FZ ቁጥር 63 የህግ ባለሙያዎችን እንቅስቃሴ ዋና ገፅታዎች ይገልፃል። የመደበኛ አዋጁ ተገቢውን ደረጃ የማግኘት ሂደትን ፣ የተከላካዮችን ተግባር እና መብቶችን ፣ ጥያቄዎችን ለመላክ ህጎችን ያዘጋጃል ፣ እንዲሁም ከእነዚህ ሰዎች ሥራ ጋር የተያያዙ ሌሎች ጉዳዮችን ይቆጣጠራል ። የሕግ ባለሙያ አጠቃላይ ሥልጣን በአንቀጽ 6 ውስጥ ተገልጿል. አስባቸው።
የእንቅስቃሴ ባህሪያት
ጠበቃዎች ብቁ የሆነ የህግ ድጋፍን በሙያዊ መሰረት ይሰጣሉ። እንደዚህ አይነት ተግባራትን ለመፈጸም አንድ ሰው ተገቢውን ደረጃ ማግኘት አለበት. የአቅርቦቱ አሠራር በፌዴራል ሕግ ቁጥር 63 ውስጥ ተመስርቷል. የእነዚህ አካላት ተግባራት ዋና ዓላማዎች የግለሰቦችን እና ድርጅቶችን መብቶች, ጥቅሞች እና ነጻነቶች ጥበቃን ማረጋገጥ, የፍትህ ተደራሽነታቸውን ማረጋገጥ ነው. በፌደራል ህግ ቁጥር 63 መሰረት ተከላካዮች ስራ ፈጣሪዎች አይደሉም።
ቁጥር
የጠበቃ ስልጣን በፍርድ ቤት እንደየሂደቱ አይነት በኮዶች የተቋቋመ ነው። በመተዳደሪያ ደንቡ በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ አንድ ሰው በሚመለከተው አካል የተሰጠ ማዘዣ ሊኖረው ይገባል ። የዚህ ሰነድ ቅጽ ጸድቋልየፍትህ አካል. በሌሎች ሁኔታዎች የሕግ ባለሙያ ሥልጣን በኖተራይዝድ ወረቀት የተመሰከረ ነው። ከተከላካዩ እና ከሚረዳቸው ሰዎች መጠየቅ አይፈቀድም, የስምምነት አቀራረብ በመካከላቸው ተጠናቀቀ.
የጠቅላይ አቃቤ ህግ ስልጣኖች
ተከላካዩ ለህጋዊ እርዳታ አቅርቦት አስፈላጊ የሆኑትን መረጃዎች የመሰብሰብ መብት አለው። እሱ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ባህሪያትን, የምስክር ወረቀቶችን, ሌሎች ሰነዶችን ከአካባቢ / ግዛት ባለስልጣናት, ከህዝብ እና ከሌሎች ድርጅቶች መጠየቅ ይችላል. ጥያቄዎችን የመላክ ሂደት በ Art. 6.1 የፌደራል ህግ ቁጥር 63. እነዚህ መዋቅሮች ለተከላካዩ አስፈላጊ ሰነዶችን ወይም ቅጂዎቻቸውን እንዲያቀርቡ ይጠበቅባቸዋል. የሕግ ድጋፍ እየሰጠ ካለው አለመግባባት ጋር የተያያዘ መረጃ አላቸው ተብለው የሚታመኑ ሰዎችን መጠየቅ የጠበቃው ሥልጣን ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ የእነዚህን ርዕሰ ጉዳዮች ስምምነት ማግኘት አለበት. ጠበቃው በደንቡ በተደነገገው መንገድ ፍርድ ቤቱ እንደ ቁሳቁስ እና ሌሎች ማስረጃዎች ሊገነዘበው የሚችላቸውን ሰነዶች እና እቃዎች የመሰብሰብ እና የማቅረብ መብት አለው. ተከላካዩ የሕግ ድጋፍ አቅርቦትን በተመለከተ ጉዳዮችን ለማብራራት በውል ውል ላይ ልዩ ባለሙያዎችን ማሳተፍ ይችላል። ጠበቃው የስብሰባዎችን ቁጥር እና የቆይታ ጊዜ ሳይገድብ ከዋናው ጋር በነፃነት የመገናኘት መብት አለው። በተመሳሳይ ጊዜ ምስጢራዊነትን ለማረጋገጥ ሁኔታዎች መፈጠር አለባቸው. የጠበቃው ስልጣኖች በሂደቱ ቁሳቁሶች ውስጥ የተካተቱትን መረጃዎች ቴክኒካል ዘዴዎችን መጠቀምን ጨምሮ ማስተካከልን ያካትታል. በተመሳሳይ ጊዜ, ተከላካዩ ከስቴት ወይም ከሌሎች ጥበቃዎች ጋር የመስማማት ግዴታ አለበትምስጢር። የጠበቃ ስልጣኖች ህጋዊ ደንቦችን የማይቃረኑ ሌሎች ድርጊቶችን ሊያካትቱ ይችላሉ።
የወረቀት ስርጭት
የህግ ጠበቃን ስልጣን የማዋቀር አሰራር በፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 55 ላይ ተወስኗል። እንደ ደንቡ ለዜጎች የተሰጡ ሰነዶች በኖታሪ ወይም በድርጅት ውስጥ እርዳታ የሚያገኙበት ርዕሰ ጉዳይ በሚማርበት ወይም በሚሰራበት ድርጅት ውስጥ ፣ በመኖሪያው ቦታ ባለው የመኖሪያ ቤት እና የጥገና ቦታ ፣ በማህበራዊ ጥበቃ ተቋሙ አመራር የተረጋገጡ ናቸው ።, የሚቆይበት የታካሚ የሕክምና ተቋም, በወታደራዊ ክፍሎች ዋና (አዛዥ) በኩል. በማቆያ ቦታዎች የጠበቃን ስልጣን የሚያረጋግጡ ወረቀቶችም ሊረጋገጡ ይችላሉ። እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ የውክልና ስልጣኖች በማረሚያ ተቋሙ ኃላፊ ይጸድቃሉ. ድርጅቱን በመወከል አንድ ወረቀት በአለቃው ወይም በሌላ አካል የተፈረመ ሲሆን አግባብነት ያለው ብቃት ያለው አካል በተዋቀረው ሰነድ መሰረት ነው።
ተጨማሪ
በፌዴራል ህግ ቁጥር 63 6 ኛ አንቀፅ የህግ ጠበቃ ስልጣን በልዩ ማዘዣ የተረጋገጠ መሆኑ ተረጋግጧል። የሚመለከተው የሰብአዊ መብት ድርጅት ነው። በጉዳዩ ላይ በቀጥታ ለመሳተፍ ጠበቃው እንዲታይለት ከጋበዘው አካል የተሰጠ ማዘዣ እና የውክልና ስልጣን ሊኖረው ይገባል። የተከላካይ ብቃትም በቃልም ሆነ በጽሁፍ ሊወሰን ይችላል። የመጀመሪያው በችሎቱ ደቂቃዎች ውስጥ መመዝገብ አለበት።
የሰነድ ዝርዝሮች
የውክልና ስልጣን ፍቺ በፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 185 ላይ ይገኛል። በ ውስጥ የብቃት ገደቦችን የሚያዘጋጅ ሰነድ እንደሆነ ይታወቃልበተወሰኑ ህጋዊ ግንኙነቶች ውስጥ. የወረቀቱ ቆይታ ከ 3 ዓመት ያልበለጠ ነው. ተቀባይነት ያለው ጊዜ በሰነዱ ውስጥ ካልተገለጸ, በነባሪነት ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ከአንድ አመት ጋር እኩል እንደሆነ ይቆጠራል. የተፈፀመበትን ቀን የሚያመለክት ያልሆነ የውክልና ስልጣን ባዶ እንደሆነ ይታወቃል። በመተዳደሪያ ደንቦቹ መሰረት, ሰነዱ ያለው ርዕሰ ጉዳይ በወረቀቱ ውስጥ የተመለከቱትን ድርጊቶች በግል የማከናወን ግዴታ አለበት. ነገር ግን፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ አፈጻጸማቸውን ለሌላ ሰው ሊሰጥ ይችላል። ይህንን ለማድረግ, ተጓዳኝ መብቱ በሰነዱ ውስጥ መመስረት አለበት ወይም የአሰራር ሂደቱ የተከሰተው ወረቀቱን የሰጠውን ዜጋ ጥቅም ለማስጠበቅ ነው. የስልጣን ሽግግር በሚደረግበት ጊዜ ሰውዬው ስለዚህ ጉዳይ ለርዕሰ መምህሩ ማሳወቅ እና ስለ አዲሱ የህግ ባለሙያ አስፈላጊውን መረጃ መስጠት አለበት. ይህ መስፈርት ካልተሟላ, የአዲሱ አካል ድርጊቶች ሃላፊነት መጀመሪያ ላይ ህጋዊ እድሎችን በተሰጠው ሰው ላይ ነው. በንዑስ ፍቃዱ የቀረበው ሰነድ የሚቆይበት ጊዜ በተሰጠው መሠረት ለውክልና ከተቋቋመው ጊዜ በላይ ሊሆን አይችልም።
የህጋዊ ግንኙነቶች መቋረጥ
የጠበቃ የሥርዓት ስልጣኖች በሚከተለው ጊዜ ሊተገበሩ አይችሉም፡
- የሚያቋቋማቸው ሰነድ የሚያበቃበት ጊዜ።
- የውክልና ስልጣኑን በሰጠው አካል መሻር።
- ሰነዱ የቀረበለት ሰው አለመቀበል።
- ወረቀቱ የወጣበትን ድርጅት በመወከል የሚወጣ ፈሳሽ።
- የዳይሬክተሩ ሞት፣ ሙሉ/በከፊል አቅም እንደሌለው በመገንዘብ፣ እና እናእንዲሁም ይጎድላል።
- የውክልና ስልጣኑ የተሰጠበት ድርጅት ፈሳሽ።
- የተከላካይ ሞት።
የሰነድ ምደባ
የጠበቃው ስልጣን የተመሰከረለት፡
- የሚጣል ወረቀት። እንደዚህ ያለ ሰነድ አንድ ሰው በአንድ ሂደት ውስጥ እንዲሳተፍ በአንድ አጋጣሚ ይሰጣል።
- የጋራ ወረቀት። እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ በሁሉም አለመግባባቶች እና በሁሉም አጋጣሚዎች የአንድን ሰው ፍላጎት መወከል ይፈቅዳል።
- ልዩ ወረቀት። ይህ የውክልና ስልጣን ለርዕሰ ጉዳዩ የሚሰጠው በሁሉም ሁኔታዎች በአንድ ሂደት ላይ እንዲሳተፍ ነው።
እገዳዎች
የህግ ባለሙያ (ተወካይ), በፍትሐ ብሔር ህግ 54 ኛ አንቀጽ መሰረት, ስልጣኑ በተገቢው ወረቀት ውስጥ ተስተካክሏል, በእሱ ውስጥ የተመሰረቱትን ሁሉንም ድርጊቶች ይፈጽማል. ይሁን እንጂ ደንቦቹ ለተወሰኑ መስፈርቶች ይሰጣሉ. በተለይም የሕግ ባለሙያ አንዳንድ ስልጣኖች በሰነዱ ውስጥ ባሉ ልዩ አንቀጾች የተረጋገጡ ናቸው. እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡
- ክስ የመፈረም መብት።
- የይገባኛል ጥያቄ ለባለሥልጣኑ በማስገባት ላይ።
- የክርክሩን ወደ ግልግል መላክ።
- የመመለሻ የይገባኛል ጥያቄ በመሙላት ላይ።
- የይገባኛል ጥያቄዎችን መተው (ከፊል/ሙሉ) ወይም መጠናቸው መቀነስ።
- የይገባኛል ጥያቄውን መንስኤ ወይም ርዕሰ ጉዳይ በመቀየር ላይ።
- የይገባኛል ጥያቄዎችን ማወቂያ።
- የመቋቋሚያ ስምምነት መፈረም።
- የስልጣን ውክልና ለሌላ ሰው።
- ከውሳኔ ወይም ሌላ ክርክር ላይ ይግባኝ ይበሉ።
- የአፈጻጸም ጽሑፍ አቀራረብ።
- በክስ የተሰጡ ገንዘብ ወይም ሌሎች ንብረቶችን ይቀበሉ።
የሲፒሲ ደንቦች
የትን ቅደም ተከተል ይወስናሉ።በፍትሐ ብሔር ሂደቶች ውስጥ የሕግ ባለሙያ ሥልጣን በሚሠራበት መሠረት. በመተዳደሪያ ደንቡ ውስጥ የተከላካዮችን ተግባራት እና መብቶችን ለመቆጣጠር ልዩ ትኩረት ይሰጣል. በፍትሐ ብሔር ጉዳይ የሕግ ባለሙያ ሥልጣን የሚሠራው ብዙ መስፈርቶችን ባሟላ ሰው ነው። በተለይ ርዕሰ ጉዳይ፡
- እንደ ባለሙያ ጠበቃ ጠቃሚ ተግባራትን ያከናውናል። በቂ እውቀት እና ልምድ ሊኖረው ይገባል።
- በአንድ ጉዳይ እና በአጠቃላይ በሂደቱ ላይ ያለውን ተግባራቱን በግልፅ ተረድቷል።
- ተግባሩን እና ኃላፊነቱን ለመወጣት በደንቦች የተቋቋሙ ሰፊ የእርምጃዎች፣ ዘዴዎች እና ዘዴዎች አሉት።
- በአምራችነት ላይ ያለውን ተሳታፊ ወይም ሶስተኛ ወገኖችን ወክሎ ለሚሰራው ስራ ቅልጥፍና፣ጊዜ እና ጥራት የኃላፊነት መጠን እና አይነት ጠንቅቆ ያውቃል።
በፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 35 (አንቀጽ 1) መሠረት የሕግ ባለሙያ ሥልጣኖች በቅን ልቦና መተግበር አለባቸው።
APC ድንጋጌዎች
በግልግል ዳኝነት ሂደት ውስጥ የህግ ባለሙያን ስልጣን እንዲሁም የአተገባበሩን ሂደት እና የጉዳዩን ሀላፊነት ይቆጣጠራሉ። የኢኮኖሚ አለመግባባቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት በሂደቱ ውስጥ የአንድ ሰው እንቅስቃሴ የራሱ ዝርዝሮች እንዳሉት ልብ ሊባል ይገባል። በአንፃራዊነት በቅርብ ጊዜ አዲስ የ APC ስሪት ተቀባይነት በማግኘቱ እና በፌዴራል ህግ ቁጥር 63 ላይ ተጨማሪዎች በማስተዋወቅ ምክንያት እነዚህ ደንቦች የሕግ ባለሙያን ስልጣን በመሠረታዊነት አልቀየሩም. ሕጉ በተቻለ መጠን በፍትሐ ብሔር ሕግ በተደነገገው የሂደቱ ማዕቀፍ ውስጥ የመከላከያ አማካሪው ያላቸውን ብቃት እንዲኖራቸው አድርጓቸዋል። ይህ ሁኔታአንድ አስፈላጊ ነጥብ ያስገኛል. የሕግ ባለሙያ ሥልጣኖች የሚመነጩት እሱ ከሚሠራው ርዕሰ ጉዳይ ተግባር እና መብቶች ነው። በዚህም መሰረት ተከሳሹ ከሰጠው ብቃት በላይ ማለፍ አይችልም። በተመሳሳይ ጊዜ, በፍርድ ሂደቱ ማዕቀፍ ውስጥ የሕግ ባለሙያ ስልጣኖች አፈፃፀም በበርካታ መርሆዎች ላይ የተመሰረተ ነው. እነዚህም በመጀመሪያ ደረጃ, በክርክሩ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎችን ተወዳዳሪነት እና እኩልነት ያካትታሉ. የእነዚህ መርሆች ትግበራ የሁለቱም ወገኖች ተከላካዮች በተመሳሳይ ምክንያት ወደ ክስ እንዲገቡ እድል ይሰጣል. ይህ በተለይ ክርክሮችን ሲያቀርብ እና ለርዕሰ መምህራን ፍላጎት ሲረጋገጥ አስፈላጊ ነው።
የርዕሰ ጉዳይ ቅንብር
የኤ.ፒ.ሲ መመዘኛዎች በግሌግሌ ሂዯት ውስጥ ሇተለያዩ ጉዳዮችን ጥቅም ወክሇው የመንቀሳቀስ መብት ላሊቸው በርካታ የሰዎች ምድቦች ያቀርባሌ። ይህ እትም ለምሳሌ በ 59 ኛው አንቀፅ ውስጥ ተብራርቷል. በተደነገገው መሠረት የሕግ ባለሙያዎች እና ሌሎች የሕግ ድጋፍ ሰጪዎች የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ጨምሮ የግለሰቦች ተወካዮች ሊሆኑ ይችላሉ ። ሌሎች ደንቦች በድርጅቶች ውስጥ ለሚሳተፉ አለመግባባቶች ቀርበዋል. ተወካዮቻቸው በህግ የበላይነት መሰረት የሚሰሩ አካላት፣ አካል የሆኑ ሰነዶች እና የህግ ባለሙያዎች ሊሆኑ ይችላሉ። ስለዚህ ተከላካዮች በክርክር ውስጥ የድርጅቱን ጥቅም ለማስጠበቅ ከሚገባቸው የትምህርት ዓይነቶች እንደ አንዱ ሆነው ያገለግላሉ።
የማስረጃ ባህሪያት
የግለሰቦችን ጥቅም በሚወክልበት ጊዜ ጠበቃ በኤፒሲ ውስጥ የተቀመጡትን መስፈርቶች እና ደንቦች ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት። የእንቅስቃሴው ልዩነትተከላካይ ጠበቃው ማስረጃዎችን ለመሰብሰብ, ለማቅረብ እና ለመገምገም ከሂደቱ ጋር የተያያዘ ነው. ይህ ጉዳይ በ APC 64 ኛው አንቀፅ ውስጥ በዝርዝር ተብራርቷል. ደንቡ ነገሮች፣ ሰነዶች፣ በሂደቱ ውስጥ የሚሳተፉ ዜጎች ማብራሪያዎች፣ የባለሙያዎች አስተያየት፣ ምስክርነቶች፣ የቪዲዮ እና የድምጽ ቅጂዎች እና ሌሎች ቁሳቁሶች እንደ ማስረጃ ሊያገለግሉ እንደሚችሉ ይገልጻል። በአንቀጹ ውስጥ የቀረበው ዝርዝር ለጽሑፍ ማረጋገጫዎች ቅድሚያ መሰጠቱን ያመለክታል. ይህ ደግሞ የአመልካቹ ጠበቃ የንግግር እቅድ በማዘጋጀት ሂደት ውስጥ ክርክሮችን ከሰነዶች ጋር መደገፍ አለበት ማለት ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, የመከላከያ አማካሪው በ APC መስፈርቶች መሰረት, እያንዳንዱ አካል ስብሰባው ከመጀመሩ በፊት ማስረጃዎችን እንደሚገልጽ ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት. ተጓዳኝ መመሪያው በ 65 ኛው የኮዱ አንቀፅ ውስጥ ይገኛል. በተግባር ይህ መስፈርት በሚከተለው መልኩ ተግባራዊ ይሆናል. ለፍርድ ሂደቱ ለመዘጋጀት, የከሳሽ አማካሪ, ማመልከቻውን ወደ ተከሳሹ ሲልክ, ማስረጃዎችን አያይዞ ወይም ሌላ ተቀባይነት ባለው መንገድ ስለ ሰነዶች መገኘት ያሳውቃል. ተመሳሳይ ህግ የሌላኛው ወገን ጠበቃን ይመለከታል. ለጥያቄው ምላሽ ሲልኩ የተከሳሹ አማካሪ መቃወሚያውን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን እንዲሁም ቅጂዎቻቸውን እና አባሪዎቻቸውን ለከሳሹ እና ሌሎች በሂደቱ ውስጥ ለሚሳተፉ አካላት መላካቸውን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ያያይዙ ። አንቀጽ 65 ደግሞ ሰዎች በቅድሚያ በሌሎች ወገኖች የተገኙ ማስረጃዎችን ብቻ ሊያመለክቱ እንደሚችሉ ይደነግጋል።
አቋም
የፓርቲዎችን ጥቅም ለሚወክሉ ጠበቆችሂደቶች, ሌሎች የሂደቱ ባህሪያት ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው. በሕጉ መሠረት ሥልጣናቸውን ለሚወክሉ ሰዎች ጥቅም ብቻ መጠቀም አለባቸው። ሥልጣንን አላግባብ መጠቀም ለርዕሰ መምህሩ መጥፎ ውጤት ሊያስከትል ይችላል። ይህ በተለይ የይገባኛል ጥያቄን ስለመጠበቅ የሚቆጣጠሩትን ደንቦች ተግባራዊ ለማድረግ ይሠራል. ይግባኝ በሚሉ ውሳኔዎች ሂደት ውስጥ ጠበቃው በሕጉ የተቀመጡትን ሁሉንም አማራጮች በቋሚነት መጠቀም አለበት። በተመሳሳይ ጊዜ ተከላካዩ ጥቅማቸውን ከሚያደርጉት ሰዎች ጋር ተግዳሮትን የማስተባበር ግዴታ አለበት. እውነታው ግን ጠበቃው በሂደቱ ውስጥ ገለልተኛ ተሳታፊ አይደለም. በዚህም መሰረት በራሱ ስም ቅሬታዎችን የመላክ መብት የለውም።
ተጨማሪ ባህሪያት
በንግዱ ዘርፍ፣ የግለሰቦችን ጥቅም ከመወከል በተጨማሪ ጠበቃ ሌሎች የእርዳታ አይነቶችን የመስጠት መብት አለው። በተለይም እሱ የሚከተሉትን ማድረግ ይችላል፡
- የይገባኛል ጥያቄ ስራን ያከናውኑ።
- በኮንትራት ህግ መስክ እርዳታ ለመስጠት። በተለይም ስለ የግብይት ድጋፍ (ስምምነቶችን ማዘጋጀት, አፈፃፀማቸው ላይ ምክር መስጠት, ምዝገባ, በቅድመ ውል አለመግባባቶች ውስጥ መሳተፍ, እንዲሁም ከውል መደምደሚያ, አፈፃፀም እና ማቋረጥ ጋር የተያያዙ ሂደቶች) እየተነጋገርን ነው.
- በድርጅት ህግ መስክ እርዳታ ለመስጠት። በተለይም ጠበቃ ድርጅትን የመፍጠር ሂደትን ማጀብ ይችላል።
- በግብር አለመግባባቶች ውስጥ ያለውን ርዕሰ ጉዳይ ወክሎ ለመስራት።
- ርእሰመምህሩን በአካባቢ እና በክልል መንግስታት ይወክሉ።
- የሰው ጉዳዮችን ያግዙ።
የጠበቆች እንቅስቃሴ በንግድ ዘርፍ ውስጥ ብዙ ጊዜ በተወከለው ሰው የደንበኝነት ምዝገባ አገልግሎት ላይ የተመሰረተ ነው።
የአስተዳደር ህግ
የህግ ጠበቆች በሂደት ላይ እንደ ተወካይ እና ተከላካዮች ይሰራሉ። የሁኔታ ልዩነት በ Art. 25.5 የአስተዳደር ጥፋቶች ህግ. አስተዳደራዊ ሂደቶች በተጀመሩበት ጊዜ ለአንድ አካል የሕግ ድጋፍ ለመስጠት በሚወጣው ደንብ መሠረት ተከላካይ በቀጥታ በሂደቱ ውስጥ ሊሳተፍ ይችላል ፣ እና ህጋዊ ተፈጥሮን በሚሰጥበት ጊዜ ተወካይ። ማንኛውም ዜጋ እንደዚህ አይነት ሰው ሊሆን ይችላል. ይህ ማለት ተከላካዩ/ተወካዩ ጠበቃ ላይሆን ይችላል።
ክልከላዎች
አንድ ጠበቃ ለእርዳታ ወደ እሱ ከዞረ ርዕሰ ጉዳይ፣ ግልጽ ህገወጥ ከሆነ እና እንዲሁም ተከላካዩ፡
መመሪያ የማግኘት መብት የለውም።
- ከርዕሰ መምህሩ ፍላጎት የተለየ በስምምነቱ ጉዳይ ላይ ራሱን የቻለ ፍላጎት አለው።
- በዳኛ ደረጃ (ግልግል ጨምሮ)፣ የግልግል ዳኛ፣ አቃቤ ህግ፣ አስታራቂ፣ ጠያቂ/መርማሪ፣ ተርጓሚ፣ ኤክስፐርት፣ ልዩ ባለሙያ በሂደቱ ላይ ተሳትፏል።
- ተጎጂ ወይም ምስክር፣ ብቃቱ ለእርዳታ የጠየቀውን ሰው ፍላጎት የሚያረካ ውሳኔ ለማድረግ የነበረ ሰራተኛ ነው።
- እሱ በቤተሰብ ውስጥ ነው፣ በጉዳዩ ላይ ግምት ውስጥ በማስገባት ወይም በምርመራ ውስጥ ከተሳተፉት ባለስልጣናት ጋር የዝምድና ግንኙነት ነው።
- ያቀርባልለጉዳዩ የህግ ድጋፍ፣ ፍላጎቱ ከተመለከተው ዜጋ ፍላጎት ጋር የማይጣጣም ነው።
ተከላካዩ ከሚሰራበት ሰው ፍላጎት በተቃራኒ በሂደት ላይ ያለ ቦታ እንዳይይዝ የተከለከለ ነው። ልዩነቱ ጠበቃው የተወከለውን ርዕሰ ጉዳይ ራስን መወንጀል እርግጠኛ በሚሆንበት ጊዜ ሁኔታዎች ናቸው። ተከላካዩ ከካደ በጥቅም የሚሠራውን ሰው የተረጋገጠውን ጥፋተኛነት በአደባባይ ማስታወቅ አይችልም። ጠበቃ ለደንበኛ የሕግ ድጋፍ አቅርቦት አካል ሆኖ የተነገረለትን መረጃ ካለሁለተኛው ፈቃድ መግለጽ የተከለከለ ነው። የክዋኔ ፍለጋ ሥራ ከሚያከናውኑ የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ጋር የመከላከያ አማካሪ ሚስጥራዊ ትብብር አይፈቀድም። ጠበቃ አስቀድሞ የታሰበውን ስልጣን የመቃወም መብት የለውም።
