የሠራተኛ ማሻሻያ ወይም ሁለንተናዊ የሠራተኛ አገልግሎት - ምንድን ነው? ይህ በሃያኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ የተካሄደው የ RSFSR መንግስት ልዩ እንቅስቃሴዎች ስብስብ ነው. ዋናው ቁም ነገር ሁሉንም አቅም ያለው የሀገሪቱን ዜጋ በግዴታ ስራ ውስጥ ማሳተፍ ነበር።
ትንሽ ታሪክ
የጦርነት ኮሚኒዝም ቀስ በቀስ ወደ መላው ህብረተሰብ ተዳረሰ። ይህ ከፍተኛ ባለሙያዎችን ልዩ ምርት ለማደራጀት የተወሰኑ ቅድመ ሁኔታዎችን እንዲያዩ አስገድዷቸዋል. ይህ ሁሉ ሲሆን የጦርነት ኮሙኒዝምን እንደ ውድመት አልጠየቁም።
የጦርነት ኮሙኒዝም በሶቭየት ሃይል ኢኮኖሚ ዘርፍ ፖሊሲ ነው። ዋና ተግባራቶቹ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡-
- አነስተኛ እና ትልቅ ኢንደስትሪ (በተለይ ብሄራዊነቱ)፤
- የማማለል እና የአመራር ስልጣን በስርጭት እና ምርት ላይ፤
- የግል ንግድ እገዳ፤
- ትርፍ ግምገማ፤
- የገንዘብ ካርድ ስርዓት እና ለህዝቡ አቅርቦቱ፤
- ሁሉን አቀፍ የጉልበት አገልግሎት፤
- እኩል ክፍያ።
ሀገሪቷን ከቀውስ በማውጣት
የግል ኢኮኖሚ ፣በነፃ መሬት ላይ ያለው ጉልበት ከትልቅ ቀውስ ውስጥ መውጫ ሳይሆን ሀገርን የማዳን መንገድ አይደለም። በዩኤስኤስአር ውስጥ ሁለንተናዊ የሠራተኛ አገልግሎት ማስተዋወቅ ይህንን ችግር ለመፍታት ነበር. ያስፈለገው ትልቅ እና ግዙፍ የህዝብ ጉልበት ኢኮኖሚ፣ ጠንካራ እና የተረጋጋ መንግስት ይህንን አዲስ ተሃድሶ ማድረግ ይችላል። የሶቪየት ኅብረት ባለሥልጣናት ይህንን ጉዳይ በእጃቸው እንዲወስዱ ከልክሏል, ማሻሻያው የሚከናወነው በሠራተኞች, በገበሬዎች እና በወታደሮች ተወካዮች ምክር ቤት ነው. የገበሬውን ህይወት በማወቅ የሰራተኛ አገልግሎት እና የገበሬውን ጉልበት የሚጠብቅ የሰው ጉልበት ማእቀፍ መፍጠር የሚችሉት ህዝቡ ብቻ ነው።
በመሆኑም ወደ አጠቃላይ ሂደት የሚደረገው ሽግግር በትክክል እና ቀስ በቀስ ይከናወናል፣ ምንም እንኳን ይህ በእያንዳንዱ ዜጋ ህይወት ላይ የሚደርሰው በጣም ከባድ ጉዳይ ቢሆንም።
የሶሻሊስት እድገት እና ግንባታ የሰራተኛ ነፃነት መርህን ውድቅ አደረገ። ለቡርጂዮዚው እንዲህ ዓይነቱ መርህ የብዝበዛ ነፃነት እና ለሌሎች እንደ የግል መብት ፣ ነፃነት እና መጠቀሚያ ሃላፊነት ቀርቧል ። ሁለንተናዊ የሰራተኛ አገልግሎት መርህ በህይወት እና በድርጊት ውስጥ ሁሉን አቀፍ ንቁ እና ሰፊ መተግበሪያ ማግኘት ነበረበት።
የዚህ ውዝግብ ተጽዕኖ ምን ነበር?
ይህ ተቃርኖ የሁሉም የመንግስት ስርዓቶች ተግባር ተቃራኒውን በጠንካራ ተጽእኖ አሳድሯል እና አረጋግጧል፣ ምንም እንኳን በእውነቱ እያንዳንዳቸው በተወሰነ መልኩ ከሌላው ወይም ከብዙ ጋር ተመሳሳይ ናቸው። አጠቃላይ የሠራተኛ አገልግሎት ሌላ አይደለም ፣በሠራተኛ መስክ ውስጥ የብዙሃኑን ራስን በራስ ማስተዳደር እና ማደራጀት. ቢያንስ በፕሮሌታሪያን አምባገነንነት የነበረው ሁኔታ ያ ነበር።
የካፒታሊስት አገዛዝ ይጠናከር እና የቡርጂዮሲው ሀይል ይጠናከር የነበረው ኢንዱስትሪውን በሙሉ ማሰባሰብ ቢቻል ነበር። ሶሻሊዝም በአቅጣጫው ተመሳሳይ ለውጦች ሲደረግ ተመሳሳይ ነገር ይከሰት ነበር። በካፒታሊዝም መዋቅር ውስጥ የመንግስት ማስገደድ ብዝበዛን የሚያጠናክር፣ የሚያሰፋ እና እንዲሁም አጠቃላይ ሂደቱን የሚያረጋግጥ የፕሬስ አይነት ነው። በመንግስት ማስገደድ በህብረተሰቡ ውስጥ ኮሚኒዝምን ለመገንባት አንዱ መንገድ ቢሆንም።
በ1922 አጠቃላይ የሰራተኛ አገልግሎትን የሻረ እና ነፃ የስራ ስምሪት የሚያስተዋውቅ አዲስ የስራ ህግ ወጣ።
