የሶሻሊስት ውድድር በሶቭየት ዩኒየን ውስጥ ይኖሩ በነበሩ ሱቆች፣ የመንግስት ኢንተርፕራይዞች፣ ብርጌዶች እና በግለሰብ ሰራተኞች መካከል ያለው የሰው ኃይል ምርታማነት ውድድር ነው። ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ "የሠራተኛ ጥበቃ" የትምህርት ተቋማት በሶሻሊስት ውድድሮች ውስጥ ተሳትፈዋል. ይህ በካፒታሊስት ዓለም የነበረውን ውድድር ሊተካ ይችላል ተብሎ ይገመታል። ይህ አሠራር በሶቭየት ኅብረት እንዲሁም የምሥራቃዊው ብሎክ አካል በሆኑ አገሮች ውስጥ ነበር።
የሂደት ድርጅት
በሶሻሊስት ውድድር መሳተፍ ሁሌም በፈቃደኝነት ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ሰዎች በሚያገለግሉበት ወይም በሚሠሩበት በሁሉም የብሔራዊ ኢኮኖሚ ዘርፎች ውስጥ ተካሂደዋል ። ለምሳሌ በግብርና፣ ኢንዱስትሪ፣ ተቋማት፣ ቢሮዎች፣ ሆስፒታሎች፣ ትምህርት ቤቶች፣ በሠራዊቱ ውስጥ።
በተመሳሳይ ጊዜ በሁሉም ቦታ ከጦር ኃይሎች በስተቀር የሶቪየት የሠራተኛ ማኅበራት ኮሚቴዎች የሶሻሊስት ውድድርን የመምራት ኃላፊነት ነበረባቸው። የእሱ አስፈላጊ ክፍል ሁልጊዜ የሶሻሊስት ግዴታዎች የሚባሉት ናቸው. ዋናው መመሪያ የምርት እቅዱ ሲሆን የሰራተኛ ማህበራት እና ግለሰብ ሰራተኞች የታቀዱ ወይም የተጨመሩ ማህበራዊ ግዴታዎችን የመወጣት ግዴታ አለባቸው.
በአብዛኛዎቹ አጋጣሚዎች በዩኤስኤስአር ውስጥ የእያንዳንዱን የሶሻሊስት ውድድር ውጤት የማጠቃለያ ጊዜ የተወሰነ አስፈላጊ ወይም የማይረሳ ቀን ጋር እንዲገጣጠም ነው። ለምሳሌ, የጥቅምት አብዮት, የቭላድሚር ኢሊች ሌኒን ልደት. አሸናፊዎቹ የተሸለሙት በሥነ ምግባር ብቻ ሳይሆን በገንዘብም ጭምር ነው። እጅግ በጣም ጥሩ የሶሻሊስት ውድድር ተማሪ የተወሰኑ ዕቃዎችን ፣ ገንዘብን ወይም ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት ነበረው ፣ ስለሆነም የሶሻሊስት ስርዓት መኖር ባህሪ ነበር። ለምሳሌ፣ እነዚህ ወደ ጥቁር ባህር ሪዞርት ቲኬቶች፣ በተራ መኪና ወይም መኖሪያ ቤት የማግኘት መብት፣ ወደ ውጭ አገር የመሄድ ፍቃድ ሊሆኑ ይችላሉ።
ከሥነ ምግባር ሽልማቶች መካከል የክብር ባጅ፣ የክብር ዲፕሎማዎች ነበሩ። የአሸናፊዎች ፎቶግራፎች በክብር ቦርድ ላይ ያለምንም ችግር ተሰቅለዋል። በሶሻሊስት ውድድር ያሸነፉ የሰራተኛ ማህበራት የፈታኝ ባነር ተሸልመዋል።
ታሪክ
የሶሻሊስት ውድድሮች የታዩበት ቀን መጋቢት 15 ቀን 1929 እንደሆነ የሚታሰበው የፕራቭዳ ጋዜጣ "የቧንቧ ሱቅ ቆራጮች የሶሻሊስት ውድድር ስምምነት" በሚል ርዕስ አንድ መጣጥፍ ባወጣበት ወቅት ነው።ተክል "ቀይ Vyborzhets"።
በተለይም ይህ ጽሑፍ ከአሉሚኒየም ቆራጮች ሞኪን ፣ ፑቲን ፣ ኦግሎብሊን እና ክሩግሎቭ የቀረበ ይግባኝ የያዘ ሲሆን በዚህ ጽሁፍ ማህበራዊ ውድድር ወጪዎችን ለመቀነስ እና የንፁህ ሰራተኞችን የሰው ኃይል ምርታማነት ለማሳደግ ፣ በመቁረጥ ፣ በመቁረጥ ላይ የተሰማሩ ስፔሻሊስቶች ቀይ መዳብ, ትራም ቅስቶች በማደግ ላይ. የአሉሚኒየም ቆራጮች ራሳቸው ዋጋቸውን በአሥር በመቶ ለመቀነስ ቃል ገብተዋል, የሰው ኃይል ምርታማነትን በአሥር በመቶ ለማሳደግ እርምጃዎችን ወስደዋል. የተቀሩት ሰራተኞች ፈተናውን ተቀብለው ተገቢውን ስምምነት እንዲያደርጉ አሳስበዋል።
ይህ በአይነቱ በሀገሪቱ ታሪክ የመጀመሪያው ስምምነት ነው። በዚህም ምክንያት ዛሬ የመጀመሪያዎቹ የሶሻሊስት ውድድሮች የጀመሩት በ Krasny Vyborzhets ላይ እንደሆነ ይታመናል. በውጤታቸው መሰረት አሸናፊዎቹ የኮሚኒስት ሰራተኛ አስደንጋጭ ሰራተኞች የሚል ማዕረግ ተሰጥቷቸዋል።
ሚካሂል ፑቲን
የውድድሩ አነሳሽ የሆነው ሚካሂል ኤሊሴቪች ፑቲን ይባላል። እ.ኤ.አ. በ1894 በሴንት ፒተርስበርግ የተወለደ የሶቪየት ሰራተኛ መሪ ነው።
አባቱ የባቡር ሐዲድ ቀያሪ ሆኖ ይሠራ ነበር እናቱ ደግሞ የልብስ ማጠቢያ ትሠራ ነበር። በቤተሰብ ውስጥ አሥር ልጆች ስላደጉ ልጅነት ቀላል አልነበረም። ስለዚህ, በ 9 ዓመቱ ሚካሂል ቀድሞውኑ ወደ ሥራ መሄድ ነበረበት. በኔቪስኪ ፕሮስፔክት በቡና ሱቅ ውስጥ በአገልግሎት ጀመረ። ከዚያ በኋላ ብዙ ሌሎች ልዩ ባለሙያዎችን ቀይሯል - ጠባቂ ፣ በጫማ ሱቅ ውስጥ ያለ መልእክተኛ ፣ የወደብ ጫኝ ፣ ረዳት። እንዲህ ባለው ሥራ የተገኘ አካላዊ ጥንካሬ በክረምት ወቅቶች በሰርከስ ውስጥ በፈረንሳይ ድብድብ ላይ ተጨማሪ ገንዘብ እንዲያገኝ አስችሎታል. በሙያውከኢቫን ፖዱብኒ ጋር በተደረገው ክላሲክ ውጊያ ውስጥ ሲሳተፍ አንድ ክፍል ነበረው፣ ለሰባት ደቂቃ ያህል መቆየት ችሎ ነበር።
የርስ በርስ ጦርነት ሲጀመር ለቀይ ጦር ሰራዊት ተመዝግቧል። እ.ኤ.አ. በ 1920 ዎቹ መጀመሪያ ላይ ዲሞቢሊዝ ሲደረግ ፣ በ Krasny Vyborzhets ተክል ውስጥ ሥራ አገኘ። መጀመሪያ ላይ በፓይፕ ሱቅ ውስጥ እንደ ስቶከር-አኔለር ሰርቷል, ከዚያም ወደ ቧንቧ ፋብሪካ ተዛወረ. ከ 1923 ጀምሮ በአሉሚኒየም ግንድ ላይ. ኢንደስትሪላይዜሽን በሀገሪቱ ሲጀመር ፑቲን በፋብሪካው ውስጥ ከመጀመሪያዎቹ ግንባር ቀደም መሪዎች አንዱ ሆነ።
የመጀመሪያው የአምስት አመት እቅድ
የዩኤስኤስአር ወደ ህብረተሰቡ የአስተዳደር-ትእዛዝ አስተዳደር ከተሸጋገረ በኋላ በምርት ውስጥ የሞራል ማበረታቻዎችን የማዳበር አስፈላጊነት በከፍተኛ ሁኔታ ተሰማ። ይህ በ1928 ዓ.ም የጀመረው የመጀመርያው የአምስት ዓመት እቅድ ዋና ችግሮች አንዱ ነበር። በጥር 1929 ፕራቭዳ የሌኒንን ጽሑፍ በ1918 መልሶ የጻፈውን "ውድድርን እንዴት ማደራጀት ይቻላል" በሚል ርዕስ አሳተመ።
አክቲቪስቶች ብዙም ሳይቆይ ተከተሉ፣ ብዙዎቹ የተነሱት በፓርቲ ሰራተኞች እና በሰራተኛ ማህበራት ድርጅቶች ነው። በእነሱ ውስጥ ጥሬ ዕቃዎችን ለመቆጠብ, የምርት መጠንን ለመጨመር እና የጥራት አመልካቾችን ለማሻሻል ጥሪ አቅርበዋል. የሌኒንግራድ "ፕራቭዳ" ዘጋቢ ጽ / ቤት የምርቶቹን ዋጋ በእጅጉ የሚቀንስ ኢንተርፕራይዝ የማግኘት ተግባር ተሰጥቶታል ፣ እና በእሱ ላይ የሶሻሊስት ውድድር ፈጣሪዎች ለመሆን የሚስማማ ቡድን። እና ስለዚህ የአሉሚኒየም መቁረጫዎች መጣጥፍ ታየ።
ይህ በሶቭየት ህብረት ታሪክ በሶሻሊስት ውድድር ላይ በብርጋዴዶች መካከል የተደረገ የመጀመሪያው ስምምነት ነበር። የመጀመሪያዎቹ ተነሳሽነቶች በፓይፕ ውስጥ ተደግፈዋልይግዙ, ከዚያም በተቀረው ተክል ላይ. በብርጌዱ የተያዙት ግዴታዎች ከቀጠሮው በፊት ተፈፅመዋል። ከዚያ በኋላ ሚካሂል ኤሊሴቪች ፑቲን ታዋቂ እና ታዋቂ ፎርማን ሆነ. እ.ኤ.አ. በ1931 የመጀመሪያው የሶሻሊስት ውድድር ጀማሪ በመሆን የሌኒን ትዕዛዝ ተሸልሟል።
ከዛ ጀምሮ በመደበኛነት የሠራተኛ ማኅበራት ፋብሪካ ኮሚቴ ሆነው ተመርጠዋል፣በብረታ ብረት ኢንዱስትሪ ውስጥ የሠራተኛ ማኅበር የክልል ኮሚቴ ፕሬዚዳንት አባል እና ምክትል ነበሩ።
በ1937 የሰራተኛ ጀግና የሚል ማዕረግ ተሰጠው። ከዚያ ብዙም ሳይቆይ በ Soyuzspetsstroy የግንባታ ክፍል አመራር ውስጥ መሥራት ጀመረ. በታላቁ የአርበኝነት ጦርነት ወቅት በሌኒንግራድ ዙሪያ የመከላከያ ግንባታዎች ሲገነቡ የግንባታ እምነትን አስተዳድሯል. ጦርነቱ ሲያበቃ ከተማዋን ገነባ፣ ሰፊ የኢንዱስትሪ እና የመኖሪያ ቤቶች ግንባታን ገነባ።
በ1969 በ75 አመታቸው አረፉ። በሰሜን መቃብር ተቀበረ።
የቆጣሪ እቅድ
የፑቲን ተነሳሽነት በመላ አገሪቱ በቅርቡ ተደገፈ። የሶሻሊስት ውድድር ጥሪዎች በብዙ ጋዜጦች ላይ ታትመዋል, ይህ ዓይነቱ የጉልበት ምርታማነት መጨመር በስፋት መሰራጨት ጀመረ. ከሶሻሊስት ኢኮኖሚ ክስተቶች ውስጥ አንዱ የሆነው ማህበራዊ ውድድር እስከ 1990 ድረስ ነበር።
በተመሳሳይ ጊዜ፣የቆጣሪ እቅድ ጽንሰ-ሀሳብ ታየ። ይህ በዕቅድ ድርጅቶቹ ከተቀመጠው በላይ ከፍተኛ መጠን ያለው የምርት ዕቅድ ነው። በተጨማሪም፣ በአጭር ጊዜ ውስጥ ይጠናቀቃል ተብሎ ይታሰብ ነበር።
ቆጣሪ ዕቅዶች ተዘጋጅተዋል።በኢንተርፕራይዞች አስተዳደሮች ውስጥ የፓርቲያቸው ድርጅት ገልጿል። እንደ ማህበራዊ ውድድር አካል ተደርገው ይቆጠሩ ነበር፣ ውጤታማ አጠቃቀም እና በሰራተኞች የምርት ክምችት መፈለግ።
በሶሻሊስት ውድድር የላቀ ውጤት
ከ1958 እስከ 1965 ድረስ በሶቭየት ህብረት ሌላ ሽልማት ተሰጥቷል። ይህ ምልክት "በሶሻሊስት ውድድር የላቀ" ነበር. እንዲሁም "የሠራተኛ አርበኛ" የሚል ማዕረግ የማግኘት መብት በሰጡት የመምሪያው ሽልማቶች ዝርዝር ውስጥ ተካቷል ።
በመሃል ላይ ያለው "በሶሻሊስት ውድድር የላቀ" ባጅ በሰማያዊ ጀርባ ላይ መዶሻ እና ማጭድ ያሳያል። በላዩ ላይ ተመሳሳይ ስም ያለው ጽሑፍ፣ በጎኖቹም የስንዴ ጆሮዎች ተጽፎ ነበር።
ማህበራዊ ውድድር በተለያዩ ደረጃዎች ተካሂዶ ነበር፣ይህም ሽልማቱ በተለያዩ ደረጃዎች - USSR ወይም ከሪፐብሊካኖች አንዱ፣ ለምሳሌ RSFSR።
አሸናፊዎች
በህብረተሰቡ ዘንድ ለሶሻሊስት ውድድር የነበረው አመለካከት ሁለት እንደነበር ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው። ብዙ ተመራማሪዎች እና የዘመኑ ሰዎች በማንኛውም ዋጋ የማሸነፍ ፍላጎት በጣም የተበረታታ እንደነበር ያስተውላሉ። በውጤቱም፣ በግልጽ መያዝ ምርጡ ሆነ፣ ለዚህም እንደተጠበቀው፣ በህዝቡ የማይወደዱ ነበሩ።
የዘመናዊው ወጣቶች የሶሻሊስት ውድድር ተሳታፊዎች ምን እንደሚጠሩ ላያውቁ ይችላሉ። አሸናፊዎቹ አንድ የሁሉም ዩኒየን ምልክት ተሰጥቷቸዋል ፣ ይህ የመምሪያ እና የሰራተኛ ማህበር ሽልማት ነበር ፣ እሱም ከ 1973 እስከ 1980 ድረስ የሚሰራ። ምልክት "የሶሻሊስት ውድድር አሸናፊ" በሶቪየት መንግስት የጋራ ድንጋጌ እናየኮሚኒስት ፓርቲ. በተመሳሳይ ጊዜ አግባብነት ያላቸው ድንጋጌዎች በሁሉም የሠራተኛ ማኅበራት ማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ተዘጋጅተው ጸድቀዋል። ወደፊት "የሶሻሊስት ውድድር አሸናፊ" ምልክት ድንጋጌዎች በየአመቱ ተለይተው ጸድቀዋል።
የተለያዩ የሽልማት ዓይነቶች እንደነበሩ ልብ ሊባል ይገባል። "የሶሻሊስት ውድድር አሸናፊ" የሚለው ባጅ የተሸለመው ለምርጥ የጋራ ገበሬዎች ፣ሰራተኞች ፣ፎርማንቶች ፣ሰራተኞች ፣የዲዛይን ሰራተኞች ፣የጥናትና ምርምር እና ሌሎች ድርጅቶች ከፍተኛ የሥራ አመልካቾችን ላስመዘገቡ እና እንዲሁም የመንግስትን እቅድ በማሟላት ረገድ እራሳቸውን ለይተዋል። እንዲሁም የክልል ፣የወረዳ እና የክልል የበታች ድርጅቶች እና ድርጅቶች እንዲሁም የጋራ እርሻዎች እና የመንግስት እርሻዎች ይህ ሽልማት በሁሉም ህብረት የሶሻሊስት ውድድር ለድል ተሰጥቷቸዋል።
አንድ የሁሉም-ህብረት ሽልማትም ነበር። ይህ የሁሉም-ህብረት የሶሻሊስት ውድድር አሸናፊ ምልክት በሠራተኛ ማህበራት ማዕከላዊ ኮሚቴ ውሳኔ እና በሚመለከተው ሚኒስቴር ወይም ክፍል ውሳኔ ለድርጅቶች እና ማህበራት የበታች ድርጅቶች ሰራተኞች ተሰጥቷል ። በተናጥል የሪፐብሊካን የበታች ድርጅቶች እና ኢንተርፕራይዞች፣ እንዲሁም የክልል፣ የክልል እና የዲስትሪክት ሰራተኞች ተስተውለዋል።
ከ ምልክቱ ጋር የሶሻሊስት ውድድር አሸናፊው የምስክር ወረቀት ተሰጥቶት በስራ ደብተር ውስጥ ገብቷል። አሸናፊ ለሆኑት የእነዚህ የምርት ውድድሮች ተሳታፊዎች, ይህ ሽልማት በመምሪያው ዝርዝር ውስጥ ተካቷል. በተለይም "የሠራተኛ አርበኛ" የሚል ማዕረግ የመስጠት መብት ሰጥቷል. በየሶሻሊስት ውድድር አሸናፊ፣ የበለጠ ለመደሰት የሚፈልጓቸው ተጨማሪ ጥቅሞች እና ጥቅሞች ነበሩ።
ምልክቱ ምን ይመስላል
በመጀመሪያ ምልክቱ ከአሉሚኒየም ነበር የተሰራው። መሀል ላይ ያልታጠፈ ባነር ያለው፣ እንዲሁም የሎረል ቅጠሎች ድንበር ያለው ማርሽ ነበር። በባነሩ ላይ "የሶሻሊስት ውድድር አሸናፊ" የሚል ጽሑፍ ተቀርጿል። በቀጥታ ከሰንደቁ በታች ማጭድ፣ መዶሻ እና የስንዴ ጆሮ እንዲሁም ሽልማቱ የተሸለመበት ዓመት ተስሏል። ይህንን ምልክት በማዕከሉ ውስጥ የሚገኝ ኮከብ ባለው በቀስት መልክ በብሎክ ውስጥ መስቀል የተለመደ ነበር። ሽልማቱ የፀጉር መቆንጠጫ ካላቸው ልብሶች ጋር ተያይዟል።
በ1976 ዲዛይኑ ተቀይሯል፣ነገር ግን አጠቃላዩ ዘይቤ ተጠብቆ ነበር። ባጁም ሽልማቱ በሰማያዊ ዳራ የተበረከተበትን አመት የሚያመለክት መሃሉ ላይ ያልታጠፈ ባነር ያለው ማርሽ ነበር። ከአራት ማዕዘን ብሎክ ታግዷል።
የማህበራዊ ውድድር ምንነት
አብዛኞቹ ሰራተኞች እና የጋራ ገበሬዎች የዩኤስኤስአር የሶሻሊስት ውድድር ጥሩ ተማሪ ለመሆን ተመኙ። የኮሚኒስት ፓርቲ አመራር እና የሶቪየት መንግስት ማበረታቻዎች እና ጥቅማ ጥቅሞች ብቻ ሳይሆን በታቀደው ኢኮኖሚ ይዘት ላይም ጭምር መሆኑን ጠቁመዋል።
ማህበራዊ ውድድር የሶሻሊስት ማህበረሰብ ኢኮኖሚያዊ ዘዴ አንዱ አስፈላጊ አካል ተደርጎ ይወሰድ ነበር። ለማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ እድገት መሪ ነበር, እንዲሁም ውጤታማ የጉልበት, የፖለቲካ እና የሞራል ትምህርት.ሠራተኞች. በተመሳሳይ ጊዜ ዋናው ተግባር አሁንም እንደ ኢኮኖሚያዊ ይቆጠራል. ሁሉም ነገር የማህበራዊ ምርትን ውጤታማነት እና ከፍተኛ የሰው ኃይል ምርታማነትን ለማሳደግ ያለመ ነበር. ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ምርቶች እና የቁጥር አመላካቾችን ለማግኘት ሰራተኛውን ወደ ትግል አቅጣጫ እንዲያዞሩ የሶሻሊስት ውድድሮች ተጠርተዋል ። በተመሳሳይም በሰው ልጅ ፈጠራ እና በአእምሮ ስራ መካከል ያለውን ጉልህ ልዩነት በማስወገድ ትልቅ ሚና በመጫወት ለሰው ልጅ ፈጠራ ምስረታ አስተዋፅዖ እንደሚያደርጉ ተቆጥረዋል።
ይህም አገራዊ ፋይዳ ያለው ተግባር ሲሆን ይህም በውጤቶች ንፅፅር፣ግልፅነት እና መልካም ተሞክሮዎችን በመድገም ላይ የተመሰረተ ተግባር መሆኑ ተወስቷል። በዚህ ውስጥ በሁሉም ደረጃዎች ትልቅ ሚና የነበረው የኮሚኒስት ፓርቲ፣ የሰራተኛ ማህበራት እና የኮምሶሞል ድርጅት ነው።
አስተዳደር
ባለሥልጣናቱ የማህበራዊ ውድድር ተግባራትን ሲተነተኑ ለህብረተሰቡ እድገት እና ህይወት ያለውን ትልቅ ጠቀሜታ እንደሚያሳይ ጠቁመዋል። ስለዚህ, ከጊዜ በኋላ, የእሱ አስተዳደር የኢኮኖሚ ግንባታ አስፈላጊ መሪ ሆኗል. በጥበብ በመጠቀም በሀገሪቱ ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ እድገት ላይ ታክቲካዊ እና ስትራቴጂካዊ ግቦችን ማሳካት እንደሚቻል ታምኗል።
የማህበራዊ ውድድር አስተዳደር ውስብስብ ማህበረ-ኢኮኖሚያዊ ሂደት ስለነበር የተወሰኑ ዝርዝሮችን ይፈልጋል። አጠቃላይ ተግባራት ነበሩት, ለምሳሌ, ድርጅት, እቅድ, ቁጥጥር, ማነቃቂያ. በተመሳሳይ ጊዜ፣ ዕቅዱ የታሰበው አንድን የተወሰነ ዕቅድ በቁጥር የውጤት ትርጉም በማጽደቅ ሳይሆን፣ በማዘዝ፣ ግብን በመግለጽ፣የውድድሩን አቅጣጫ ማዳበር።
ሁሉንም የማህበራዊ ውድድር ልዩ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት በተለዋዋጭ የምርት ሂደት ውስጥ ያላቸውን ሚና ከግምት ውስጥ በማስገባት በዚህ የምርት ዘርፍ ለተለያዩ የሰራተኞች ቡድን ግቦችን ለማብራራት ሰፊ ስራ ተሰርቷል ። እንዲሁም ለስርጭቱ ምርጥ ተሞክሮዎችን በማስተዋወቅ. ለነገሩ የሶሻሊስት ውድድር በሶቭየት ዩኒየን ብቻ ሳይሆን በአብዛኞቹ የሶሻሊስት ካምፕ አካል በሆኑ አገሮችም ተካሄዷል።
የውድድሩን ልዩ ግቦች እንዲሁም የቡድኖቹን ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ልዩ ካዳበረ በኋላ በአስተዳደር ውስጥ ዋናው ነገር የሁሉም የምርት ትስስር ጥረቶች ቅንጅት ይሆናል።
ማህበራዊ ውድድርን በመምራት ረገድ ማነቃቂያ ትልቅ ሚና እንደሚጫወት ሁሌም ይታወቃል። የሰራተኛ ሰዎችን በጣም የተለያዩ ፍላጎቶችን በማርካት ማህበራዊ እና የኢንዱስትሪ እንቅስቃሴዎችን ማጠናከር አስፈላጊ እንደሆነ ይታመን ነበር. በተመሳሳይ ጊዜ ለሥነ ምግባራዊ እና ለቁሳዊ ማበረታቻዎች ጥምረት ትልቅ ጠቀሜታ ተሰጥቷል. በስነ ምግባራዊ አካላት ላይ ብቻ የተመሰረተ ውድድር ባዶ ፎርማሊቲ ፣ ባዶ ንግግር እና አጉል ወሬ የመሆን አደጋን እንደሚይዝ በየጊዜው ይታወቅ ነበር። በቁሳዊ ፍላጎቶች ላይ ብቻ የተመሰረተ ውድድር ጠቃሚ የሶሻሊስት ይዘትን የማጣት አደጋ አለው።
በአጠቃላይ ማህበራዊ ውድድሩን በመምራት ሂደት ውስጥ አራት ደረጃዎች ነበሩ። የመጀመሪያው ስለ ወቅታዊው የማህበራዊ ውድድር ሁኔታ አጠቃላይ መረጃን ከመሰብሰብ ጋር የተያያዘ እንደ አስተዳደር ነገር። ከቁጥራዊው ጎን, የተሳታፊዎቹን ስብጥር መወሰን አስፈላጊ ነው, የጥራት ጎን ደግሞ የበለጠ አስፈላጊ ይሆናል.የተለያዩ. በውስጡም የማህበራዊ ግዴታዎች ይዘት, በተወሰኑ የቡድኑ ክፍሎች መካከል ቀጥተኛ ስምምነቶች መኖራቸውን, የትብብር ግንኙነቶችን ማጎልበት እና የጋራ መረዳዳትን ያካትታል.
የዚህ ሂደት ሁለተኛ ምዕራፍ ግብን መፍጠርን ያካትታል። ይህንን ለማድረግ ሁሉም የተሰበሰቡ መረጃዎች ይመረመራሉ, ለቡድኑ መስፈርቶች ተዘጋጅተዋል, የሚገኙትን መጠባበቂያዎች ይገመገማሉ እና የወደፊቱን ሁኔታ ሞዴል ይሳሉ. በሦስተኛው ደረጃ ዋና ኃይሎች የታለመውን ግብ ለማሳካት ዘዴዎችን እና መንገዶችን በማዘጋጀት ላይ ይጣላሉ. ይህ እያንዳንዱን አመልካች ለመለወጥ በርካታ አማራጮችን ማዘጋጀትን፣ ግቦቹን ለማሳካት የተወሰኑ አስተዳዳሪዎችን መምረጥን ያካትታል።
አራተኛው ደረጃ የነገሩን ከቁጥጥር ርዕሰ ጉዳይ ጋር መገናኘቱን ያረጋግጣል። በአጠቃላይ የውድድር ስርዓት ላይ የአዘጋጆቹን ተፅእኖ እንዲሁም ስለ ውጤቶቹ እና ስለ አዳዲስ ሁኔታዎች መረጃ በማግኘት ላይ ያቀፈ ነው።
እንደዚህ አይነት መንገዶች እና ዘዴዎች የሶሻሊስት ውድድር በሁሉም ደረጃዎች እና በሁሉም ደረጃዎች ላይ ቀጥተኛ ቁጥጥር ተደርገዋል. ይህ በዕቅድ የተያዘው የኤኮኖሚ መዋቅር ባህሪ በአገራችን እና በሌሎች ግዛቶች ውስጥ ለበርካታ አስርት ዓመታት ኖሯል፣ በመጨረሻም እራሱን እያደከመ፣ የማይጠቅመውን እና ሁሉንም ትርጉም የለሽነቱን አሳይቷል።
