የቦልሼቪኮች ወደ ስልጣን መምጣት እና የሶቪየት ሃይል መመስረት ኖሜንክላቱራ የሚባል አዲስ ገዥ መደብ ተፈጠረ። በዩኤስ ኤስ አር ኤስ ውስጥ ፣ አመለካከቱ ሰፍኗል ፣ በዚህ መሠረት በዓለም ላይ ያለው አዲሱ እና የመጀመሪያው የሶሻሊስት መንግሥት ከንጉሠ ነገሥቱ ሩሲያ ወጎች ጋር በቆራጥነት መጣስ አለበት። ይህ የሚያሳስበው ማህበራዊ ስርዓቱን፣ የአኗኗር ዘይቤን፣ ባህልን ብቻ ሳይሆን የአስተዳደር ስርዓቱንም ጭምር ነው። የመንግስት አካላት ተገለጡ, ስሞቻቸው ሁልጊዜ ከተግባራቸው ጋር አይዛመዱም. ለምሳሌ የዩኤስኤስአር ማዕከላዊ ስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ የህግ አውጭነት ስልጣን ሲኖረው የስራ አስፈፃሚው አካል የህዝብ ኮሚሽነሮች ምክር ቤት እና በኋላም የሚኒስትሮች ምክር ቤት ነው።
የስያሜው ምስረታ ቅድመ ሁኔታዎች
በእነዚህ ሁሉ አካላት ውስጥ በተግባራቸው እና በወቅታዊ ጉዳዮች ላይ የመፍታት አስፈላጊነት አስቀድሞ የተወሰኑ ቦታዎች ነበሩ። የአንድ ፓርቲ ሥርዓት እና የውስጠ ፓርቲ ዴሞክራሲ በሌለበት ሁኔታ፣ ሹመቶች በዝርዝሮች ይደረጉ ነበር፣ ለዚህም የጉባኤው ተወካዮች በመደበኛነት ድምጽ ሰጥተዋል። ስለዚህ, በዩኤስኤስአር ውስጥ ስያሜ- ይህ በመጀመሪያ ፓርቲው ተስማሚ የሚመስሉ ሰዎችን የሾመባቸው የመንግስት የስራ ቦታዎች ዝርዝር ነው። ይህ ዘዴ ለመጀመሪያ ጊዜ የተሞከረው የ1924 ሕገ መንግሥት ከፀደቀ በኋላ ነው።
በዩኤስ ኤስ አር ውስጥ "nomenklatura" የሚለው ቃል ምን ማለት እንደሆነ ለመረዳት በሶቪየት ኃያል የመጀመሪያዎቹ ቀናት ውስጥ ፣ በጦርነት ኮሚኒዝም ጊዜ ውስጥ ፣ የሀገሪቱን መጠነ-ሰፊ ብሔራዊነት መታወስ አለበት ። የምርት ዘዴዎች በኢንዱስትሪ እና በግብርና ውስጥ ተካሂደዋል. ሌላው ወሳኝ ሂደት ፓርቲውን ከመንግስት ጋር የማዋሀድ ጅምር ሲሆን ሌሎች የፖለቲካ ሃይሎች በመጥፋታቸው የማይቀር ነው። የ nomenklatura መባዛት የተከናወነው በሙያ እድገት ወይም በፖስታ ውስጥ ውጤታማ በሆነ ስራ ሳይሆን በፓርቲው ብቸኛ የስልጣን ባለቤትነት መብት ነው።
የስም ምዝገባ የመጀመሪያ ደረጃ
በዩኤስኤስአር ውስጥ በገዥው ልሂቃን ውስጥ፣ አሁን ኖሜንክላቱራ በመባል የሚታወቀው ተቋማዊ ድልድል በ1920 በ RCP (ለ) ማዕከላዊ እና አውራጃ ኮሚቴዎች ስር የሂሳብ እና የማከፋፈያ ክፍሎች መፈጠር ጀመረ። ተግባራቸው የአመራር ቦታዎችን የሚሞሉ ሰዎችን መምረጥ ነበር። ከአራት አመታት በኋላ, Orgraspredotdel ተፈጠረ, በአላዛር ካጋኖቪች ይመራ ነበር. የአዲሱ አካል ተግባራት ከሂሳብ አያያዝ እና ማከፋፈያ ክፍሎች ጋር ተመሳሳይ ናቸው, ሆኖም ግን, በመጀመሪያዎቹ የስራ ዓመታት ውስጥ, በመቀመጫዎች ስርጭት ላይ ከፍተኛ ልዩነት ነበረው: ከ 8761 ቀጠሮዎች በ 1925-1927. የፓርቲ ቦታዎች 1222 ብቻ ይይዛሉ።
አዋጅ "በቀጠሮ"
ሰኔ 12፣ 1923 ተቀባይነት አግኝቷልአመት, እና ከዚያ ጀምሮ, በዩኤስኤስአር እና በሩሲያ ታሪክ ውስጥ, ስያሜው በሕጋዊ መንገድ እራሱን የመራባት ዘዴ ይቀበላል. ድንጋጌው እና የተራዘመው እትም ህዳር 16 ቀን 1925 የአመራር ቦታዎችን በዝርዝሮቹ መሰረት እንዲተካ አድርጓል። የመጀመሪያው ከማዕከላዊ ኮሚቴ በቀጥታ ለሚመጡ ሹመቶች የቀረበ ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ ከኦርግራስፕሬዶትዴል ጋር የተቀናጀ ነበር. ከተወሰነ ጊዜ በኋላ፣የመጀመሪያው ዝርዝር በተመረጡት የስራ መደቦች ምድብ ተዘረጋ፣በተለይም በተፈጠሩ ኮሚሽኖች ጸድቀዋል።
የአስተዳደር ሰራተኞች መስፋፋት
የሶቪየት የመንግስት ስርዓት ገና ከጅምሩ ወደ ቢሮክራቲዜሽን ያለውን ዝንባሌ አሳይቷል። የስራ መደቦች ቁጥር እና ርዕሶች በቅርቡ መጨመር ይጀምራሉ, ስለዚህ ሶስተኛ ዝርዝሮች አሉ. በዩኤስኤስአር ታሪክ ውስጥ ያለው nomenklatura የፓርቲ ስራ አስፈፃሚዎች እና ከፍተኛ ባለስልጣኖች ብቻ ሳይሆን የአካባቢ ቅርንጫፎች ፣ የመንግስት ኤጀንሲዎች እና የህዝብ ድርጅቶች ኃላፊዎችም ጭምር ነው።
የመንግስት አደረጃጀቶች እድገት በጣም ፈጣን ስለነበር በ1930 ድርጅታዊ ዲፓርትመንት በሁለት ክፍሎች የተከፈለ ሲሆን የመጀመርያው ለፓርቲ ሀላፊነት ብቻ የመሾም ሃላፊነት ያለው ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ በ1930 ዓ.ም. የሕዝብ አስተዳደር ሥርዓት, እንዲሁም በሕዝብ ድርጅቶች ውስጥ. እንዲህ ዓይነቱ ሥርዓት እ.ኤ.አ. በ 1946 አዲስ የስም ዝርዝሮች እስኪፀድቅ ድረስ ይሠራል ። በስታሊን ዘመን የፓርቲ ሰራተኛን ባህሪ የሚፈትሽ እና የያዘበትን የስራ መደብ የሚያከብር ፈተናዎችም ቀርበዋል።
ስም መግለጫ በዩኤስኤስአር ህልውና መጀመሪያ ላይ
በጎርባቾቭ ፔሬስትሮይካ መጀመሪያ ላይ በዩኤስኤስአር ውስጥ የሚገኘው ኖሜንክላቱራ ከፍተኛ ሀብት በእጁ ላይ በማሰባሰብ ልዩ መብት ያለው ክፍል ሆኗል። ነገር ግን፣ በግዛቱ ህልውና መጀመሪያ ላይ ያለው አቋም ብዙም ትኩረት የማይሰጠው እና ስለ ሶሻሊስት የመንግስት መዋቅር ሃሳቦች ጋር የሚስማማ ነበር።
በዚህ ውስጥ የመጨረሻው ሚና የተጫወተው በኢኮኖሚ ውድመት አይደለም፡ የፓርቲው ነጋዴ በቀላሉ የራሱ የሆነ ነገር አልነበረውም። በ 1920 ዎቹ ውስጥ አንድ ፈፃሚ ሊተማመንበት የሚችለው ብቸኛው ነገር የተጨመረው ራሽን ነው። በተጨማሪም ለባለስልጣኑ ከፍተኛውን ደሞዝ የሚያረጋግጥ ህግ ወጣ. የአብዮታዊ እሳቤዎች አመክንዮአዊ ውጤት የአንድ ፓርቲ አባል ገጽታ እና ባህሪ ላይ የተጋነኑ ጥያቄዎች ነው። በአንዳንድ ሁኔታዎች በቢሮ ውስጥ በቸልተኝነት በጥይት እንዲገደሉ ዛቻዎች ተፈጽመዋል።
ኃይል በ20-30ዎቹ መገባደጃ ላይ
አዲሱ የኢኮኖሚ ፖሊሲ በሀገሪቱ ያለውን ሁኔታ ለማረጋጋት የተፈቀደ ሲሆን በእሱ የታሰበ የግል ትብብር ፈቃድ የህብረተሰቡን ደህንነት እንዲጨምር አድርጓል። ከሌኒን ሞት በኋላ የተጀመረው የስልጣን ትግል በአብዛኛው የተካሄደው በመሳሪያ ዘዴዎች ሲሆን ይህም የቦልሼቪክስ የሁሉም ህብረት ኮሚኒስት ፓርቲ ማዕከላዊ ኮሚቴ ዋና ፀሃፊን ሚና ብቻ ሳይሆን የእሱ ጠባቂዎችም ጭምር ያጠናከረ ነው. ፣ የዩኤስኤስአር ፓርቲ-ግዛት ስያሜ።
ነገር ግን ይህ ደረጃ እንደ ጅምር ብቻ ነው ሊወሰድ የሚችለው። አብዮታዊ አስተሳሰቦች ገና አልጠፉም ፣ ብዙዎች ያደጉት በማርክስ እና ኤንግልስ ጥንታዊ ስራዎች ላይ ነው እና በተለይም የግል ቁሳዊ ደህንነታቸውን ለማሳደግ አልጣሩም። ለዚህም ወሳኝ እርምጃ የተወሰደው የ NEP ን በመገደብ እና የኢንዱስትሪ ልማት ሂደትን በማስጀመር ነው። ይህም ማስወገድ ተችሏልየራሽን ሲስተም፣ እና በስልጣን ላይ ያሉት ሰዎች የራሳቸውን ፍላጎት ያሟላሉ።
የኖመንክላቱራ መብቶች በስታሊን
ሙግት እና የጭቆናው ጅምር የባለሥልጣናት ሽክርክር ያስፈልጋቸዋል። ተራውን የፓርቲ አባላት የአመራር ቦታ ለማግኘት ያላቸውን ፍላጎት ለማሳደግ የጠንካራ ደሞዝ ዋስትናዎች እና ለዚህ ገንዘብ አስፈላጊ የሆኑትን እቃዎች የማግኘት እድል ቀርበዋል. የእጥረቱ ችግር ሙሉ በሙሉ ስላልተፈታ ልዩ አከፋፋዮች ተነሱ። ነገር ግን በስታሊን ጊዜ የፓርቲ አስፈፃሚዎች ብቻ ሳይሆኑ አስደንጋጭ ሰራተኞችም ማግኘት ችለዋል።
ከዚህም በተጨማሪ በስታሊን ስር ኖሜንክላቱራ በከተማው ውስጥ አዳዲስ አፓርታማዎችን አግኝቷል ፣ ዳካዎችን ተቀበለ ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በደህንነቱ እድገት ላይ በርካታ ጥብቅ የውስጥ ገደቦች ተጥለዋል። አንዳንዶቹ ከአሮጌው አብዮታዊ እሳቤዎች የመነጩ ናቸው, ይህም የተዛባ የቅንጦት ሁኔታን ብቻ ሳይሆን, በመርህ ደረጃ, አስፈላጊ ያልሆኑ ነገሮች መኖርን ይከለክላሉ. እያንዳንዱ እርምጃ እንደ ማበላሸት በሚቆጠርበት የጭቆና ሁኔታዎች፣ የፓርቲ አስተዳዳሪዎች እጣ ፈንታን ላለመሞከር ይመርጣሉ።
የዩኤስኤስአር ስም በክሩቼቭ የልዩ መብቶች እድገት።
የጭቆና መገደብ፣ከአጠቃላዩ የመንግስት ዘዴዎች ወደ ፈላጭ ቆራጭነት መሸጋገር እና በሲፒኤስዩ በኤክስኤክስ ኮንግረስ የተቀመጠው የዴሞክራሲያዊ ስርዓት ግንባታ ከፍተኛ ባለስልጣኖች ስለ ስራቸው እንዳይጨነቁ እና ከዚህም በላይ ስለ ህይወታቸው እንዲጨነቁ አስችሏቸዋል። በ 1946 ድንጋጌ የተደነገገው በባለሥልጣናት ቦታ እና ተግባር ላይ የተቀመጡት ድንጋጌዎች ወደ ደረጃቸው እርግጠኝነት አምጥተዋል. የ nomenklatura ተጽእኖ እድገት በክሩሽቼቭ ዘመን ሆነበ1964 ዋና ፀሃፊዋን ከስልጣን በማንሳት ተሳክቶላታል።
በቁሳዊ አነጋገር፣ የኖሜንክላቱራ አቀማመጥ ያን ያህል አልተሻሻለም። የዚህ ጊዜ ተራ ተግባሪ አፓርታማ, የአገር ቤት, የበጋ ቤት, የውጭ አገር መኪና የማግኘት መብት ነበረው. በተጨማሪም በዩኤስኤስአር ውስጥ የ nomenklatura አባል የሆኑ ሰዎች ወደ ውጭ አገር ሊጓዙ ይችላሉ, እና የቤት ውስጥ የእይታ መገልገያዎች ከመምጣቱ በፊት, በሲኒማዎች ውስጥ የውጭ ፊልሞችን ማሳያዎች ይሳተፋሉ. በእርግጥ የእነዚህ መብቶች ወሰን በስልጣን ስርአት ውስጥ ባለው የተግባር አቀማመጥ ላይ በመመስረት የተለያየ ነው፡ የመሠረታዊ ሥራ አስኪያጆች ማለም የሚችሉት ሰፊ አፓርታማዎችን እና የተከበሩ መዝናኛዎችን ብቻ ነው።
በክሩሼቭ ስር ያሉ የኖመንክላቱራ ቁጥር
በሟሟ ወቅት የሶቪየት ባለስልጣናት ቁጥር በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል። ከታች ያለው ሠንጠረዥ ከ1946 አመላካቾች ጋር ሲነጻጸር በስም ዝርዝሮች ምርጫን ያሳያል፡
| 1946 | 1954 | 1956 | 1957 | 1958 |
| 42000 (100%) | 23576 (56%) | 26210 (62%) | 12645 (30%) | 14342 (34%) |
ለዚህ ብዙ ምክንያቶች ነበሩ። ከመካከላቸው አንዱ የስታሊን አገዛዝ በመጨረሻው ደረጃ ላይ ያለው ጭቆና ነው። ሌላው, ይበልጥ ጉልህ, በጁላይ 1953 በ የተሶሶሪ ውስጥ ፓርቲ nomenklatura ያለውን መጠን ለመቀነስ ውሳኔ የሠራተኛ ምርጫ ውስጥ የመሪዎች ኃላፊነት ለማሳደግ ውሳኔ ጉዲፈቻ ነው. ግን ይህ ማብራሪያ መደበኛ ነበር. ለእንደዚህ ዓይነቱ መጠነ-ሰፊ ቅነሳ ትክክለኛ ምክንያት የመቆጣጠር ችግር ነበር።ስያሜ እና የምስረታው ረጅም ሂደት።
በ Brezhnev stagnation ወቅት የኖሜንክላቱራ የስነ-ልቦና ገጽታ
የሶቪየት ሥርዓት አፖጊ የደረሰው በሊዮኒድ ብሬዥኔቭ የግዛት ዘመን ነው። ነገር ግን ተመሳሳይ ወቅት በኢኮኖሚውም ሆነ በሀገሪቱ የፖለቲካ ሕይወት ውስጥ የመቀዛቀዝ ዘመን ነበር። በ የተሶሶሪ ውስጥ ፓርቲ-ግዛት nomenklatura ምስረታ ከገበሬዎች እና ሠራተኞች ቤተሰቦች የመጡ ሰዎች ወጪ ላይ የሚከሰተው. ይህ በገዢው ልሂቃን አስተሳሰብ ውስጥ ተንጸባርቋል። ከላይ ለመጡ ትዕዛዞች ያለ ጥርጥር መታዘዝ፣ አለመንቀሳቀስ እና ኃላፊነትን መቀየር ከመነሻው ጋር የተቆራኘ ነው።
በትምህርት የወቅቱ ባለስልጣኖች ከቴክኒክ ወይም ከግብርና ዩኒቨርሲቲዎች ወይም ከወታደራዊ ትምህርት ቤቶች የመጡ ነበሩ። የፕሮፌሽናል ጠበቆች ቁጥር በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል ፣ በተለይም የተቋቋመውን የአስተዳደር ስርዓት ሊጠይቁ እና ሊተቹ ስለሚችሉ ነው። የአመለካከት ፣ የትምህርት ፣ ተመሳሳይ ተግባራት አፈፃፀም እና የድርጅት ሥነ-ምግባር ምስረታ በዩኤስኤስአር ውስጥ እንደ ክፍል ሆኖ ስለ nomenklatura የመጨረሻ ምስረታ ለመናገር ያስችላል። በተጨማሪም በአስተዳደር ሥርዓቱ ውስጥ ያሉ ብዙ ቦታዎች በዘር የሚተላለፉ ናቸው።
የስያሜው ቅንብር
ስለ የሶቪየት ገዢ መደብ መጠን ስንናገር ከባህላዊ የኖሜንክላቱራ ዝርዝሮች በተጨማሪ የዳበረ ደንበኛ እንደነበሩ መዘንጋት የለበትም። የሙያ እድገት በከፍተኛ ደረጃዎች ላይ የተመሰረተ ነበር፣ስለዚህ ይፋዊ ስታቲስቲክስ ትክክለኛውን የተግባር ብዛት አያሳዩም።
የኖሜንክላቱራ ንብረት ዋና ባህሪ የቁሳቁስ መገኘት ሳይሆን ያለው የኃይል መጠን ነበር። የዚህ ክፍል መሠረት የሶቪየት ማህበረሰብ ገዥ ልሂቃን ነበር። ይህ አንኳር ተመሳሳይነት ያለው አልነበረም፣ ግን ሶስት ደረጃዎችን ያካተተ ነበር፡ የ CPSU ማዕከላዊ ኮሚቴ አባላት፣ የክልል የስራ ኃላፊዎች እና የዲስትሪክት ባለስልጣናት። የዩኤስኤስአር ሕልውና ሲያበቃ አራተኛው ደረጃ መፈጠር ጀመረ ይህም የመጀመሪያ ደረጃ ፓርቲ ድርጅቶችን ያካትታል. ስለዚህ፣ በዩኤስኤስአር ውስጥ ኖሜንክላቱራ ተብሎ የሚጠራው የፓርቲ እና የመንግስት ሰራተኞች መረብ ሲሆን ሁሉም ሰው ከደንበኞቻቸው እና ከደንበኞቻቸው ጋር የተገናኘ።
የስም መበስበስ
የመነሳሳት እጦት፣ ያለጥያቄ ትእዛዝን ማክበር እና ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄደው ልዩ ልዩ መብቶች በnomenklatura ውስጥ ላለው ቀውስ አስተዋፅዖ አድርገዋል። የኮሚኒስት ርዕዮተ ዓለም አስፈላጊነት ያነሰ እና ያነሰ ነበር, አብዮታዊ እሳቤዎች ተረሱ. ከፍተኛ ባለስልጣኖች በብሬዥኔቭ ዘመን በተደረጉ በርካታ የወንጀል ችሎቶች ላይ ተሳትፈዋል።
በተመሳሳይ ጊዜ ገዥው ልሂቃን ስለ ሀገሪቱ ተጨባጭ ሁኔታ በቂ ግምገማ መስጠት አልቻለም። ከዚህ አንፃር የፔሬስትሮይካ መጀመሪያ በተለይ አመላካች ነው-በ nomenklatura ጥቆማ እና በእሱ ድጋፍ glasnost አስታወቀ። ነጠላ ሪፖርቶችን የለመዱ ተግባር ፈፃሚዎቹ በራሳቸው እጅ ህዝቡ ቅሬታቸውን እንዲገልጹ እድል እንደሰጡ መገመት አልቻሉም።
የUSSR ውድቀት
ግላስኖስትን ተከትሎ ጎርባቾቭ የሰራተኞች እድሳት መርሃ ግብር ጀመረ። በአጭር ጊዜ ውስጥ, ወደ 80% የሚጠጉ ተግባራትከቦታቸው ተወግደዋል። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ, ኖሜንክላቱራ በዩኤስኤስአር ውስጥ ኃይል አጥቷል ማለት እንችላለን. ይሁን እንጂ ፎርማሊቲዎች ቀርተዋል. በጥቅምት 15 ቀን 1989 የማዕከላዊ ኮሚቴ ውሳኔ ታትሟል, ይህም የመንግስት አካላትን የመመልመያ ስርዓትን ሙሉ በሙሉ ለማፍረስ ያለውን ፍላጎት በግልፅ አሳይቷል. በዩኤስኤስአር ታሪክ ውስጥ የሂሳብ እና የቁጥጥር ስያሜው በዚህ መንገድ ተሰርዟል. ሆኖም እጩዎችን በዝርዝሮች ማቅረብ እና ድምጽ መስጠት የዩኤስኤስአር ህልውና እስከሚያበቃበት ጊዜ ድረስ ቆይቷል። እስከ ኦገስት 1991 ይህ መርህ በመደበኛነት የተሻረው።
የኖሜንክላቱራ መፍረስ አስቀድሞ ተወስኗል። የኅብረተሰቡ ዴሞክራሲያዊ ሥርዓት፣ የብዙኃነት ሥርዓት በኢኮኖሚውም ሆነ በፖለቲካው መስክ ብቅ ማለት የፓርቲ-መንግሥትን አስቸጋሪ አሠራር አቆመ። በnomenklatura አውታረ መረብ መሃል ላይ የተፈጠረው ጥሰት የፓርቲ አስፈፃሚዎችን ደንብ አብቅቷል።
