በአንድ አረፍተ ነገር ውስጥ ደንብ ምንድን ነው የሚለውን ጥያቄ መመለስ አይቻልም። ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በጣም ሰፊ ነው, በጣም የተለያየ አቅጣጫ ባላቸው ቦታዎች ላይ ጥቅም ላይ ይውላል. በአጠቃላይ ቃላቶች ከሆነ ይህ ቃል ህጋዊ ሰነድ ተብሎ የሚጠራ ሲሆን በውስጡም የአንድ ነገር እንቅስቃሴ, ቦታው, ዋጋው እና ከተወሰነ መስፈርት ጋር ተገዢነት ይወሰናል. በጽሁፉ ውስጥ ሀሳቡን እንገልፃለን እና እያንዳንዱን ጉዳይ ለየብቻ እንመለከታለን።
በፖለቲካ እና ንግድ ውስጥ ደንብ ምንድን ነው?
ይህን ፅንሰ-ሀሳብ ከንግድ ሂደቶች መግለጫ ጋር በማያያዝ እንደሚከተለው መተርጎም እንችላለን። ደንብ አንድን የተወሰነ የንግድ እቅድ ለመተግበር ተሳታፊዎች (ወይም አንድ ሰው) ሊወስዷቸው የሚገቡ እርምጃዎችን ደረጃ በደረጃ የሚገልጽ እና የሚዘረዝር ሰነድ ነው። እንደ አንድ ደንብ, ይህ ሰነድ ለእያንዳንዱ ደረጃ ትግበራ አስፈላጊውን የጊዜ ገደብ ይገልጻል. በተጨማሪም መስፈርቶቹን ይዘረዝራል እና አስፈላጊ የሆኑትን ደረጃዎች ይደነግጋል. በቀላል አነጋገር፣ ይህ ሰነድ የማመሳከሪያ ደንቦቹን በግልፅ ገለጻ በማድረግ ስራውን ለመስራት የሚያስችል መመሪያ ነው።
በፖለቲካ አውድ ውስጥ፣ ደንብ ማለት የሕጎች ስብስብ (ቋሚ ወይም ጊዜያዊ) ማለት ነው።የእንቅስቃሴ ቅርጾችን እና የዩኒካምራል ፓርላማ ወይም ቻምበር ውስጣዊ አደረጃጀትን እንዲሁም የተወካዮችን ህጋዊ ሁኔታ ይቆጣጠራል. ደንቦቹ በሕገ መንግሥቱ እና ሕጉ ውስጥ በተካተቱት መርሆች እና የመድኃኒት ማዘዣዎች መሠረት በክፍሎቹ የተሾሙ ናቸው። ስለዚህ ደንቡ በህገ-መንግስታዊ ቁጥጥር አካላት ሊሰረዝ ይችላል. ይህ ጽንሰ-ሀሳብ ማለት የመንግስት አካላት፣ ድርጅቶች እና ተቋማት እንቅስቃሴ ሂደትን የሚወስኑ ህጎች ስብስብ ማለት ነው።
በስራ ሂደቱ ውስጥ ያለው ደንብ ምንድን ነው?
በዚህ አውድ ይህ ቃል ማለት ስብሰባዎች፣ ስብሰባዎች፣ ጉባኤዎች እና የድርጅቶች ወይም የባለሥልጣናት ስብሰባዎች የሚካሄዱበት ቅደም ተከተል ነው። ለምሳሌ, የዩክሬን የቬርኮቭና ራዳ ደንቦች, የዩኤስኤስ አር ኤስ የጦር ኃይሎች ክፍሎች ክፍለ ጊዜ ደንቦች, ወዘተ. በአንዳንድ አገሮች የአሰራር ሂደቱን መደበኛ ለማድረግ፣ ለመፍትሄያቸው ሊሆኑ የሚችሉ ሁኔታዎችን እና ደንቦችን ዝርዝር የያዘ ልዩ ስብስቦች አሉ።
ከላይ ከተጠቀሰው በተጨማሪ ይህ ቃል የሚያመለክተው አንዳንድ ዓለም አቀፍ የኮንፈረንስ እና ኮንግረስ ድርጊቶችን ነው - ለምሳሌ የብራሰልስ ደንብ።
ሌሎች ዝርያዎች
አሁን የቴክኖሎጂ ደንብ ምን እንደሆነ እናስብ። ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በቴክኖሎጂ ደንብ ዕቃዎች ላይ ለትግበራ እና ለአፈፃፀም አስገዳጅ የሆኑትን መስፈርቶች ዝርዝር በሚያስቀምጥ የቁጥጥር የሕግ ድርጊት (ወይም ሌላ ተመሳሳይ ሰነድ) ይገለጻል. ነገሮች ማለት ምርቶች፣ ህንጻዎች እና አወቃቀሮች፣ የማምረት፣ የማከማቻ፣ የማጓጓዣ፣ የአሰራር፣ የመሸጥ፣ የማስወገድ ሂደቶች ናቸው።
የቴክኒክ ደንቦች ታሪክ በሩሲያ
ይህ የሰነድ አይነት የቀደመውን የስታንዳርድ አሰራር ሊተካ እና የደህንነት ጉዳዮችን ማስተካከል ነበረበት። የ GOST ስርዓት ጊዜ ያለፈበት እና ዘመናዊ ሁኔታዎችን አያሟላም, በተጨማሪም, በጣም ግራ የሚያጋባ ነበር. በውጤቱም, የሁሉም ምርቶች የግዴታ የምስክር ወረቀት መደበኛነት ሆኗል. በዚህ አሰራር ውስጥ የተካተቱት የመንግስት አካላት ምንም አይነት አለመጣጣም ማግኘት ችለዋል. እና፣ እንደ ደንቡ፣ ምርቶች ለጉቦ የተረጋገጡ ናቸው።
“የቴክኒክ ደንቦች” ጽንሰ-ሐሳብ በሩሲያ ውስጥ በ1996 ተጀመረ። በዚህ ለውጥ መሠረት የአንድ አገልግሎት ወይም ምርት የተቋቋሙ ባህሪያት, ከእነሱ ጋር የተያያዙ የምርት ሂደቶች እና ዘዴዎች ተብሎ ይገለጻል. እና እ.ኤ.አ. በ 2003 አዲስ ህግ በሥራ ላይ ውሏል, ይህም በአስር ሺዎች የሚቆጠሩ ጊዜ ያለፈባቸው GOSTs በበርካታ ደንቦች ተተካ እና የበርካታ ጉዳዮችን መፍትሄ የሚያጠቃልሉ እና የሚያቃልሉ ናቸው. ይህ ሰነድ ለምልክቶች፣ ለቃላቶች፣ ለማሸግ፣ ለመሰየም፣ ወይም ሙሉ ለሙሉ ለእነዚህ ጉዳዮች ያደረ መስፈርቶችን ያካትታል።
መመሪያው (ስራ፣ አጠቃላይ ወዘተ) ምንድን ነው ለሚለው ጥያቄ አጠቃላይ መልሱ እንደሚከተለው ነው፡- በሚመለከታቸው ባለስልጣናት የፀደቀ እና አስገዳጅ የህግ ደንቦችን የያዘ ሰነድ ነው።
ልዩ ባህሪያት
ኦፊሴላዊ ደንቦች ምን እንደሆኑ ለሚለው ጥያቄ መልሱ በተለያዩ ምንጮች ውስጥ ይለያያል, ይህ ሰነድ በተፈቀደበት ድርጅት ልዩ ምክንያት ነው. ከዚህ በታች የፅንሰ-ሃሳቡን አጠቃላይ ፍቺ እንሰጣለን. ኦፊሴላዊደንብ ለሰራተኛው የሚከተሉትን ነጥቦች የሚገልጽ የቁጥጥር ሰነድ ነው፡
- ለዕውቀትና ክህሎት መመዘኛ መስፈርቶች ከተያዙት የስራ መደቦች ደረጃ እና ተፈጥሮ ጋር የሚዛመድ፣ የሚፈለገውን የትምህርት እና የስራ ልምድ መግለጫንም ያካትታል፤
- ኦፊሴላዊ መብቶች እና ግዴታዎች፣ ለተመደቡ ተግባራት ተገቢ ያልሆነ አፈጻጸም (የማይሰራ) የኃላፊነት ደረጃ፤
- ሰራተኛው ራሱን ችሎ የመወሰን መብት ያለው የጉዳዮች ዝርዝር፤
- ሰራተኛው እንዲያከናውን የሚጠበቅባቸው ጉዳዮች ዝርዝር፤
- ፕሮጄክቶችን የማጤን ሂደቶች እና ቀነ-ገደቦች፣ ተግባራቶቹን የማጽደቅ እና የመተግበር ሂደት፤
- የአገልግሎት መስተጋብር ቅደም ተከተል፤
- የአንድ የተወሰነ ሰራተኛ ሙያዊ እንቅስቃሴ ውጤታማነት እና ቅልጥፍና አመላካች።
የዚህ አይነት ደንብ የሰራተኞችን ሙያዊ እድገታቸውን ለማረጋገጥ ትክክለኛውን ምርጫ፣ አቀማመጥ እና ማቆየት ለማከናወን ይረዳል። በተጨማሪም በበታቾቹ እና በአስተዳዳሪው መካከል ያለውን የቴክኖሎጂ እና ተግባራዊ የስራ ክፍፍል ለማሻሻል አስተዋፅኦ ያደርጋል. የሰራተኛውን አፈጻጸም ለመገምገም ስራ ላይ ይውላል።
አጠቃላይ ደንቦች
አሁን አጠቃላይ ደንቦቹ ምን እንደሆኑ አስቡበት። ይህ ለሲቪሎች የሲቪል ሰርቪስ ቻርተር ዓይነት ነው. ለመጀመሪያ ጊዜ የታተመው በ 1720 ነው. ይህ ሰነድ በአዲስ ዓይነት - ኮሌጆች ውስጥ የቢሮ ሥራን ስርዓት አስተዋውቋል. በአጠቃላይ ደንቦች መሰረት, በቦርዶች ውስጥ ጉዳዮችን ለመወያየት ሂደት, የስራ ሂደት አደረጃጀት, ግንኙነቶችየአካባቢ መንግስታት እና ሴኔት. ይህ ሰነድ በ1833 የሩስያ ኢምፓየር ህግጋት ከታተመ በኋላ ትርጉሙን አጣ።
በዚህ ጽሑፍ ውስጥ፣ ደንብ ምንድን ነው ለሚለው ጥያቄ መልስ ሰጥተናል እና የእያንዳንዱን ህጋዊ ሰነድ አይነት መርምረናል።
