በትላንትናው እለት የተሳካ ኩባንያ በድንገት ከገበያ መጥፋት የተለመደ ነገር አይደለም እና ከሁሉም ወገን ያሉ አበዳሪዎች እዳውን እንዲከፍልላቸው ይጠይቃሉ። የዘገየ ደሞዝ, በብድር ላይ ዕዳ መኖሩ - የኪሳራ የመጀመሪያ ምልክቶች. ነገር ግን የግልግል ፍርድ ቤት ብቻ የከሰረ ኩባንያን እንደዚሁ ማወጅ ይችላል።
የገንዘብ መለያ ፍቅር
ኩባንያ መክሰሩን የማወጅ ሂደት ረጅም እና የተወሳሰበ ነው። ለራሳቸው በትንሹ ኪሳራ ከሁኔታው ለመውጣት, ፍላጎት ያላቸው ወገኖች - አበዳሪዎች, መስራቾች, አጋሮች መከተል ያለባቸው አንድ ሙሉ የአሠራር ዘዴዎች ተዘጋጅተዋል. የባለዕዳውን የኪሳራ የመጀመሪያ ምልክቶች ካወቅን በኋላ ሁሉም ሰው ለግልግል ፍርድ ቤት የይገባኛል ጥያቄ ለማቅረብ የሚቸኩል አይደለም፣ ምክንያቱም እነዚህ ለአጋር ኩባንያው ጊዜያዊ ችግሮች ሊሆኑ ይችላሉ። ነገር ግን፣ ከተራዘመ ቀውስ ጋር፣ የሚቀጥለው የመጥፋት እድሉ በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል። ለጭንቀት ምክንያቶችመታሰብ ያለበት፡
- አስቸኳይ ወቅታዊ ክፍያዎችን ለመክፈል አለመቻል፤
- ለሠራተኞች ደመወዝ ለብዙ ወራት የሚከፈል ዕዳ፤
- በምርት፣ ሽያጭ ወይም አገልግሎቶች ላይ መቀነስ፤
- የታማኝ ደንበኞች መጥፋት፣ ወዘተ.
የግለሰብ የመክሰር ውሳኔ ከሚያሳዩት ዋና ዋና ምልክቶች መካከል ከአምስት መቶ ሺህ ሮቤል በላይ የሚደርስ ዕዳ ያለባቸው ዕዳዎች ለሶስት ወራት የሚቆዩ ናቸው። ለህጋዊ አካል ይህ መጠን ከሶስት መቶ ሺህ ሮቤል በላይ ነው. ሞኖፖሊ ኢንተርፕራይዞች በአንድ ሚሊዮን ሩብል ዕዳ በኪሳራ ሂደት ውስጥ ይወድቃሉ። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የኪሳራ ምልክቶች እንደ ግለሰብ - አምስት መቶ ሺህ ሮቤል, ከሶስት ወር በላይ ለመክፈል የማይችል ነው. ከባልደረባዎ ወይም ከተበዳሪዎ ጋር ተመሳሳይ ችግሮችን ማግኘት የራስዎን ገንዘብ ስለመቆጠብ ለማሰብ ምክንያት ነው። በኩባንያዎች መካከል የቱንም ያህል የጠበቀ ሽርክና ቢፈጠር፣ በንግዱ ውስጥ ሁሉም ሰው የራሱን ፍላጎት ይመለከታል፣ እናም የአንዱ የገንዘብ ችግር ሌላውን ሊያሰጥም የሚችል ከሆነ የንግድ ጥምረቱ ያበቃል። ከፍተኛ መጠን ያለው የገንዘብ ዕዳ ያለበት ድርጅት እውቅና እንዲሰጠው በመጠየቅ ለግልግል ፍርድ ቤት ለማመልከት አበዳሪው ብቻውን ወይም ከሌሎች ተመሳሳይ ተጠቂዎች ጋር በመተባበር ይችላል። ተበዳሪው የፖለቲካ ወይም የሃይማኖት ድርጅት ካልሆነ፣ እንደከሰረ ሊታወቅ ይችላል።
እያንዳንዱ ግለሰብ አቀራረብ
ለእያንዳንዱ የህጋዊ አካል ምድብ የተለየ የኪሳራ እቅድ አለ። የሂደቱ ጽንሰ-ሀሳብ እና ገፅታዎች, በዋናነትተመሳሳይ, ነገር ግን በእዳ መጠን እና በማይከፈልበት ጊዜ ይለያያሉ. ስለዚህ, ለኢንሹራንስ, ብድር እና ማጽዳት ድርጅቶች, የግብይት መድረኮች, አጋሮቹ እንዲጠራጠሩ እና ወደ ፍርድ ቤት ለመቅረብ ምክንያት እንዲኖራቸው ለሁለት ሳምንታት ሂሳቦችን አለመክፈል በቂ ነው. ለስትራቴጂክ ድርጅቶች (የኬሚካል ተክሎች, የመከላከያ ውስብስብ ድርጅቶች, ወዘተ) ይህ ጊዜ ስድስት ወር ነው. ነገር ግን መክሰራቸውን ለማወጅ በጣም ጥብቅ መስፈርቶች ለገንቢዎች ናቸው። ሁሉንም የገንዘብ ግዴታዎች ለመወጣት በቂ ባይሆንም በከፊል በተገነቡ ሕንፃዎች መልክ ያለው ንብረት በጣም ጠቃሚ ሊሆን ስለሚችል በግሌግሌ ፍርድ ቤት የግንባታ ድርጅትን በይፋ ማፍረስ በጣም አስቸጋሪ ነው። በዚህ አጋጣሚ የሁሉንም ተጎጂዎች ጥቅም ከቀሪው ዝቅተኛው ለመጠበቅ አስፈላጊውን ከፍተኛውን ለማውጣት ጠንክረህ መሞከር አለብህ።
ማመልከቻዎችን ለፍርድ ቤት የማቅረቢያ ህጎች ፣የሰነዶች ፓኬጅ እና ለእያንዳንዱ የኩባንያዎች ምድብ የሥርዓት እርምጃዎች እንዲሁ እንደየሁኔታቸው የተደነገጉ ናቸው። ፍላጎት ያላቸው ወገኖች ከአጋር ወይም ባለዕዳ ዕዳ ለባንኮች እና ለንግድ አጋሮች ብቻ ሳይሆን ለህዝብ አገልግሎት መስጫ ተቋማት እንዲሁም ለግብር እና የጡረታ ባለሥልጣኖች ጭምር ጥንቃቄ ማድረግ አለባቸው. የግዴታ መዋጮ በወቅቱ ማድረግ አለመቻል፣ ጥሰቱ ወደ ከባድ ቅጣት ሊመራ ይችላል፣ ምናልባት በኩባንያው ላይ የሆነ ችግር እንዳለ ለመጠንቀቅ ዋናው ምልክት ነው።
ቤት አልባ
ውጫዊም ሆነ ውስጣዊ ሁኔታዎች ወደ ኪሳራ ሊያመሩ ይችላሉ። የመጀመሪያው ሊገለጽ ይችላልየዶላር ከፍተኛ ቅናሽ፣ ከተወዳዳሪዎች የተሻለ እና ርካሽ ምርት በመታየቱ የሽያጭ መቀነስ፣ የዋጋ ግሽበት እና ሌሎችም። እነዚህ ምክንያቶች ለማስላት እና ተጽዕኖ ለማሳደር አስቸጋሪ ናቸው. በኩባንያው አስተዳደር እና በእሱ የተቀበለው የቦርድ ስትራቴጂ ላይ ሙሉ በሙሉ ጥገኛ ከሆኑት ከውስጣዊው በተቃራኒ። በተሳሳተ የኢንቨስትመንት ፖሊሲ ምክንያት ከድርጅት ወይም ከድርጅቱ የራሱ ገንዘብ አለመኖሩ የአንድ ህጋዊ አካል ኪሳራ ጉልህ ምልክት ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል። በተለይም ይህ አዝማሚያ ለረጅም ጊዜ ከቀጠለ. ይሁን እንጂ ወደ ውድቀት የሚያደርሱት ችግሮች ቀስ በቀስ ማከማቸት አይኖርባቸውም, በድንገት ሊወድቁ ይችላሉ. ለምሳሌ፣ የውጭ ምንዛሪ ብድሮች ባሉበት የሩብል ምንዛሪ ፍጥነት በከፍተኛ ደረጃ በመቀነሱ።
ውጤታማ የአስተዳደር ስትራቴጂ መገንባት ስለተሳናቸው አስተዳዳሪዎች ውስጣዊ ስሌቶች ከተነጋገርን በጣም ያልተሳካላቸው ፕሮጀክቶች ሊቆጠሩ ይችላሉ፡
- በጊዜው ያልተጠበቀ የምርት መስፋፋት በከፍተኛ የሽያጭ መጠን መቀነስ፤
- ጥሬ ዕቃዎችን ወይም መሳሪያዎችን በከፍተኛ ወለድ ማግኘት፤
- ምክንያታዊ ያልሆነ የምርት ንብረቶች አጠቃቀም፤
- የማይሰራ የሰው ሃይል ወጪዎች እና የማይደገፉ ደሞዞች እና ቦነሶች፣ወዘተ
የድርጅቱ ዳይሬክቶሬቱ ትክክል ባልሆነ የአስተዳደር ስርዓት ምክንያት የድርጅቱ የኪሳራ ምልክቶች ዝርዝር ሊቀጥል ይችላል። ትንንሽ ችግሮች ካሉ በመስራቾቹ ወይም በባለሀብቶች መካከል በሚፈጠሩ አለመግባባቶች እና እየተዳከሙ ያሉ ጉዳዮችን ለማስተካከል ወጥ የሆነ ስትራቴጂ በመቅረጽ ችግሮች ሊባባሱ ይችላሉ። በሠራተኞች መካከል ግጭቶችየምርቶች ወይም የአገልግሎቶች ጥራት መቀነስ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል። እና በውጤቱም, የሸማቾች መጥፋት. የበረዶ ኳስ ተጽእኖ በአጭር ጊዜ ውስጥ እና ብዙ ውጫዊ ችግሮች ሳይኖር ወደ ኩባንያው ውድቀት ሊያመራ ይችላል. ነገር ግን አጠቃላይ የማይቀለበስ የጥፋት ሂደታቸው በፍጥነት እያደገ ነው።
"እርዳታ" ከውጭ
የህጋዊ ወይም የተፈጥሮ ሰው የኪሳራ ግልፅ ምልክት በኩባንያው የውስጥ ንግድ ፖሊሲ ላይ ያልተመሰረቱ ያልተጠበቁ ሁኔታዎች ጣልቃ በመግባታቸው የችሎታቸው ላይ ከፍተኛ ውድቀት ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል። እያንዳንዱ ድርጅት ሰራተኞቹን ከአደጋ አጠባበቅ ተግባራት ለመከላከል በአክሲዮን ልውውጦች ላይ ሊደረጉ የሚችሉ ለውጦችን በተሳሳተ ስሌት ላይ በሚሰሩ አገልግሎቶች ወይም ክፍሎች አያጠናክርም። ስለዚህ፣ ስለ ምንዛሪ መዋዠቅ ትንበያዎች መረጃ ሳይኖራት፣ የዶላር ብድር ባይኖርም እንኳ፣ ስለታም ዝላይ በአምራች ኩባንያዎች ገቢ ላይ ተጨባጭ ጠብታ ያስከትላል። በአገር ውስጥ ገበያ ለጥሬ ዕቃ ግዢ/ሽያጭ የሚደረጉት አብዛኞቹ የውል ግዴታዎች ከምንዛሪ ተመን ጋር የተሳሰሩ በመሆናቸው ብቻ አይደለም። ስሌቱ ሩብል ውስጥ ነው እንኳ ከሆነ, በነዳጅ ዋጋ ላይ ስለታም ጭማሪ መልክ ውስጥ ተጓዳኝ ምክንያቶች ጣልቃ, ዶላር ጋር የተገጣጠመ ነው, ምክንያት ጭማሪ ውስጥ ምርት ወጪ ውስጥ መጨመር ምክንያት የማይቀር ነው. የሎጂስቲክስ ወጪዎች. እና በሁሉም ነገር እንደዛ ነው - አንድ ያልተጠበቀ ችግር ሌላውን ይይዛል።
በከፍተኛ የፋይናንሺያል ቀውስ ጊዜ፣አላፊም ይሁን ረጅም፣የብዙ ስኬታማ ኩባንያዎች የኪሳራ ምልክቶች በብዛት ይስተዋላሉ። ምንዛሬዎች ውስጥ መዝለል በተጨማሪ, ያልተጠበቀ ወደየገንዘብ ኪሳራ ሊያስከትል ይችላል፡
- ከፌደራል ወይም ከክልል በጀቶች የሚደረጉ ድጎማዎችን መቀነስ፤
- የዋጋ ግሽበት፤
- በህግ አውጭ ድርጊቶች ላይ ለውጦች፤
- በውድድር መጨመር፤
- ቅጣቶች፤
- የአደጋ ጊዜ ክፍያዎች፣ ወዘተ.
በተጨማሪም በእጃቸው ላይ ካለው ንብረት ግምት በላይ የሚወስዱት የግዴታ መጠን የግለሰብን ውድመት ያስከትላል። እንደዚህ አይነት ምልክት ካገኙ, የንግድ አጋሮች በኩባንያው ላይ የኪሳራ ሂደት መጀመሩን የማወጅ መብት አላቸው. የአተገባበሩ ተጨማሪ ሂደት ኩባንያው ወይም ድርጅቱ በሚሰራበት የኢንዱስትሪው ልዩ ሁኔታ ይወሰናል።
የፈነዳው እምነት
ብዙ ጊዜ፣ በግልጽ የሚታዩ የኪሳራ ምልክቶች ቢታዩም፣ ኩባንያዎች የሕጉን መስፈርቶች ለመከተል እና ባለሀብቶችን እና አበዳሪዎችን ስለአስቸጋሪ የፋይናንስ ሁኔታቸው ለማሳወቅ አይቸኩሉም። ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ ወለድ ያላቸው ብድሮችን የሚያካትቱ አደገኛ እርምጃዎችን በመውሰድ, ሁኔታውን ለማዳን, ችግሮቹ የበለጠ አሳሳቢ ይሆናሉ. እንደነዚህ ያሉትን ሁኔታዎች ለማስወገድ ባለፈው ክፍለ ዘመን ሁለተኛ አጋማሽ ላይ የአሜሪካ ሳይንቲስት-ኢኮኖሚስት ኤድዋርድ አልትማን የኩባንያውን አፈፃፀም ትንተና ላይ በመመርኮዝ የኪሳራ እድልን ለመተንበይ በርካታ የግምገማ ዘዴዎችን አዘጋጅቷል. የተበደሩ ገንዘቦችን ሳይሰበስቡ ጥፋትን በማስወገድ የተሳሳተ ስሌት ባለ ሁለት ደረጃ በጣም ቀላሉ እና በጣም ተመጣጣኝ ተደርጎ ይወሰዳል። ባለ አምስት ደረጃው የበለጠ ትክክለኛ ነው, ነገር ግን እንደ አንድ ደንብ, የአክሲዮን ልውውጥ, የብድር ድርጅቶች እና ትላልቅ የጋራ ኩባንያዎች ወደ እሱ ይጠቀማሉ. ለአነስተኛ ኩባንያዎች, ባለ ሁለት ደረጃ አጠቃቀምሞዴሎች።
ከአልትማን በተጨማሪ የኪሳራ ፅንሰ-ሀሳብ እና ምልክቶች በእንግሊዛዊው ሳይንቲስት ሪቻርድ ቱፍለር በጥልቀት ተጠንተው ሊሆን የሚችለውን ጥፋት የሚተነብይ የራሱን ባለ 4-ደረጃ ስርዓት አዘጋጅቷል። የተቀሩት የታወቁ ዘዴዎች ትክክለኛ ግምገማን አይሰጡም ፣ እንደ ቢቨር የውጤት ካርድ ፣ ወይም በነባር መሠረት የተፈጠሩ ፣ ልክ እንደ ስፕሪንግኔት ሞዴል - የአልትማን እቅድ ዓይነት። የኩባንያውን ሁኔታ የበለጠ ትክክለኛ ግምገማ ለማግኘት የኪሳራ ዕድል ብዙ ጊዜ በአንድ ጊዜ በብዙ ዘዴዎች ይተነተናል። ያም ሆነ ይህ, እንዲህ ላለው ውስብስብ ክስተት, ይህንን ጉዳይ በሙያው የሚመለከቱ ልምድ ያላቸውን ባለሙያዎች አገልግሎት መጠቀም የተሻለ ነው. በራስዎ ትንታኔ ትክክለኛ ትንበያ ላይሰጥ ይችላል, እና አንዳንድ ጊዜ ሙሉ ለሙሉ ተቃራኒ ውጤት ያስገኛል. እና ከዚህ ወደ ውድቀት በቀላሉ ሊደረስበት የሚችል ነው።
ችግሮች፣ ግን እነዚያ አይደሉም።
ነገር ግን እየሰመጠ ያለው መርከብ መዳን እንዳለበት ሁሉም ሰው የሚያምን አይደለም። ብዙውን ጊዜ, ወደ ታች ጠልቆ የሚገባው ከታች ያሉትን ቀዳዳዎች ቁጥር በመጨመር ነው. ችግር ያለባቸው ኩባንያዎችም እንዲሁ ነው። አንዳንድ ጊዜ ሆን ተብሎ የተበላሹ ናቸው, ለባለቤቶቹ ከፍተኛውን ጥቅም በማጨቅ እና ክፍያዎችን ለመክፈል አስፈላጊ የሆኑትን ገንዘቦች ሳይተዉ ያስቀምጧቸዋል. ሆን ተብሎ የኪሳራ ምልክቶችን ለመለየት ቀላል አይደለም፣ ነገር ግን እዚህም ቢሆን የኩባንያውን የምርት እንቅስቃሴ እና በተለያዩ ጊዜያት ያለውን የንብረት መጠንን በማጥናት ቀላል ዘዴ ተዘጋጅቷል።
አንድን ድርጅት ሆን ብሎ እንዲከስር ማድረግ ወይም እዳ ላለመክፈል በውሸት እራስን እንዲህ ብሎ ማወጅ በህግ ያስቀጣል። በመጀመሪያው ሁኔታ ኩባንያውጉዳዩ ኪሳራ ይሆናል ፣ በሁለተኛው ውስጥ - ለአበዳሪዎች ግዴታዎችን ለመወጣት የሚያስችል ዘዴ አለው ፣ ግን ይህንን በሕጋዊ መንገድ ለማስወገድ ይሞክራል። ለማንኛውም የአጋሮች ፍላጎት ይጣሳል እና ገንዘባቸውን በፍርድ ቤት እንዲመለስ የመጠየቅ መብት ይኖራቸዋል።
የይስሙላ የኪሳራ ምልክቶችን በመግለጽ እና የሕገ-ወጥ ዕቅድ አስጀማሪዎችን የወንጀል ዓላማ በማረጋገጥ በሚመለከታቸው አካላት ላይ በሚደርሰው ጉዳት መጠን ይቀጣሉ። 800 ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ሊደርስ ከሚችለው ቅጣት በተጨማሪ እስከ ስድስት አመት የሚደርስ የአጭበርባሪዎች ትክክለኛ እስራትም ተቀጥቷል።
ዕዳ
በቶሎ አበዳሪው በንግድ አጋሩ ወይም ባልደረባው ላይ የኪሳራ ምልክቶች ባወቀ ቁጥር ወደ ፍርድ ቤት በሄደ ቁጥር ገንዘቡን የማግኘት ዕድሉ ይጨምራል። ምናልባት ሙሉ በሙሉ ላይሆን ይችላል, ግን ቢያንስ በከፊል. ቀደም ሲል እንደተገለፀው, አለመረጋጋት ዋና ዋና አመልካቾች ለአንድ ግለሰብ ከአምስት መቶ ሺህ ሮቤል እና ለሦስት መቶ ለህጋዊ አካል ዕዳ ናቸው. የክፍያ ኪሣራ ጊዜ ከሦስት ወር እና ከዚያ በላይ ነው። ሁለቱም መጠኑ እና ውሎቹ ያነሰ ሊሆኑ አይችሉም። አለበለዚያ ፍርድ ቤቱ ለግምት የቀረበውን ማመልከቻ እንኳን አይቀበልም. ተበዳሪው ራሱ የመጀመሪያውን እርምጃ ለመውሰድ ምንም ዓይነት ሙከራ ካላደረገ, በሕግ የተገደደ ቢሆንም, አበዳሪዎች ይህን ለማድረግ መብት አላቸው. አንድ መተግበሪያ በቂ ነው, ቡድን ወይም ግለሰብ - ምንም አይደለም. ምንም እንኳን ለአንድ አበዳሪ የተጣለባቸውን ግዴታዎች መወጣት ባይቻልም ለብዙ ደርዘን አበዳሪዎች እዳ እየከፈሉ የግልግል ፍርድ ቤት ማስቀረት አይቻልም።
ኩባንያዎች ኪሳራቸውን ራሳቸው ለማወጅ አይቸኩሉም ምክንያቱም እንደከሰሩ ከታወቁ ዳይሬክተሩ እና ሒሳብ ሹሙ አግባብነት ባላቸው ተግባራት ውስጥ ለተወሰኑ አመታት እንዳይሳተፉ ሊታገዱ ይችላሉ። እነዚህ ገደቦች ለባለቤቶች አይተገበሩም. ነገር ግን እንደ ግለሰብ ራሱን እንደከሰረ ለመናገር የሚወስን ተራ ዜጋ ለሚቀጥሉት አምስት ዓመታት ወደ ብድር ተቋማት እንዲሄድ መታዘዙን ማስታወስ ይኖርበታል። በተጨማሪም, ለሶስት አመታት በየትኛውም መገለጫ ውስጥ በድርጅት ወይም ድርጅት ውስጥ በመስራት, የአመራር ቦታዎችን ለመያዝ እድሉ አይኖረውም. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የኪሳራ ወሳኝ ምልክት የአምስት መቶ ሺህ ሩብል ዕዳ እና የሦስት ወር ክፍያ መዘግየት ሲሆን ከሚያስከትላቸው መዘዞች መካከልም ተመሳሳይ ተግባራትን ለአምስት ዓመታት መከልከል አንዱ ነው።
ያለ ዳኝነት ሊረዱት አይችሉም
ሙግት የሚቻለው ለተበዳሪው ማመልከቻ ካለ ብቻ ነው። በመጀመሪያ ደረጃ, ለኪሳራ መንስኤ የሚሆኑት ምክንያቶች ተብራርተዋል. አጽንዖቱ የውሸት ወይም ሆን ተብሎ የኪሳራ ምልክቶችን በመለየት ላይ ነው፣ ምክንያቱም በዚህ ሁኔታ አሰራሩ ተበዳሪው ካሰበው በተለየ ሁኔታ ይከናወናል። የሐሰት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ ምን ዓይነት እርምጃዎች እንደሚወሰዱ ከዚህ በላይ በዝርዝር ተብራርቷል ። ድርጅቶችን ከጥፋት ለመታደግ ባለብዙ ደረጃ እርምጃዎች ስለተዘጋጁ የእውነተኛ የኪሳራ ምልክቶች መኖራቸው የኩባንያውን ቅልጥፍና ወደነበረበት የመመለስ ሂደት ይጀምራል።
በመጀመሪያው ደረጃ የክትትል ማስተዋወቅ ይቻላል። ይህ የገንዘብ ማግኛ እና የውጭ አስተዳደር ይከተላል. ይህ ከሆነ ብቻ ነውምልከታው ኩባንያው አሁንም መዳን እንደሚችል ያሳያል. የእሱ መነቃቃት የማይቻል ከሆነ የኩባንያው ሙሉ ፈሳሽ እንደ ህጋዊ አካል ይከተላል. በዚህ ጉዳይ ላይ, በጠቅላላው, ፍርድ ቤቱ ሁሉንም የኪሳራ ምልክቶችን ግምት ውስጥ ያስገባል. ሁሉም መረጃዎች የድርጅቱን ወይም የድርጅቱን ሙሉ በሙሉ መፈራረስ የሚያመለክቱ ከሆነ ብቻ ኪሳራ ይቋቋማል። ለእያንዳንዱ የሂደቱ ደረጃ, በሂደቱ ውስጥ የተካተቱ ስፔሻሊስቶች ተጓዳኝ ድርጊቶች እና ሀይሎች ተዘርዝረዋል. የሁለተኛው እና የሶስተኛው እርምጃዎች ምርጡ ውጤት የአንድን ሰው ቅልጥፍና መመለስ ነው. ግን ይሄ ሁልጊዜ የሚቻል አይደለም።
ጊዜያዊ መንግስት
የመጀመሪያዎቹ ከሶስት እስከ አራት ወራት የእይታ ደረጃ ነው። በፍርድ ቤት የተሾመ ጊዜያዊ የሽምግልና ሥራ አስኪያጅ የኩባንያውን ዋና ተግባራት በቦታው በመከታተል ሂደት ውስጥ ያለውን ሁኔታ በቀጥታ ይመረምራል. የግለሰቡን የኪሳራ ምልክቶች ለይተው ካረጋገጡ ከአበዳሪዎች ጋር ያለውን ግንኙነት የማስፋት እድል ያጠናል፣ የምርት መጠኖችን ወይም ሌሎች ውጤታማ እርምጃዎችን በመጨመር ዕዳ የመክፈል እድልን ያሰላል። በተመሳሳይ ጊዜ ለተበዳሪው ንብረት ደህንነት ኃላፊነት ለጊዜያዊ ሥራ አስኪያጅ ይተላለፋል. ያለ እሱ እውቀት ማንኛውንም ነገር መሸጥም ሆነ መግዛት አይቻልም።
በኢንተርፕራይዙ ወይም ድርጅቱ፣ በምልከታ ወቅት ዋናው የምርት ሂደት እንደተለመደው ይከናወናል። ሁሉም የአስተዳደር ሰራተኞች በቦታቸው ይቆያሉ, የግል ተግባራቸውን ሙሉ በሙሉ ይፈፅማሉ. በዚህ ጊዜ ውስጥ የኪሳራ ምልክቶች በየግሌግሌ አስተዳዳሪ መገኘት ብቻ ነው. ከዳይሬክቶሬቱም ሆነ ከተበዳሪው ባለሀብቶች እና አበዳሪዎች ጋር በቅርበት ይሰራል። በዕዳዎች ላይ የሚደረጉ ክፍያዎች፣ የትርፍ ክፍፍል እና ተመሳሳይ ገንዘቦች ለዓላማ የሚደረጉ ክፍያዎች ለጊዜው ታግደዋል።
ፍርፋሪ ለማዳን
ድርጅቱ የገንዘብ መጠንን ለማረጋጋት የሚያገለግል ገንዘብ ካለው፣ ፍርድ ቤቱ ወደ ሁለተኛው የኪሳራ አሰራር ሂደት - የድርጅቱን መልሶ ማደራጀት ወይም የገንዘብ ማግኛ ሂደት የመቀጠል መብት አለው። የኩባንያው እንቅስቃሴ ትንታኔ እንደሚያሳየው አሁን ያለውን የፋይናንስ ሁኔታ በተወሰነ ደረጃ ማሻሻል ከችግሩ ውስጥ ሊወጣ የሚችል ከሆነ ይህንን እድል መጠቀም ይቻላል. ከኪሳራ ጽንሰ-ሐሳብ እና ምልክቶች ጋር ተዛማጅነት ያላቸው ሁሉም ነገሮች ግምት ውስጥ ይገባሉ. ኪሳራ እና የኩባንያው ቀጣይ ፈሳሽ የጠቅላላው ሂደት እጅግ በጣም ከባድ ስሪት ነው። ሁሉንም ሌሎች ሊሆኑ የሚችሉ ዘዴዎችን መጠቀም ይመረጣል. በተጨማሪም, ፍርድ ቤቱ በራሱ እንዲህ ዓይነት ውሳኔ ማድረግ አይችልም. በመሥራቾች እና አበዳሪዎች መደገፍ አለበት።
ከአንድ እስከ ሁለት አመት ለሚቆየው የማገገሚያ ጊዜ የኩባንያው አስተዳደር ሙሉ በሙሉ ለግልግል ፍርድ ቤት ጥበቃ ያልፋል። በእሱ ውሳኔ አንዳንድ የኩባንያው አስተዳዳሪዎች አንዳንድ ተግባራትን በመተግበር ላይ ሊሳተፉ ይችላሉ. ነገር ግን የድርጅቱን ፕሬዝዳንት ወይም ዋና ዳይሬክተርን ጨምሮ ከአስተዳዳሪው ፈቃድ ውጭ በሂደቱ ላይ ተጽእኖ የማድረግ መብት የላቸውም. የፋይናንስ ማገገም ከክትትል ጋር, የኪሳራ ሂደቶች ምልክት ነው, ስለዚህ አስቸጋሪ ጊዜዎች ከኩባንያው በስተጀርባ እንዳሉ እራስዎን ማታለል ዋጋ የለውም. አትበዚህ ጊዜ ውስጥ ሁሉም ዕዳዎች ክፍያዎች ይቆማሉ, ምርትን እና ሌሎች ንብረቶችን ለመጠበቅ ሁሉም እርምጃዎች ይወሰዳሉ, ተግባራት በተዘጋጀው እና ከአበዳሪዎች ጋር በተስማማው እቅድ መሰረት ይከናወናሉ. እንደ አንድ ደንብ, ሁሉም እንቅስቃሴዎች በነባር ገንዘቦች ወጪ ከፍተኛውን ይከናወናሉ, ነገር ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች ተጨማሪዎችን መሳብ ይቻላል. ኩባንያውን የማዳን እድሉ በቂ ከሆነ፣ ባለሀብቶች አደጋውን ሊወስዱ እና ሁኔታውን ለማስተካከል በተወሰነ መጠን ማስቀመጥ ይችላሉ።
ቦርዱ በመንገድ ላይ ነው
ኪሳራ ፣ አጠቃላይ የአሰራር ሂደቱ ጽንሰ-ሀሳብ እና ገፅታዎች በጥምረት ብቻ ሊወሰዱ ይችላሉ ፣ ስለ ቀለል ያለ እቅድ ካልተነጋገርን ፣ ብቸኛው ተግባር ህጋዊ አካልን ማጣራት ነው። ኩባንያው ሲታደግ, የክትትል እና የፋይናንስ ማገገሚያ እርምጃዎች የውጭ አስተዳደርን በማስተዋወቅ ይከተላሉ. ከመልሶ ማቋቋም ጋር, ይህ ጊዜ ለሁለት ዓመታት ሊቆይ ይችላል, ግን ከዚያ በላይ. ይህ በኪሳራ ሂደት የመጨረሻዎቹ ሁለት ደረጃዎች በሕግ የተደነገገው የጊዜ ገደብ ነው፣ እያንዳንዱም የግሌግሌ ፌርዴ ቤት የተለየ ውሳኔ የሚፇሌገው ነው።
የውጭ አስተዳዳሪው የሚከተለውን ማድረግ መብት አለው፡
- ከዚህ ቀደም ከአበዳሪዎች ጋር በተስማማው የድርጊት መርሃ ግብር መሰረት፣ የተበዳሪውን ንብረት በተናጥል ያስተዳድሩ፤
- ግብይቶችን ያካሂዱ፣ የውል ግዴታዎች ማቋረጥን ጨምሮ፣ ለተበዳሪው የማይመች፤
- ከባለዕዳው አበዳሪዎች ጋር የመቋቋሚያ ስምምነቶችን ማጠናቀቅ፣ወዘተ።
የውጭ አስተዳደር በተዋወቀበት የድርጅቱ ንብረት አጠቃላይ ደህንነት በጊዜያዊ አስተዳደር ላይም ይወድቃል። ግን እንዲሁምበግሌግሌ ፌርዴ ቤት የተሾመው ሥራ አስኪያጅ በራሱ ውሳኔ ንብረቱን የመድን መብት አሇው. ክትትል፣ የፋይናንስ ማገገም እና የውጭ አስተዳደር ሁሉም የህጋዊ አካል የኪሳራ ምልክቶች እንደሆኑ መታወስ አለበት። የቅርቡን ዕዳ ወደነበረበት መመለስ የጉዳዩን መዘጋት እና የኩባንያውን ባለቤት ወደነበረበት መመለስ. እና ኩባንያውን ለመታደግ እርምጃዎችን መተግበሩ ውጤታማ ካልሆነ ቀጣዩ ደረጃ ፈሳሽነቱ ነው።
በ የተያዙ ንብረቶች
ዕዳውን ለመክፈል የተበዳሪው ንብረት መሸጥ የግለሰብ እና ህጋዊ አካል እንዲሁም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የመክሰር የመጨረሻ ምልክት ነው። በተወዳዳሪ ምርጫ መርህ ላይ ይከናወናል. የተበዳሪው ፈሳሽ ለጨረታ ቀርቧል ፣ ከተሸጠው ንብረት የሚገኘው ገንዘብ ለህጋዊ ወጪዎች ከተከፈለ በኋላ ቅድሚያ በሚሰጠው ቅደም ተከተል ወደ አበዳሪዎች ይተላለፋል ፣ በፋይናንሺያል ማገገሚያ እና በውጭ አስተዳደር ወቅት የተጠራቀሙ የፍጆታ ሂሳቦች። በተጨማሪም ከላይ የተገለጹት ክፍያዎች ከተከፈቱ በኋላ የሚቀጥሉት የካሳ ክፍያ ጠያቂዎች በተቋረጠ ድርጅት ውስጥ ሲሰሩ የአካል ጉዳት ወይም የጤና ጉዳት የደረሰባቸው ባለዕዳው ሰራተኞች ናቸው። ከዚያ የደመወዝ ውዝፍ ክፍያ ይከፈላል፣ እና ከዚያ ብቻ የተቀረው ገቢ ለአበዳሪዎች ይተላለፋል።
እንደምታየው ኩባንያውን ለማዳን ከወሰኑ የኪሳራ አሰራር በጣም ረጅም እና የተወሳሰበ ሂደት ነው። በፍጥነት እና በዝቅተኛ ወጪ ፣ ብቸኛው ግብ የኩባንያው ኦፊሴላዊ ፈሳሽ በሚሆንበት ጊዜ በቀላል ዘዴ ውስጥ ያልፋል።በዚህ ሁኔታ, በመነሻ ደረጃ, የኪሳራ ጽንሰ-ሐሳብ እና ምልክቶች, በሶስት-ደረጃ ሂደት ውስጥ ተመሳሳይ ናቸው. ሆኖም የክትትል ወይም የንፅህና እና የግልግል ዳኝነት አስተዳደር እንደማያስፈልጋቸው አይተዋወቁም።
