እንደ ማህበራዊ ውጥረት ያለ ፅንሰ-ሀሳብ ሁሌም ተከስቷል። ይህ ክስተት በጋራ እና በሳይንሳዊ ስሜት ደረጃ ሊታወቅ ይችላል. ወደ የዕለት ተዕለት ንቃተ-ህሊና ከተመለስን, የሚከተለውን ፍቺ መስጠት እንችላለን-ማህበራዊ ውጥረት "የችግር ጊዜ" ነው. ነገር ግን ከሳይንሳዊ እይታ አንጻር, ይህ ውስብስብ ክስተት ነው, እሱም ብዙውን ጊዜ እንደ ኢንተርዲሲፕሊናዊ ትንተና ነገር ሆኖ ያገለግላል. ሆኖም፣ ይህ ሁሉ በበለጠ ዝርዝር ሊነገር ይችላል።
ስለ ሀሳቡ በአጭሩ
በቀላል አነጋገር፣ ማህበራዊ ውጥረት የማህበራዊ ባህሪ እና የንቃተ ህሊና አሉታዊ ሁኔታ ነው፣ እየተከሰተ ስላለው እውነታ የተወሰነ ግንዛቤ። ይህ ነው ለግጭት መከሰት እና ለእድገቱ ምቹ ሁኔታን ይፈጥራል።
ይህ ክስተት በማንኛውም ቦታ ሊያጋጥም ይችላል። ማህበራዊ ውጥረት የአጭር ጊዜ እና የረዥም ጊዜ ፣የግለሰብ ፣የጎሳ ፣የቡድን ፣ሃይማኖታዊ እና አለም አቀፋዊ ሊሆን ይችላል።
ምን ያመጣል? በጣም የተለመዱት ቅድመ-ሁኔታዎች ለረጅም ጊዜ በሚቆዩበት የተወሰነ ሁኔታ ውስጥ ይገኛሉያልተፈታ. እንደ አንድ ደንብ, ከአንድ ሰው ፍላጎቶች, ማህበራዊ ፍላጎቶች, ፍላጎቶች ጋር የተያያዘ ነው. ሆኖም ፣ አንድ ነገር ካልተፈታ ፣ ለረጅም ጊዜ እርካታ ከሌለው ፣ ይህ በቀጥታ የሚጎዱትን ሰዎች ጠብ ይጨምራል። የአእምሮ ድካም እና ብስጭት ይጨምራል. እናም ይህ ወደ ታዋቂው ማህበራዊ ውጥረት መከሰት ይመራል።
በዙሪያው ብዙ ምሳሌዎች አሉ። በእነሱ ውስጥ እንኖራለን, እንኖራለን እና በየቀኑ እንጋፈጣቸዋለን ማለት እንችላለን. ለምሳሌ, ዶክተሮች እና መምህራን ለረጅም ጊዜ የደመወዝ ጭማሪ ለማድረግ ቃል ሲገቡ ቆይተዋል. ግን እነዚህ ሁሉ ንግግሮች ለረጅም ጊዜ በቃላት ብቻ ይቆያሉ - በድርጊቶች አይደገፉም። በውጤቱም, የማስታወቂያ ቃል የተገባላቸው ሰዎች ብስጭት እና የሞራል ድካም. ማህበራዊ ውጥረት ነው። ይሁን እንጂ አለቃው ደመወዝ ለመጨመር ቃል ሲገባ ይህ ለብዙዎች የተለመደ ነው, ግን አሁንም ምንም አይደለም. ዋናው ነገር ምንድን ነው? ግጭት, እና ከዚያም ሰራተኛው የተሻለ ቦታ ለመፈለግ ይወጣል. እና እንደዚህ አይነት ብዙ ምሳሌዎች አሉ።
የችግሩ አስኳል
ማህበራዊ ውጥረት እንዲሁ ትልቅ መላመድ ሲንድሮም ነው። እሱ የሚያንፀባርቀው የስነ-ልቦና እና የፊዚዮሎጂን የተለያዩ የህዝብ ምድቦች ለችግሮች ማስተካከል ነው። ብዙውን ጊዜ የኑሮ ደረጃን እና ሌሎች ማህበራዊ ለውጦችን እየቀነሱ ነው. በብዙ መልኩ ይታያል። ህብረተሰቡ ግጭት ይጀምራል, በጭንቀት ይሠራል, በባለሥልጣናት ላይ እምነት መጣል ያቆማል. አጠቃላይ ቅሬታ ፣ ኢኮኖሚያዊ እና የአእምሮ ጭንቀት አለ። የስነ ሕዝብ አወቃቀርም እያሽቆለቆለ ነው። እና በእርግጥ ይህ ሁሉ የማካካሻ ምላሾች መገለጫ ናቸው ፣ እነሱም ጠላቶችን ፍለጋ ፣ ተአምር ተስፋ እና የጅምላ ጥቃት።
ከሁሉም ነገርተወስኗል? የባለሥልጣናት ውጤታማነት, የመገናኛ ብዙሃን, የወንጀል መዋቅሮች, ተቃዋሚዎች, ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ተጽእኖ. በአገሪቱ ውስጥ ሁሉም ነገር መጥፎ ከሆነ ምን ይሆናል? መጀመሪያ ላይ ሰዎች ይታገሳሉ, ይታገሳሉ, ከዚያም አሁን ባለው ሁኔታ ትንሽ መበሳጨት ይጀምራሉ. ቀስ በቀስ, ግንዛቤው ወደ እነርሱ ይመጣል - እነሱ የተሻለ ይገባቸዋል. እና ወደ ሌሎች ሀገራት የጅምላ ፍልሰት ተጀመረ - ውጭ ሀገር።
ይህ ቀላል፣ ለረጅም ጊዜ የቆየ የማህበራዊ ውጥረት ዘዴ ነው። ሰዎች የጅምላ እርካታ እያጋጠማቸው ነው - የኑሮ ደረጃ መውደቁን አይወዱም። እና አንዳንዶች ከተሰደዱ ሌሎች ደግሞ የስራ ማቆም አድማ ያደርጋሉ፣ ይህም ወደ ከፍተኛ የምርት ማሽቆልቆሉ ያመራል።
አስቸጋሪ ሁኔታ
ይህ ፅንሰ-ሀሳብ በተጨማሪ በዝርዝር መታየት አለበት። ከስሙ እንደሚገምቱት ፣የማስተካከል ችግር ማለት በዙሪያቸው ካሉ ሁኔታዎች ጋር መላመድ በአንድ ሰው ወይም በብዙ ሰዎች ኪሳራ ነው። ይህ ከአካባቢው ጋር ያላቸውን ግንኙነት መጣስ ነው. ሰዎች እራሳቸውን እንደ የህብረተሰብ አካል ማየታቸውን ያቆማሉ እና የእነሱን አወንታዊ ማህበራዊ ሚና ሊገነዘቡ አይችሉም, ይህም ከአቅማቸው ጋር የሚስማማ ነው. ይሄ ሁሉ የመጣው ከየት ነው።
የማስተካከል አራት ደረጃዎች አሉ። የመጀመሪያው የታችኛው ነው. ወይም፣ እንዲሁም ተብሎ እንደሚጠራው፣ ድብቅ። በተግባር በምንም መልኩ ማህበራዊ መረጋጋትን አይጎዳውም. በዝቅተኛ ደረጃ የመላመድ ችግር ያጋጠመው ሰው ላያውቀው ይችላል። በንቃተ ህሊናው ውስጥ ተደብቋል።
ሁለተኛው ደረጃ ግማሽ ነው። አስቀድሞ አንዳንድ ለውጦችን እያሳየ ነው። ነገር ግን እነሱን ጥፋት መጥራት የበለጠ ትክክል ይሆናል። ምክንያቱም መጥተው ይሄዳሉ።
ሦስተኛው ደረጃ ያለማቋረጥ እየገባ ነው። ጥልቀቱን የሚያንፀባርቅ እሱ ነው, ይህም የድሮውን የመመቻቸት ዘዴዎችን እና ግንኙነቶችን ለማጥፋት በቂ ነው. በማህበራዊ ህይወት ላይ የሚታይ ተፅዕኖ አለው።
እና የመጨረሻው ደረጃ ቋሚ አለመስማማት ነው። የጅምላ ብስጭት መገለጫ አፈፃፀምን የሚጨምርበት ጊዜ። በእሱ አማካኝነት የማህበራዊ ማህበረሰቦች እና ተቋማት አለምአቀፍ አለመደራጀት ይከሰታል።
ከሁሉም በላይ በህብረተሰቡ ውስጥ ያለው ማህበራዊ ውጥረት ሁለት ሚናዎችን መጫወት ይችላል። የመጀመሪያው አጥፊ ነው። ይህም ማለት ውጥረቱ በመንግስት፣ በመንግስት፣ በኢኮኖሚ እና በህዝቡ ላይ ከፍተኛ ጉዳት ሲያደርስ ነው። ሁለተኛው ገንቢ ነው. በዚህ ሁኔታ ውጥረት ችግሮችን ለማሸነፍ ብቻ ይነሳል. ነገር ግን በአንድ እና በሌላ ሁኔታ, ኃይለኛ ተነሳሽነት ያስከትላል. በዛ ለመከራከር ከባድ ነው።
ምክንያቶች
እነርሱም በበለጠ ዝርዝር ሊነገራቸው ይገባል። የማህበራዊ ውጥረት ሁኔታዎች የተለያዩ ናቸው, ነገር ግን ብዙውን ጊዜ ይህ ክስተት በሠራተኛ ግንኙነት መስክ ውስጥ ያደርገናል. ከዚህም በላይ አንዳንድ ጊዜ በቡድኑ ውስጥ ሁሉም ነገር በጣም መጥፎ ከመሆኑ የተነሳ ሁሉንም ነገር እንዴት እንደሚፈታ እና ወደ መደበኛው እንደሚመልሰው ግልጽ አይሆንም. እና ይቻላል? በእውነቱ ፣ አዎ ፣ ግን የዚህን ክስተት ዋና ነገር ማወቅ ያስፈልግዎታል። ያኔ መዋቅሩ እንዳይፈርስ መከላከል ይቻላል።
የማህበራዊ ውጥረት መንስኤዎች ከውስጥም ከውጭም ሊመጡ ይችላሉ። በመጀመሪያው ምድብ እንጀምር።
የውስጥ ሁኔታዎች የኩባንያው ሰራተኞች ከፍተኛ እርካታ ማጣት ናቸው።የሠራተኛ ድርጅት ፣ የአስተዳደር እና የምርት ሁኔታዎች። የግዴለሽነት እና ግድየለሽነት መገለጫው የውጥረት እድገትን ፣ እንዲሁም በቡድኑ ውስጥ ያሉ አሉታዊ ስሜቶች የበላይነት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል። በተፈጥሮ፣ በቡድኑ ውስጥ የማይመች የስነ-ልቦና ሁኔታም አለ። እነዚህ ግጭቶች, አለመግባባቶች, አለመግባባቶች ናቸው. በሠራተኞች መካከል በጣም ከፍተኛ የገንዘብ ልውውጥ ካለ, ውጥረቶችም ሊጠበቁ ይገባል. እና አመራሩ ሁኔታውን በመምራት ረገድ ያለውን ተነሳሽነት ሲያጣ፣ ይህ ደግሞ በጥሩ ሁኔታ አያበቃም።
የማህበራዊ ውጥረት ውጫዊ መንስኤዎች የበለጠ ዓለም አቀፋዊ ናቸው፣ምክንያቱም የምርት ሰራተኞችን ብቻ ሳይሆን ሁሉንም የሚጎዱ ናቸው። እነዚህም የወንጀል መጨመር፣ አሉታዊ የህዝብ ቁጥር መጨመር፣ የኢኮኖሚ ልዩነት፣ የፍቺ ቁጥር መጨመር፣ ራስን ማጥፋት እና በህብረተሰቡ ውስጥ መገለል ይገኙበታል።
ስርዓተ-ጥለት
የማህበራዊ ውጥረትን ችግሮች በመንካት ስለ እሷም ጥቂት ቃላት መባል አለባቸው። ስርዓተ-ጥለት አለ፣ እና እራሱን በብዙ ገፅታዎች በአንድ ጊዜ ያሳያል።
ስለዚህ የቁሳቁስ ሃብቶች ባልተመጣጠነ መጠን የፍላጎት ግጭት እየጠነከረ ይሄዳል። በተለይም ይህ የበታች እና መሪዎችን ይመለከታል. ለምሳሌ ደመወዙ ለአንድ አመት ያላግባብ ካልተጨመረ ወይም ቦነስ ካልተከፈለ እና አለቃው አዲስ መርሴዲስ ካለው ሰራተኞቹ ስለ እሱ ጥሩ ቃል እንደማይናገሩ ግልጽ ነው. እና በነገራችን ላይ ብዙ ሰራተኞች ስለነጻነታቸው፣ ጥቅሞቻቸው እና መብቶቻቸው ባወቁ ቁጥር የሀብት ክፍፍልን ህጋዊነት ይጠራጠራሉ።
አሁንም ነው።ከዚህ የማህበራዊ ውጥረት መስክ ጋር የተያያዙ ሁሉም ነገሮች አይደሉም. ብዙ ሰራተኞች የሃብት ክፍፍልን ህጋዊነት ሲጠራጠሩ, በእነሱ እና በአለቃው መካከል ግልጽ የሆነ ግጭት የመፈጠሩ እድሉ ከፍተኛ ነው. እና የእነሱ ርዕዮተ-ዓለም አንድነት ከፍ ባለ መጠን (ለምሳሌ, ብዙዎቹ ሰራተኞች የሩስያ ፌዴሬሽን የኮሚኒስት ፓርቲ አባላት ናቸው), አወቃቀራቸው የተሻለ ይሆናል. ይህ ማለት ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ መሪዎች በቡድኑ ውስጥ ይታያሉ. ይህ በሰራተኞች እና በአስተዳዳሪዎች መካከል ወደ ፖላራይዜሽን (ተቃውሞ) ይመራል።
ውጤቱም በተሻለ መጠን መሪዎቹ በጠነከሩ ቁጥር ግቡን ለማሳካት ከፊል ድል ሳይሆን በተሟላ ሁኔታ ይጥራሉ። ሙሉ የተገለጸው መደበኛነት ከታየ, የማህበራዊ ውጥረት ደረጃ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ይደርሳል. ግጭቱ ብዙውን ጊዜ የሚስተካከለው በመግባባት ነው። በእርግጥ ሁሉም ተሳታፊዎቹ ብልህ ካልሆኑ በስተቀር። አለበለዚያ ስርዓቱ ልክ እንደ ምርት ይወድቃል።
እርምጃዎች እየተወሰዱ ነው
መልካም፣ በሠራተኛ ድርጅት ውስጥ የማህበራዊ ውጥረት መንስኤዎች በጣም ለመረዳት የሚቻሉ እና ግልጽ ናቸው። እነሱን ሙሉ በሙሉ ማስወገድ በጣም አልፎ አልፎ ነው. በአንዳንድ ሁኔታዎች, አለመግባባቶች በእሴቶች ላይ - በህይወት ውስጥ በጣም አስፈላጊዎቹ አመለካከቶች ይነሳሉ. እና እነሱን ለመፍታት አስቸጋሪ ናቸው. በሌሎች ሁኔታዎች, ዋናው ምክንያት የቁሳቁስ አካል ነው. ችግሩ በመሳሪያው ውስጥ ከሆነ እሱን ለመፍታት በጣም ቀላል ነው።
ነገር ግን አንድ መንገድ ወይም ሌላ አንዳንድ ድርጊቶች ውጥረትን ለማርገብ አስተዋፅዖ ያደርጋሉ። በዚህ ሁኔታ, በሠራተኞች የሚከናወኑ ናቸው. ብዙውን ጊዜ, በቀላሉ እርምጃ ለመውሰድ እምቢ ይላሉ. ከአድማዎች ለምሳሌ። ብዙውን ጊዜ በፍርሃት ወይምእርግጠኛ አለመሆን. ስለዚህ, ችግሩን በተለየ መንገድ ይፈታሉ - ሌላ ሥራ ይፈልጋሉ, በጅምላ ያቋርጡ, ይከሰሳሉ. ይህ መጠነኛ ስልት ነው።
የሚከተለው የድርጊት ዘዴ መከላከያ ይባላል። በዚህ ጉዳይ ላይ ሰራተኞች ባለስልጣናትን ይቃወማሉ. ብዙውን ጊዜ ሁሉም ነገር የሚያልቀው በተለመደው አለመግባባት ስለሆነ የተቃውሞ እርምጃ ሊባል አይችልም ። እንደገና፣ ምክንያቱ በፍርሃት እና በድርጊቶች ውጤታማነት ላይ ጥርጣሬ ውስጥ ነው።
የሙያዊ ፍላጎቶችን ጥበቃ ከግዛቱ በፊት ከተጠቀሙ ብዙ ውጤቶች ሊገኙ ይችላሉ። ምን ማለት ነው? ከአመራሩ ጋር በጋራ በመንግስት ላይ ተቃውሞ ተደረገ። ውጤታማነታቸው በመጠኑ ላይ የተመሰረተ ነው፣ ማለትም የተቃዋሚዎች ኢንተርፕራይዝ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ እና ምን ያህል ሰዎች ድርጊቱን እንደተቀላቀሉ ላይ ነው።
የመጨረሻው ቅጽ የማስተባበር እንቅስቃሴ የሚባለው ነው። ማለትም የራሳቸውን ጥቅም ለማስጠበቅ የታለሙ የነቃ ተቃውሞ ሲምባዮሲስ ነው። ብዙውን ጊዜ, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ውጥረቶች በዚህ መንገድ ይለቃሉ. ሰዎች በእነርሱ ሞገስ ላይ ውጤቶችን ለማግኘት ማንኛውንም ነገር ለማድረግ ዝግጁ ሲሆኑ።
ማህበራዊ ውጥረት የግድ ነው
ይገርማል? ምናልባት, ግን እሱ ነው. እርግጥ ነው, የማህበራዊ ውጥረት እድገት መጥፎ ነው. ነገር ግን ሁሉም ነገር በመጠኑ አስፈላጊ ነው. እሷም ጨምራለች። ግን በቋሚነት አይደለም።
ታዲያ ምን ማለትህ ነው? አንድ ሰው ትንሽ ማህበራዊ ውጥረት ሲያጋጥመው እንደ ውጥረት ያጋጥመዋል. ሲያጋጥመው፣ ይህን ክስተት ለምዷል። በቀላል አነጋገር, እሱ "መከላከያ" ያዳብራል. እና ይህ አስፈላጊ ነውየባህል አካል. ለምሳሌ ዓለም አቀፋዊ ነገር በድንገት በህብረተሰቡ ውስጥ ቢከሰት ሰዎች አይደነግጡም። በዝግጅቱ ላይ በቀላሉ እንደሚከተለው አስተያየት ይሰጣሉ፡- “እሺ ይህ የሚጠበቅ ነበር። እና የምንኖረው በታሪካዊ ጊዜ ውስጥ ስለሆነ, እንደዚህ አይነት ምሳሌዎች በዓይናችን እያዩ ናቸው. እውነት ነው፣ በአለምአቀፍ ደረጃ።
ለምሳሌ ክራይሚያን ወደ ሩሲያ መቀላቀልን እንውሰድ። ምናልባት ይህ ለአንዳንዶች አስገራሚ ነበር ነገር ግን በአጠቃላይ ብቅ ያለውን የፖለቲካ ሁኔታ በመመልከት, እንዲህ ዓይነቱ ክስተት በእውነት የሚጠበቅ ነበር.
ስለዚህ ማህበራዊ ውጥረት ከረጅም ጊዜ በፊት "በሰለጠነ ሂደቶች" ተገንብቷል፣ እናም መላውን የዓለም ማህበረሰብ ያዳረሰ ይመስላል። እና በአንዳንድ ሁኔታዎች ህብረተሰቡን ያንቀሳቅሳል, የተወሰኑ ሂደቶችን ያጠናክራል. አስደናቂው አዎንታዊ ምሳሌ የአካባቢ እንቅስቃሴ ነው።
የግዛት ደረጃ
ብዙ የማህበራዊ ውጥረት ምክንያቶች ተዘርዝረዋል። ነገር ግን ወደ ስቴቱ, ባለስልጣናት እና ኢኮኖሚው ርዕስ መመለስ ጠቃሚ ነው. እና ለጀርባ እና ለአካባቢያዊ ምክንያቶች ትኩረት ለመስጠት, በዚህ ምክንያት የማህበራዊ ውጥረት መንስኤዎች ተወስነዋል. የተወሰነ ትርጉም አላቸው።
ስለዚህ የበስተጀርባ መንስኤዎች የሚከሰቱት በክልሎች ወይም በክልሎቹ ሚዛን በሚፈጠሩ ዓይነተኛ ሁኔታዎች ምክንያት ነው። እና የአካባቢው በትናንሽ ቦታዎች (ከተሞች፣ ወረዳዎች፣ የማምረቻ ተቋማት፣ ወዘተ) ይታያሉ።
በአንድም ሆነ በሌላ መንገድ፣ በእንደዚህ አይነት የችግር ጊዜ ሰዎች ጠንካራ የስነ-ልቦና መከላከያን ያነቃሉ። እና የማህበራዊ ውጥረት ውጤቶች ምንድ ናቸው? ቁም ነገር ናቸው። ሰዎች የራሳቸውን ባህሪ እንዴት እንደሚቀንሱ ፣ ግዴለሽነት እንደሚታይ እና ማየት ይችላሉ።በባለሥልጣናት ላይ እምነት ማጣት እያደገ. ብዙዎች እራሳቸውን ለማዘናጋት ይሞክራሉ - የህብረተሰቡ ክፍል (እንደ እድል ሆኖ ፣ ትንሽ) በጣም ጥሩ ሰካራም ይሆናል ፣ ዕፅ መውሰድ ይጀምራል ፣ በብልግና ፊልሞች ውስጥ መሳተፍ እና ብቻ አይደለም ። ለሌሎች, ጥበቃ ፍለጋ እራሱን በአዎንታዊ መልኩ ያሳያል - ተአምርን ተስፋ ማድረግ ይጀምራሉ, ወደ ቤተ ክርስቲያን ዘወር ይላሉ. አንዳንዶች ጠበኝነትን በማሳየት ራሳቸውን ለማዘናጋት ይሞክራሉ። ይህ በጣም የከፋው ነው፣ ምክንያቱም ሰዎች ብቁነታቸውን አጥተዋል፣ ጠላቶችን መፈለግ ስለሚጀምሩ እና ብዙዎች በጣም ከመደናገጣቸው የተነሳ የሚጠራጠሩ የሚመስሉትን እንኳን ማጥፋት ሊጀምሩ ይችላሉ።
ስርጭት
እንደ አለመታደል ሆኖ፣ ማህበራዊ ውጥረት በሚገርም ፍጥነት የመስፋፋት አዝማሚያ አለው። በአንድ ቦታ ላይ ከተነሳ በኋላ በፍጥነት ይበቅላል እና የሚቻለውን ቦታ ሁሉ ይሸፍናል. ለምሳሌ በአሁኑ ጊዜ በዓለም ላይ እየሆነ ያለውን ነገር እንደ ምሳሌ እንውሰድ። በሁሉም አገሮች! ግን ከጥቂት አመታት በፊት ብቻ ፕላኔታችን በአንጻራዊ ሁኔታ የተረጋጋ እና የተረጋጋ ነበረች።
በጣም የከፋው ስብራት ሲንድረም የሚባለው ሲከሰት ነው። ያም ማለት ሰዎች እና ህብረተሰብ የአለምን ወቅታዊ ገፅታ በምንም መልኩ መቀየር የማይችሉበት ሁኔታ ነው. በአጠቃላይ። ነገሮች ከቁጥጥር ውጪ የሚሆኑባቸው ጊዜያት ናቸው። እና በጅምላ ብስጭት መልክ የሚያስከትለው መዘዝ በተቻለ መጠን ምንም ጉዳት የሌለው ይመስላል። ምክንያቱም እንደ ራስን ማቃጠል፣ ማንቆርቆር፣ ህዝባዊ እምቢተኝነት፣ የረሃብ አድማ ያሉ ክስተቶች መታየት ጀምረዋል።
በተለዋዋጭ ማህበራዊ ውጥረት እንዴት እንደሚዳብር እና ምን አይነት መልክ እንደሚይዝ የሚወሰነው ሆን ተብሎ በተቀጣጠለ ወይም በራሱ ላይ ነው። በሚያሳዝን ሁኔታ, ብዙ ጊዜይህ ክስተት ተቀስቅሷል. ማን ያስፈልገዋል የሚለው ሌላ ጥያቄ ነው። ነገር ግን ውጥረቱ በራሱ ከተፈጠረ፣ የመስፋፋቱ እና የማስገደድ ዘዴው ሀሳብ እና ኢንፌክሽን ነው። በአጠቃላይ, የስነ-ልቦና ተፅእኖ. እንደ አንድ ደንብ, ሁሉም ነገር በጅምላ ግዴለሽነት እና በመንፈስ ጭንቀት ያበቃል. ለምን? ሰዎች ብቻ ይደክማሉ። ምክንያቱም ተግባራቸው አይሰራም። አንድ ሰው የሕይወትን ትርጉም ያጣል። ሌሎች - አመለካከታቸው. ሌሎች ከእውነታው ጋር ይስማማሉ. አራተኛ ሁሉንም ነገር ጥሎ የተሻለ ህይወት ፍለጋ ተወው። ቀሪው ደግሞ ወደ አስቴኒክ ሲንድረም (በከባድ ድክመት፣ የስሜት መረበሽ እና የአፈጻጸም ማነስ የታጀበ ሁኔታ)።
ውጤት
በማጠቃለያ ምን ማለት ይቻላል? ዓለም አቀፍ ማኅበራዊ ውጥረት ትርምስ ነው። ወደማይታወቅ ውጤት ሊያመራ ይችላል. ይህ ክስተት ጊዜያዊ ከሆነ (በአለቃ እና በበታቾቹ መካከል በተፈጠረው ግጭት) ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ ምንም አስፈሪ ነገር አይከሰትም። ደግሞም ሁላችንም ሰዎች ነን እናም የህብረተሰብ አባላት ነን። የተለያዩ ግለሰቦችን ያቀፈ ነው, በገጸ-ባህሪያት, እሴቶች, የአለም እይታ, ለአለም ያለው አመለካከት ይለያያል. ግጭቶች እና ቅራኔዎች የተለመዱ ክስተቶች ናቸው. ዋናው ነገር ውጥረቱ ከዚህ በላይ አያልፍም. ግን በሰዎች ላይ የተመሰረተ ነው።
