የግለሰቦችን ግንኙነት የመመርመሪያ ዘዴ በ1954 በአሜሪካዊው የስነ-ልቦና ባለሙያ ቲሞቲ ሌሪ (1920-1996) ከጂ ሌፎርጅ እና አር.ሳዜክ ጋር በመተባበር የተዘጋጀ ሲሆን በ1957 ዓ.ም The Interpersonal Diagnosis of Personality በተባለው መጽሃፉ ላይ አሳትሟል። የሚገርመው፣ ይህ ሙከራ አሁንም በአሜሪካ የስለላ ኤጀንሲዎች በንቃት ጥቅም ላይ ይውላል። በጥቅሉ እና መረጃ ሰጭነቱ ምክንያት የሊሪ ዘዴ እንዲሁ በስነ-ልቦና ባለሙያዎች ዘንድ በሰፊው ታዋቂ ነው።
የቴክኒኩ መግለጫ እና ዓላማ
ፈተናው የሰውየውን ስለራሱ ያለውን ሃሳብ ይመረምራል። በተመሳሳይ ጊዜ ስለ ሁለቱም እውነተኛው "እኔ" እና ተስማሚ የሆኑትን ሀሳቦች ለመገምገም ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. እንዲሁም የአንድን ግለሰብ ራዕይ በሌላ ሰው እይታ ማረጋገጥ አስፈላጊ ከሆነ ሌሎችን ለመገምገም ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. በምርመራው ሂደት ውስጥ ግለሰቡ ለሌሎች ያለው ዋነኛ የአመለካከት አይነት ተለይቷል. ግላዊ ግንኙነቶችን የሚወስኑ ሁለት ቁልፍ ነገሮች አሉ፡
1) የበላይነት - ማስረከብ፤
2) ወዳጃዊነት - ግልፍተኝነት።
እነዚህ ምክንያቶች በM. Argyle እንደ ዋና የግለሰባዊ ባህሪ ባህሪያት ተለይተዋል። እንዲሁም ባይፖላር ሚዛኖችን (ለምሳሌ ሙቅ-ቀዝቃዛ፣ ጠንካራ-ደካማ፣ወዘተ) ከተጠቀሙት የቻ.ኦስጉድ የትርጉም ልዩነት ሁለቱ መጥረቢያዎች ጋር የተቆራኙ ሲሆን በእያንዳንዳቸው ላይ የስነ-ልቦና ተለዋዋጮችን ለማጥናት የተወሰነ ክፍልፋዮች አሉት።
የነገሮች መርሐግብር ውክልና
የግለሰቦችን ዋና ዋና የማህበራዊ አቅጣጫዎች ንድፍ ለማመልከት የሊሪ የግለሰቦችን ግንኙነቶች የመመርመሪያ ዘዴ ሁኔታዊ እቅድን ያጠቃልላል-በ 8 ሴክተሮች የተከፈለ ክበብ - octants። በክበብ ውስጥ ሁለት መጥረቢያዎች አሉ (ከላይ ከተገለጹት የግለሰባዊ ግንኙነቶች ምክንያቶች ጋር ይዛመዳል): " የበላይነት - መገዛት" እና "ወዳጅነት - ጠላትነት". በተመሳሳይ ጊዜ, ሊሪ የእነዚህ ተለዋዋጮች ግንኙነት የበለጠ ጠንካራ እንደሆነ, የተጠሪዎቹ ውጤቶች ከክበቡ መሃል አንጻራዊ ናቸው. የሌሪ የግለሰቦችን ግንኙነት የመመርመር ዘዴ የሚወስነው ለእያንዳንዱ አቅጣጫ የውጤቶች ድምር ከዋናው ዘንግ ጋር ወደሚመሳሰል መረጃ ጠቋሚ ተተርጉሟል። በጠቋሚዎቹ እና በክበቡ መሃል መካከል ያለው ርቀት የግለሰባዊ ባህሪን መላመድ ይወስናል።
የተመረጡ ሴክተሮች (ኦክታንት) የጥራት ባህሪያት በቲ.ሊሪ የግለሰቦች ግንኙነት ዘዴ የሚወሰኑት እንደሚከተለው ሊወከሉ ይችላሉ፡
እኔ። ጥሩ መሪ፣ መካሪ እና አማካሪ።
II። በራስ የመተማመን አይነት፣ ገለልተኛ እና ተወዳዳሪ።
III። በእሱ ውስጥ ቅን ፣ ቀጥተኛ ፣ ጽናትስኬቶች።
IV ተጠራጣሪ፣ የማይስማማ፣ በፍርዶቹ ውስጥ ተጨባጭ።
V ልከኛ እና ዓይን አፋር፣ የሌሎች ሰዎችን ተግባራት ለመወጣት ፈቃደኛ።
VI። ከሌሎች እርዳታ እና እምነት ይፈልጋሉ።
VII። ተስማሚ፣ ትብብር።
VIII። አዛኝ እና ሌሎችን መርዳት የሚችል።
የሂደት እና የውጤቶች ሂደት
የሌሪ ዘዴ 128 የእሴት ፍርዶችን ያካትታል፣ እያንዳንዳቸው 16 ነጥብ የሚይዙ 8 አይነት ግንኙነቶች። እነዚህ እቃዎች በከፍታ ቅደም ተከተል ተዘርዝረዋል. በተመሳሳይ ጊዜ, ዘዴው የተገነባው አንድ ዓይነት ግንኙነትን ለመለየት የታለሙ ባህሪያት ልዩ በሆነ መንገድ እንዲቀመጡ በሚያስችል መንገድ ነው-በተከታታይ ሳይሆን በቡድን, በእያንዳንዱ ውስጥ አራት ፍርዶች, በእኩል ቁጥር ይደጋገማሉ. የፍርዶች።
በግለሰባዊ ግንኙነቶች ላይ የሚያተኩረው የሊሪ ዘዴ ከሁለት አይነት መመሪያዎች ጋር አብሮ ሊሄድ ይችላል። በመጀመሪያዎቹ ውስጥ, ምላሽ ሰጪዎች የአንድን ሰው የስነ-ልቦና ባህሪያት እና ከሌሎች ሰዎች ጋር ያለውን ግንኙነት የሚያሳዩ ፍርዶችን በጥንቃቄ እንዲያነቡ እና እንዲገመግሙ ይጠየቃሉ. በተጠሪው አስተያየት ፍርዱ ከራሱ ሀሳብ ጋር የሚስማማ ከሆነ፣ የማይዛመድ ከሆነ በ"-" ምልክት በ"+" ምልክት ማድረግ አስፈላጊ ነው።
በሁለተኛው የመመሪያው እትም የሌሪ ቴክኒክ የእውነተኛውን "እኔ" ብቻ ሳይሆን ጥሩውንም መገምገምን ያካትታል። ምሳሌ፡ "የእርስዎን እውነተኛ "እኔ" ከገመገሙ በኋላ፣ እባክዎ ሁሉንም ፍርዶች እንደገና ያንብቡ እና በ"+" ምልክት ያድርጉባቸው።እራስዎን በትክክል እንዴት ማየት እንደሚፈልጉ ከእርስዎ ሀሳብ ጋር የሚዛመዱት። በዚህ ሁኔታ, በግለሰቡ ስለራሱ ትክክለኛ እና ትክክለኛ ሀሳቦች መካከል ያለውን አለመግባባት ደረጃ ማወቅ ይቻላል. የሌሎችን ግንኙነት መገምገም የሌሪ ቴክኒክ በሚሰጠው መመሪያ ላይም ሊንጸባረቅ ይችላል። ምሳሌ፡- “እንደ መጀመሪያው ሁኔታ፣ እባክዎን የስራ ባልደረባዎትን (አለቃን፣ የትዳር ጓደኛን፣ ልጅን፣ ወዘተ.) ባህሪን ይገምግሙ።” በተገቢው ሁኔታ የአንድን ግለሰብ ራዕይ ስርዓት በሌላ ሰው መመርመር ይቻላል.
የሌሪ ቴክኒክን ማካሄድ ብዙ ደረጃዎችን ያካትታል። መጀመሪያ ላይ የነጥቦች ብዛት ለእያንዳንዱ ተለይተው የሚታወቁት 8 የግለሰባዊ ግንኙነቶች ዓይነቶች (ባለስልጣን ፣ ራስ ወዳድ ፣ ግልፍተኛ ፣ ተጠራጣሪ ፣ ታዛዥ ፣ ጥገኛ ፣ ተግባቢ ፣ ታማኝ)።
የሚቀጥለው እርምጃ የአገላለጽ አይነት ደረጃን መወሰን ነው። ለግለሰቦች ግንኙነት በሌሪ ቴክኒክ የሚገመተው ለእያንዳንዱ አይነት ከፍተኛው ነጥብ 16 ነጥብ ሊሆን ይችላል፣ እሱም በተራው፣ በግንኙነቱ በ4 ዲግሪ የተከፈለ፡
- ከ0 እስከ 4 ነጥብ፡ ዝቅተኛ ክብደት (አስማሚ ባህሪ)፤
- ከ5 እስከ 8 ነጥብ፡ መጠነኛ (እንዲሁም የሚለምደዉ ባህሪ)፤
- 9 እስከ 12 ነጥብ፡ ከፍተኛ ክብደት (እጅግ በጣም ከባድ ባህሪ)፤
- ከ13 እስከ 16 ነጥብ፡ እጅግ በጣም ከባድነት (ከእጅግ እስከ ፓቶሎጂካል ባህሪ)።
የT. Leary የግለሰቦችን ግንኙነት የመመርመሪያ ዘዴን የሚያመለክተው ሦስተኛው የሂደት ደረጃ ነው።ለሁለት ዋና ዋና ቬክተሮች አመላካቾች ፍቺ ነው: የበላይነት - ወዳጃዊነት. ስሌቶች የሚሠሩት የሚከተሉትን ቀመሮች በመጠቀም ነው፡
የበላይነት=(I - V) + 0.7 x (VIII + II - IV - VI)።
ጓደኝነት=(VII - III) +0.7 x (VIII - II - IV + VI)።
በመጨረሻ፣ እንደ የመጨረሻ ደረጃ፣ የሊሪ ዘዴ ለእያንዳንዱ ምላሽ ሰጪ በተገኘው መረጃ መሰረት የተሰሩትን ስዕላዊ መግለጫዎች እርስ በእርስ በማነፃፀር የተከናወነውን የጥራት ትንተና ያሳያል። በተወሰነ ቡድን ውስጥ የግላዊ ግንኙነቶችን አማካይ መገለጫ መገንባትም ይቻላል. በአጠቃላይ የትምህርት ተቋማት ስርዓት ውስጥ መጠይቁን መጠቀም ጥሩ ይመስላል። በተጨማሪም፣ የረጅም ጊዜ ጥናት (ለምሳሌ፣ በአንድ የተወሰነ ክፍል ውስጥ) አመላካች ሊሆን ይችላል፣ ይህ እድል በቲ.ሊሪ የግለሰቦችን ግንኙነት የመመርመሪያ ዘዴም ይሰጣል።
የጥምርታ ዋና አመላካቾች ትርጓሜ በ8 ዓይነት ነው የሚከናወነው፡
እኔ። ባለስልጣን የግንኙነት አይነት
ከ13 እስከ 16 ነጥብ። የጠንካራ ስብዕና ዓይነት፣ በንጹሕ ያልሆነ፣ አምባገነናዊ ባሕርይ የሚታወቅ። በሁሉም የቡድን እንቅስቃሴዎች ውስጥ መምራትን ይመርጣል። እሱ በራሱ አስተያየት ላይ ብቻ ይተማመናል, የሌሎችን ምክር መስማት አይወድም, እሱ ራሱ ሁሉንም ሰው ያለማቋረጥ ያስተምራል. ሌሎች ደግሞ በተራው የዚህን ግለሰብ ስልጣን ማወቅ ይመርጣሉ።
ከ9 እስከ 12 ነጥብ። ክብርን የሚሻ የጉልበት የበላይ አካል ባህሪ ነው። እሷ በንግድ ውስጥ ስኬታማ ነች ፣ ትደሰታለች።ባለስልጣን፣ ለሌሎች ምክር መስጠት ይወዳል::
ከ0 እስከ 8 ነጥብ። በተጨማሪም በራስ የመተማመን ባህሪን ይለያል, እሱም በጽናት እና በጽናት ይገለጻል. ሆኖም ይህ ሰው መሪ መሆን የለበትም።
II። ራስ ወዳድ የግንኙነት አይነት
ከ13 እስከ 16 ነጥብ። ገለልተኛ፣ ኩሩ እና ነፍጠኛ ስብዕና አይነት። በማስላት ላይ፣ ችግሮችን ወደ ሌሎች ማዛወር ይወዳል። በአንድ በኩል, ከሌሎች ሰዎች በላይ ከፍ ለማድረግ ይፈልጋል, በሌላ በኩል, እራሱን ከእነሱ በተወሰነ ደረጃ ያርቃል. እንዲሁም በኩራት እና በትዕቢት ተለይቷል።
ከ0 እስከ 12 ነጥብ። ራስ ወዳድነት ባህሪያት እና በራስ ላይ ትኩረት ማድረግ አሉ. ተወዳዳሪ።
III። ግልፍተኛ የግንኙነት አይነት
ከ13 እስከ 16 ነጥብ። በሌሎች ላይ ያለው ባህሪ ጨካኝ እና ጠበኛ ነው። ጠላትነት በፀረ-ማህበረሰብ ላይ ድንበሮች።
ከ9 እስከ 12 ነጥብ። ከሌሎች ጋር በተዛመደ በቅንነት፣ በቅንነት እና በትክክለኛነት ተለይቷል። የማይታረቅ, ብስጭት - በሁሉም ነገር ሌሎችን ለመውቀስ ዝንባሌ; አስቂኝ እና ከባድ።
ከ0 እስከ 8 ነጥብ። ሃይለኛ እና ቀጣይነት ያለው አይነት፣ በፅናት እና በግትርነት የሚታወቅ።
IV አጠራጣሪ የግንኙነት አይነት
ከ13 እስከ 16 ነጥብ። ሁሉንም ነገር የሚጠራጠር ተጠራጣሪ እና ልብ የሚነካ ሰው አይነት። ቂም የተሞላ, ብዙውን ጊዜ ስለ ሌሎች ቅሬታ ያሰማል. እንደ ጠላት እና ጨካኝ በመቁጠር እራሱን ከውጪው አለም ለማግለል ይፈልጋል። በ schizoid አይነት ባህሪ ውስጥ ሊከሰት ይችላል (በዚህ ጉዳይ ላይ የሊሪ ዘዴበMMPI ሙከራ ሊሟላ ይችላል።
ከ9 እስከ 12 ነጥብ። የተዘጋ የድብቅ ዓይነት። በጥርጣሬ እና በእራሱ ላይ ያለውን መጥፎ አመለካከት የማያቋርጥ ፍራቻ በመፍራት, በሰዎች መካከል ባሉ ግንኙነቶች ላይ ችግሮች ሊያጋጥመው ይችላል. ተጠራጣሪ, በሰዎች ውስጥ ተስፋ ቆርጧል; ለሌሎች አሉታዊ አመለካከት በቃላት ጥቃት እራሱን ያሳያል።
ከ0 እስከ 8 ነጥብ። ከሌሎች ጋር እና ከሁሉም የማህበራዊ እውነታ ክስተቶች ጋር በተዛመደ ወሳኝነትን ያሳያል።
V የበታች የግንኙነት አይነት
ከ13 እስከ 16 ነጥብ። ለሌሎች አሳልፎ መስጠት; በትህትና ፣ በፍላጎት እና በድካም ስሜት ተለይቶ ይታወቃል። ራስን ማዋረድ እና ራስን መኮነን በራሱ ጥፋተኝነትን በማሳየት ሊከሰት ይችላል። እራሱን የመጨረሻ ያደርገዋል። ከራሱ የበለጠ ጠንካራ በሆነ ሰው ድጋፍ መፈለግ።
ከ9 እስከ 12 ነጥብ። ይህ ስብዕና አይነት በየዋህነት እና ዓይን አፋርነት ይገለጻል; በቀላሉ ግራ ይጋባል. የአንድ የተወሰነ ሁኔታ ሁኔታ ምንም ይሁን ምን ለጠንካራ ስብዕና መታዘዝ ይችላል።
ከ0 እስከ 8 ነጥብ። ታዛዥ፣ ልከኛ እና ዓይን አፋር በሆነ ስብዕና ተለይቷል። በራሱ አስተያየት አይለያይም, በቀላሉ ይታዘዛል, በታዛዥነት ግዴታውን ይፈጽማል. ስሜቶች መገደብ ይመርጣል።
VI። ጥገኛ የግንኙነት አይነት
ከ13 እስከ 16 ነጥብ። በሌላ ሰው አስተያየት ላይ በጣም ጥገኛ። የዚህ ዓይነቱ ጥገኝነት በራሱ እና በእራሱ ችሎታዎች ላይ ባለው የመተማመን ስሜት ይገለጻል. ለማንኛውም፣ ትንሽም ቢሆን ጭንቀት እና ከልክ ያለፈ ፍርሃቶች ማጋጠም።
ከ9 እስከ 12 ነጥብ። አቅመ ቢስ እናለሌሎች ተቃውሞ ማሳየት አለመቻል, ሁልጊዜ ትክክል እንደሆኑ በቅንነት በማመን. ታዛዥ እና ፈሪ።
ከ0 እስከ 8 ነጥብ። የሚታመን እና ተስማሚ ዓይነት. ሌሎችን ለማመን እና ለማድነቅ። ለስላሳ እና ጨዋ።
VII። ተስማሚ የግንኙነት አይነት
ከ9 እስከ 16 ነጥብ። ይህ አይነት በማህበራዊ ተቀባይነት እና ተቀባይነት ላይ በማተኮር, ለሁሉም ሰው ጥሩ ለመሆን በመሞከር, የሁኔታውን ልዩ ሁኔታዎች ግምት ውስጥ ሳያስገባ ይገለጻል. ከሌሎች ጋር በተገናኘ እሱ ተግባቢ እና ተግባቢ ነው። ከመከላከያ ዘዴዎች መካከል መጨቆን እና ማፈን የበላይ ናቸው። በስሜታዊ ልቢነት ተለይቷል። የሃይስተር አይነት ቁምፊ ይቻላል (ተጨማሪ የMMPI ሙከራን መጠቀምም ይቻላል)።
ከ0 እስከ 8 ነጥብ። በችግር አፈታት ውስጥ ተለዋዋጭ። በግጭቶች ውስጥ ትብብር እና ስምምነትን ይፈልጋል. ከሌሎች ጋር ስምምነት ላይ ለመድረስ በሚፈልግበት ጊዜ በንቃተ ህሊና የመስማማት ምልክቶችን ያሳያል። ስምምነቶችን ያከብራል, የጥሩ ጣዕም ደንቦችን ያከብራል. ተነሳሽነት እና ሌሎችን ለመርዳት ፈቃደኛ። በተጨማሪም በትኩረት መሃል ለመሆን, ከሌሎች እውቅና እና ፍቅር ለመቀበል ባለው ፍላጎት ይለያል. ተግባቢ እና ተግባቢ።
VIII። አልትሩስቲክ የግንኙነት አይነት
ከ9 እስከ 16 ነጥብ። እሱ በከፍተኛ ኃላፊነት ተለይቶ ይታወቃል ፣ እንዲሁም ለሌሎች ኃላፊነት - ብዙውን ጊዜ ተገቢ ያልሆነ። የራሳቸውን ጥቅም ለመጉዳት ሌሎችን ለመርዳት ዝግጁ ናቸው. በተመሳሳይ ጊዜ, በእሱ እርዳታ, ከመጠን በላይ እንቅስቃሴን አልፎ ተርፎም ጭንቀትን ማሳየት ይችላል. ሆኖም, በአንዳንድ ሁኔታዎች ይህ ባህሪ ሊሆን ይችላልእንዲሁም አንድ ዓይነት ጭምብል. በዚህ አጋጣሚ ከተቃራኒው የግንኙነት አይነት ጋር እየተገናኘን ነው።
ከ0 እስከ 8 ነጥብ። ይህ ዓይነቱ ራስ ወዳድነት እና ምላሽ ሰጪነት ተለይቶ ይታወቃል. እሱ ከሌሎች ሰዎች ጋር በተያያዘ ተጠያቂ ነው, ለእነሱ ምላሽ ሰጪነት እና ርህራሄ ያሳያል. ለስላሳ፣ ለስላሳ እና ተንከባካቢ።
የውጤቶች ትርጓሜ
T. የሌሪ የግለሰቦች ግንኙነቶችን የመመርመሪያ ዘዴ የተጠያቂውን ስብዕና ለማጥናት በበቂ ሁኔታ ሰፊ የሆነ መረጃን ይጠቁማል። ሙከራው በቡድን መልክ ከተከናወነ ተመራማሪው ቀደም ሲል እንደተገለፀው የግለሰቦችን ውጤቶች ከቡድን መገለጫ ጋር እንዲሁም እርስ በእርስ ለማነፃፀር እድሉ አለው ። ውጤቱን በሚተረጉሙበት ጊዜ, በፍፁም እሴቶች ላይ ሳይሆን በአንድ ዓይነት ጠቋሚዎች ላይ በሌሎች ላይ ማተኮር አስፈላጊ ነው. ይህ ደግሞ ወላጆች በልጃቸው ጉድለት ላይ አሉታዊ አመለካከት ካለ (የሊሪ "PARI" ዘዴ) ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው.
በሁለቱም የ"I" እና የሐሳቡ "እኔ" ግምገማ ከተሰራ፣ በተለምዶ በመካከላቸው ጉልህ ልዩነቶች ሊኖሩ አይገባም። በምላሹ, መጠነኛ የልዩነት ደረጃ ካለ, ይህ እራሱን የማሳደግ እድልን ያሳያል, ይህም በእውነቱ በሊሪ ቴክኒክ ይገለጻል. የጥያቄው ውጤት ትርጓሜ ብዙውን ጊዜ በራስ አለመርካት ለራሳቸው ያላቸው ግምት ዝቅተኛ (ከ 5 ኛ ፣ 6 ኛ እና 7 ኛ octants ጋር የሚዛመድ) ወይም ረዘም ላለ ጊዜ ግጭት (ተመጣጣኝ) ሁኔታ ላላቸው ሰዎች ባሕርይ መሆኑን ተገለጠ ። እስከ 4ተኛው ስምንት)።
መልስ ሰጪው በአንድ ጊዜ ካለውየ 1 ኛ እና 5 ኛ octants የበላይነት ፣ ይህ የሚያመለክተው እሱ የአገዛዝ እና የሚያሰቃይ ኩራት ችግር እንዳለበት ነው ። 2 ኛ እና 6 ኛ - የነፃነት ፍላጎት እና የመታዘዝ አስፈላጊነት መካከል ተቃርኖ አለ (ለምሳሌ ፣ በኦፊሴላዊ አስፈላጊነት ምክንያት ፣ አንድ ግለሰብ የውስጥ ተቃውሞ ቢኖረውም) መታዘዝ ሲኖርበት)። በ 3 ኛ እና 7 ኛ octants መካከል ያለው ግጭት የሚከሰተው ራስን የማረጋገጥ እና የዝምድና ግጭት ምክንያቶች; 4 ኛ እና 8 ኛ - እራሱን የሚገለጠው አንድ ግለሰብ በእነሱ እውቅና ለማግኘት ሲል በሌሎች ላይ ያለውን ጠላትነት ሲያፍን (ከቡድኑ እውቅና ለማግኘት ፍላጎት እና በተመሳሳይ ጊዜ የጥላቻ ስሜት)
