አመልካቾች ወደ ዩንቨርስቲው በተለያየ መንገድ እየመጡ "ኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔትስ" የሚለውን ስፔሻሊቲ በመምረጥ ነው። "ዲፕሎማ ተቀብሎ የት መስራት?" - ከመካከላቸው አሥር በመቶው ወዲያውኑ ፍላጎት አሳይቷል፣ በጣም ግልፅ።
ግን ብዙዎች ዛሬም ያስባሉ። ብዙዎቹ በመግቢያ ፈተናዎች (በሂሳብ እና በቋንቋ) ይመራሉ, ሌሎች በኢኮኖሚክስ ፋኩልቲ ክብር ተታልለዋል, ሌሎች ደግሞ አስተዳዳሪ ለመሆን ባለው ጣፋጭ ተስፋ ተመስጠዋል (ከሁሉም በኋላ የኢኮኖሚ ሳይበርኔትስ ዲፓርትመንት ይህንን ሂደት ያጠናል).
ነገር ግን በቡድን 0609 ለመማር የመጡት ወዲያው ያልተቋረጠ የሥርዓት ትምህርት ገጥሟቸዋል ይህም የሂሳብ፣ ኢኮኖሚያዊ፣ አጠቃላይ የትምህርት ዓይነቶችን ይጨምራል።
ኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔቲክስ እንደ የጥናት ርዕሰ ጉዳይ
የመዝናናት መብት ሳይኖር፣የወደፊቱ የስፔሻላይዜሽን እና ሙያዊ ትምህርት መሰረቶች በመጀመሪያ እና ሁለተኛ ዓመታት ውስጥ እየተፈጠሩ ነው። ኢኮኖሚክስ, የሂሳብ, የሂሳብ ትንተና, ፕሮባቢሊቲ ቲዎሪ; ይህ ሁሉ -ስለወደፊቱ ባችለር ወይም ማስተር የእውቀት መዋቅር ግንባታ ብሎኮች።
እና ለሳይበርኔቲክስ ተማሪዎች ከሦስተኛው አመት ጀምሮ ብቻ የልዩ ልዩ መግቢያ መግቢያ ይጀምራል።
ተማሪዎች በኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔትቲክስ የሚገለገሉባቸውን እውነተኛ ዘመናዊ የሶፍትዌር መሳሪያዎችን በመቆጣጠር የኮምፒዩተር ትምህርቶችን በጥልቀት ማጥናት ጀመሩ። የዘመናዊ ሳይበርኔቲክስ ስፔሻሊስት ልዩ ዘመናዊ ሶፍትዌር እንደያዘ ይቆጠራል፡- ማይክሮሶፍት ኤምኤስዲኤን አካዳሚክ ALLIance፣ አፕሊኬሽን ፓኬጆች ስታቲስቲክስ፣ ክሊፕስ (የባለሙያ ፕሮግራሚንግ ሲስተም)፣ ቬንሲም ፣ ዜሎፕስ (አይ ፒ ፒ ለመረጃ ማዕድን) ወዘተ. ለወደፊቱ ስፔሻሊስት የኮምፒተር ስልጠና. ዘመናዊ የመተንተን ዘዴዎች የተለያዩ ሁኔታዎች በኢኮኖሚያዊ ስርዓቱ አፈፃፀም ላይ የሚያሳድሩትን ተፅእኖ በጥልቀት በመገምገም የአመራር ችግሮችን በተሻለ ሁኔታ ለመፍታት ያስችላል።
ወጣቶች በፈቷቸው የተግባር ደረጃ ይገነዘባሉ ሳይበርኔትቲክስ የማኔጅመንት ሳይንስ ብቻ ሳይሆን የተለያዩ ውስብስብነት ያላቸውን የኢኮኖሚ ሥርዓቶች እንዴት ማስተዳደር እንደሚቻል ላይ ዘዴያዊ እና ተግባራዊ መመሪያ ነው።
በሳይበርኔቲክስ ተማሪ የተካነ የትንታኔ መሰረት
የኢኮኖሚ ሳይበርኔቲክስ ፋኩልቲ በትምህርት ፕሮፋይል ፕሮፌሽናል ተስፋ ምክንያት ተፈላጊ ነው። እሷ በእውነት የተከበረች ነች። ለነገሩ ሳይበርኔቲክስ የተፈጠረው በኮምፒውተር ሳይንስ፣ ኢኮኖሚክስ እና ሒሳብ መገናኛ ላይ ነው።
የሂሳብ እና የኮምፒዩተር ሳይንስ እውቀት ልዩ ኢኮኖሚያዊ ትንታኔን ለመስጠት በአለም አቀፍ ደረጃ የታወቀ መሳሪያ ነው።ስርዓቶች፡ ኢንተርፕራይዞች፣ ድርጅቶች፣ ድርጅቶች፣ ክልሎች፣ ኢንዱስትሪዎች) እና እነሱን ለማስተዳደር ቴክኖሎጂዎች መፈጠር።
EC ን የሚያጠኑ ተማሪዎች በኢኮኖሚክስ፣ ፕሮግራሚንግ እና ሒሳብ ትንተና መስክ መሰረታዊ ዕውቀት ያገኛሉ። በሚከተሉት ንዑሳን ክፍሎች ተለይተው የሚታወቁትን አስፈላጊውን የትንታኔ መሠረት ያገኛሉ፡
የኢኮኖሚ እና የማህበራዊ ስርዓቶች ሳይበርኔቲክ ሞዴሊንግ፣ የሞዴሎች ተዋረድ፤
ውስብስብ፣ ተዋረዳዊ ሥርዓቶችን እና ንዑስ ስርዓቶችን የመገምገም ችሎታ፣ አጠቃላይ ግምገማ፤
· ተነሳሽ ምደባ ተግባራት፤
አስተዳደር እና ቁጥጥር በድርጅታዊ ሥርዓቶች ውስጥ፤
· የቁጥጥር ችግሮችን በሚፈታበት ጊዜ የመረጃ ፍሰቶችን ማመቻቸት፤
· ስለ ገንቢ መረጃ እና ኢንትሮፒ ትክክለኛ ግንዛቤ፤
የግብ ማስተባበር በተዋረድ ስርዓቶች፣ ግቦች ግንባታ፤
አስተዳደር በተዋረድ ስርዓቶች።
በመሆኑም የኤኮኖሚ የሳይበርኔትቲክስ ዘዴዎችን የሚጠቀም ሰው በፀረ-ቀውስ አስተዳደር (በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ትክክለኛ ውሳኔዎችን የማድረግ ጥበብ) እና ኢኮኖሚያዊ ተግዳሮቶችን እራሱን የመተንበይ ችሎታ ያለው የስርዓት ተንታኝ ነው። እና ጥንካሬያቸው።
የኢኮኖሚ ሳይበርኔቲክስ ፋኩልቲ ማነው የተመረቀ
ከልዩ ፋኩልቲዎች ምሩቃን በስራ ገበያ የሚፈለገው የእውቀት እና የክህሎት ስብስብ በኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔትስ ይወከላል። በዚህ ልዩ ሙያ ውስጥ በትክክል መስራት (በንቁ ተወዳዳሪ የስራ ገበያ) ዛሬ በትክክል ሰፊ የስራ መደቦችን ያካትታል፡
- ባንክኢኮኖሚስት-ተንታኝ፤
- የአይቲ እና የግንኙነት ተንታኝ፤
- የኩባንያው የስርዓት ተንታኝ (ድርጅት)፤
- የአውታረ መረብ እና የውሂብ ጎታ አስተዳዳሪ፤
- የፋይናንሺያል እና ኢኮኖሚ ክፍል ኃላፊ፤
- የአይቲ ዲፓርትመንት ኃላፊ፤
- የኮምፒውተር ሳይንስ እና የአይቲ መምህር፤
- የአይቲ ምክትል ዳይሬክተር፤
- የአነስተኛ ሳይንስ-ተኮር ኢንተርፕራይዝ ዳይሬክተር።
አመልካቾች በኢኮኖሚ ሳይበርኔትቲክስ (ምሁራዊ እና የፈጠራ ሙያ) ከተወዳዳሪው አጠቃላይ ዕውቀት እና ችሎታዎች መካከል አቀባበል በሚደረግባቸው ውድድሮች ይሳተፋሉ።
በሽግግር ማህበረሰብ ውስጥ ያሉ የስራ መዛባቶች
ቴክኖሎጂስቶች ግቦችን አውጥተው ተግባራዊነታቸውን ማሳካት የቻሉ የስርዓት ተንታኞች ፣የኢኮኖሚ መረጃ ስርዓቶች ገንቢዎች ቦታ እየጠበቁ ይመስላል። የዳበረ የገበያ ሥርዓት ባለባቸው አገሮች አዎ፣ ነገር ግን በሽግግር ሥርዓት ይህ ዝርዝር በጣም ረጅም ነው።
በልዩ "ኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔቲክስ" ዲፕሎማ ያገኘ ተማሪ ሥራ አስኪያጅ ወይም ኢኮኖሚስት የመሆን እድሉ በመቶኛ ከፍ ያለ ነው። ማን ሊሠራ ይችላል? መልሱ የአንደኛው ዩኒቨርሲቲ ምርጥ ተመራቂዎች ትክክለኛ የስራ ስምሪት ስታቲስቲክስ ይሆናል።
ማለትም 32 ሰዎች - ምርጥ ተማሪዎች - 13ቱ ኢኮኖሚስቶች (ሥራ አስኪያጆች)፣ 7 - መሐንዲሶች (ፕሮግራም ሰሪዎች)፣ 2 - ሳይንቲስቶች፣ 6 - ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች (አስተዳዳሪዎች) ሆኑ። 2 - የምዕራባውያን ኩባንያዎች የአይቲ ስፔሻሊስቶች; 2 - የፕሮጀክት አስተባባሪዎች።
እርግጥ ነው፣ ኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔትስ የሚዛመድ ልዩ ሙያ ነው።በክፍለ-ግዛቱ ውስጥ የአምራች ኃይሎች እድገት ደረጃ. በተፈጥሮ፣ ወደ ውጭ የሚላኩት ከ90% በላይ የሜካኒካል ኢንጂነሪንግ እና የኮምፒዩተር ቴክኖሎጂ ምርቶች (የጀርመን፣ የጃፓን ደረጃ) የሚይዘው ሀገር አሰሪዎች ለሳይበርኔትስ ስፔሻሊስቶች ከፍተኛ ፍላጎት አላቸው። እና የሜካኒካል ኢንጂነሪንግ ወደ ውጭ የሚላኩ ሀገራት ቀጣሪዎች ከ 5% (የቀድሞው የሲአይኤስ ሀገሮች ደረጃ) በከፍተኛ ደረጃ ልዩ ባለሙያተኞችን ይሰጣሉ - ሳይበርኔቲክስ የኢኮኖሚክስ ባለሙያዎች።
የሳይበርኔት ኢኮኖሚስቶች ተፈጥሯዊ አቀማመጥ በስራ ገበያ
ከሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ እድገት አንጻር ይህ ትክክል ነው? ለነገሩ፣ በወቅቱ የኢኮኖሚ ሳይበርኔትስ ተፈላጊ የነበረው እንደ አዲስ የአመራር ሠራተኞች፣ የቴክኖሎጂ ኤክስፐርቶች ፎርጅ ነበር። "ከሚመለከተው ፋኩልቲ ከተመረቀ በኋላ ማን ሊሰራ ይችላል?" - ይህ ጥያቄ በተገቢው ሁኔታ አመልካቾችን ያስጨንቃቸዋል. እንደ አለመታደል ሆኖ፣ ብሔራዊ ኢኮኖሚ ለሳይበርኔትስ ተመራቂዎች ጥቂት ቀጥተኛ ትዕዛዞችን ይሰጣል። ይህ ማለት ግን አይኖሩም ማለት አይደለም። እንደ አለመታደል ሆኖ፣ ወይም እንደ እድል ሆኖ፣ የሳይበርኔቲክስ ተመራቂዎች “የመስጠም ማዳን እራሳቸው የመስጠም ስራ ነው” በሚለው መርህ መሰረት እርምጃ መውሰድ አለባቸው። ምርጥ ተማሪዎችን ስለመቀጠር ከላይ ያለውን ስታቲስቲክስ ደግመን በማሰብ እስከ ዛሬ ድረስ በርካታ የማሸነፍ ስልቶችን ቀርፀናል፡
የፕሮጀክት አስተዳዳሪ፤
· የአነስተኛ ሳይንስ-ተኮር ኢንተርፕራይዝ ኃላፊ (የፕሮጀክት ስራ አስኪያጅን ሚና በአንድ ሰው ውስጥ ማከናወን ይችላል እና ይህ ጥንካሬው ነው)።
· የአይቲ ስፔሻሊስት በውጪ የአይቲ ኩባንያዎች ገበያ ውስጥ እየሰራ፤
የውጭ ሀገር ስራ።
ለምን ናቸው።ማሸነፍ? መልሱ ቀላል ነው። የሳይበርኔቲክ ስፔሻሊስት፣ እነሱን ተከትለው፣ “በአንድ ድንጋይ ሁለት ወፎችን ይገድላሉ” ይላሉ፡ በዋና ስፔሻሊቲው አዳብሮ ጥሩ ደሞዝ ይቀበላል።
የዚህ ቅድመ ሁኔታው እውነት ነው፣ ምክንያቱም በ"ኢኮኖሚክ ሳይበርኔቲክስ" አቅጣጫ የጥናት ኮርስ በእውነቱ ከሳይንሳዊ እና ቴክኒካል እድገት አዝማሚያዎች ጋር ይዛመዳል። የዩኒቨርሲቲው የትምህርት ሂደት አቅጣጫ ከጥርጣሬ በላይ ነው - ጥልቅ የኢኮኖሚ እውቀት እና ዘመናዊ ቴክኖሎጂ ያላቸው አዲስ ትውልድ ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች መፈጠር ነው።
የሳይበርኔት ኢኮኖሚስቶች ስራ ባህሪያቶች
በእርግጥ ፣የቢዝነስ ስራ አፈፃፀምን ለማሳካት አንድ ሰው የሚከተሉትን ማድረግ አለበት፡
- የኢኮኖሚ ሂደቱን ራሱ እና የአተገባበሩን እና የሂሳብ አያያዝን ቴክኖሎጂዎች በጥልቀት ተረድተዋል፤
- ከላይ ያሉትን ሂደቶች በፕሮግራም ሊዘጋጁ የሚችሉ ብሎኮች ያሻሽሉ፤
- በቂ ሃርድዌር ይፍጠሩ (መመደብ)፤
- የመረጃ ማባዛትን የሚያካትቱ በጣም ቀልጣፋ ሂደቶችን (ፕሮግራም) መፍጠር፤
- የሳይበር ሲስተሙን የሚያንቀሳቅሱ ስፔሻሊስቶችን ያሠለጥናል፤
- የሙከራ ፕሮጀክት ይስሩ፣ ቅልጥፍናን ያሻሽሉ፤
- ውጤታማ የክትትል ስርዓት መመስረት፤
- የሳይበር ስርዓቱን ለብዙሃኑ ጥቅም ማስጀመር፣ በየጊዜው ለሰራተኞች አበረታች ተግባራትን ማከናወን።
የባንክ ሲስተም የፕሮጀክት አስተዳደር በልዩ EC ውስጥ እንደ የስራ መስክ
ለሂሳብ ኢኮኖሚስቶች ዛሬ ከትክክለኛዎቹ የእንቅስቃሴ መስኮች አንዱ የፕሮጀክት አስተዳደር ነው።በባንክ ውስጥ።
በአሁኑ ጊዜ ባንኮችን የማመቻቸት ሂደት በሚካሄድበት ጊዜ ኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔቲክስ በእውነቱ በፕሮጀክት ደረጃ በቴክኖሎጂ እውቀት መስክ ተፈላጊ ነው። ለባችለር እና ለሳይበርኔትስ ጌቶች በባንክ ዘርፍ እንዴት መሥራት ይቻላል? በባንኮች ማዕከላዊ ቢሮዎች ውስጥ የፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች እና የፕሮጀክት ቡድን አባላት (በአካባቢው ውስጥ እንደዚህ ያሉ ቦታዎች የሉም) ። የባንክ ፕሮጀክት ሁል ጊዜ የተወሰነ ነው፡ የተነደፈው ለተወሰነ ርዕሰ ጉዳይ ነው።
በድርጅት፣ችርቻሮ፣አነስተኛ እና መካከለኛ ቢዝነስ፣ቢሮ ስራ ብዙ ፕሮጀክቶች በመደበኛነት ይተገበራሉ። እነሱን ለማስተዋወቅ, በባንኮች ሰራተኞች ውስጥ ቋሚ ክፍሎች እና ክፍሎች ተፈጥረዋል. በተለምዶ የፕሮጀክት መሪ፣ ስራ አስኪያጅ እና የፕሮጀክት ቡድን በፕሮጀክቱ ትግበራ ውስጥ ይሳተፋሉ። የኋለኛው ደግሞ የወደፊቱ የሳይበር ስርዓት የሚሰራባቸውን የባንኩን የሚመለከታቸው የመስመር ክፍሎች ተወካዮችን ያካትታል።
በባንክ ፕሮጀክት ላይ የመስራት ባህሪዎች
የእንደዚህ አይነት ፕሮጀክት የህይወት ኡደት ሶስት ምዕራፎችን ያቀፈ ነው፡- ቅድመ ኢንቨስትመንት፣ ኢንቨስትመንት እና ድህረ ኢንቨስትመንት። በመጀመሪያ ደረጃ, የፕሮጀክቱ ጽንሰ-ሐሳብ ትክክለኛ ነው, በዚህ ጊዜ ግቦቹ, ፋይናንሶች ተመጣጣኝ ናቸው, አዋጭነቱ የተረጋገጠ እና እቅድ ተይዟል. የፕሮጀክቱ እድገት የሥራውን ዝርዝር, የአስፈፃሚዎች ምደባ, የጊዜ ሰሌዳዎች, የንድፍ ግምቶች, ከአቅራቢዎች እና ተቋራጮች ጋር አስፈላጊ ኮንትራቶችን ይወስናል. ይህ በቅደም ተከተል የማስፈጸሚያ እና የማጠናቀቂያ ደረጃዎች ይከተላል. የፕሮጀክቱ ዑደቱ የሚጠናቀቀው በአሰራር ደረጃ፣ መቼ ነው።ማስተዳደርን፣ ተአማኒነትን፣ ቁጥጥርን፣ ግብረመልስን የሚያሳካ።
በባንክ ዘርፍ ልማት ትንንሽ (ዒላማ) ፕሮጄክቶች እና ሜጋፕሮጀክቶች በተግባር ላይ ይውላሉ (ብዙ የተቀናጁ ትናንሽ ፕሮጀክቶችን በመተግበር ዓለም አቀፍ፣ አገራዊ፣ ክልላዊ፣ ኢንተርሴክተር ተፈጥሮን በተከታታይ ያሳኩ ግቦች)። ኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔቲክስ በባንክ ዘርፍ ውስጥ በጣም ውስብስብ የሆኑትን ተግባራት መፍታት ይችላል. የተሳካላቸው ፕሮጀክቶች ግምገማዎችን መፈለግ አያስፈልግም. ደንበኞቻቸው ወደዚያ በሚሄዱበት መንገድ ወዲያውኑ በባንኩ ስኬት ዓይንን ይሳባሉ…
ግልጽ ለማድረግ፣ የአንድ ትንሽ ፕሮጀክት ምሳሌ እንሰጣለን። አንድ ኃይለኛ ባንክ ብዙ ኢንተርፕራይዞችን እና ድርጅቶችን ወደ የክፍያ ካርድ ፕሮጀክቶች ስቧል. የመጀመሪያው ግብ ተሳክቷል - በካርድ ደሞዝ መለያዎች ላይ እዳዎች መጨመር።
ሁለተኛው እርምጃ የደመወዝ ክፍያ ማእከላዊ ማድረግ ነው። ይህ ተግባር በፕሮጀክት ትግበራ መልክ ተፈትቷል. በ IT ቴክኖሎጂዎች, ኦፕሬሽን እና የሂሳብ ካርድ ሂሳብ ውስጥ የተካኑ ባለሙያዎችን ያካትታል. መረጃን ለማስተላለፍ እና ለመጠበቅ የባንክ ቴክኖሎጂዎችን በመጠቀም ለፕሮጀክት ተግባር የሳይበር መፍትሄን ለመፍጠር ዘዴዎችን ያዘጋጃሉ ፣ የግንኙነት ሰንጠረዦችን ዘዴ እና ለተከታዮቹ ምርጥ የሶፍትዌር መገናኛዎችን የመፍጠር ልምድ። የተፈጠረው ቴክኖሎጂ በቅድሚያ አንድ ወይም ከዚያ በላይ የባንኩን ዳይሬክቶሬቶች ባሳተፈ የሙከራ ፕሮጀክት ላይ ተፈትኗል።
ሎጂስቲክስ ከስራ እድሎች አንፃር
ነገር ግን ንግድ እና ሎጂስቲክስ እንዲሁ በሳይበርኔትቲክስ የተፈጠሩ እና የሚተገበሩ ፕሮጀክቶችን ፍላጎት ያሳያሉ። በአሁኑ ጊዜ የሩሲያ ኢኮኖሚ የሽግግር አይነት, ዩክሬን ይወስናልየሶፍትዌር ልማት ፍላጎት እያደገ። ከዚህም በላይ በጣም ተስፋ ሰጪ ከሆኑት መካከል - በ EC መገለጫ ላይ ሥራ. በተመሳሳይ ጊዜ በአሠሪዎች የሂሳብ ሂደቶችን የሂሳብ ሞዴል ችሎታዎች ፍላጎት እያደገ ነው። እንደዚህ አይነት ድምዳሜዎች በአለም አቀፍ ኤጀንሲ CareerCast በ2014 ተደርሰዋል።
እናስታውስ ቢያንስ ቋሚ መስመር ታክሲን በአንድ ጊዜ በርካታ ከተሞችን የሚሸፍን የመላኪያ ዘዴን እናስታውስ። የተገነባው እና የሚንከባከበው በ IT ኩባንያዎች ነው, እሱም በትርጉሙ, ልዩ "ኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔትቲክስ" ተሸካሚዎችን ይፈልጋል. በመንገዶች ላይ የአሽከርካሪዎች ኦፕሬሽን የሂሳብ አያያዝ ንዑስ ስርዓት ፣ መንገድ መዘርጋት ፣ የደንበኛ ጥሪዎችን መከፋፈል ፣ ከግንኙነት ስርዓቱ ጋር በትይዩ መስራት ፣ የገንዘብ መቀበልን ከግምት ውስጥ በማስገባት ፣ ሪፖርቶችን ማመንጨት …
የላኪው ትዕዛዝ መቀበል በራስ-ሰር ነው። የመንገዱን እና የታሪፉን ርዝመት ግምት ውስጥ በማስገባት የአገልግሎቱ ዋጋ በማዕከላዊ ይሰላል. ላኪው የሥራ ባልደረቦቹን ሥራ ከሥራው ጋር በትይዩ ይመለከታል። ለተጠቃሚ ምቹ የሆነ በይነገጽ ላኪው በፍጥነት እንዲሄድ ያስችለዋል። ትእዛዞች በሶስት ምድቦች ይከፈላሉ፡
ቅድመ፤
· “ትኩስ”፤
በመካሄድ ላይ።
በፕሮግራም ከ"ቅድመ-ትዕዛዞች" ምድብ ከ30 ደቂቃ በኋላ ወደ "ትኩስ" ምድብ ይሂዱ።
የታክሲ መላኪያ አገልግሎት አንድ ምሳሌ ብቻ ነው። ዛሬ, ሳይበርኔቲክስ, በባለቤትነት የሶፍትዌር እና የሃርድዌር ምርቶች ውስጥ የተተገበረ, የመንግስት ተቋማትን, የኢንዱስትሪ ቁልፍ ኢንተርፕራይዞችን, በጂኦግራፊያዊ የተበታተኑ የአውታረ መረብ መረቦችን ወደ አንድ ቁጥጥር ዘዴ ያገናኛል.ሱቆች፣ ፋርማሲዎች፣ ማደያዎች፣ ወዘተ
የEC ስፔሻሊስቶች የችርቻሮ ሰንሰለት ፍላጎት
የ"ኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔቲክስ" ፋኩልቲዎች ተመራቂዎች በኔትወርክ ንግድ ኩባንያዎች "ዋና መሥሪያ ቤት" ውስጥ በተግባራዊነት ተፈላጊ ናቸው። ለምን? ለራስዎ ይፍረዱ፡ ውጤታማ የኔትወርክ ንግድ ኩባንያዎች 90% የሚሆነውን የገበያ ቦታ ለመያዝ እንደሚችሉ ይገመታል። ይህ ኢንቨስትመንት እንደሚፈልግ ግልጽ ነው. ግን አንጎል ለዚያ ነው! የኔትዎርክ ግብይትን ትክክለኛ ችግሮች እናስብ፣ ዋና አገናኞቹ፡
የተዋሃዱ፣ ሎጂካዊ ትክክለኛ የዕቃ ግዢዎች በምርጥ ዋጋ፤
የአንድ ነጠላ ማዕከላዊ መጋዘን የፍርግርግ ኩባንያ ሥራ ጥብቅ ቁጥጥር በማድረግ ትርፋማነትን ማሳደግ፤
የቢሮ ቦታን አጠቃቀምን በመቀነስ እና በትራንስፖርት ቀልጣፋ አሰራር የምርት ጥራትን ለማሻሻል የማያቋርጥ ክትትል፣
· የመቆጣጠሪያ መሳሪያውን ማመቻቸት።
በመሆኑም የኔትዎርክ ኩባንያን የኤኮኖሚ ስርዓት ግምት ውስጥ በማስገባት በተማርነው ልዩ ሙያ የሰለጠነ የሰው ሃይል ፍላጎትን እናያለን።
ማጠቃለያ
የሂሳብ ሊቃውንት ኢኮኖሚስቶችን እድገት የሚያደናቅፈው በዋነኛነት በረዳት እና ከፍተኛ ልዩ በሆኑ የኢኮኖሚ ዘርፎች ውስጥ ቦታቸውን የሚወስነው ምንድን ነው (ከዚህ በኋላ እንደ ኢኮኖሚያዊ ሳይበርኔትስ ያሉ ተግባራት ማህበራዊ ተልዕኮ በኋለኛው ነው)?
ተስፋዎች አሁንም ወደፊት ናቸው። ምክንያቱ አስተሳሰብ ነው-በማቆም እና በችግር ጊዜ ፣ አስተዳደር በዋነኝነት በ “በእጅ” ውስጥ ሲከናወን።ሁነታ ፣ አለቃው ከቴክኖሎጂ ባለሙያው ይልቅ በአስተዳደር ዘይቤ ውስጥ ብዙ ጊዜ አስተዳዳሪ ነው። እውነት እንነጋገር። የአባታዊ አመራር ቅድሚያ የሚሰጠው የሳይበርኔትቲክስ ስፔሻሊስቶች እራሳቸውን በማይመች ሁኔታ ውስጥ እንደሚገኙ ወደ እውነታ ይመራል - "ሁሉንም ነገር አይቻለሁ; እንዴት ማድረግ እንዳለብኝ ተረድቻለሁ, እና ምንም ነገር ላይ ተጽዕኖ ማድረግ አልችልም." የችግሮች እይታቸው ሁሌም ሁለተኛ ነው። ዋናዎቹ የአመራሩ መመሪያዎች ናቸው።
አንድ ትልቅ ችግር በኢንዱስትሪው ውስጥ ያሉ ወጣት ባለሙያዎችን ለመሳብ ውጤታማ የሆነ ፕሮግራም ባለበት ሁኔታ አለመኖር ነው። በውጤቱም, የተዋቡ ቀጣሪዎች ለድህረ ምረቃ ተማሪዎች ሊቋቋሙት የማይችሉት ባር ያዘጋጃሉ: በልዩ ባለሙያነታቸው ውስጥ የስራ ልምድ. ግን ምንም ልምድ የለም! እውቀት አለ, እና የሰራተኛ መኮንን በበቂ ሁኔታ መገምገም አይችልም. እና ማንም ሰው ሥራ ለማግኘት የመጣውን የሳይበርኔትስ ምሩቅ የሱ ፎርት የሆኑ ጥያቄዎችን አይጠይቅም - በፋክተር ትንተና እና በ adaptive control. በዚህ መሠረት የእርሱ ሥራ ከልዩ ባለሙያ ጋር አይዛመድም. እና የሶፍትዌር ምርቶች እውቀት ይረሳል፣ ፕሮግራሞችም ጊዜ ያለፈባቸው ይሆናሉ፣ የትምህርት ውጤቱም ይቀንሳል … በእውነት ሊታሰብበት የሚገባ ነገር አለ …
በሀገራችን ያለው የኢኮኖሚ ሳይበርኔቲክስ የነገ ሙያ መሆኑን አምነን መቀበል አለብን። (ለ‹‹የአንጎል ማፍሰሻ›› ምክንያቱ ይህ አይደለምን?) ዘመኑ የበዛበትና፣ በዚህ መሠረት፣ በሳይበርኔትስ ውስጥ ከፍተኛው የሊቃውንት ፍላጎት ወደፊት፣ ባለሀብቶች ወደ ድህረ-ሶቪየት አገሮች ሲፈስሱ፣ ፈጠራው የተለመደ ሲሆን፣ በሮች ሲሆኑ የሀገር ውስጥ "ሲሊኮን ኢንስቲትዩት" ለወጣቶች ደፋር ሰዎች በሰፊው ይከፈታል. ዶሊን "በሚከበርበት ጊዜለሹመት መሾም ዝምድና፣ ግንኙነት፣ የፓርቲ አባልነት አይሆንም፣ ነገር ግን የተለያየ ውስብስብነት ያላቸውን ኢኮኖሚያዊ መዋቅሮችን በፈጠራ እና በብቃት የማስተዳደር ችሎታ ነው።
ምክንያቱ በማክሮ ኢኮኖሚክስ ነው። የምርት አቅምን በሚወስኑ ዘርፎች በቂ እና ከፍተኛ ውጤታማ ኢንቨስትመንቶች ያስፈልጋሉ። በገንዘብ አወጣጥ ላይ ግልጽ ቁጥጥር እና በፕሮጀክቶች ውስጥ ለሚሳተፉ ሰራተኞች ተገቢውን ክፍያ እንፈልጋለን። በትክክለኛው የቃሉ ትርጉም የአመራር ውድድር እንፈልጋለን።
የኢንቨስትመንት ውጤታማነት በሚያሳዝን ሁኔታ በሽግግር ላይ ያሉ ሀገራት መቅሰፍት ነው። ኦሊጋርኮችን የሚያበለጽጉ እና ጥላ የፋይናንስ ፍሰቶችን የሚፈጥሩ ለቁጥር የሚያዳግቱ የፋይናንስ እቅዶችን ገንብተዋል። እንደ አለመታደል ሆኖ፣ እዚህ ያለው ፍትህ አሁንም ከባድ ቃሉን አልተናገረም…
