ከቅርብ ጊዜ ወዲህ እውነትን ከሚያስተላልፉበት አካባቢ ፍፁም ርቀው በሚገኙ ሰዎች የሚካሄዱ የተለያዩ የስልጠና ሴሚናሮች እና ስልጠናዎች በስፋት እየተስፋፉ መጥተዋል። በተቻላቸው መጠን ብዙ ትርፍ ማግኘት ብቻ አላማቸው በተግባር ሊተገበር የሚችል ጠቃሚ እውቀት ከሰጡ አስተማሪዎች መካከል ተራ አጭበርባሪዎችን መለየት በጣም ከባድ ነው።
ከሁለቱም የተለያዩ ስልጠናዎችን እና ሴሚናሮችን በርቀት ቴክኖሎጂዎች በማሰልጠን ላይ ከሚገኙት "መምህራን" መካከል አንዱ "የቢዝነስ ወጣቶች" ፕሮጀክት ነው። የሰራተኞች ግምገማዎች እና ስለ እሱ ያሉ አስተያየቶች በከፍተኛ ሁኔታ ይቃወማሉ - በሁሉም አጋጣሚዎች እሱን እውነት ከማወጅ ጀምሮ የኑፋቄ ድርጅት እስከማውጅ ድረስ።
ስለ ፕሮጀክቱ
የኩባንያው "ቢዝነስ ሞሎዲስት"፣ የሰራተኞቻቸው ግምገማዎች እንደ አለም አቀፍ የወጣት ስራ ፈጣሪዎች ማህበረሰብ ይገልፃሉ፣ በተሳካ ሁኔታበ 35 የሩሲያ እና የሲአይኤስ ከተሞች ውስጥ በማደግ ላይ ያሉ ብዙ ልዩ የሥልጠና ፕሮግራሞችን ፣ በተለያዩ ከተሞች ውስጥ ያሉ ቢሮዎችን ፣ የትብብር ማዕከሎችን እና እንደ ከፍተኛ ደረጃ የሕግ ባለሙያዎች እና የሂሳብ ባለሙያዎች ፣ ቪዲዮ አንሺዎች እና ፎቶግራፍ አንሺዎች ያሉ ብዙ ብቁ ሰራተኞችን ያጠቃልላል።
ለሰራተኞች እና ተማሪዎች፣የጋራ ጉዞዎች እና መዝናኛ ዝግጅቶች፣በሩሲያም ሆነ በውጭ አገር በዓላት በመደበኛነት ይዘጋጃሉ። ባለፉት ዓመታት ኩባንያው አቅራቢዎችን፣ መጋዘኖችን፣ የመሸጫ ቦታዎችን፣ ፍላጎት ያላቸውን ሰዎች ጨምሮ በሁሉም የዓለም ማዕዘናት ያሉ የግንኙነት መረቦችን ፈጥሯል።
በዚህ ጊዜ ውስጥ ብዙ ሰዎች ከቢዝነስ ወጣቶች ፕሮጀክት ጋር ተዋውቀዋል፣ትክክለኛ አስተያየታቸው ብዙ ውጤታማ የስልጠና ፕሮግራሞችን፣ ሴሚናሮችን፣ ስልጠናዎችን እና የማስተርስ ክፍሎችን ስለሚያካትት ስለ ተግባራዊ አቅጣጫው ይናገራል።
የፕሮጀክቱ አፈጣጠር ታሪክ "የቢዝነስ ወጣቶች"
የትምህርት ፕሮጀክቱ መስራቾች የቢዝነስ ሞሎዲስት ኩባንያ ሁለት ወጣት ሥራ ፈጣሪዎች - ሚካሂል ዳሽኪዬቭ እና ፒተር ኦሲፖቭ ናቸው። በተለያዩ የሥራ ዘርፎች ልምድ በማግኘታቸው (በአንድ ወቅት ከመካከላቸው አንዱ የትምህርት ፕሮግራሞችን በማስተዋወቅ ላይ ተሰማርቷል, ሌላኛው ደግሞ ለመካከለኛ የንግድ ሥራ አገልግሎት በሚሰጥ የግብይት ኩባንያ ውስጥ ይሳተፋል) እና ተዛማጅ ትምህርት, በአንድ ወቅት ተሰምቷቸዋል. ሰዎች የራሳቸውን ንግድ ለመጀመር እንዴት ፈጠራዎች መሆን እንደሚችሉ ለማስተማር ፕሮጀክቱን የማደራጀት ጥንካሬ እና ፍላጎት. ይህ ኩባንያ "ቢዝነስ-ሞሎዲስት" ታየ, ግምገማዎች አዎንታዊ እና አሉታዊ ሆነው ይታያሉ.ቁምፊ።
መጀመሪያ ላይ፣ መስራቾቹ እራሳቸው "የማይታወቁ ስራ ፈጣሪዎች ክበብ" ብለው የሚጠሩት ትንሽ ቡድን ነበር። በሶስት አመታት የቢዝነስ ወጣቶች ፕሮጀክት ግምገማ የስልጠና ሰራተኞች ቁጥር ወደ ሰማንያ አሰልጣኞች እና ወደ ሁለት መቶ የሚጠጉ ተራ ሰራተኞች በማደግ እስከ ሰባ ሺህ የሚደርሱ ሰዎች በእጃቸው እንዳለፉ ራሳቸው መስራቾች ገምግመዋል። በሺህ የሚቆጠሩ በሚከፈልባቸው ፕሮግራሞች የሰለጠኑ (በኩባንያው መሠረት)።
የፕሮጀክቱ ግቦች እና አላማዎች
የዚህ ኩባንያ የሥልጠና ሴሚናሮች ዓላማ ያላቸው ሥራ ፈጣሪዎች ንግዳቸውን በመፍጠር እና በማስተዋወቅ ረገድ ለማገዝ ነው። ከፍተኛ ገቢ ያለው ስኬታማ ፕሮጀክት ለመፍጠር እና ያለውን ልምድ ለማስተላለፍ አሰልጣኞች ከፍተኛ መነሳሳትን ለመፍጠር ተዘጋጅተዋል ይህም ተግባራዊ ምክር ተማሪዎች በክፍል ውስጥ ያገኙትን እውቀት ተግባራዊ በማድረግ ህልማቸውን እውን ለማድረግ ያስችላል።
በቢዝነስ ወጣቶች ፕሮጄክት የሰለጠኑ፣ ትክክለኛ ግምገማቸው እንደሚያመለክተው ተግባራዊ ዘዴዎች ሁለቱንም የራሳቸው የሆነ አነስተኛ ንግድ ለመክፈት እና ለማስተዋወቅ፣ ልምዳቸውን እና ምርጥ ልምዶቻቸውን እንዲያካፍሉ እንደረዳቸው በጋራ ስልጠናዎች ላይ. ሁሉም ድርጊቶች አንድ ሰው ከ"ሰነፍ-የማይረባ" ሁኔታ ወደ ተግባር ቦታ እንዲሸጋገር እና ገንዘብ ለማግኘት እንዲችል የህይወት ቦታውን እንደገና እንዲያጤን ማበረታቻ ለመስጠት ነው።
በዚህ ፕሮጀክት ውጤቶች ላይ አስተያየት የሰጡት የቢዝነስ ሞሎዲስት ኩባንያ መስራቾች ግቡን ይመልከቱ።እንደ ኑክሌር ፍንዳታ ፣ ስለ ንግድ እና ሥነ-ምህዳራዊ ፈጠራ ሀሳቦች ሊሰራጭ የሚገባው በአገራችን ነዋሪዎች አእምሮ ውስጥ የማይመለሱ ምላሾችን የማስጀመር እንቅስቃሴዎች። ማለትም ስርጭታቸው ከሰው ወደ ሰው በስፋት መሄድ አለበት። ይህ ፕሮጀክት የተፈጠረው ፈጣሪዎች፣ ፈጣሪዎች እና ስራ ፈጣሪዎች የህዝብ ድጋፍ እንዲያገኙ ለመርዳት ነው።
የትምህርት ፕሮግራሞች
ዋና አላማቸውን ለማሳካት የ"ቢዝነስ ወጣቶች" ፕሮጀክት ተከታዮች በሁለት ዘርፎች ሰልጥነዋል፡ በጥልቅ እና በማሰልጠን። ለሁለት ቀናት በሚቆይበት ጊዜ ሰፊ የቁሳቁስ አቅርቦት አለ። ይህ ዋናው ስልጠና "የንግድ ወጣቶች" ነው, ግምገማዎች ውጤታማ እምነቶችን እና አጠቃላይ ምርጥ የንግድ መሳሪያዎችን (ጠቃሚ ዘዴዎች, ዘዴዎች, አብነቶች) ጨምሮ የኃይል መጨመር እና አዲስ እውቀትን ለማግኘት እንደ እድል ይገልፃሉ. የተጠናከረው ስራ በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ውስጥ ውጤት ለማግኘት ምን እና እንዴት ማድረግ እንዳለብዎ መረጃን ለማስተላለፍ ያለመ ነው።
የተገኘው እውቀት በቢዝነስ-ሞሎዲስት ኩባንያ የሁለት ወር ስልጠና ላይ የሰለጠጠና ሲሆን በዚህ ግምገማ ብዙ የተሳካላቸው ተማሪዎች ይህ ዘዴ ከኩባንያው የትምህርት ፕሮግራሞች መካከል በጣም ውጤታማ እንደሆነ ያውጃሉ። ይህ ስልጠና የሚካሄደው ከስምንት ክፍለ ጊዜ በላይ ሲሆን ለሶስት ሰዓታት በሳምንት አንድ ጊዜ የሚቆይ።
የኩባንያው መስራቾች እንደሚሉት "ቢዝነስ-ሞሎዲስት" አሰልጣኝ ፣ የዚህ ፕሮጀክት ዋና ምርት መሆኑን የሚገልጹ ግምገማዎች ፣ ከፍተኛውን የሚያቀርብ አጠቃላይ ውስብስብ ነው ።ውጤት ማሳካት. ዝግጁ በሆኑ አብነቶች ፣ መመሪያዎች ፣ ሰነዶች ፣ የማጣቀሻ ውሎች እና የአማካሪ ስርዓት ስልጠናን ያጣምራል ፣ የበለጠ ልምድ ያላቸው ተሳታፊዎች ድጋፍ ሲሰጡ እና ጀማሪዎች በቀላሉ በፍጥነት እንዲያድጉ ሲረዳቸው ፣ የግለሰብን ተግባር እንዴት በተሻለ ሁኔታ መመስረት እንደሚቻል እና ችግሩን ለመፍታት መንገዶችን ይጠቁማሉ ።. ከላይ ከተጠቀሱት ሴሚናሮች በተጨማሪ ኩባንያው ሥራ ፈጣሪዎችን ለማሰልጠን እና ሌሎች የቆይታ ጊዜዎችን እና ትኩረትን የሚሰጥ ኮርሶችን ይሰራል።
የመስመር ላይ መማር፡ ውጤታማ ነው?
መደበኛ ስልጠናዎችን ከመከታተል በተጨማሪ ፍላጎት ያላቸውን መረጃዎች በኩባንያው ድረ-ገጽ ላይ ማግኘት ይችላሉ ፣ይህም ብዙ የተለያዩ ነፃ ምርቶችን ያቀርባል ፣የቪዲዮ ትምህርቶችን ፣የተሳካላቸው ጉዳዮች ምሳሌዎችን እና ሌሎች ጠቃሚ ሊሆኑ የሚችሉ የመረጃ ቁሳቁሶችን ጨምሮ። ጀማሪ ሥራ ፈጣሪዎች. ብዙ አሰልጣኞች በማህበራዊ ድረ-ገጾች ላይ በተዘጉ ቡድኖች አማካኝነት ስልጠና እና ምክክር ያደርጋሉ። ብዙ ቁጥር ያላቸው ተማሪዎች ንግዳቸውን በኢንተርኔት ላይ በማህበረሰቦች ማዳበር ይጀምራሉ። በ"ቢዝነስ ወጣቶች" ፕሮጀክት ላይ ፍላጎት ያላቸው ሰዎች በይፋዊ ድረ-ገጻቸው ላይ አስተያየት ወይም ምኞቶችን መተው ይችላሉ። በዚህ መንገድ በአሰልጣኙ እና በተማሪዎቹ መካከል የጠበቀ ግንኙነት እንዲኖር ማድረግ ይቻላል፣ ይህም በመማር ሂደት ውስጥ አዎንታዊ ጊዜ ነው።
የቢዝነስ ሞሎዲስት ሰራተኞች ስለ ስራቸው አስተያየታቸው በአብዛኛው አወንታዊ የሆኑ ትምህርታዊ ምርቶችን ያለማቋረጥ በማስፋፋት ነባር የንግድ ስራዎችን ቀስ በቀስ ለመሙላት እና አዳዲስ የንግድ ኮርሶችን በመፍጠር ለተሰማሩ ሁሉ እየጨመሩ ነው። ትርፋማ ንግድ ፣ ግን ውጤታማ በሆነ መንገድ መሥራት ይፈልጋልለማስፋፋት, እና ለየትኛውም የማህበረሰብ ክፍል ላሉ ሰዎች ልዩ ትምህርት ያላቸው, ነገር ግን እሱን ለመተግበር አይደፍሩም, እና ለንግድ ስራ የማያውቁ ሰዎች.
ኩባንያ "የንግድ ወጣቶች"፡ ከተሳታፊዎች የተሰጠ አስተያየት
የእሷ እንቅስቃሴ በተሳታፊዎች መካከል አሻሚ አስተያየት ይፈጥራል። ምንም እንኳን አንዳንድ አሉታዊ አስተያየቶች ቢኖሩም, የቢዝነስ ወጣቶች አሁንም ይወደሳሉ. የሥልጠናዎች አወንታዊ ገጽታዎች እንደመሆናቸው መጠን ለንግድ ሥራ ተነሳሽነት መፈጠር እውነተኛ እገዛን ያጎላሉ ፣ ይህም ለእድገቱ ("ኃይልን") ይሰጣል ። እንደ ሌላ ተጨማሪ መረጃን በተጠናቀረና በተጠናቀረ መልኩ ማቅረብ እንችላለን፣ ይህም ምንም እንኳን ልዩ ባይሆንም ሙሉ በሙሉ የማያውቁ ጀማሪዎች መገለጥ ይሆናል። ከዚህም በላይ በአንድ ቦታ ላይ ይገለገላል, ይህም ለመረዳት በማይቻሉ የኢኮኖሚ ቃላት መካከል ጠቃሚ መረጃ መፈለግ አላስፈላጊ ያደርገዋል.
፣ የጋራ መደጋገፍ እና ብቅ ያሉ ጉዳዮችን በጋራ መፍታት። ሴሚናሮቹ የሚካሄዱት መደበኛ ባልሆነ፣ በለመደው፣ በከባቢ አየር ውስጥ በመሆኑ፣ ከተፈቀደው አፋፍ ላይ በቀልድ መልክ በቀልድ መልክ የሚካሄዱ በመሆናቸው የመረጃ አቀራረብ መልክ ለወጣቶችም ትኩረት ይሰጣል።
ፕሮጀክት "የቢዝነስ ወጣቶች"፡ አሉታዊ ግምገማዎች
በበይነመረብ ላይ ስለዚህ ኩባንያ በጣም ብዙ አስተያየቶች ናቸው።አሉታዊ ባህሪ. የስልጠና ጎብኚዎች እና የኮርሱ ተሳታፊዎች የአሰልጣኞች አለመደራጀትን ያስተውላሉ፣ እነሱም ዘግይተው ወደ ዝግጅቱ ሊመጡ ይችላሉ። ለብዙ ገንዘብ የቀረቡ አንዳንድ መረጃዎች ልዩ አይደሉም እና በነጻ በሌሎች ምንጮች በነጻ ይገኛሉ። አንዳንድ ባለሙያዎች በተለይም በህግ እና በመደበኛ ሂደቶች መስክ ላይ የተሳሳተ ወይም የተሳሳተ እውቀት ይሰጣሉ. በተጨማሪም ደንበኞችን ለመሳብ የተነደፉትን ዘዴዎች እና ዘዴዎች የተሳሳተ መሆኑን ይገነዘባል, ይህ ኩባንያ ከኑፋቄ ጋር ተመሳሳይ ያደርገዋል. ሰዎች ገንዘባቸውን በስልጠና ላይ ሊያውሉት፣ ዕዳ ውስጥ ሊገቡ፣ ነፃ ጊዜያቸውን ለስልጠና ሊያውሉ ይችላሉ፣ ምንም እንኳን እውነተኛ የንግድ ልማት ባይኖርም።
የሰራተኞቹ እራሳቸው ባወጡት አሀዛዊ መረጃ መሰረት ወደ 40% የሚጠጉ የሰለጠኑ ሰዎች ስራውን ተቋቁመው ውድድሩን ገና በጅምር ይተዋል። ሌሎች ደግሞ የራሳቸውን ንግድ ይጀምራሉ, ነገር ግን የሚጠበቀው ገቢ አያመጣም, ወይም በአንድ ወይም በሁለት ዓመት ውስጥ ይነፋል. አንዳንዶች ስልጠናዎችን የመከታተል ሱስ ይጀምራሉ, ወደ ሁሉም ሰው ለመድረስ ይጥራሉ, የራሳቸውን ንግድ ለማዳበር ግድ አይሰጡም. በዚህ ሁኔታ ሴሚናሮች እና ከባልደረባዎች ጋር መግባባት በእውነተኛ ህይወት መተካት ሲጀምሩ እንደዚህ አይነት ሰው ስለ አንዳንድ የስነ-ልቦና ችግሮች, የመግባቢያ እጥረት እና የዘመዶች አካባቢ ማውራት እንችላለን.
የኩባንያው ሰራተኞች ግምገማዎች
ስለ ኩባንያው "የቢዝነስ ወጣቶች" አንዳንድ የተለመዱ አስተያየቶች - ስለ አሰሪው ግምገማዎች. አስተያየት ሰጪዎች እንደ ዝቅተኛ ደመወዝ ያሉ አሉታዊ እውነታዎችን ይጠቅሳሉከጁኒየር ሰራተኞች ደመወዝ, ለጥሩ ስራ ምንም ማበረታቻ እና ጉርሻዎች በሌሉበት, ለትንሽ ጥፋቶች እንኳን በፈቃደኝነት የተመደቡ የቅጣት ጥብቅ ስርዓት. ብዙዎች ለሠራተኞቹ የሥራ ዕድገት የማይቻል መሆኑን ያስተውላሉ. ይህ ሁሉ ወደ ከፍተኛ የሰራተኞች ሽግግር ይመራል።
አንዳንዶችም ከፍተኛ አመራር እና አመራሩ ከበታቾች ጋር ስራን በማደራጀት ረገድ ብቃት እንደሌለው አድርገው ይቆጥሩታል። በሠራተኞች መካከል በተለይ በሙከራ ጊዜ ውስጥ ይወሰዳሉ, ለክፍለ ጊዜው ዝቅተኛ ደመወዝ ይመደባሉ, ከዚያም ጊዜው ካለፈ በኋላ በልብ ወለድ ምክንያቶች ወይም ያለ ማብራሪያ, የክፍያውን ደረጃ ለመጨመር እንዳይችሉ ከሥራ ይባረራሉ የሚል አስተያየት አለ..
ከአዲሶቹ መጤዎች ውስጥ ሌሎች ሰራተኞች ስለ ሸማቾች ያላቸውን አመለካከት፣ ከፍተኛ የሰራተኞች ለውጥ፣ በስራ ሂደት ውስጥ ግራ መጋባት፣ ምንም አይነት የስራ እድል እና የቅጣት ስርዓት ሲናገሩ ከሰሙ በኋላ በራሳቸው ይወጣሉ። ሁሉም አሉታዊ ግምገማዎች ወደ እንደዚህ ዓይነት መግለጫዎች ይቀንሳሉ. "የቢዝነስ ወጣቶች" ተግባራቶቹን እና ለአድማጮች ጠቃሚነቱን በተመለከተ አሻሚ እና ጥርት ያለ የዋልታ አስተያየት ይፈጥራል። መስራቾቹ እና ተከታዮቹ እራሳቸው በሃሳቦቻቸው ትክክለኛነት እና በተማሩት እውቀት ውጤታማነት ላይ እርግጠኞች ናቸው እና ለቀጣይ ልማት እና የንግድ ሥራ ማስፋፋት ዓላማ ያላቸው ናቸው።
የወደፊት ዕቅዶች
የታቀደው የንግድ ሥራ ስፋት አስደናቂ ነው። የኩባንያው መስራቾች በትምህርታዊ ምርቶቻቸው ሁሉንም የህብረተሰብ ክፍሎችን ዘልቀው ለመግባት እና በተቻለ መጠን ብዙ የትምህርት ደረጃዎችን ለመሸፈን አቅደዋል። ዋና አቅጣጫዎች ከዚያም "የንግድ ዓለም" ልማት ይሆናል - ዓለም አቀፍ ማህበራዊ አውታረ መረብ,ከተለያዩ የአገሪቱ ክፍሎች የተውጣጡ ሥራ ፈጣሪዎችን በሁሉም የእንቅስቃሴ ዘርፎች አንድ ለማድረግ የተነደፈ ነው. የተዋሃደ የእውቀት መሰረት ለመፍጠር ታቅዷል, ይህም ስለ ሁሉም ተሳታፊዎች መረጃን ከኮንትራክተሮች እና ባልደረባዎች መካከል ጭምር ያካትታል. ስለዚህ ሁሉንም የፍላጎት መረጃዎች ለማግኘት የኮምፒተር መዳፊትን ሁለት ጊዜ ጠቅ ማድረግ ብቻ በቂ ይሆናል።
ወደ ጉልምስና ያልገቡ ሰዎች ያለ ትኩረት አይተዉም። ለተሳትፎያቸው፣ ከ11-17 አመት የሆናቸው ታዳጊ ወጣቶች አቅማቸውን እንዲገልጹ የሚረዳቸው የቢዝነስ ወጣቶች ፕሮግራም ተዘጋጅቷል። እነዚህ እንቅስቃሴዎች ከወላጆቻቸው እና ከአስተማሪዎቻቸው ጋር እንዲግባቡ መርዳት አለባቸው።
የቀድሞውን ትውልድ አድማጭ ለመሳብ “ሁለተኛው ወጣቶች” ፕሮጀክት ይጀመራል እነዚህ ሰዎች ከዘመናቸው ጋር አብረው እንዲሄዱ፣ የሚወዱትን እንዲያደርጉ፣ ንቁ የአኗኗር ዘይቤ እንዲመሩ፣ ዘመናዊ የመገናኛ ዘዴዎችን እንዲቆጣጠሩ የሚረዳ ነው።
የቢዝነስ ሳይንቲስቶች ቅርንጫፍ ዓላማው የሁሉንም የተቀበሉ የፈጠራ ባለቤትነት እና ፈጠራዎች ንግድ ሥራን ለመቆጣጠር ነው። በማዕቀፉ ውስጥ፣ በጣም ደፋር ሀሳቦቻቸውን እንዲገነዘቡ የሚያግዙ በርካታ የቢዝነስ ሰዎች እና ሳይንቲስቶች ቡድን ለመፍጠር ታቅዷል፣ ይህም የፈጠራ አቅማቸውን እውን ለማድረግ እና ጥሩ ሽልማት እንዲቀበሉ ያስችላቸዋል። እነዚህ ፈጠራዎች የሚፈተኑት በ"ቢዝነስ ፋብሪካ" ነው፣ ይህም በጣም ቁርጠኛ ሰራተኞች የሚሰሩበት፣ የሚገናኙበት እና የሚጫወቱበት ቦታ ነው።
ስለ ኩባንያው ጥሩ ነገር
በዚህ ፕሮጀክት ላይ ለመሳተፍ የሚፈልግ ማንኛውም ሰው በቀላሉ ግብረ መልስ ያገኛል"የቢዝነስ ወጣቶች". አሉታዊው ከነሱ ብዙ ጊዜ ሊሰማ ይችላል, ሆኖም ግን, ብዙዎች በማናቸውም የስልጠና ውጤት አንድ ጠቃሚ እህል ከዚህ እውነታ መለየት እንደሚችሉ ያስተውላሉ. በተገኘው እውቀት አተገባበር ውጤት ላይ ትልቅ ተጽእኖ የሚደረገው ባለሙያው ለመያዝ በሚፈልገው ትክክለኛ ምርጫ ነው. አንዳንዶች የውድድር አለመኖር ፈጣን እድገትን እና ከፍተኛ ገቢን እንደሚያረጋግጥ በማሰብ ፍጹም ተወዳጅነት የሌለውን የመረጃ አተገባበር ይፈልጋሉ። ሆኖም, ይህ የተሳሳተ አስተያየት ነው. ፍላጎት ከአቅርቦት በላይ የሆነባቸው የእንቅስቃሴ ዘርፎች አሉ፣ እና ስልጠናዎች እንደዚህ አይነት ጎጆዎችን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ ያስተምራሉ።
እንዲሁም በስልጠናዎች እና በአሰልጣኞች ላይ በግል መገኘት የጉዳይ ጥናቶችን እና ሌሎች ቁሳቁሶችን በቤት ውስጥ ከመመልከት ይልቅ አሁን ስራዎን ለመስራት ትልቅ ማበረታቻ እንደሚሰጥ ያስተውላሉ። ይህ በአካባቢው ጠቃሚ ተጽእኖ ሊገለጽ ይችላል, ይህም እንደ ስነ-ልቦና ድጋፍ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል. እንዲሁም የግለሰቦች ግንኙነት አስፈላጊ ግንኙነቶችን ለመፍጠር ይረዳል ፣ ለጉዳይዎ ደጋፊዎችን ያግኙ ፣ ከሴሚናሩ ርዕስ ጋር በቀጥታ ያልተገናኘ አስፈላጊ መረጃ ያግኙ።
በመሆኑም አንድ ሰው በህይወቱ ውስጥ የሆነ ነገር ለመለወጥ ከፍተኛ ፍላጎት ካለው ፣የራሱን ንግድ ቢከፍት የተወሰነ ነፃ የገንዘብ መጠን አለው ፣በዚህም ስልጠናዎችን እንዲከታተል ምክር መስጠት ይችላሉ ።ድርጅቶች፣ ምንም እንኳን ከፍተኛ ወጪ ቢጠይቁም፣ ምክንያታዊ የሆነ እህል እንደያዙ ጥርጥር የለውም። ነገር ግን፣ ጊዜህን ሁሉ የራስዎን ንግድ ለማስተዋወቅ ለማዋል ምንም አይነት አክራሪ ፍላጎት ከሌለ ያገኙትን እውቀት ተግባራዊ ለማድረግ በቂ ትዕግስት እና ጽናት ላይኖርዎት ይችላል፣ ያኔ ገንዘቡ በከንቱ ይሆናል። ከዚህ ኩባንያ እና ከተከታዮቹ የተውጣጡ ሌሎች ትምህርታዊ ምርቶች ከክፍያ ነፃ የሆነ አንዳንድ ተግባራዊ ምክሮችን ሊሰጡ ይችላሉ፣ እና የስራ ፈጠራ ጉዞ እና ከፍተኛ ፍላጎት ካለህ ግብህን ለማሳካት በቂ ሊሆኑ ይችላሉ።
