የተማከለ የንግድ ዓይነቶች ምንድናቸው? ወደ እነርሱ የመሸጋገር ሂደት በድርጅቶች መካከል የቁጥጥር እና ተፅእኖ ዘዴዎችን እንዲሁም እድገታቸውን ያካትታል. ለአሜሪካ እና ለምዕራብ አውሮፓ አገሮች ይህ ደረጃ እንደተላለፈ ይቆጠራል. የሩስያ ፌዴሬሽንን በተመለከተ፣ እዚህ ገና ሊጠናቀቅ አልቻለም።
አጠቃላይ መረጃ
ከላይ ያለው የሀገር ውስጥ የቁጥጥር ማዕቀፍ ድክመት ነው። የጥገኝነት ግንኙነትን የምትቆጣጠረው እሷ ነች። ይሁን እንጂ በዚህ ሁኔታ ላይ አንድ ተቃራኒ ነገር አለ. እየተነጋገርን ያለነው የሌላ ሰውን ልምድ የመጠቀም እድል ነው, ይህም በጊዜ የተረጋገጠ ነው. ይሁን እንጂ ይህ ሁልጊዜ በሕግ አውጪው አይተገበርም. በዚህ ጉዳይ ላይ በንግድ ድርጅቶች መካከል ካለው ግንኙነት ጋር ተያያዥነት ያላቸውን የንድፈ ሃሳባዊ ጉዳዮችን ማጥናት ጠቃሚ ነው. ይህ በተግባር የሚከሰቱትን የችግሮች ዝርዝር በእጅጉ ይቀንሳል።
መሰረታዊመረጃ
የቅርንጫፍ እና ተባባሪዎች ጽንሰ-ሀሳብ ምንን ያካትታል? የሚመለከተው ህግ ማማከር አለበት። በእሱ መሠረት አንድ ኩባንያ ሌላ የኢኮኖሚ ድርጅት የሚያደርጋቸውን ውሳኔዎች የመወሰን ችሎታ ካለው እንደ ቅርንጫፍ ይቆጠራል. ይህ በተጠናቀቀው ስምምነት, በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ተሳትፎ (በሚገኝ) ወይም በሌላ መንገድ ሊከናወን ይችላል. ሁሉም በተመሳሳይ ጽሑፍ ውስጥ "ጥገኛ ማህበረሰብ" የሚለውን ቃል የሚገልጽ ጽንሰ-ሐሳብ ተጠቁሟል. ዋናው ድርጅት ከመጀመሪያው ተጓዳኝ አክሲዮኖች ከ20% በላይ ያተኮረ እንደሆነ ይታወቃል።
የቅርንጫፍ እና ተባባሪዎች አስተዳደር
እዚህ፣ ቀጥተኛ ያልሆነ ኢኮኖሚያዊ እና ህጋዊ ቁጥጥር አካል መኖሩ ተጠቅሷል። ይህ በሁለቱም በዋና-ጥገኛ እና በዋና ንዑስ ኩባንያዎች ግንኙነት ውስጥ ሊታይ ይችላል። የቁጥጥር መገኘት የበታችነት እና የኃይል ግንኙነት መኖሩን ያመለክታል. ይህ ደግሞ መገዛትን ይመለከታል። ስለዚህ, ቅርንጫፎች እና ጥገኛ ኩባንያዎች እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው. ዋናዎቹ, በአንድ ዲግሪ ወይም በሌላ, የተቆጣጠሩትን ሊመሩ ይችላሉ. ማለትም በንዑስ ድርጅት በሚደረጉ ውሳኔዎች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. በተለይም ይህ በዳይሬክተሮች ቦርድ የተቀበሉትን ወይም የባለ አክሲዮኖችን ጠቅላላ ጉባኤ ይመለከታል።
ተባባሪዎች እና ተባባሪዎች። ተግባራዊ ባህሪያት
የታዛዥ አካል በመኖሩ ምክንያት የህጋዊ አካል ሁኔታ አይነፈጉም። ማለትም ስለ ሲቪል ገለልተኛ ርዕሰ ጉዳይ ነው እየተነጋገርን ያለነውየሕግ ግንኙነቶች. በዚህ ሁኔታ መሠረት, ቅርንጫፎች እና ጥገኛ ኩባንያዎች ከተወካይ ቢሮዎች እና ቅርንጫፎች በመሠረቱ የተለዩ ናቸው. የኋለኛው ደግሞ እነርሱን እንደፈጠሩት ድርጅቶች ንዑስ ክፍልፋዮች ብቻ ይቆጠራሉ። በዚህ ሁኔታ, ሌሎች በርካታ ጥቃቅን ነገሮች አሉ. ለምሳሌ, ቅርንጫፎች እና ተባባሪዎች በየትኛውም ቦታ ሊፈጠሩ ይችላሉ. ይህ ለዋናው ድርጅት ቦታም ይሠራል. ይህ ለወኪል ቢሮዎች እና ቅርንጫፎች የተገለለ ነው።
የፍጥረት ልዩነቶች
ይህ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጽ በህጉ ውስጥ አልተሰየመም። በዚህ ረገድ, ቅርንጫፎች እና ጥገኛ ኩባንያዎች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በሚፈቅደው በማንኛውም መልኩ ሊፈጠሩ እንደሚችሉ መደምደም እንችላለን. እየተነጋገርን ያለነው ስለሚከተሉት የንግድ ኩባንያዎች ነው፡
- ከተጨማሪ ሃላፊነት ጋር።
- አክሲዮን።
- የተገደበ።
ዋና ልዩነቶች
ንዑስ ድርጅቶች እና ተባባሪዎች በአንድ የተለመደ ባህሪ ተለይተዋል። ስለ ህጋዊ ግንኙነት ነው። ሆኖም, በመካከላቸው አንዳንድ ልዩነቶች አሉ. የአንድ ንዑስ ድርጅት መሠረት የአውራ መዋቅር ውሳኔዎችን የመወሰን ችሎታ መስፈርት ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ጥገኛው የሚወሰነው ዋናው ድርጅት በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ለመሳተፍ በመደበኛ ሁኔታ ነው.
በማነጣጠር
ተባባሪዎች እና ተባባሪዎች የተለያዩ ተግባራት አሏቸው። እንደዚህ አይነት ግንኙነት ለመመስረት ምክንያት የሆነው ሁሉም ነገር ነው. በዋናው-ልጅ ሁኔታ, እነዚህ የኃላፊነት ባህሪያት ናቸውበሁለተኛው ግብይቶች ላይ የመጀመሪያው. ይህ ደግሞ የኋለኛውን የኪሳራ መጀመርን ያካትታል. በዋናነት ጥገኛ የሆኑ ግንኙነቶች በዋነኛነት ለፀረ እምነት ህግ አስፈላጊ ናቸው።
ዋና አጋራ
ይህንን መስፈርት ሲጠቀሙ አንዳንድ ችግሮች አሉ። እሱ “ቀዳሚ” የሚለውን ቃል እንዴት መግለጽ እንደሚቻል ነው። በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ መደበኛ መጠን ያለው ተሳትፎ አለመኖሩን በተመለከተ, ይህ በድርጅቱ ውስጥ ከ 20% ያነሰ የድምፅ አሰጣጥ ድርሻ ያለው ፓኬጅ ቢኖረውም, ድርጅቱ እንደ ዋና እውቅና እንዲሰጠው ያደርገዋል. ነባራዊ ተሳትፎ እንዲሁ በርካታ ልዩ ልዩ ገጽታዎች አሉት። ዋናው ኩባንያ በሁሉም የቅርንጫፍ ቢሮው ውሳኔዎች ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል ማለት አይደለም።
የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች፣ ስጋቶች እና ይዞታዎች
በቁጥጥር እና በኢኮኖሚ ጥገኝነት የተገናኙ የኩባንያዎች ስርዓት የተመሰረተው ከዋናዎቹ ጋር አንድ ላይ ነው። የፋይናንሺያል እና የኢንዱስትሪ ቡድን (RF)፣ ይዞታ (እንግሊዝ፣ አሜሪካ) እና አሳሳቢ (ጀርመን) ሊባል ይችላል። የእነዚህ ቅርጾች ይዘት ተመሳሳይ ነው. ስለዚህ ለበለጠ ምቾት አንድ አጠቃላይ ቃል “መያዝ” ጥቅም ላይ ይውላል። አፈጣጠሩ ከንግድ ተግባር አንፃር ተጨባጭ ነው።
ስለዚህ ድርጅቱ በጣም ትልቅ ሆኗል። የገንዘብ ልውውጥ እያደገ ነው፣ ሰፊ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶች እየተካሄዱ ነው። የኩባንያውን ክፍሎች, እንዲሁም ቅርንጫፎችን መፍጠር አስፈላጊ ይሆናል. የተወሰነ ተዋረድ ያስፈልጋል። ለመቀነስም ያስፈልጋልግብር እና ሌሎች የግዴታ ክፍያዎች. እንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ ለንግድ ሥራ ዕድገት በጣም ተፈጥሯዊ ነው. በዚህ መሠረት መያዣው በተናጥል ይነሳል ማለት እንችላለን. በመሠረቱ በአሁኑ ጊዜ ትልቁ የምዕራባውያን ኩባንያዎች ምንድ ናቸው? እነዚህ እርስ በርስ የተያያዙ ዋና እና የልጅ ማህበረሰቦችን ያካተቱ ሙሉ ስርዓቶች ናቸው። እየተነጋገርን ያለነው በአንድ ኩባንያ ስም ስለተባበሩት የሰዎች ቡድኖች ነው።
በ "Mond Diplomatic" እትም ስታስቲክስ መሰረት፣ በ90ዎቹ። ወደ 37 ሺህ የሚጠጉ ሀገር አቀፍ ድርጅቶች ተንቀሳቅሰዋል። እነሱ በበኩላቸው ወደ 170,000 የሚጠጉ ቅርንጫፎች እና ቅርንጫፎች ነበሯቸው። በሩሲያ ውስጥ ቀጥ ያለ ውህደት ያላቸው በርካታ ትላልቅ ኩባንያዎች አሉ. ስለዚህ, የሩሲያ የባቡር ሐዲድ, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOIL ቅርንጫፎች እና ጥገኛ ኩባንያዎች አሉ. በአሁኑ ጊዜ ከመካከለኛና አነስተኛ ንግዶች ጋር የተያያዙ በርካታ የአገር ውስጥ ኢንተርፕራይዞች በአንድ ዓይነት ወይም በሌላ መልኩ የኮርፖሬት እንቅስቃሴዎች ተመሳሳይ ድርጅት ተለይተው ይታወቃሉ. በመያዣው ስርዓት መዋቅር እገዛ ብዙ አስፈላጊ ተግባራትን መፍታት ይቻላል ከነሱ መካከል
- የተቀናጀ የሽያጭ እና የምርት ፖሊሲ ማደራጀት፤
- የበታች ኢንተርፕራይዞች ውጤታማ አስተዳደር።
በተመሳሳይ ጊዜ ምንም ልዩ የህግ ደንብ የለም። ይሁን እንጂ በምዕራባውያን አገሮች ውስጥ ይገኛል. ስለዚህ የዚህ መዋቅር አቅም ሙሉ በሙሉ አልተሳካም።
