብዙ ናቸው።ምናልባትም የጉልበት ሥራው ሕፃናትን ወይም ያልተማሩ የገጠር ድሆችን ያቀፈ ከሆነ። ብዙ ጊዜ ውጤታማ የስራ ቦታ ደህንነት ወይም የአካባቢ ህጎች በሌሉባቸው ቦታዎች ስለሚኖሩ፣ ላብ መሸጫ ሱቆች ባደጉ ሀገራት ተቀባይነት ከሚኖረው በላይ ሰራተኞቻቸውን ወይም አካባቢያቸውን ይጎዳሉ። አንዳንድ ጊዜ የማስተካከያ የጉልበት ተቋማት (እስረኞችን በመጠቀም) እንደ ላብ መሸጫ ይቆጠራሉ።
የሚያደክም ጉልበት
የላብ መሸጫ ሱቆች የስራ ሁኔታ በብዙ ሁኔታዎች የእስር ቤት ጉልበትን የሚያስታውስ ነው በተለይም ከምዕራቡ አንፃር። እ.ኤ.አ. በ 2014 አፕል በአንዱ ፋብሪካው ውስጥ "ሰራተኞቹን መጠበቅ አልቻለም" ተይዟል. ስራ የበዛባቸው ሰራተኞች በ12 ሰአታት ፈረቃ ውስጥ ተኝተው ሲተኙ እና ድብቅ ዘጋቢ ለ18 ተከታታይ ቀናት መስራት ነበረበት። ከዚያም ሰራተኞቹ ወደ አስገዳጅ የጉልበት ሁኔታ ይሄዳሉ, አንድ የስራ ቀን እንኳን የማይቆጠር ከሆነ, አብዛኛዎቹ ወዲያውኑ ይባረራሉ. እነዚህ የሥራ ሁኔታዎች ቀደም ባሉት ጊዜያት በፋብሪካዎች ውስጥ ለሚከሰቱ አስከፊ አለመረጋጋት መንስኤዎች ናቸው. ራሳቸውን የሚያጠፉ ሰዎች እየተበራከቱ መሆናቸው የሚታወቀው የቻይና የላብ መሸጫ ሱቆች ሰራተኞቻቸው እስከ ሞት ድረስ ዘለው ሲሄዱ ከመጠን በላይ ስራን እና ጭንቀትን ለማስቆም ራስን የማጥፋት ኔትወርኮችን አቋቁመዋል። ግን ይህ ሁሉ ዜና አይደለም - ሄንሪ ፎርድ እንኳን በአንድ ወቅት በእንደዚህ አይነት ጭካኔ ተከሷል።
ሥርዓተ ትምህርት
“ላብ መሸጫ” የሚለው ሐረግ የተፈጠረው በ1850 ሲሆን ፋብሪካን ወይምእንደ ዝቅተኛ ደሞዝ፣ ረጅም ሰአታት እና ደካማ ሁኔታዎች ያሉ ሰራተኞች ያለአግባብ የሚስተናገዱበት ወርክሾፕ። ከ1850 ጀምሮ ስደተኞች ከአንድ መቶ ለሚበልጥ ጊዜ እንደ ለንደን እና ኒውዮርክ ባሉ ከተሞች በላብ መሸጫ ሱቆች ውስጥ ለመሥራት ይጎርፉ ነበር። ብዙዎቹ የሚሠሩት በእሳት እና በአይጥ ወረራ የተጋለጡ ትንንሽ፣ ጥቅጥቅ ያሉ ክፍሎች ውስጥ ነበር። በቻርልስ ኪንግስሊ "ርካሽ ልብሶች" ውስጥ "የቴይለር ላብ መሸጫ" የሚለው ቃል ገሃነም ሁኔታዎችን የሚፈጥሩ ስራዎችን ለመግለጽ ጥቅም ላይ ውሏል. ዝቅተኛ የደመወዝ እና የሰራተኛ ማህበር ሀሳብ እስከ 1890 ዎቹ ድረስ አልተገነባም. ይህ ችግር በአንዳንድ ፀረ-ላብ አደር ድርጅት የተፈታ ይመስላል። ሆኖም፣ አሁን ያለው የችግሩ እድገት የተለየ ሁኔታን ያሳያል።
ብራንዶች
በዓለም የታወቁ የፋሽን ብራንዶች እንደ H&M፣ Nike፣ Adidas እና Uniqlo ያሉ እንደ ላብ ሱቆች ያሉ ችግሮችን እየፈቱ ነው። እ.ኤ.አ. በ 2015 ፀረ-ላብ ተቃዋሚዎች በሆንግ ኮንግ የጃፓን ብራንድ ዩኒክሎን ተቃውመዋል። ከጃፓን ጸረ-ስዋሾፕ ድርጅት ሂውማን ራይትስ ሁን! ጋር በመሆን የሆንግ ኮንግ የሰራተኛ ድርጅት ተማሪዎች እና ምሁራን በዩኒክሎ ፋብሪካዎች ያለውን "አስቸጋሪ እና አደገኛ" የስራ ሁኔታ ተቃውመዋል። በቅርቡ በ SACOM የታተመ ዘገባ እንደሚያመለክተው የዩኒቅሎ አቅራቢዎች "በትርፍ ሰዓት እንዲሰሩ በማስገደድ እና ለደህንነት የጎደላቸው የሥራ ሁኔታዎች በማጋለጥ ለሥራቸው ስልታዊ ክፍያ በመክፈላቸው ተከሷልፍሳሽ፣ ደካማ የአየር ዝውውር እና የአየር ሙቀት መጨመር። በሌላ በኩል፣ የንፁህ ልብስ ዘመቻን በመጥቀስ፣ ከባንግላዲሽ የመጡ ስትራቴጂካዊ የH&M አቅራቢዎች በ2016 እንደ አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች እንደ ለሠራተኞች አስፈላጊ መሣሪያዎች እጥረት ገጥሟቸዋል።
የላብ ሸሚዝ ብራንዶች ብቸኛዎቹ የላብ ፋብሪካዎችን የሚስቡ አይደሉም። የጀርመኑ ግዙፉ የስፖርት ልብሶች አዲዳስ እ.ኤ.አ. በ2000 የኢንዶኔዥያ ላብ መሸጫ ሱቆችን በመምራት ተከሷል። አዲዳስ ዝቅተኛ ክፍያ፣ የትርፍ ሰዓት፣ የአካል ጥቃት እና የህጻናት ጉልበት ብዝበዛ ተከሷል።
ኒኬ
ሌላው የስፖርት አልባሳት ድርጅት ኒኬ በቅርቡ በአሜሪካ ላብ መሸጫ ሱቆች ከፍተኛ ተቃውሞ ገጥሞታል። በዩናይትድ ተማሪዎች ትምህርት ቤት Sweatshops (ዩኤስኤኤስ) የተደራጀ ሲሆን በቦስተን፣ ዋሽንግተን ዲሲ፣ ባንጋሎር እና ሳን ፔድሮ ሱላ ተካሂዷል። በቬትናም በሚገኘው የኒኬ ኮንትራት ፋብሪካ ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች በደመወዝ ስርቆት፣ በቃላት ስድብ እና በአስቸጋሪ የስራ ሁኔታዎች እየተሰቃዩ ነው ሲሉም “የሙቀት መጠኑ ከ90 ዲግሪ በላይ ነው” ብለዋል። ከ90ዎቹ ጀምሮ ናይክ ላብ ፋብሪካዎችን እና የህፃናት ጉልበት ብዝበዛን እንደሚጠቀም ተነግሯል። ሁኔታውን ለመለወጥ ያደረገው ጥረት ምንም ይሁን ምን የኒኬ ገጽታ በዚህ ጉዳይ ተጎድቷል እና ላለፉት ሃያ ዓመታት ሲበላሽ ቆይቷል። ናይክ በ1996 የሰራተኞችን ህይወት ለማሻሻል ራሱን የቻለ ክፍል አቋቋመ። እ.ኤ.አ. በ 1999 ፍትሃዊ የሰራተኛ ማህበር ተብሎ ተሰየመ እና ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ነው ፣ እሱም ያጠቃልላልየኩባንያዎች ተወካዮች፣ የሰብአዊ መብቶች እና የሠራተኛ ማኅበራት ድርጅቶች የሠራተኛ ሀብቶችን በመከታተል እና በማስተዳደር ላይ የተሰማሩ።
የብራንድ ምስሉን ለማሻሻል ናይክ ከ2001 ጀምሮ አመታዊ የዘላቂነት ሪፖርቶችን እና ከ2005 ጀምሮ አመታዊ የኮርፖሬት ማሕበራዊ ሃላፊነት ሪፖርት በማተም ግዴታዎቹን፣ ደረጃዎችን እና ኦዲቶችን በማሳተም ላይ ይገኛል። የሆነ ሆኖ የላብ መሸጫ ችግር ናይክን ማወክ ቀጥሏል። ከቅርብ አሥርተ ዓመታት ወዲህ ተመሳሳይ ታሪኮች አሁንም በፋሽን ኢንዱስትሪ እየተሰሙ ነው።
የነጻ ንግድ አስተያየት
በ1997 የኤኮኖሚ ባለሙያው ጄፍሪ ሳችስ "የእኔ ስጋት ብዙ የላብ ሱቆች መኖራቸው ሳይሆን በጣም ጥቂት መሆናቸው ነው።" ከረጢቶች እና ሌሎች የነጻ ንግድ እና የአለም አቀፍ ካፒታል እንቅስቃሴዎች ደጋፊዎች ንፅፅር ኢኮኖሚክስን ይጠቅሳሉ። ይህ ንድፈ ሃሳብ አለም አቀፍ ንግድ በመጨረሻ የሰራተኞችን ህይወት የተሻለ ያደርገዋል ይላል። ንድፈ ሀሳቡ በማደግ ላይ ያሉ ሀገራት ከኢንዱስትሪ ከበለፀጉ ሀገራት በተሻለ የሚሰሩትን በመስራታቸው ሀብታቸውን እንደሚያሻሽሉ ይናገራል። ያደጉ ሀገራትም ሰራተኞቻቸው ወደ ስራ ገብተው የተሻለ ስራ ስለሚሰሩ የተሻሉ ይሆናሉ። እነዚህ አንዳንድ የኢኮኖሚክስ ባለሙያዎች ብዙውን ጊዜ በማደግ ላይ ባሉ አገሮች ውስጥ ለማግኘት ልዩ አስቸጋሪ የሆነ የትምህርት እና የሥልጠና ደረጃን ያካትታሉ የሚሉት ሥራዎች ናቸው።
ስለዚህ እንደ ሳች ያሉ ኢኮኖሚስቶች በማደግ ላይ ያሉ ሀገራት ፋብሪካዎች እና ስራ እያገኙ እንደሆነ ይናገራሉ።አንዳንዶች ይህ ሁኔታ የሚከሰተው በማደግ ላይ ያሉ አገሮች ደመወዝ ለመጨመር ሲሞክሩ ነው, ምክንያቱም የላብ መሸጫ ሱቆች ብዙውን ጊዜ ወደ አዲስ እና እንግዳ ተቀባይ ሁኔታ ስለሚሄዱ ነው. ይህ ሁኔታ መንግስታት ኢንቨስትመንትን እንዳያጡ እና የሀገር ውስጥ ምርት እንዲቀንስ በመፍራት ለላብ ሱቅ ሠራተኞች ደመወዝ ለመጨመር የማይሞክሩበት ሁኔታን ያስከትላል። የፎርዲስት ሥርዓት በነበረበት ወቅትም ተመሳሳይ ምክንያቶች ያደጉትን ሀገራት መንግስታት አስፈሩ።
ነገር ግን ይህ ማለት በአለም ላይ ያለው አማካይ ደመወዝ በቋሚ ፍጥነት ያድጋል ማለት ነው። አንድ ህዝብ ወደ ኋላ የሚቀረው ለዛ ጉልበት አሁን ካለው የገበያ ዋጋ በላይ ደሞዝ ከጠየቀ ብቻ ነው። እንደ ሊበራል ኢኮኖሚስቶች አገላለጽ ስርዓቱን መዋጋት ለስራ ማጣት ብቻ ነው የሚሆነው።
