አዳዲስ የፈጠራ ሀሳቦችን የማዳበር ዘዴዎች በተለያዩ መስኮች ዛሬ ተፈላጊ ናቸው። በእነሱ እርዳታ የትልልቅ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች መሪዎች በተወዳዳሪ አካባቢ ውስጥ የእንቅስቃሴዎቻቸውን ውጤታማነት ይጨምራሉ እና የፈጠራ ቡድኖች ያልተለመዱ የአስተሳሰብ ሂደቶችን ያበረታታሉ። ለችግሮች አፈታት ቀላል ያልሆነ አቀራረብ ሀሳብን ለመተግበር ብዙ መንገዶች እና ተግባራዊ ቴክኒኮች አሉ - ከጥንታዊ የአእምሮ ማጎልበት እስከ ስድስቱ ኮፍያ ቴክኒክ። በቅርብ ጊዜ, ሌላ ዘዴ ተወዳጅ ሆኗል - synectics, ውጤታማነቱ ለረጅም ጊዜ በተግባር የተረጋገጠ ነው. የዚህ ቴክኒካል ባህሪ የተለያዩ ቴክኒኮችን የመጠቀም ችሎታ ሲሆን አጠቃላይ ድምር ኦሪጅናል መፍትሄዎችን ፍለጋ ወሰን ያሰፋል።
ስለ ሲኔክቲክስ አጠቃላይ መረጃ
የዘዴው ደራሲ ዊልያም ጎርደን ሲሆን እ.ኤ.አ. በ1950ዎቹ መጀመሪያ ላይ የአእምሮ ማጎልበት ቴክኒኮችን ለማሻሻል በንቃት ይሰራ ነበር። የሳይንቲስቱ ሥራ ፍሬ ችግሮችን ለመፍታት የተዋሃደ አቀራረብ ነበር። ይህ ቃል "የተለያዩ ንጥረ ነገሮች ግንኙነት" ማለት ነው, ይህም የዚህን ዘዴ ልዩነት የሚያንፀባርቅ ነው. ምንም እንኳን የሲኔክቲክስ ዘዴ የፈጠራ ችሎታዎችን የማግበር ዘዴዎች ቢሆንም, በተለያዩ መስኮች, የኢንዱስትሪ ድርጅቶችን ጨምሮ, ጥቅም ላይ ይውላል.
መጀመሪያቴክኒኩን መተዋወቅ እንደ ተደራሽ ቴክኒክ የተሳሳተ ግንዛቤ ሊሰጥ ይችላል። እንደ እውነቱ ከሆነ, ከተዋሃዱ ቡድን አባላት ውስብስብ ድርጅት እና ከባድ ዝግጅት ይጠይቃል. በተጨማሪም ሲነክቲክስ የተወሰኑ ችግሮችን እንደሚፈታ እና የተለያዩ ስርዓቶችን በማዳበር ረገድ ንድፎችን መጠቀምን እንደማያጠቃልል ልብ ሊባል ይገባል. ቀደም ሲል እንደተገለፀው, ይህ ዘዴ በአእምሮ ማጎልበት ዘዴ ላይ የተመሰረተ ነው. ይበልጥ ትክክለኛ ለመሆን፣ ለባለሙያዎች የተነደፈ የተሻሻለውን የእሱን ስሪት ይወክላል።
የዘዴው ማህበራዊ ጠቀሜታ
ምርምር እንደሚያሳየው ዘመናዊ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች የሚተዳደሩት ፖሊሲያቸውን በሚወስኑ ህጎች ነው። ብዙውን ጊዜ ለአንድ የተወሰነ ኮርስ በጥብቅ መከተል የእንቅስቃሴዎችን ውጤታማነት ሊጨምሩ የሚችሉ ችግሮችን ለመፍታት መንገዶችን መጠቀም እና ግምት ውስጥ ማስገባት አይፈቅድም ፣ ግን ከቻርተሩ ጋር የሚቃረኑ ናቸው። ብዙውን ጊዜ, የተቀበሉት ደንቦች እና ደንቦች በእውነቱ እውነታውን ያንፀባርቃሉ እና ለጥቅም ይሠራሉ. ነገር ግን የድርጅት ህጎች ካለፉት ልማዶች ስብስብ ያለፈ ምንም ነገር በማይሆኑበት ጊዜ የተገላቢጦሽ ጉዳዮችም አሉ። በተራው, የፈጠራ ሀሳቦች ከውስጥ ውስጥ አጥፊ ሂደቶች ሳይኖሩ ሁኔታውን ለመለወጥ ይችላሉ, ዋናው ነገር ዘዴውን በትክክል መጠቀም ነው. ሲኔክቲክስ በዝቅተኛ የአስተዳደር እርከኖችም ቢሆን በውሳኔ አሰጣጡ ሂደት ጥሩ ውጤቶችን እንድታገኙ ያስችልዎታል።
የዘዴው ፍሬ ነገር
በተግባር፣ ይህ ዘዴ የሚተገበረው በአናሎግ መርሆች ላይ ነው። ያም ማለት ተግባሩን ለመፍታት ልምድ ከሌላው አካባቢ ይወሰዳልተመሳሳይ ጉዳይ ቀድሞውኑ ተፈቷል. ይህንን አካሄድ በምሳሌ ለማስረዳት በጎርደን ቡድን የተፈታ አንድ ምሳሌ መስጠት ይቻላል። የስልቱ ፈጣሪ ቺፖችን በአንድ ጊዜ እንዳይፈርስ በከፍተኛ መጠን በጥቅሉ ውስጥ እንዴት እንደሚያስቀምጡ ስራ ገጥሞት ነበር። መውጫው የተገኘው በአናሎግ እርዳታ ነው, ይህም የሲኒቲክስ ዘዴን እንደ የንፅፅር ዘዴ ምንነት አሳይቷል. የሳይንስ ሊቃውንት ቡድን የከረጢት ቅጠሎችን መርህ ተጠቀመ, በተመሳሳይ ጊዜ እርጥብ ስለሆኑ መዋቅራቸውን ጠብቀዋል. በቺፕስ ውስጥ ልዩ የመቅረጽ እና የዱቄት እርጥበት ቴክኖሎጂ ጥቅም ላይ የዋለ ሲሆን ይህም በጥቅሉ ውስጥ ያለውን ቦታ ለመቆጠብ አስችሏል. ታዋቂው የፕሪንግልስ ብራንድ የተወለደው በዚህ መንገድ ነው።
የተመሳሰለ ቡድን መፍጠር
ዘዴውን ተግባራዊ የሚያደርጉት የቡድኑ አባላትን የማቋቋም ሂደት በርካታ ደረጃዎችን ያካትታል። በመጀመርያው ደረጃ, የሳይነቲክ ክስተት ሊሆኑ የሚችሉ ተሳታፊዎች ይሞከራሉ. በፈተናዎች ወቅት, አጠቃላይ የእውቀት ደረጃ, የትምህርት ደረጃ, የአስተሳሰብ ተለዋዋጭነት, በተለያዩ ሙከራዎች ውስጥ የመሳተፍ ልምድ ይወሰናል. የልዩ ዕውቀት ፈተናዎችም ሊያስፈልጉ ይችላሉ፣ ይህም በአንድ የተወሰነ አካባቢ ውስጥ የማመሳሰል ዘዴዎችን ልዩ ዓላማ ይወስናሉ። ለምሳሌ በግንባታ ስራዎች ውስጥ የስነ-ህንፃ እውቀት ሊያስፈልግ ይችላል, እና በምግብ ኢንዱስትሪ ውስጥ, ኬሚስትሪ. ከዚያም የቡድኑ አባላት የሰለጠኑ ናቸው. በምዕራቡ ዓለም ይህ ዘዴ በተለያዩ መንገዶች በንቃት ጥቅም ላይ እንደሚውል ልብ ሊባል የሚገባው ነው, ስለዚህም የሲኒቲክ ማሰልጠኛ ማዕከሎች በጣም የተለመዱ ናቸው. የመጨረሻው ደረጃ የተዘጋጀው ቡድን መግቢያ ነውበተግባሩ ላይ ለመስራት እውነተኛ አካባቢ።
የዘዴ አተገባበር ቅደም ተከተል
እንደማንኛውም አዳዲስ ሀሳቦችን የማፍለቅ ዘዴ፣ ሲኔክቲክስ በአንድ ተግባር ላይ የመስራትን በርካታ ደረጃዎችን ያካትታል። ለመጀመር ፣ የአስተሳሰብ ረቂቅነትን ለመጠበቅ ፣ የችግሩ አጠቃላይ ሀሳብ ለውጤቱ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ሳይገልጽ ይሰጣል ። ከዚያም ችግሩ ወደ ብዙ ቀለል ያሉ ክፍሎች የተከፋፈለ ሲሆን ከዚያ በኋላ ቡድኑ ሊፈጠሩ የሚችሉ ችግሮችን እና መፍትሄዎችን ለመፈለግ ገለልተኛ ፍለጋ ይሰራል።
በዚህ ደረጃም ተሳታፊዎች ችግሩን እንደተረዱት ማለትም ያለምንም ማብራሪያ ችግሩን እንደሚፈቱ ልብ ማለት ያስፈልጋል። በዋናው ደረጃ ላይ የሲኒቲክስ ዘዴን በመጠቀም ችግሮችን መፍታት ለተፈጠረው ችግር በጣም ቅርብ የሆኑትን ተመሳሳይነት ግምት ውስጥ ማስገባት ያካትታል. ይህ ደረጃ የተጠናቀቀው ስለ ተመሳሳይነት ምርጫ ውሳኔ በማድረግ ነው, እና የተፈታውን ችግር ከሌላ ሉል በማነፃፀር እና የተፈጠረውን ችግር በማነፃፀር ይከናወናል. በዚህ አቀራረብ እና በጥንታዊው የአእምሮ ማጎልበት ዘዴ መካከል ያለውን ጠቃሚ ልዩነት ማጉላት ተገቢ ነው. በሲኔክቲክስ ጉዳይ ላይ በባለሙያዎች የቀረበውን ሀሳብ መተቸትም እና መፍትሄውን ወደ ተግባር ማምጣትም የታሰበ ነው።
የመመሳሰል ዘዴዎች
የተዋሃዱ ቡድኖች አባላት የስራ ማስኬጃ ዘዴዎችን ጨምሮ ከብዙ አይነት መሳሪያዎች ጋር መስራት አለባቸው። በተለይም ዘይቤዎች ያሉት ጨዋታ ሊሆን ይችላል, በዚህ ውስጥ, በድጋሚ, ከተፈጠረው ችግር ጋር ተመሳሳይነት ያላቸው ተመሳሳይነት ያላቸው ምሳሌዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ. ብዙውን ጊዜ, ከእንደዚህ አይነት ስራ ዋና ግቦች መካከል, የአንድን ትውውቅ ለውጥየማይታወቅ. በሌላ አነጋገር, ማዕቀፉ እና መሰናክሎች ይወገዳሉ, ይህም ዘዴውን የበለጠ ውጤታማ ያደርገዋል. ሲኔክቲክስ ችግሩን በአዲስ መልክ እና ባልተለመደ እይታ ለመረዳት ያስችላል። የስነ-ልቦና መሳሪያዎችን ማስተማር የማይቻል መሆኑ ትኩረት የሚስብ ነው. እንደ በእውቀት መጫወት ያሉ ዘዴዎች እያንዳንዱ ሰው በንቃተ ህሊና ደረጃ ሊጠቀምባቸው እንደሚችል ይጠቁማሉ።
የአመሳሰሎች አይነቶች በሲኔክቲክስ
አናሎጊዎች የተቀናጀ ውጤት የሚያቀርቡ ቁልፍ ዘዴዎች ናቸው። ቀጥተኛ፣ ድንቅ፣ ግላዊ እና ምሳሌያዊ ንፅፅሮችን ጨምሮ በርካታ የዚህ መሳሪያ አይነቶች አሉ።
ቀጥታ ተመሳሳይነት ያላቸው የሶስተኛ ወገን ነገር በተወሰኑ ንብረቶች ውስጥ ከችግሩ ርዕሰ ጉዳይ ጋር ቢበዛ ተመሳሳይ እንደሚሆን ይገምታሉ። የግል ንጽጽር ዓላማዎች በራስ ግንዛቤ፣ ስሜት፣ ትውስታ፣ ወዘተ ላይ ተመስርተው መፈለግ ነው። ምሳሌያዊ የአመሳሰሎች ዘዴም ተወዳጅ ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ ሲኔክቲክስ ተሳታፊዎቹ ችግሩን በዘይቤዎችና በምልክቶች ቋንቋ እንዲገልጹ ያስተምራል። በእንደዚህ አይነት ፍለጋዎች ሂደት, እቃው ከእውነተኛው ዓለም ወደ ረቂቅ ጽንሰ-ሐሳቦች ስርዓት ይተላለፋል. ድንቅ ተመሳሳይነት ያለው ዘዴ ተመሳሳይ ገፅታዎች አሉት. ተሳታፊዎች ልዩ ባህሪያትን እና ባህሪያትን ለነገሮች ይሰጣሉ፣ ይህም ደግሞ ተግባራቶቹን በብቃት እንዲፈቱ ያስችላቸዋል።
የመመሳሰል ጥቅሞች እና ጉዳቶች
የስልቱ ጥቅሞች ሁለገብነት፣ ቅልጥፍና ከአማራጭ የአብስትራክት አስተሳሰብ ማዳበር፣ እንዲሁም የግለሰቦችን ባህሪያት ማሻሻል፣ግንዛቤን እና ምናብን ጨምሮ. እንዲሁም ሲነክቲክ አስተሳሰብን የማግበር ዘዴዎች አንዱ ነው, ይህም ውጤቱን ለማዘጋጀት ወሳኝ ግምገማዎችን ያቀርባል, ይህም የባለሙያዎችን ስራ ጥራት ያሻሽላል. ስለ ማነስ ከተነጋገርን, ዋናው ውስብስብነት ይሆናል. የቴክኒኩ መሳሪያዎች እና ስልቶች ቀላል ቢመስሉም የሲኔክቲክስ አደረጃጀት በሙያ ደረጃ በጣም የተወሳሰበ ስራ ነው።
ማጠቃለያ
የሲኔክቲክስ መሰረታዊ መርሆች የተለያዩ የማሰብ እና የማዳበር ዘዴዎችን መጠቀም ያካትታሉ። እና የዚህ ዘዴ ባህሪው መሻሻልን አይከለክልም. እስከዛሬ ድረስ, ዘዴው እየጎለበተ የሚሄድባቸው በርካታ አቅጣጫዎች አሉ. በጣም ቀላል በሆኑ ሞዴሎች ውስጥ ያሉ ሲኔክቲክስ በተመሳሳዩ ተመሳሳይ ምሳሌዎች ቢያንስ ኦሪጅናል እና አዲስ ችግሮችን የመፍታት መንገዶችን በሚያገኝ አንድ ሰው ለመተግበር ይገኛል። ሌላው ነገር እንዲህ ዓይነቱ አቀራረብ ውጤታማነት ዝቅተኛ ይሆናል. የባህላዊው የሲኔክቲክ አካሄድ አሁንም በችግሩ ላይ የቡድን ስራን ያካትታል፣ በዚህ ውስጥ የውሳኔ ሃሳቦች ትችቶች አልተገለሉም።
