የግንኙነት እና የተቀናጁ የኦዲተሮች የሙያ ሥነ-ምግባር ደንቦችን በማዘጋጀት እና በቀጣይ ተግባራዊ ለማድረግ ሰፊ ተግባርን ለማከናወን በሚደረገው ጥረት ዛሬ በሩሲያ ፌደሬሽን የፋይናንስ ሚኒስቴር ስር ያለው የኦዲት ምክር ቤት ከ በገንዘብ ሚኒስቴር ዕውቅና የተሰጣቸው የሙያ ኦዲት ድርጅቶች ተሳትፎ፣ ልዩ የሥነ ምግባር ደንብ አዘጋጅቷል። እ.ኤ.አ. ነሐሴ 28 ቀን 2003 ተቀባይነት አግኝቷል።
የሥነ ምግባር ኮድ
የኦዲተሮች የባለሙያ ስነምግባር ህግ የሩሲያ ስፔሻሊስቶችን በሙያዊ ተግባራቸው ውስጥ የሚመሩ እንደ ኦፊሴላዊ ዝርዝር መርሆዎች እና እሴቶች መረዳት አለባቸው። በሕጉ አንቀጽ መሠረት የኦዲት ሙያ ዋና ግብ በተቻለ መጠን በከፍተኛ ሙያዊ ደረጃ መሥራት ሲሆን ይህም የተግባሮችን ጥራት አፈፃፀም ያረጋግጣል እንዲሁም የፍላጎት እርካታን ያረጋግጣል ።ማህበረሰብ።
የኦዲተሮች (የሂሣብ ባለሙያዎች) ሙያዊ ሥነ-ምግባርን ማክበር በዋነኝነት በዚህ መስክ ውስጥ ባሉ ልዩ ባለሙያዎች ከፍተኛ ኃላፊነት መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። ሙያዊ እና ሁለንተናዊ የሥነ-ምግባር ደረጃዎችን ማክበር እንደ አንድ የማይታለፍ ግዴታ እና የማንኛውም ኦዲተር፣ ዳይሬክተር እና የኦዲት ድርጅት ሰራተኛ ዋና ተግባር ተደርጎ ሊወሰድ ይገባል።
ኦዲተር የትኞቹን መርሆች መከተል አለባቸው?
የኦዲተሩን ሙያዊ ስነምግባር መርሆች እናስብ። እያንዳንዱ ስፔሻሊስት ሊመራባቸው የሚገቡት መሠረታዊ ደንቦች በሩሲያ ግዛት ላይ በሚሠራው በዚህ ሕግ ውስጥ መሰጠቱን ልብ ሊባል የሚገባው ነው. ነፃነትን፣ ታማኝነትን፣ ትጋትን እና ሙያዊ ብቃትን፣ ተጨባጭነትን እና ሚስጥራዊነትን ማካተት ተገቢ ነው። በተጨማሪም ማንኛውም ኦፊሰር የኦዲተሩን የሙያ ስነምግባር ህግጋትን የሚጠብቅ በተቆጣጣሪ ሰነዶች መመራት አለበት።
ታማኝነት እና ተጨባጭነት
የቀረቡትን ዋና ዋና ምድቦች በበለጠ ዝርዝር እንመርምር። ስለሆነም በፕሮፌሽናል አካውንታንቶች እና ኦዲተሮች የስነ-ምግባር ህግ ውስጥ የተጠቀሰው ታማኝነት እንደ እውነተኝነት፣ አስተማማኝነት እና ፍፁም አድሎአዊ አለመሆን መረዳት አለበት። በተጨባጭነት መርህ ሁሉም ስፔሻሊስቶች ያለፍላጎት ግጭት ያለ ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን በፍትሃዊነት ማከናወን አለባቸው።
ተግባራቸውን በማከናወን ሂደት ውስጥ የኦዲት ድርጅቶች ሰራተኞች ተጨባጭ መሆን አለባቸው። ማለት ነው።ገለልተኝነት ፣ አድልዎ እና ለአንድ ወይም ለሌላ ተጽዕኖ የማይጋለጥ ሙያዊ ገጽታዎች እና መደምደሚያዎች ምስረታ ፣ መደምደሚያዎች ።
የኦዲተሩን ሙያዊ ስነ-ምግባር በተጨባጭ ሁኔታ ስንታዘብ ይመከራል፡
- አድልዎ፣ አድልዎ ወይም ሌላ ተጽእኖ ቀጥተኛ ተጨባጭነትን የሚጎዱ ግንኙነቶችን ያስወግዱ፤
- እንግዳ ተቀባይነት ወይም ስጦታዎችን አለመቀበል ወይም በምክንያታዊነት የሚጠበቁ የኦዲተሮችን ፍርድ በሙያቸው አካባቢ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ።
የሙያ ብቃት
የሙያ ስነምግባር እና የኦዲተሮች ነፃነት ከተግባራቸው ዋና ዋና ህጎች ውስጥ አንዱ ነው። ከአገልግሎቶች አቅርቦት ጋር በመስማማት ስፔሻሊስቱ ሥራውን በከፍተኛ ሙያዊ ደረጃ እንደሚያከናውን ሙሉ በሙሉ እርግጠኛ መሆን አለባቸው. የኦዲተሩ ሙያዊ ስነ ምግባር ብቃት በሌለው አካባቢ አገልግሎት ከመስጠት መቆጠብ እንዳለበት ይጠቁማል። እርግጥ ነው, በሚመለከታቸው ስፔሻሊስቶች ካልረዳ. ባለሙያዎች የኦዲት እቅድ አገልግሎትን በትጋት፣ በትጋት እና በብቃት መስጠት አለባቸው። ይህም ያላቸውን ልምድ እና እውቀት መሙላት ያለማቋረጥ መንከባከብ, እና እንደዚህ ያለ ደረጃ ላይ ሁለቱም ደንበኛው እና አስተዳደር ከፍተኛ ጥራት ያለውን ሙያዊ አገልግሎት እምነት መስጠት የሚችል, በመስክ ላይ በየጊዜው የዘመነ መረጃ ላይ የተመሠረተ ነው, እና. የሕግ ማውጣት ፣የኦዲት ልምዶች እና ቴክኒኮች።
የሩሲያ ኦዲተሮች የባለሙያ ስነምግባር ህግ ኦዲተሩ ሙያዊ አገልግሎትን በጥራት እና በብቃት እንዲሰጥ የሚያስችለው የተወሰነ መጠን ያለው ክህሎት እና እውቀት እንዳለው ይገልፃል። ስፔሻሊስቶች የራሳቸውን እውቀት እና ልምድ የማጋነን መብት እንደሌላቸው መጨመር አስፈላጊ ነው.
ግላዊነት
ሚስጥራዊነት ከኦዲት መርሆች አንዱ ተደርጎ መወሰድ አለበት። የኦዲት ድርጅቶች ወይም የግለሰብ ስፔሻሊስቶች በሙያዊ ተግባራቸው ውስጥ የሚቀበሏቸውን ወይም የሚያዘጋጁትን ሰነዶች ፍጹም ደህንነት የማረጋገጥ ግዴታ አለባቸው ። ኦዲተሮች እነዚህን ወረቀቶች ወይም ቅጂዎቻቸውን (በከፊል እና ሙሉ በሙሉ) ለሶስተኛ ወገኖች የማዛወር ወይም የያዙትን መረጃ ያለ ኦዲት አካል ኃላፊ (ባለቤት) ፍቃድ የመግለፅ መብት የላቸውም። ልዩነቱ በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ላይ በሥራ ላይ በሚውሉት የሕግ አውጭ ድርጊቶች የተደነገጉ ሁኔታዎች ናቸው.
በአጣሪ መዋቅሩ፣በመርማሪው፣በአቃቤ ህግ፣በፍትህ አካላት እና በግሌግሌ ፌርዴ ቤቶች በተደረገ የኦዲት ኦዲት ወቅት የወጡ መረጃዎች ይፋ መሆን የሚችሇው እነዚህ መዋቅሮች ከተፈቀዱ እና በ የተገለጹት አካላት የሚቻልበት ቅጽ. ምንም እንኳን በሩሲያ የኦዲተሮች የሙያ ሥነ-ምግባር ህግ ውስጥ የተካተተውን የምስጢርነት መርህ በጥብቅ መከበር እንዳለበት መታወስ አለበት.ኦዲት የተደረገበትን የኢኮኖሚ አካል በተመለከተ መረጃ ማሰራጨት ወይም መግለጽ ቁስ ወይም ሌላ ጉዳት አያስከትልም።
በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ "ኦዲቲንግ" አንቀጽ 8 ላይ በተደነገገው መሰረት አግባብነት ያላቸው ድርጅቶች እና የግለሰብ ስፔሻሊስቶች ኦዲት በተደረገባቸው ወይም አንዳንድ አገልግሎቶችን በእነዚያ መዋቅሮች ውስጥ የተደረጉ ግብይቶችን በተመለከተ ሚስጥሮችን የመጠበቅ ግዴታ አለባቸው. ከኦዲት ጋር ተያይዞ ቀርቧል። በኦዲተር ሙያዊ ሥነ ምግባር ደንብ ይዘት እና ትርጉም መሰረት ሚስጥራዊነት መረጃን ከመግለጽ የመጠበቅ ግዴታ እንደሆነ መረዳት ይገባል። ይህ ሙያዊ አገልግሎቶችን በሚያከናውንበት ጊዜ መረጃን ለሚቀበል ኦዲተር የማይፈለግ መስፈርት ነው። በምንም አይነት ሁኔታ ይህንን መረጃ ለሶስተኛ ወገን ጥቅም ወይም ለግል ጥቅም መጠቀም የለበትም።
የግላዊነት መመሪያ
በኦዲተሮች ሙያዊ ስነምግባር ደንቡ ውስጥ ያለው መረጃ በአጭሩ ከተጠቃለለ የሚከተለውን ማጉላት ተገቢ ነው። ሰነዱ የፕሮፌሽናል እቅድ ሚስጥራዊ መስፈርቶችን ይዘረዝራል፣ለዚህም ተፈጥሮ ያለውን መረጃ ይፋ አለማድረግ ማካተት ተገቢ ነው፡
- የግለሰብን የግል ህይወት እውነታዎች፣ ሁነቶች እና ሁኔታዎችን የሚመለከት መረጃ፣ ይህም ስብዕናውን ለመለየት ያስችላል (በሌላ አነጋገር የግል መረጃን ለማወቅ)። ልዩነቱ በፌዴራል ሕጎች በተቋቋሙ ጉዳዮች በመገናኛ ብዙኃን መሰራጨት ያለበት መረጃ ነው።
- የህጋዊ ሂደቶችን ሚስጥራዊነት የሚገልጽ መረጃ እናውጤቶች።
- በመንግስት ደንቦች እና በፌደራል ህጎች የተገደበ የባለቤትነት መረጃ (ኦፊሴላዊ ሚስጥሮች ይባላሉ)።
- ከፕሮፌሽናል ሥራ ጋር የተያያዘ መረጃ፣ በአገሪቱ ውስጥ በሥራ ላይ በሚውለው ሕገ መንግሥት እና በፌዴራል ሕጎች መሠረት ተደራሽነቱ የተገደበ (ስለ ሕክምና፣ ኖታሪያል፣ ኦዲት፣ የሕግ ባለሙያ፣ ስልክ፣ ደብዳቤ፣ ቴሌግራፍ ወይም ሌሎች መልእክቶች እየተነጋገርን ነው) ፣ ፖስታ እና የመሳሰሉት)።
- ከንግድ ሥራ ጋር የተያያዘ መረጃ በደንቦች እና በፌደራል ህጎች የተገደበ (የንግድ ሚስጥር)።
- የእነሱን መረጃ በይፋ ከመታተሙ በፊት የፈጠራ፣ የመገልገያ ሞዴል ወይም የኢንዱስትሪ ዲዛይን ምንነት በተመለከተ ያለ መረጃ።
የሙያ ስነምግባር እና ነፃነት
ነጻነት በኦዲት የተደረገው መዋቅር ጉዳዮች ላይ የራሱን አመለካከት በማቋቋም ሂደት ውስጥ በልዩ ባለሙያተኛ ፍላጎት (ንብረት ፣ ፋይናንሺያል ወይም ሌላ) ሙሉ በሙሉ መቅረት ብቻ አይደለም ። ሁሉም የኦዲት ድርጅቶች እና የግለሰብ ታዳጊ ባለሙያዎች ከሶስተኛ ወገን እና ኦዲት ከተመረመሩ ድርጅቶች ነፃ እንዲሆኑ የህዝብ ጥቅም መሆኑን ማወቅ ያስፈልጋል።
በጣም ውጤታማ የሆነው የኦዲት አሰራር የሚከናወነው በገለልተኛ ኦዲተሮች ነው። በሀገሪቱ ግዛት ላይ ያለው ወቅታዊ ህግ (በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ "በኦዲት ላይ" ሕግ አንቀጽ 12) በዚህ በኩል ገደቦችን ያመለክታል.የኦዲት ተመሳሳይ ነፃነት ሁኔታዎችን ይደነግጋል።
የኦዲት ድርጅቱ መልካም ስም
የኦዲተሮች ስነ-ምግባር በሙያዊ ተግባራቸው እጅግ በጣም ጠቃሚ ምድብ ነው። ለኦዲት ድርጅቱ እና ለሰራተኞቹ መልካም ስም መፍጠርን ብቻ ሳይሆን በጥያቄ ውስጥ ባለው መስክ ውስጥ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው የስነምግባር ህጎች ተደርገው የሚወሰዱትን በርካታ መርሆዎችን ወይም ቅድመ ሁኔታዎችን ማክበር አለባቸው። ከላይ ከተዘረዘሩት በተጨማሪ፣ እነዚህ መርሆዎች ሙያዊ ስነምግባር እና ታማኝነት ያካትታሉ።
የኋለኛው ደግሞ ተገቢውን የእንክብካቤ ደረጃ፣ ጥልቅነት፣ ቅልጥፍና ያለው በልዩ ባለሙያ የባለሙያ አገልግሎት መስጠትን እንዲሁም ችሎታቸውን በአግባቡ መጠቀምን ያካትታል። ኦዲተሩ ለራሳቸው ሥራ ያላቸው ኃላፊነት የተሞላበት እና ታታሪ አመለካከት ያለመሳሳት ዋስትና ተደርጎ ሊወሰድ እንደማይገባ ልብ ሊባል ይገባል።
የሙያ ባህሪ የህብረተሰቡን ጥቅም ቅድሚያ ማክበር እና የሙያውን ከፍተኛ ስም ከማስጠበቅ ጋር የተያያዘ ልዩ ባለሙያተኛ ግዴታ መሆኑን መረዳት ይገባል, በአገልግሎት አሰጣጥ ውስጥ ከአገልግሎት አሰጣጥ ጋር የማይጣጣሙ ድርጊቶችን ከመፈጸም ይቆጠባሉ. የኦዲት መስክ።
የኦዲተር ሙያዊ ስነ ምግባር ከላይ በተገለጹት የስነምግባር ህጎች ላይ ያልተገደበ ምድብ መሆኑን መጨመር ተገቢ ነው። ስለዚህ በማንኛውም ሁኔታ የባለሙያ ምግባር ጽንሰ-ሀሳብ በሁሉም የኦዲተሩ እንቅስቃሴዎች ላይ ይሠራል። የሥነ ምግባር እና የዲሲፕሊን ተጽእኖው ሥራውን በራስ የመመራት መሠረት መሆኑን ማወቅ ያስፈልጋል. ስፔሻሊስትምንጊዜም ቢሆን የሌሎችን ጥቅም ማስታወስ አለበት. የእነሱ መፍትሄ ምንም ያህል አስቸጋሪ ቢሆንም, አንድ ሰው ከቴክኒካዊ ገጽታዎች አንጻር የችግሩን መንስኤ መርሳት የለበትም. ለኦዲተሮች እና ለሂሳብ ባለሙያዎች የሙያው መንፈስ በህብረተሰቡ ላይ የሚኖረውን ግንዛቤ የመረዳት አስፈላጊነት ከመጠን በላይ መገመት አይቻልም።
ስለ ኮድ ተጨማሪ
በኦዲት ስፔሻሊስቶች ሙያዊ ስነ-ምግባር ህግ የስፔሻሊስቶች የስነምግባር ደንቦች ተመስርተው መሰረታዊ መርሆች ተወስነዋል። የኋለኛው ፣ አንድ መንገድ ወይም ሌላ ፣ ይህም በባለሙያዎች የጉልበት ተግባራቸውን በማከናወን ሂደት ውስጥ መከበር አለበት።
የሙያ ስነምግባርን ለመፍጠር የአጠቃላይ ሳይንስ ድንጋጌዎች ተግባራዊ ይሆናሉ። ሥነምግባር ከሥርዓታዊ ጥናት ጋር የተያያዘ ፣የሕዝብ ምርጫ ችግርን ከግምት ውስጥ በማስገባት ፣አንድ ሰው ለመመራት የሚፈልገውን የጥሩ እና መጥፎ ነገር ጽንሰ-ሀሳቦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት እና አንድ እንቅስቃሴ በመጨረሻው ላይ ካለው ትርጉም ጋር የሚያያዝ የፍልስፍና ክፍል ብቻ አይደለም።. የባለሙያዎችን ቡድን ስነምግባር የመቆጣጠር አስፈላጊነት የተነሳው ለህብረተሰቡ ባለው ኃላፊነት ምክንያት ነው።
ኦዲተሮች በማንኛውም ሁኔታ በታማኝነት፣ በተጨባጭነታቸው፣ በነጻነታቸው የሚታመኑትን ጨምሮ ለሌሎች ሰዎች ተጠያቂ ናቸው። ይህ ለተመቹ የንግድ እንቅስቃሴዎች አስተዋፅዖ ያደርጋል።
የሙያ ሥነ-ምግባር የማዕቀፍ ተፈጥሮ የሆኑ የደንቦች ስብስብን ያጠቃልላል፣ነገር ግን ቢኖሩም፣የምርጫው ጥያቄ በአንዳንድ ሁኔታዎች በባለሙያው ብቻ ይቀራል፡
- አስፈላጊ - በቀጥታ በጠንካራነት ይገነባል።ደንቦች. እነሱ መጣበቅ አለባቸው። ጉዳቱ በዚህ ሁኔታ መርሆዎችን ማክበር ብቻ ነው የሚታሰበው እንጂ የተወሰኑ ድርጊቶች የሚያስከትሏቸው ውጤቶች አይደሉም።
- መገልገያ - መርሆቹን ከመጠበቅ ይልቅ የአንዳንድ ኦፕሬሽኖችን መዘዝ ግምት ውስጥ ያስገባል (በሌላ አነጋገር ከህጎቹ ልዩ ሁኔታዎች ተቀባይነት አላቸው)። ጉዳቱ የቀረበው አቀራረብ አወንታዊ ውጤት ያስገኛል ፣ እና ሁሉም ሰው መደበኛውን ይከተላል (ይህ ካልሆነ ፣ ከህጉ በስተቀር ልዩነቱ ለሁሉም ሰው ደንብ ይሆናል ፣ በዚህም ምክንያት የባህሪ ህጎች የማይከበሩ ናቸው))
- አጠቃላዩ እጅግ በጣም ምክንያታዊ የሆነ ከላይ የተጠቀሱት አካሄዶች ጥምረት ነው። ለምርጫው ችግር መፍትሄን ያካትታል እና "ሁሉም ሰው በተመሳሳይ ሁኔታ በተመሳሳይ ሁኔታ ቢሠራ ምን ይሆናል?" ለሚለው ጥያቄ መልስ ይሰጣል. የእርምጃዎች ውጤቶቹ የማይፈለጉ ከሆኑ እንደዚህ ያሉ ድርጊቶች ሥነ ምግባር የጎደላቸው እንደሆኑ ይቆጠራሉ - መተግበር የለባቸውም።
ማጠቃለያ
ስለዚህ በኦዲት ሥራ ላይ ለተሰማሩ ባለሙያዎች የሙያዊ ሥነ ምግባር ደንቦቹን ሙሉ በሙሉ ተመልክተናል። በአሁኑ ጊዜ የውስጥ፣ የሀገር እና ዓለም አቀፍ ደንቦችን ለይቶ ማውጣት የተለመደ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። የኋለኛው በ IFAC ተቀባይነት አግኝቷል። በውስጡም ህጎቹን በአጠቃላይ በሁሉም የመስኩ ባለሙያ ለሆኑ የሂሳብ ባለሙያዎች እና በተናጠል ለሚሰሩ ሙያዊ ኦዲተሮች ህጎቹን ማግኘት ይችላሉ።
በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ላይ እንደ ብሄራዊ ኮድ ፣ ህጉ በሩሲያ የገንዘብ ሚኒስቴር ስር ባለው የኦዲት ምክር ቤት ጸድቋል።2003-28-08 በፕሮቶኮል ቁጥር 16, እንዲሁም በሩሲያ ፌዴሬሽን አስተባባሪ ምክር ቤት ተስማምቷል. የሂሳብ ባለሙያዎች እና ኦዲተሮች ሙያዊ ማህበራት. በሀገሪቱ ውስጥ በሥራ ላይ የዋለውን ህግ ሁሉንም መስፈርቶች ግምት ውስጥ ያስገባ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው ነው. ብሄራዊ ህጉ የተዘጋጀው በ IFAC የስነ-ምግባር ህግ የውሳኔ ሃሳቦች መሰረት ክፍሎቹን እና የፅንሰ-ሃሳባዊ አቀራረቦችን በመጠበቅ ነው። በጥያቄ ውስጥ ላሉ ስፔሻሊስቶች የስነምግባር ደንቦችን ያዘጋጃል እና በሙያዊ ተግባራቸው አፈፃፀም ውስጥ መከተል ያለባቸውን ቁልፍ መርሆች ይገልጻል።
የተለያዩ ደረጃዎች ኮዶች መኖራቸው ወደ አንዳንድ ተቃርኖዎች ያመራል። ከዚህ ችግር ጋር በተያያዘ የአለም አቀፍ ህግ የሚከተለውን ይሰጣል፡ አንድ ወይም ሌላ የብሄራዊ የስነ-ምግባር ህግ ድንጋጌ የአለም አቀፍ ህግ ድንጋጌን የሚቃረን ከሆነ ሀገራዊው መስፈርት መሟላት አለበት።
