የተግባር መሪን ግምገማ ስንጽፍ ማወቅ አስፈላጊ የሆኑትን ዋና ዋና መስፈርቶችን እንመልከት።
የኮሌጆች፣ የቴክኒክ ትምህርት ቤቶች፣ ዩኒቨርሲቲዎች ተማሪዎች በአንድ የተወሰነ መስክ የወደፊት ጌቶች ወይም ስፔሻሊስቶች ናቸው። ወጣቶች በትምህርቶች እና በሴሚናሮች ወቅት በትምህርት ተቋማት ግድግዳዎች ውስጥ የንድፈ ሀሳባዊ እውቀት ይቀበላሉ ። ተግባራዊ ክህሎቶችን ማዳበር የሚቻለው የወደፊቱን ሙያ "በንክኪ" ብቻ ነው።
በመሆኑም የማንኛውም የትምህርት ሂደት አስፈላጊ ክስተት የኢንደስትሪ ልምምድ ማለፍ ሲሆን ውጤቱም የሰልጣኙን ሙያዊ ደረጃ የሚያረጋግጡ ኦፊሴላዊ ሰነዶችን ያቀርባል። ዋናዎቹ፡
ናቸው
- ማስታወሻ ደብተር በሠልጣኙ በራሱ ተሞልቷል፤
- የሰልጣኝ ተማሪ ባህሪያት፤
- የተግባር መሪ ግምገማ፤
- ግምገማ በዩኒቨርሲቲው ኃላፊ ተዘጋጅቷል፤
- የተማሪ ሪፖርት።
አንድ ተማሪ በተቋም ወይም በምርት ውስጥ ለመለማመድ ሲሄድ ከስራ ጋር የተያያዙ በርካታ ተግባራትን ያካተተ ፕሮግራም ማጠናቀቅ አለበት። በመቀጠልም ከድርጅቱ የተግባር መሪ ግምገማን ማዘጋጀት, ሰራተኛውወይም የሰራተኞች ዲፓርትመንት ተወካይ የሰልጣኙን እንቅስቃሴ በውስጡ ያለውን ውጤት ያሳያል።
የስራ ልምምድ ስኬት የሚወሰነው በ፡
- የመተላለፊያ ቦታዎች።
- ተማሪው የተመደበለት የአስተዳዳሪ ብቃት እና ሙያዊ ብቃት።
- ሰልጣኙ ያገኘበት ቡድን እና በውስጡ ያለው የስነ-ልቦና አየር።
- የራስ ፍላጎት እንዴት መስራት እና ሙያን በቲዎሬቲካል ደረጃ ማካበት እንደሚቻል።
- በስራ ላይ ንቁ እና ፈጣሪ የመሆን እድሎች።
የአሰራር ኃላፊው አስተያየት የተማሪውን አስተዋፅዖ፣ ምኞቶች እና ሙያዊ ችሎታዎች ገምግሞ በወረቀት ላይ ማሳየት በሚችል ብቃት ባለው ሰው ነው። ሰነዱ በሀላፊው ፊርማ እና አስፈላጊ ከሆነም በሠራተኛ ክፍል ተወካይ እና በድርጅቱ ማህተም የተረጋገጠ ነው.
የተግባር መሪ ግምገማ፡ ምሳሌ።
የሚቀጥለውን የሰነድ አርቃቂ አብነት እንድትጠቀም እንመክራለን።
ግምገማ
የልምምድ መሪ ከ LLC "TRK LAVINA" በሺንካሬንኮ ሮድዮን ራሺዶቪች ተግባራዊ ተግባራት ውጤቶች ላይ
የአለም አቀፍ ግንኙነት ተቋም የ4ኛ አመት ተማሪ ሮዲዮን ራሺዲቪች በኤልኤልሲ "TRK LAVINA" internship ነበረው። እንደ ደረሰ, እሱ የማስተዋወቂያ ምርቶችን ቀረጻ ሂደት አንድ አስተዳዳሪ ተግባራትን አከናውኗል የት የማስታወቂያ እና የህዝብ ግንኙነት ክፍል, ተመድቧል. የሰልጣኙ እንቅስቃሴ በመምሪያው ኃላፊ ፓቭሎቫ ፔላጌያ ኤድዋርዶቭና ተቆጣጠረ።
የስራ ስራዎችን በማጠናቀቅ ሂደት ላይ ተማሪው እራሱን አሳይቷል።ፈጠራ እና ንቁ ስብዕና. በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታን አሳይቷል፣ በፈጠራ የጋራ ተግባራትን በማከናወን ሂደት ውስጥ ስምምነትን ያግኙ።
ከዲፓርትመንቱ ሰራተኞች ጋር ሰልጣኙ በሜዳ የተኩስ ልውውጥ ታድሟል፣የዳይሬክቲንግ እና የካሜራ ጥበብ መሰረታዊ ነገሮችን ተክኗል።
የቢዝነስ ድርድሮችን የማካሄድ እና ከደንበኞች እና ደንበኞች ጋር የግል ግንኙነት የመፈለግ ችሎታን ልብ ሊባል ይገባል።
በተግባር ወቅት የተማሪውን አጠቃላይ አወንታዊ እንቅስቃሴ በመገምገም ለወደፊት ወጣት ስፔሻሊስት እራስን ማደራጀት እና የስራ ጊዜያቸውን ማቀድ እንዲችሉ ምኞቱን መግለጽ ያስፈልጋል።
የተግባር ውጤቶችን እና ሙሉ ለሙሉ የተጠናቀቀውን ፕሮግራም በመጥቀስ ተማሪው የላቀ ደረጃ ሊሰጠው ይገባል።
የልምምድ መሪ
የማስታወቂያ እና ግንኙነት ኃላፊ
ከህዝብ LLC "TRK LAVINA"
ጋር
Pavlova P. E. ፊርማ
ቀን
ስለዚህ የተግባር መሪው ግምገማ የያዘው ዋና ዋና ነገሮች፡
- የተለማማጅ ትክክለኛ የግል ዝርዝሮች።
- የአስተናጋጅ ድርጅት ስም።
- የልምምድ ኃላፊ መረጃ።
- የተማሪው በማለፊያ ጊዜ ያደረጋቸው ድርጊቶች አጭር መግለጫ።
- የመተባበር ጥቅሞች እና ጉዳቶች በአንድ ልዩ ባለሙያ (አስተዳዳሪ) ግንዛቤ ላይ በመመስረት።
- አጠቃላይ ውጤት፣ ፊርማ፣ ቀን።
ምንም የተወሳሰበ ነገር የለም፣ እንደምታዩት።
