የሰው ልጅ ሕይወት መሠረት ዓላማ ያለው ሙያዊ እንቅስቃሴ ነው። አንድ ሰው አብዛኛውን ጊዜውን የሚያሳልፈው በሥራ ላይ ነው. አንዳንዶች ለራሳቸው እርካታ እና ደስታ ያደርጉታል፣ ሌሎች ደግሞ እራሳቸውን እና ቤተሰባቸውን ለማሟላት ያደርጉታል።
ቲዎሪ፡ መሰረታዊ ቃላት፣ የ"ጉልበት" ትርጉም
ላብ የሰው ልጅ እንቅስቃሴ አቅጣጫ ሲሆን ምልክቱም ጥቅም እና መፈጠር ነው።
የጉልበት ምድብ - ተመሳሳይ ባህሪያት ያላቸው የበርካታ ክስተቶች ወይም ጽንሰ-ሐሳቦች ስብስብ። የሰራተኛ እንቅስቃሴ ምድቦች ይዘቱን፣ ተፈጥሮውን እና የስራ ቅርጾችን ያካትታሉ።
የሠራተኛ እንቅስቃሴ ይዘት የግለሰባዊ የጉልበት አካላት ስብስብ ነው ፣ መታወቂያው የሚከናወነው እንደ ሥራው ሙያዊ ትስስር ፣ አወቃቀራቸው ፣ ውስብስብነት ደረጃ እና የተወሰነ የአፈፃፀም ቅደም ተከተል በመኖሩ ነው።
የጉልበት ተፈጥሮ የሰራተኛ እንቅስቃሴ የጥራት ባህሪያት ሲሆን በተወሰኑ ባህሪያት መሰረት በርካታ የስራ ዓይነቶችን ወደ ቡድን በማጣመር።
የጉልበት እንቅስቃሴ ዓይነቶች - የሥራ ዓይነቶች ስብስብ ፣ አተገባበሩየኃይል ወጪዎችን፣ ሜካናይዝድ ወይም አውቶማቲክ መሳሪያዎችን እና ማሽኖችን መጠቀም ይጠይቃል።
የጉልበት እንቅስቃሴ ምደባ፡የጉልበት አይነቶች እና ባህሪያት
በእርግጥ ብዙ የሠራተኛ ምደባዎች አሉ። ይህ የተገለፀው የጉልበት ሥራ ውስብስብ ባለ ብዙ ማኅበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ክስተት ነው።
በይዘቱ ላይ በመመስረት የጉልበት ሥራ በሚከተሉት ይከፈላል፡
- አእምሯዊ እና አካላዊ። በእነዚህ ሁለት የሥራ ዓይነቶች መካከል ግልጽ የሆነ መስመር የለም. ስለዚህ, በዋናነት በአእምሮ እና በአብዛኛው በአካላዊ የጉልበት እንቅስቃሴ መካከል ልዩነት አለ. የአእምሮ ጉልበት የነቃ የአስተሳሰብ ሂደቶችን ፍሰት ያሳያል፣ እና የአካል ጉልበት የሰው ጡንቻ ጉልበት ወጪን ያካትታል።
- ቀላል ጉልበት እና ውስብስብ። ቀላል የጉልበት እንቅስቃሴ, እንደ አንድ ደንብ, ከሠራተኞች ምንም ዓይነት ሙያዊ ብቃቶች, አንዳንድ ችሎታዎች እና ችሎታዎች አያስፈልግም. ውስብስብ ሥራ የሚቻለው የተወሰነ ሙያ ላላቸው ሰዎች ብቻ ነው።
- ተግባራዊ እና ባለሙያ። በተግባራዊ የጉልበት እንቅስቃሴ አፈፃፀም ላይ ለተዛማጅ ሙያ ባህሪ የተወሰኑ የተወሰኑ ተግባራትን አፈፃፀም ላይ አፅንዖት ይሰጣል. ሙያዊ ጉልበት እንደ የጉልበት ተግባራት ስብስብ ላይ በመመርኮዝ ሙያዊ መዋቅርን የሚፈጥር እንደ ተግባራዊ የጉልበት ሥራ ይሠራል. ምሳሌ፡ መምህር የተግባር አይነት ነው፡ መሳል አስተማሪ ሙያዊ የስራ አይነት ነው።
- የመራቢያ እና የፈጠራ ስራ። የመራቢያ ተፈጥሮ ሥራየመደበኛ የተግባር ስብስብ አፈፃፀምን ያመለክታል፣ እና ውጤቱ አስቀድሞ ተወስኗል። ከሁሉም ሰራተኞች ለፈጠራ የጉልበት እንቅስቃሴ ችሎታዎች ያሳያሉ, በሠራተኛው የትምህርት ደረጃ, ብቃቱ, የፈጠራ አስተሳሰብ እና ለፈጠራ ፍላጎት ይወሰናል. ምክንያቱ ያልታወቀ የፈጠራ ስራ ውጤት ነው።
እንደየተፈጥሮው ሁኔታ የሚከተሉት የስራ ዓይነቶች ተለይተዋል፡
- የኮንክሪት እና ረቂቅ የሰው ጉልበት እንቅስቃሴ። ኮንክሪት የጉልበት ሥራ የተፈጥሮን ዕቃ ጠቃሚ ለማድረግ እና የሸማቾችን እሴት ለመፍጠር የሚቀይር የግለሰብ ሠራተኛ ጉልበት ነው። በድርጅት ደረጃ የሰው ኃይል ምርታማነትን እንዲወስኑ ይፈቅድልዎታል ፣ የግለሰብ ኢንዱስትሪዎችን እና የእንቅስቃሴ አካባቢዎችን የሰው ኃይል ምርታማነት አመልካቾችን ያወዳድሩ። የአብስትራክት ጉልበት የተመጣጠነ የኮንክሪት ጉልበት ሲሆን የብዙ ተግባራዊ የስራ ዓይነቶች የጥራት ልዩነት ወደ ከበስተጀርባ የሚጠፋበት ነው። ሊሸጥ የሚችል እሴት ይፈጥራል።
- ገለልተኛ ስራ እና የጋራ። ገለልተኛ የሥራ ዓይነቶች በአንድ የተወሰነ ሰው-ሠራተኛ ወይም በአንድ የተወሰነ ድርጅት የሚከናወኑ ሁሉንም ዓይነት የጉልበት ሥራዎችን ያጠቃልላል። የጋራ ሥራ የሠራተኞች ቡድን፣ የአንድ ድርጅት ሠራተኞች፣ የተለየ ክፍል ነው።
- የግል እና የህዝብ ጉልበት እንቅስቃሴ። የኋለኛው በማህበራዊ ባህሪ ስለሚታወቅ ማህበራዊ ጉልበት ሁል ጊዜ የግል ስራን ያካትታል።
- ደሞዝ እና በግል የሚተዳደሩ የጉልበት አይነቶች። የተቀጠረ የጉልበት ሥራ የሚከናወነው በአሰሪው መካከል ባለው መደምደሚያ እናየቅጥር ውል ሰራተኛ, ውል. ራስን መቻል ማለት የአንድ ድርጅት ገለልተኛ መፈጠርን እና የምርት ሂደቱን አደረጃጀትን የሚያመለክት ሲሆን ይህም የምርት ባለቤት ለራሱ ሥራ ሲሰጥ ነው።
በሠራተኛ እንቅስቃሴ ውጤቶች ላይ በመመስረት ይከሰታል፡
- ቀጥታ እና ያለፈ ስራ። ህያው ጉልበት የአንድ ሰው ስራ ነው, እሱም በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የሚያከናውነው. ያለፈው የሰው ጉልበት እንቅስቃሴ ውጤቶች ቀደም ሲል በሌሎች ሰራተኞች በተፈጠሩ እቃዎች እና የጉልበት መሳሪያዎች ላይ ተንጸባርቀዋል እና የምርት ዓላማ ውጤቶች ናቸው.
- ምርታማ ጉልበት እና ፍሬያማ ያልሆነ። ዋናው ልዩነት የተፈጠረው ጥሩ መልክ ነው. በአምራች የሰው ጉልበት እንቅስቃሴ ምክንያት በአይነት ጥቅማጥቅሞች ይፈጠራሉ፣ በማይረባ ጉልበት ምክንያት ማህበራዊ እና መንፈሳዊ ጠቀሜታዎች ለህብረተሰቡ ጠቃሚ እና ጠቃሚ ናቸው።
በጉልበት እንቅስቃሴ ውስጥ በሚጠቀሙት የጉልበት ዘዴዎች ላይ በመመስረት ተለይተዋል፡
- በእጅ የተሰራ። በእጅ ተከናውኗል። ቀላል የእጅ መሳሪያዎች ተፈቅደዋል።
- የሜካናይዝድ ጉልበት። በግምገማው ላይ ላለው የሥራ ዓይነት ትግበራ ቅድመ ሁኔታ የሜካናይዝድ መሳሪያዎች አሠራር ነው. ከዚህም በላይ ሰራተኛው የሚያጠፋው ጉልበት ለጉልበት እንቅስቃሴ መሳሪያ ይከፋፈላል እና በርዕሰ-ጉዳዩ ላይ ይለዋወጣል.
- የማሽን ጉልበት። እቃው የሚለወጠው በማሽነሪዎች አሠራር ነው, ሰራተኛው ይቆጣጠራል. በኋለኛው ትከሻዎች ላይ ያርፋልአሁንም ለተወሰኑ ተግባራት አፈጻጸም ኃላፊነት አለበት።
- ራስ-ሰር የጉልበት ሥራ። በአውቶማቲክ መሳሪያዎች አሠራር አማካኝነት የአንድን ነገር ማስተካከልን ያካትታል. ሰራተኛው የሰው ልጅን ሳያካትት ሁሉንም አስፈላጊ ተግባራትን በሚያከናውንባቸው ዘዴዎች ላይ የጥራት ቁጥጥር ማድረግ ይጠበቅበታል።
በየስራ ሁኔታ ላይ በመመስረት ይከሰታል፡
- የቋሚ እና የሞባይል ስራ። በቴክኖሎጂ ሂደት እና በተመረቱ የእቃ ዓይነቶች የሚወሰኑ ሁሉንም የጉልበት ዓይነቶች ያካትታል።
- ብርሃን፣ መካከለኛ እና ታታሪ ስራ። ሰራተኛው በተወሰኑ ተግባራት አፈጻጸም ላይ በሚያገኘው የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ደረጃ ላይ ይወሰናል።
- የነጻ የጉልበት ሥራ እና ቁጥጥር የሚደረግበት። እንደ ልዩ የስራ ሁኔታ እና የድርጅት አስተዳደር ዘይቤ ይወሰናል።
ሰዎችን ለመሳብ በሚጠቀሙባቸው ዘዴዎች ላይ በመመስረት ጎልቶ ይታያል፡
- በዉጭ ኢኮኖሚ ግፊት የጉልበት ስራ። የባህሪይ ባህሪ በአንድ ሰው ውስጥ ለመስራት ፍላጎት ማጣት ነው. ሰራተኛው ያለ አንዳች ተነሳሽነት (ቁሳቁስ፣ መንፈሳዊ፣ ወዘተ) በግዴታ የጉልበት ስራ ይሰራል።
- በኢኮኖሚ አስገዳጅነት በመስራት ላይ። አንድ ሰው የሚሠራው ለራሱና ለቤተሰቡ መተዳደሪያና መተዳደሪያ እንዲኖረው ነው። ሁሉም ሰራተኞች በግዳጅ የጉልበት ሥራ ላይ ተሰማርተዋል።
- በራስ ፍቃድ ስራ። የባህሪይ ባህሪ ሰራተኛው ጉልበቱን ለመገንዘብ ያለው ፍላጎት መኖር ነውአቅም. የዚህ አይነት ስራ ውጤት ለህብረተሰቡ ጥቅም ነው።
መሰረታዊ የስራ ዓይነቶች
- ከጡንቻ እንቅስቃሴ አጠቃቀም ጋር የተያያዙ የጉልበት እንቅስቃሴ ዓይነቶች። በአካላዊ እንቅስቃሴ ላይ የተመሰረቱ ስለሆኑ ለሠራተኛው ከፍተኛ የኃይል ወጪዎችን ይጠይቃሉ, እና በአውቶማቲክ ሁነታ ውስጥ ማንኛውንም ሂደቶችን ለማከናወን የማይቻል ነው. ይህ ቅጽ የእጅ ሥራን ያካትታል።
- የሜካናይዝድ የጉልበት እንቅስቃሴ ዓይነቶች። በአነስተኛ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ እና በድርጊት መርሃ ግብሩ ውስብስብነት ተለይተው ይታወቃሉ ይህም ከሜካናይዝድ መሳሪያዎች አጠቃቀም ጋር የተያያዘ ነው።
- በከፊል አውቶማቲክ የጉልበት ዓይነቶች። በምርት ሂደት ውስጥ አውቶማቲክ መሳሪያዎች እና ማሽኖች ቁልፍ ሚና ይጫወታሉ, እና አንድ ሰው የሚጠቀመውን ማሽኖች ለመጠገን ብቻ ነው የሚፈለገው. የባህርይ መገለጫዎች፡ ነጠላነት፣ የተፋጠነ የስራ ፍጥነት፣ የፈጠራ ተነሳሽነቶችን ማፈን።
- በምርት ላይ የሂደት ቁጥጥር የሚያስፈልጋቸው የጉልበት እንቅስቃሴ ዓይነቶች። ሰራተኛው እንደ አስፈላጊ የኦፕሬሽን ማገናኛ የሚሰራባቸውን ሁሉንም አይነት የጉልበት ስራዎች ያካትታል እና ዋናው ስራው የምርት ሂደቱን ማስተዳደር እና አውቶማቲክ መሳሪያዎችን መቆጣጠር ነው.
- የአእምሯዊ የስራ ዓይነቶች። የአዕምሮ እንቅስቃሴን, የማስታወስ ችሎታን, ትኩረትን, ወዘተ የመሳሰሉትን እና አነስተኛ የአካል ብቃት እንቅስቃሴን ለማግበር በአስፈላጊነቱ ተለይተው ይታወቃሉ. ይህ ቅጽ የአስተዳደር፣ የፈጠራ እና ሳይንሳዊ ስራዎችን እንዲሁም የህክምና ሰራተኞችን የጉልበት እንቅስቃሴ ያካትታል።
- የጉልበት ማስተላለፊያ ዓይነቶች።ባህሪይ ባህሪ: የምርት ሂደቱን ወደ ተለያዩ ስራዎች መከፋፈል, ይህም በተወሰነ ቅደም ተከተል መከናወን አለበት. የእያንዳንዱ ሰራተኛ ዝርዝሮች በማጓጓዣ ቀበቶ አሠራር በኩል በራስ-ሰር ይመገባሉ።
የአእምሮ ስራ ባህሪያት
አእምሯዊ ስራ የመረጃ መረጃዎችን መቀበል እና ማቀናበርን የሚጠይቅ ተግባር ሲሆን አፈፃፀሙም የአስተሳሰብ ሂደትን በማግበር ነው። የአእምሮ ጉልበት እንቅስቃሴ በማዕከላዊው የነርቭ ሥርዓት እንቅስቃሴ ውስጥ በጠንካራ ውጥረት ይታወቃል. እንዲሁም የአእምሮ ስራን በተሳካ ሁኔታ ለመተግበር የአካል ብቃት እንቅስቃሴ አስፈላጊ የሆኑባቸው አጋጣሚዎች አሉ።
የእውቀት ሰራተኞች። እነማን ናቸው?
የአእምሮ ሰራተኞች አስተዳዳሪዎችን፣ ኦፕሬተሮችን፣ የፈጠራ ሰራተኞችን፣ የህክምና ሰራተኞችን፣ ተማሪዎችን እና ተማሪዎችን ያካትታሉ።
የ"ኦፕሬተሮች" ምድብ የጉልበት እንቅስቃሴ ከማሽኖች፣ ከመሳሪያዎች አስተዳደር፣ ከቴክኖሎጂ ሂደቶች ፍሰት ቁጥጥር ጋር የተገናኘ ሰዎችን ያጠቃልላል።
የአስተዳደር ስራ የሚከናወነው በድርጅቶች፣በኢንተርፕራይዞች፣በመምህራን ኃላፊዎች ነው። ባህሪ፡ መረጃን ለማስኬድ አነስተኛው የጊዜ መጠን።
አርቲስቶች፣ ሰዓሊዎች፣ ጸሃፊዎች፣ አቀናባሪዎች፣ ዲዛይነሮች ለፈጠራ ሙያዎች ናቸው። የፈጠራ ስራ በጣም አስቸጋሪው የአእምሮ ስራ አይነት ነው።
የህክምና ሰራተኞችም ብልህ እንደሆኑ ይቆጠራሉ ነገር ግን ከሰዎች ጋር የማያቋርጥ ግንኙነትን የሚያካትቱ ልዩ ሙያዎች ብቻ - ታካሚዎች እና የስራ አፈፃፀም ይጠይቃልየኃላፊነት መጨመር፣ ውሳኔው በተቻለ ፍጥነት መወሰድ ያለበት፣ የጊዜ መለኪያ እጥረት አለ።
የትምህርት ቤት እና የዩኒቨርሲቲ ተማሪዎች ሳይንሳዊ ስራ የማስታወስ፣ ትኩረት እና ግንዛቤን ማግበር ይጠይቃል።
የሰው ጉልበት እንቅስቃሴ
የአካል ብቃት እንቅስቃሴ የሚከናወነው በተወሰኑ የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎች ወጪ ነው። የባህሪይ ባህሪ የሰው ሰራተኛ ከጉልበት መሳሪያዎች ጋር ያለው ግንኙነት ነው. በአካላዊ የጉልበት ሥራ ወቅት አንድ ሰው የቴክኖሎጂ ሂደት አካል እና የተወሰኑ ተግባራትን በስራ ሂደት ውስጥ አስፈፃሚ ነው.
የአእምሮ እና የአካል ጉልበት እንቅስቃሴ፡የፊዚዮሎጂ ልዩነቶች
የአእምሮ እና የአካል ጉልበት እንቅስቃሴ እርስ በርስ የተያያዙ እና እርስ በርስ የሚደጋገፉ ናቸው። ማንኛውም የአዕምሮ ስራ የተወሰነ የኢነርጂ ወጪዎችን ይጠይቃል, ልክ አካላዊ ስራ የመረጃ ክፍሉን ሳይነቃነቅ የማይቻል ነው. ለምሳሌ, ሁሉም ዓይነት የእጅ ሥራ አንድ ሰው ሁለቱንም የአእምሮ ሂደቶችን እና አካላዊ እንቅስቃሴን እንዲያንቀሳቅስ ይጠይቃሉ. ልዩነቱ በአካል ጉልበት እንቅስቃሴ ወቅት የኃይል ፍጆታው የበላይ ሲሆን በአዕምሮ እንቅስቃሴ ጊዜ ደግሞ የአንጎል ስራ ነው።
የአእምሯዊ እንቅስቃሴ ውስብስብ፣ የሰለጠነ፣ ሰፊ እና ዘርፈ ብዙ ስለሆነ የአዕምሮ እንቅስቃሴ ከአካላዊ ይልቅ ብዙ የነርቭ አካላትን ያንቀሳቅሳል።
የአካላዊ ድካም ከአእምሮ ጉልበት ይልቅ በአካል ብቃት እንቅስቃሴ ይስተዋላል። በተጨማሪም ድካም በሚጀምርበት ጊዜ አካላዊ ስራን ማቆም ይቻላል, ነገር ግን የአእምሮ እንቅስቃሴን ማቆም አይቻልም.
ሙያዎችአካላዊ ጉልበት
በዛሬው እለት የሰውነት ጉልበት በብዛት ይፈለጋል፣ እና ከ"ምሁራኖች" ይልቅ ለሙያተኞች ስራ ማግኘት በጣም ቀላል ነው። የጉልበት እጥረት የአካል ብቃት እንቅስቃሴን ለሚያስፈልገው ሥራ አፈፃፀም በአንፃራዊነት ከፍተኛ ደረጃዎችን ያስከትላል ። በተጨማሪም ለሰው ልጅ ጤና ምቹ ባልሆኑ ሁኔታዎች ላይ ከባድ የአካል ስራ ከተሰራ በህግ አውጭው ደረጃ የሚከፈለው ክፍያ ይጨምራል።
ቀላል የአካል ጉልበት የሚሠሩት፡ አውቶማቲክ ሂደቶችን በሚመሩ ፕሮዳክሽን ሠራተኞች፣ አስተናጋጆች፣ ስፌት ሴቶች፣ የግብርና ባለሙያዎች፣ የእንስሳት ሐኪሞች፣ ነርሶች፣ ሥርዓታማዎች፣ የኢንዱስትሪ ዕቃዎች ሻጮች፣ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ አስተማሪዎች፣ የስፖርት ክፍል አሰልጣኞች፣ ወዘተ.
መካከለኛ ክብደት ያለው የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያላቸው ሙያዎች፡- በእንጨት ሥራ እና በብረታ ብረት ሥራ ኢንዱስትሪ ውስጥ ያለ የማሽን ኦፕሬተር፣ መቆለፊያ ሰሪ፣ ማስተካከያ፣ የቀዶ ጥገና ሐኪም፣ የኬሚስትሪ ባለሙያ፣ የጨርቃጨርቅ ሰራተኛ፣ ሹፌር፣ የምግብ ኢንዱስትሪ ሰራተኛ፣ የአገልግሎት ሰራተኛ በሀገር ውስጥ እና በመመገቢያ ዘርፍ ፣የኢንዱስትሪ ዕቃዎች ሻጭ ፣የባቡር ሰራተኛ ፣የከባድ መኪና ሹፌር።
ከባድ አካላዊ ሸክሞች ያሏቸው ሙያዎች የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ፡ ገንቢ፣ ከሞላ ጎደል ሁሉም አይነት የግብርና ሰራተኛ፣ ማሽን ኦፕሬተር፣ የመሬት ላይ ማዕድን አውጪ፣ በዘይት ውስጥ ያለ ሰራተኛ፣ ጋዝ፣ ፐልፕ እና ወረቀት፣ የእንጨት ስራ ኢንዱስትሪዎች፣ የብረታ ብረት ባለሙያ፣ መስራች ሰራተኛ፣ ወዘተ
የሰውነት ጉልበት ከፍ ያለ ክብደት ያላቸው ሙያዎች የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ፡- የመሬት ውስጥ ማዕድን አውጪ፣ ብረት ሰሪ፣ ፈላጭስካፎልዲንግ፣ ጣውላ ቆራጭ፣ ግንብ ሰሪ፣ ኮንክሪት ሰራተኛ፣ ቆፋሪ፣ ሜካናይዝድ ያልሆነ ጫኚ፣ የግንባታ እቃዎች (ሜካናይዝድ ያልሆነ ሰራተኛ) ሰራተኛ።
የሠራተኛ ተግባራት
የሠራተኛ ሥራ የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናል፡
- የሰውን ፍላጎት ለማሟላት ያለመ ዕቃዎችን በማባዛት (ከምርት ውስጥ አንዱ ነው) ይሳተፋል፤
- ማህበራዊ ሀብት ይፈጥራል፤
- ለህብረተሰቡ እድገት አስተዋፅዖ ያደርጋል፤
- የሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ እድገት እና ባህል እድገትን ያስከትላል፤
- በአንድ ሰው አፈጣጠር ውስጥ ይሳተፋል፤
- እራስን የማወቅ እና የግለሰቦችን ራስን መግለጽ መንገድ ሆኖ ይሰራል።
የስራ ሚና በሰው ህይወት ውስጥ
"ጉልበት ሰውን ከዝንጀሮ ፈጠረ" የተለመደ አባባል ነው አይደል? በእያንዳንዳችን ህይወት ውስጥ ትልቁን የስራ ድርሻ የሚያንፀባርቅ ጥልቅ ትርጉም የተደበቀው በዚህ ሀረግ ነው።
የስራ እንቅስቃሴ አንድ ሰው ሰው እንዲሆን እና ሰው - እውን እንዲሆን ያስችለዋል። ጉልበት የእድገት ዋስ ነው፣ አዲስ እውቀት፣ ችሎታ እና ልምድ ማግኘት።
ቀጥሎ ምን ይሆናል? አንድ ሰው እራሱን ያሻሽላል ፣ እውቀትን ፣ ልምድን ያገኛል ፣ በዚህም መሰረት አዳዲስ እቃዎችን ፣ አገልግሎቶችን ፣ ባህላዊ እሴቶችን ይፈጥራል ፣ ሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ እድገትን ያስነሳል ፣ አዳዲስ ፍላጎቶችን ይፈጥራል እና ሙሉ በሙሉ ያረካ።
