በሥልጣኔ ታሪክ ውስጥ የዓለም አንድነት ሐሳብ የታየበት በዚህ ቅጽበት ነው ብሎ መናገር የሚቻልበትን ጊዜ ማግኘት ፈጽሞ የማይቻል ነገር ነው። በዚያን ጊዜም እንኳ አንድ ሰው በአጠቃላይ እና በእያንዳንዱ ክፍሎች መካከል ልዩ የሆነ ስምምነት ገጥሞታል. ይህ ችግር በባዮሎጂ ብቻ ሳይሆን በፊዚክስ፣ በኢኮኖሚክስ፣ በሒሳብ እና በሌሎች ሳይንሶችም ጠቃሚ ነው። የስርዓተ-ፆታ አቀራረብ, የንድፈ-ሀሳባዊ ትርጓሜን ያመጣል, የአጠቃላይ የአሠራር ስርዓቶች አጠቃላይ ንድፈ ሃሳብ ይባላል. እሱ የተፈጠረው በሳይንስ ውስጥ ላለው የትንታኔ ፅንሰ-ሀሳቦች ፈጣን እድገት ምላሽ ነው ፣ ይህም የፈጠራውን ሀሳብ ለረጅም ጊዜ የጠቅላላው አካል ችግር ተብሎ ከሚጠራው ያስወግዳል። በተለያዩ ሳይንሶች ግንዛቤ ውስጥ ተግባራዊ ስርዓቶች ምንድን ናቸው? እናስበው።
ፅንሰ-ሀሳብ በአናቶሚ እና ፊዚዮሎጂ
የሰው አካል የተለያዩ የተግባር ስርዓቶች ስብስብ ነው። በአሁኑ ጊዜ ከሁሉም ውስጥ አንድ ብቻ ነውየበላይ የሆኑትን ስርዓቶች. የእንቅስቃሴው ዓላማ ወደ አንድ የተወሰነ እሴት መደበኛ ሁኔታ መመለስ ነው። በጊዜያዊነት የተቋቋመ እና ውጤትን ለማስመዝገብ ያለመ ነው። ተግባራዊ ስርዓት (ኤፍኤስ) የተለያዩ የሰውነት አወቃቀሮች የሆኑ የቲሹዎች እና የአካል ክፍሎች ስብስብ ነው ነገርግን ጠቃሚ ውጤትን ለማግኘት አንድ ላይ ተጣምረው።
ሁለት አይነት FS አሉ። የመጀመሪያው ተለዋጭ አካል ድንበሮቹን ሳይጥስ በውስጥ ሀብቱ ወጪ የሰውነትን ራስን መቆጣጠርን ይሰጣል። ለዚህ ምሳሌ የሚሆነው የማያቋርጥ የደም ግፊት, የሰውነት ሙቀት, ወዘተ. ይህ ስርዓት በሰውነት ውስጥ ለሚደረጉ ለውጦች በራስ ሰር ማካካሻ ይሆናል።
ሁለተኛው የኤፍኤስ አይነት ባህሪን በመለወጥ፣ ከውጫዊው አካባቢ ጋር ያለውን መስተጋብር በመቀየር ራስን መቆጣጠርን ይሰጣል። የዚህ አይነት ተግባራዊ ስርዓቶች ለተለያዩ የባህሪ ዓይነቶች መፈጠር መሰረት ነው።
መዋቅር
የተግባር ስርዓት መዋቅር በጣም ቀላል ነው። እያንዳንዳቸው እነዚህ FS የሚከተሉትን ያካትታሉ፡
- የማዕከላዊ ክፍል፣ ልዩ ተግባርን በሚቆጣጠሩ የነርቭ ማዕከሎች ውስብስብነት የሚታወቅ፤
- አስፈፃሚ አካል፣ በአጠቃላይ የአካል ክፍሎች እና ሕብረ ሕዋሶች ምክንያት፣ እንቅስቃሴው ውጤትን ለማስገኘት ያለመ ነው (ይህ ደግሞ የባህርይ ምላሽን ይጨምራል)፤
- ግብረ መልስ፣ ይህም በማዕከላዊው የነርቭ ሥርዓት ውስጥ የሁለተኛው የግንዛቤ ፍሰት የስርአቱ ሁለተኛ ክፍል እንቅስቃሴ በኋላ በተከሰተው ሁኔታ የሚገለጽ (ስለ መጠኑ ለውጥ መረጃ ይሰጣል)።
- ጠቃሚ ውጤት።
ንብረቶች
እያንዳንዱ የሰውነት አሠራር አንዳንድ ባህሪያት አሉት፡
- ተለዋዋጭነት። እያንዳንዱ FS ጊዜያዊ ነው። የተለያዩ የሰው አካል አካላት በአንድ FS ውስብስብ ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ፣ተመሳሳይ አካላት ግን በተለያዩ ስርዓቶች ውስጥ ሊሆኑ ይችላሉ።
- ራስን መቆጣጠር። እያንዳንዱ FS ያለ ውጫዊ ጣልቃገብነት ቋሚ የእሴቶችን ደረጃ ለመጠበቅ አስተዋፅኦ ያደርጋል።
ሁሉም ስርዓቶች እንደሚከተለው ይሰራሉ እሴቱ ሲቀየር ግፊቶቹ ወደ ማእከላዊ ክፍላቸው ገብተው የወደፊቱን ውጤት ናሙና ይመሰርታሉ። በተጨማሪ, ሁለተኛው ክፍል በእንቅስቃሴው ውስጥ ተካትቷል. የተገኘው ውጤት ከናሙናው ጋር ሲመሳሰል የተግባር ስርዓቱ ይበታተናል።
የአኖኪን ፒ.ኬ
አኖኪን ፒ.ኬ. የተግባር ስርዓቶች ጽንሰ-ሀሳብ ቀርቧል, እሱም የባህሪ ሞዴልን ይገልፃል. በእሱ መሠረት ፣ ሁሉም የአካል ስልቶች ወደ አንድ የሚለምደዉ ባህሪ ስርዓት አንድ ላይ ተጣምረዋል። የባህሪው ተግባር ምንም ያህል የተወሳሰበ ቢሆንም በአፈርን ውህድ ይጀምራል። በውጫዊ ማነቃቂያ ምክንያት የተከሰተው መነሳሳት በተግባሩ ውስጥ ከተለዩ ሌሎች ማነቃቂያዎች ጋር የተያያዘ ነው. አንጎል እነዚህን ምልክቶች በማዋሃድ በስሜታዊ ቻናሎች ውስጥ ያስገባል። በዚህ ውህደት ምክንያት ዓላማ ያለው ባህሪን ተግባራዊ ለማድረግ ሁኔታዎችን ይፈጥራል። ውህደቱ እንደ ተነሳሽነት፣ ስሜት ቀስቃሽ፣ ሁኔታዊ እና የማስታወስ ችሎታን ያጠቃልላል።
በተጨማሪም የሚሰራው የነርቭ ስርዓት ወደ መድረክ ይገባል።የውሳኔ አሰጣጥ, የባህሪው አይነት የሚወሰነው. ይህ ደረጃ ወደፊት የሚፈጸሙትን ክስተቶች ውጤት ያስቀምጣል ይህም አንድ ድርጊት ውጤት ተቀባይ አንድ የተቋቋመ apparate ፊት, ይቻላል. ከዚያም ቀስቃሽ ድርጊቶች ወደ አንድ ባህሪ የተዋሃዱበት የድርጊት መርሃ ግብር ትግበራ አለ. ስለዚህ, ድርጊቱ ተመስርቷል, ግን አልተተገበረም. ቀጥሎ የሚመጣው የባህሪ መርሃ ግብር ትግበራ ደረጃ ነው, ከዚያም ውጤቶቹ ይገመገማሉ. በዚህ ግምገማ ላይ በመመስረት, ባህሪው ተስተካክሏል ወይም ድርጊቱ ይቋረጣል. በመጨረሻው ደረጃ ላይ ተግባራዊ ስርዓቶች እንቅስቃሴያቸውን ያቆማሉ, የፍላጎቱ እርካታ ይጠናቀቃል.
አስተዳደር
የገቢያ ግንኙነቶች እና የውድድር የማያቋርጥ እድገት የቅርብ ጊዜ ተግባራዊ አስተዳደር ስርዓት ጥቅም ላይ መዋል እንዳለበት ይጠቁማል። ይህም የድርጅቱን ውጤታማነት ለመጨመር ይረዳል. FS ተለዋዋጭ መሆን አለበት, እራሳቸውን ለማሻሻል ችሎታ አላቸው, በጣም ውጤታማ የሆኑ የማደራጀት እንቅስቃሴዎችን ያካሂዳሉ, እና ለአዳዲስ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ግኝቶች ሁኔታዎችን መፍጠር አለባቸው. ዋናው ተግባር የኩባንያውን ስራ በአሁኑ እና ወደፊት በገበያ ማደራጀት፣ የኩባንያውን አቅም መገምገም እና እንዲሁም ትክክለኛ እድሎችን በውድድር አከባቢ መፈለግ ነው።
ደንቦች
የተግባር አስተዳደር መረጃ ስርዓት በርካታ ድንጋጌዎች አሉት፡
- ግቡን ለማሳካት ዘዴዎችን መተንተን፣የኩባንያውን ሰራተኞች በብቃታቸው መሰረት መምረጥ እና መተግበሩን ማረጋገጥ ያስፈልጋል።አስፈላጊ ግብዓቶች።
- የውጭውን አካባቢ መተንተን፣ ለውጦቹን ማጥናት፣ እንዲሁም ኩባንያውን በእነዚህ ለውጦች ማስተዳደር ያስፈልጋል።
በደንብ የተገነባ አስተዳደር FS የሰራተኞችን እድገት ለመቆጣጠር፣ ሀብታቸውን በብቃት ለመጠቀም ያቀርባል። ስለዚህ የተካኑ ተሰጥኦ ያላቸውን ሰዎች እንዲያሳትፉ፣ እንዲቆዩዋቸው፣ ተግባሮቻቸውን እንዲያበረታቱ ይመከራል። የአስተዳደር ስርዓቱ ተግባራዊነት የሰራተኞች ምርጫ እና እድገታቸው ላይ ያተኮረ ነው. ይህ በ FS አስተዳደር ልማት ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጠው ተግባር ነው። የኩባንያው አስተዳደር ለረጅም ጊዜ የኩባንያውን አሠራር ሞዴል በሚያስብበት ጊዜ ለአስተዳደር ስትራቴጂም ትኩረት ይሰጣል ። ይህ የሚደረገው የኩባንያውን ተወዳዳሪነት ለማረጋገጥ ነው. ሞዴሉ የኩባንያውን አቅም ግምት ውስጥ በማስገባት የታሰበ ሲሆን ዋናው ነገር የሰራተኞችን ህይወት ማሻሻል ነው.
ሒሳብ
የሒሳብ ተግባራዊ ስርዓቶች ከባዮሎጂካል ሥርዓቶች ጋር በቅርበት የተያያዙ ናቸው። አንዳንድ ደራሲዎች ስልታዊ አካሄድን እንደ የሂሳብ ኤፍኤስ አተገባበር በባዮሎጂ ውስጥ ያሉ ክስተቶችን ፣ ሳይንሳዊ ገለጻቸውን ለማጥናት ይቆጥራሉ። FS (የሒሳብ ሞዴል) ከገነቡ በኋላ እና አንድን ተግባር ከገለጹ በኋላ የዚህ ሥርዓት ባህሪያት በሒሳብ ዘዴዎች ይማራሉ፡ ተቀናሽ እና የማሽን ሞዴሊንግ።
የስርዓት አካሄድ እርምጃዎች
በባዮሎጂ፣ ስልታዊ አካሄድ በርካታ ደረጃዎችን ያቀፈ ነው፡
- አብስትራክሽን ማለትም ስርዓትን መገንባት እና ለእሱ ተግባር መግለጽ፤
- ተቀናሽ፣ ማለትም፣ የስርዓቱን ባህሪያት ግምት ውስጥ ማስገባትተቀናሽ ዘዴዎችን በመጠቀም፤
- ትርጓሜ፣ ማለትም፣ በባዮሎጂያዊ ክስተት በተቀነሰ ዘዴ የተገኙ ንብረቶችን ትርጉም ግምት ውስጥ ማስገባት።
በተመሳሳይ መንገድ፣የሒሳብ ተግባራዊ ተግባራት በምርት ላይ ያሉ ክስተቶችን ለማጥናት ይጠቅማሉ። በመጀመሪያ ፣ የሂሳብ FS በንድፈ-ሀሳብ ተዘጋጅቷል ፣ ከዚያ በኋላ ተግባሮቹ በባዮሎጂ እና በአስተዳደር ውስጥ ለክስተቶች ማብራሪያ ይተገበራሉ። በተግባራዊ ሁኔታ, የስርዓተ-ጥለት ዘይቤዎች በተወሰኑ ባዮሎጂካል ማቴሪያሎች ላይ ሊዳብሩ ይችላሉ, ይህም የፎርማላይዜሽን መሰረት መሆን አለበት. ስለ ቅጦች ፈጣን የሂሳብ ግንዛቤ በመታገዝ በባዮሎጂ እና ፊዚዮሎጂ እውቀትን የማሳደግ ተስፋ እውን ይሆናል። ነገር ግን የባዮሎጂካል ሥርዓቶች የሂሳብ ፅንሰ-ሀሳብ በአላማ ባህሪ ተሳትፎ መገንባት አለበት።
የሥርዓተ ህይወታዊ ሥርዓት ልዩነቱ የውጤት ፍላጎትና ውጤቱ በሥርዓቱ ውስጥ ብስለት በመኖሩ፣በሜታቦሊክ እና በሆርሞን ሒደቱ ውስጥ በመገኘቱ ነው። የሂሳብ መደበኛነትን የሚፈቅዱ የባህሪ ድርጊቶች። ስለዚህ በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሂሳብ ኤፍኤስ አጠቃቀምን በተመለከተ ጥያቄው በደንብ ሊጠና ይገባል።
ማጠቃለያ
በእያንዳንዱ FS ልብ ውስጥ ፍላጎት ነው። በተለያዩ የአሠራር ሥርዓቶች ሥራ ምስረታ እና አደረጃጀት ውስጥ እንደ ዋና የሥራ ቦታዎች የሚሠራው ፍላጎቱ እና እርካታው ነው። ፍላጎቶቹ ተለዋዋጭ ስለሆኑ ሁሉም FS በጊዜ ውስጥ በቅርበት የተሳሰሩ ናቸው. ጠቃሚ ውጤት ተገኝቷልበተለያዩ ደረጃዎች በሚካሄደው የተወሰነ እንቅስቃሴ: ባዮኬሚካላዊ, ስነ-ልቦናዊ, ማህበራዊ. እንደ ባዮኬሚካላዊ ፣ የግለሰብ ሥነ-ልቦናዊ እና ሥነ-ልቦና-ማህበራዊ የፊዚዮሎጂ ሥርዓቶች ተዋረድ የሚታየው እንቅስቃሴ ነው። ስለዚህ፣ እያንዳንዱ FS እንደ ሳይክል የተዘጋ ድርጅት ሆኖ ቀርቧል፣ እሱም ዘወትር ራሱን የሚቆጣጠር እና ራሱን የሚያሻሽል ነው።
የኤፍኤስ ዋና መመዘኛ አወንታዊ ውጤት ነው። ለተለመደው የሰውነት አሠራር የሚያበረክተው ማንኛውም ከደረጃው መዛባት በተቀባይ ተቀባይ ተረድቷል። በነርቭ እና አስቂኝ ስሜት በመታገዝ በስራቸው ውስጥ የተወሰኑ የነርቭ ቅርጾችን ያካትታሉ. በተጨማሪም በባህሪው የሆርሞን እና የእፅዋት ምላሾች ውጤቱን ለመደበኛ ሜታቦሊዝም አስፈላጊ ወደሆነው ደረጃ ይመለሳሉ። ሁሉም ሂደቶች ያለማቋረጥ ይከሰታሉ ራስን የመቆጣጠር መርህ።
በመጨረሻ
ስለዚህ የተግባር ሥርዓቶችን ጥናት በባዮሎጂ፣ ፊዚዮሎጂ ብቻ ሳይሆን በሌሎች ሳይንሶችም አስፈላጊ ነው። ሁሉም አንድ ተግባር አላቸው - አስፈላጊውን አወንታዊ ውጤት ለማግኘት. የ FS ዕውቀት በድርጅቱ ውስጥ የአስተዳደር ሞዴል ለመገንባት በተሳካ ሁኔታ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል, ሰራተኞችን ለአዎንታዊ ውጤት ያነሳሳል. እንዲሁም፣ የሒሳብ ችሎታዎች ባዮሎጂካል ሥርዓቶችን ለማጥናት ያገለግላሉ።
