በአስተዳደር ፅንሰ-ሀሳብ የሕግ ጽንሰ-ሀሳቦች እና መርሆዎች መሰረታዊ ናቸው። ሕጎች እንደ አስፈላጊ, አስፈላጊ, የተረጋጋ እና በርዕሰ-ጉዳይ እና በእቃዎች መካከል ያለ ዑደት ግንኙነት ተደርገው ይወሰዳሉ. የማያዳላ ናቸው፣ ማለትም የሰው ልጅ ንቃተ ህሊና ምንም ይሁን ምን አሉ።
ስርዓትን የሚገዙ ህጎች በንድፈ ሀሳብ ወይም በተጨባጭ ሊመሰረቱ ይችላሉ። በአስተዳደር ሂደቶች ውስጥ በግቦች እና እነሱን ለማሳካት መንገዶች መካከል ያለውን ጥገኝነት ያረጋግጣሉ። ዋናው የአስተዳደር ደንቦች በዕለት ተዕለት ሕይወታችን እና በሥራ ሂደት ውስጥ በጣም ጠቃሚ ሚና ይጫወታሉ. ስለዚህ እውቀታቸው እና ግንዛቤያቸው ለእያንዳንዳችን በጣም አስፈላጊ ነው።
ፅንሰ-ሀሳብ
የአስተዳደር ፅንሰ-ሀሳብ የተመሰረተው በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ የሚሰሩ ህጎች እና መርሆዎች ስብስብ ነው። በአስተዳደር በኩል የሚካሄደው ኢኮኖሚያዊ ህጎችን በንቃት መተግበሩ ሰዎች ተግባራቸውን በተጨባጭ የእድገት መስፈርቶች እንዲያመጡ ያስችላቸዋል. ውሳኔ ሲያደርጉ አስተዳዳሪው በቀጥታ ሚዛናዊ ዘዴን ይመርጣል።
የቁጥጥር ህጎች መሠረታዊ ናቸው። ሊከፋፈሉ ይችላሉበሁለት ቡድኖች. የመጀመሪያው በአጠቃላይ በአስተዳደሩ ጥቅም ላይ የዋሉትን ያጠቃልላል. ሁለተኛው በቀጥታ የምርት አስተዳደር ሕጎች ናቸው።
የሁለት አቅጣጫ ባህሪ አለው። በመጀመሪያ ፣ አስተዳደር የሸማቾች እሴቶችን በማምረት ውስጥ የሰራተኛውን ሥራ የማስተዳደር ገለልተኛ ሂደትን ይገልፃል ፣ ማለትም ፣ በምርት ውስጥ እንደ አስፈላጊነቱ ይሠራል (ግንኙነቶቹ በጋራ የጉልበት ሥራ ይጸድቃሉ)።
በሁለተኛ ደረጃ በዋጋ አፈጣጠር ሂደት ውስጥ የተዋዋይ ወገኖችን የምርት ግንኙነት ይመለከታል። ተዋዋይ ወገኖች አሠሪው እና ሰራተኛው እርስ በርስ የንብረት ግንኙነት ውስጥ የሚገቡ ናቸው. በዚህ መሰረት የምርት አስተዳደር በሁለት መልኩ ይጠናል፡ ድርጅታዊ - ቴክኒካል እና ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ።
የመጀመሪያው ገጽታ ሰራተኞችን በቴክኒካል መንገዶች እና በተጠቀሟቸው ማሽኖች መሰረት አንድ ማድረግን ያካትታል። ዋናው ተግባር: ሰራተኞችን እና የጉልበት ዕቃዎችን አንድ ማድረግ, በመካከላቸው ያለውን ግንኙነት መፍጠር. ይህ አቅጣጫ የአስተዳደር ፅንሰ-ሀሳብ ምንነት እና የአካሎቹን ስብጥር ያሳያል።
የማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ገጽታው የገንዘቡ ባለቤት የኢንዱስትሪ ሂደቱን የሚያከናውነው ለራሱ ጥቅም ብቻ ሳይሆን ለሰራተኞች እና ለህብረተሰቡ በአጠቃላይ ነው።
አጠቃላይ ድንጋጌዎች
በተቋቋመው አሰራር መሰረት የአስተዳደር ህጎች በሦስት ዋና ዋና ቡድኖች ሊከፈሉ ይችላሉ፡ አጠቃላይ፣ ልዩ፣ ልዩ።
ዓላማ (አጠቃላይ) የአስተዳደር ሒደቱ ባህርይ ያላቸው እና የተገዢዎቹ ፍላጎት ምንም ይሁን ምን የተፈጠሩ ጥገኝነቶችን የሚገልጹ ናቸው።
አጠቃላይ የአስተዳደር ህጎች በርካታ ድንጋጌዎችን ያካትታሉ።ዝርዝራቸው ይህ ነው፡
1። የቁጥጥር ስርዓቱ የአንድነት እና የታማኝነት ህግ።
2። የቁጥጥር ስርዓቱ የሚፈለገው የዲግሪዎች ብዛት ህግ።
3። አስፈላጊውን የስርዓቶች ልዩነት የማረጋገጥ ህግ።
4። በቁጥጥር እና ቁጥጥር ስር ባሉ ንዑስ ስርዓቶች መካከል ያለው የግንኙነት ህግ።
5። በአስተዳደር ሥርዓቱ ውስጥ በግንኙነቶች ቅጾች እና ይዘቶች መካከል (ተገላቢጦሽ እና ቀጥተኛ) እና በንዑስ ሥርዓቶች መካከል ያሉ ግንኙነቶች ኢኮኖሚያዊ ተፈጥሮ መካከል ያለው የደብዳቤ ልውውጥ ሕግ።
እስኪ እያንዳንዳቸውን እንደየዝርዝሩ ተከታታይ ቁጥር እንይ።
የመጀመሪያ
የአስተዳደር ሥርዓቱ የአንድነት እና የታማኝነት ህግ የአስተዳደር ሳይንስ መሰረታዊ ህግ ነው። Multifunctional integrity ማለት የአስተዳደር ስርዓቱ ለማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሥርዓቶች ልማት እና አሠራር አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ተግባራት መተግበር አለበት ማለት ነው።
የአስተዳደር ሥርዓቱ አንድነት ማለት አንድ ሙሉ መመስረት አለበት ማለት ነው እንጂ የክፍልፋዮች፣ ቁርጥራጭ ወይም የተናጠል ድርጊቶች ድምር መሆን የለበትም።
ሁለተኛ
የቁጥጥር ስርዓቱ የሚፈለገው የዲግሪዎች ብዛት ህግ። ይህ ማለት በጣም ተለዋዋጭ መሆን ብቻ ሳይሆን አስፈላጊ የሆኑ የውስጥ ሀብቶች ባለቤት፣ የተወሰነ መረጋጋት እና ግትርነት ያለው መሆን አለበት።
የቁጥጥር ስርአቶች የነጻነት ዲግሪዎች ብዛት በተወሰነ ግዛት ውስጥ በፀደቁት ህጎች የተገደበ ነው, የአስፈፃሚው አካል ደንቦች, የመንግስት ወጎች እና መርሆዎች. ስለዚህ የሚፈለገውን የነፃነት ዲግሪዎች ቁጥር ማረጋገጥ የሚከናወነው በህግ ሁለንተናዊነት ፣ በመተዳደሪያ ደንቦቹ እርግጠኝነት ፣ ማብራሪያዎች በመታገዝ ነውበአጠቃላይ የአስተዳደር ስርዓቱን ተለዋዋጭነት የሚገልጽ አስፈፃሚ አካል።
ሦስተኛ
አስፈላጊውን የስርዓቶች ልዩነት የማረጋገጥ ህግ። ስርዓቱ በአጠቃላይ ፍላጎቶች መሰረት አስፈላጊው ልዩነት ሊኖራቸው ይገባል በሚለው እውነታ ላይ ነው. የአመራር ሥርዓቶች የጋራ ቢሆኑም፣ ሊለዩ ይችላሉ እና ሊለያዩ ይችላሉ፣ ይህም በተለያዩ ምክንያቶች ይጸድቃል-ኢንዱስትሪ፣ የአየር ሁኔታ፣ የዘር፣ የስነ ሕዝብ አወቃቀር፣ ባለሙያ፣ ብቃት፣ የመሪ ግላዊ ባህሪያት።
አራተኛ
በቁጥጥር እና ቁጥጥር ስር ባሉ ስርአቶች መካከል ያለው የግንኙነት ህግ። እነዚህ ንዑስ ስርዓቶች ሁለገብ እና መዋቅራዊ አቅሞች፣ ተግባራቶች፣ አቅጣጫዎች፣ የልማት ግቦች እና የድርጅታዊ ሥርዓቱ ተግባራትን በማመን እርስ በርስ የሚጣጣሙ መሆን አለባቸው ማለት ነው። የቁጥጥር ህግ እና የንዑስ ስርዓቶች ግቦች በቅርበት የተያያዙ ናቸው. በአስተዳደር ውስጥ የትእዛዝ አንድነት እና ደጋፊነት ልምድ ያለው ጥቅም እንደሚያስፈልግ ያመለክታል።
አምስተኛ
በመገናኛ ቅጾች እና ይዘቶች መካከል (በተቃራኒ እና ቀጥተኛ) መካከል የደብዳቤ ልውውጥ ህግ በአስተዳደር ሥርዓቱ እና በንዑስ ስርዓቶች መካከል ያሉ ግንኙነቶች ኢኮኖሚያዊ ተፈጥሮ። ምን ማለት ነው? የቁጥጥር ስርዓቱ ማናቸውንም ድርጊቶች እንዲፈጽሙ ለተገዢዎች ምልክቶችን መስጠትን ያካትታል. ምልክቶች ከተለያዩ ምንጮች በሚመጡ መረጃዎች ላይ የተመሰረቱ የውሳኔ ትእዛዞች ናቸው።
የተወሰኑ ህጎች
ሁለተኛው የሕጎች ቡድን የግል፣ ተጨባጭ የሕግ ተግባራትን ያካትታልአጠቃቀሙ በአጠቃላይ የአስተዳደር ስርዓቱን እና አንዳንድ ክፍሎቹን ምርታማነት በከፍተኛ ሁኔታ ሊጨምር ይችላል. እነዚህም የአስተዳደር ተግባራትን የመቀየር ህጎችን, የደረጃዎችን ብዛት መቀነስ, የቁጥጥር ስርጭትን ይጨምራሉ. ከዚህ በታች በዝርዝር እንያቸው።
የግል ህጎች
ከእነዚህ ተመሳሳይ ህጋዊ ድርጊቶች መካከል የሚከተሉት ይገኙበታል፡
- የቁጥጥር ተግባራትን የመቀየር ህግ።
- የአስተዳደር እርምጃዎችን ቁጥር የመቀነስ ህግ።
- የአስተዳደር ተግባራት የማጎሪያ ህግ።
- የስርጭት እና ቁጥጥር ህግ።
ስለእነሱ የበለጠ በዝርዝር እንነጋገር።
የአስተዳደር ተግባራት ለውጥ ህግ እንደሚለው የአስተዳደር እርከኖች እና እርምጃዎች መጨመር ወይም መቀነስ የአንዳንድ ተግባራትን ዋጋ መጨመር እና ሌሎች ደግሞ መቀነስን ያስከትላል።
የአመራር ደረጃዎችን ቁጥር የመቀነስ ህግ ዋናው ነገር በድርጅቱ ውስጥ አነስተኛ ደረጃዎች, ይበልጥ ቀልጣፋ እና ውጤታማ አስተዳደር ነው. ይህ እውነት ነው ceteris paribus።
የአስተዳደር ተግባራት ማጎሪያ ህግ በየደረጃው ተጨማሪ ተግባራትን ለመፍጠር ያለማቋረጥ እንደሚጥር ይገልጻል። ይህ ወደ አስተዳደራዊ መሳሪያው መስፋፋት መሄዱ የማይቀር ነው።
በስርጭት እና ቁጥጥር ህግ መሰረት በበታቾቹ ቁጥር እና ተግባራቸውን በአስተዳደር መቆጣጠር መሃከል የተቋቋመ ግንኙነት አለ።
ሌሎች ልዩ ዘይቤዎች አሉ።
የመመሳሰል ህግ በማንኛውም ኩባንያ ውስጥ የንጥረ ነገሮች ስብስብ እንዳለ ይናገራልበውስጡም ከተካተቱት ክፍሎች ከተለመደው ድምር እጅግ የላቀ ወይም ከተጠቆመው ቁጥር በጣም ያነሰ እምቅ አቅም ያለው። የድርጅቱ ማኔጅመንት ተግባር መጀመሪያ ላይ ይበልጥ ጥሩ የሆኑ ክፍሎችን ማግኘት ነው።
ራስን የመጠበቅ ህግ ዋናው ነገር የትኛውም ስርአት ራስን የመጠበቅ ፍላጎት ስላለው እና አቅሙን ለዚህ አላማ የሚውል መሆኑ ነው። የድርጅቱ የፈጠራ ሀብቶች አጠቃላይ መጠን ከውጫዊ እና ውስጣዊ አጥፊ ሁኔታዎች ጥምር ተጽእኖ መብለጥ አለበት።
የልማት ህግ ማንኛውም ስርዓት ከፍተኛውን አጠቃላይ አቅም ላይ መድረስ ይፈልጋል።
የስርዓቱ የህይወት ኡደት 8 ተለዋጭ ደረጃዎችን ይዟል፡
- የገደብ አለመሰማት።
- መግቢያ።
- ቁመት።
- ብስለት።
- ሙሌት።
- ሪሴሽን።
- ብልሽት።
- ማስወገድ።
የግንዛቤ ህግ - ሥርዓታማነት አንድ ድርጅት ስለ ውስጣዊ እና ውጫዊ ሁኔታ ወቅታዊ እና የወደፊት ሁኔታ የበለጠ መረጃ ባገኘ ቁጥር መደበኛ የመኖር እድሉ ከፍ ያለ ነው።
የትንታኔ እና ውህደት ህግ ማንኛውም ስርአት ወደ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ የሚሄደው ትንተና እና ውህደትን በመጠቀም እንደሆነ ይናገራል። የቁጥጥር ትንተና ስርዓቱ መሰረት ቀስ በቀስ የተጠጋጋ ዘዴ ነው።
ልዩ ህጎች
ከአስተዳዳሪው ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት የሌላቸውን ነገር ግን ከፍተኛ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉትን በሦስተኛው ቡድን የድርጅት አስተዳደር ህጎች ውስጥ ማካተት ተገቢ ነውየድርጅቱ የአፈጻጸም አመልካቾች።
ይህ ቡድን ኢኮኖሚያዊ፣ህግ አውጪ፣ማህበራዊ እና ሌሎች ህጎችን ያካትታል። እንደዚህ አይነት ህጎች "ልዩ" ሊባሉ ይችላሉ።
እንደዚህ አይነት ህጎች ይፋ ናቸው። እነሱ በማይነጣጠሉ መልኩ ከድርጅቱ ልዩ ነገሮች ጋር የተያያዙ ናቸው. ለምሳሌ, በከባድ ምህንድስና ውስጥ ለሚሰሩ ኩባንያዎች, የማሽኖች እና መሳሪያዎች ልማት እና መፈጠር የተመሰረተባቸው የሜካኒክስ ህጎች ትልቅ ጠቀሜታ አላቸው.
ለምግብ እና ለፋርማሲዩቲካል ኢንዱስትሪዎች በተለይም የኬሚስትሪ ህጎች ትልቅ ጠቀሜታ አላቸው። ያለነሱ ጥቅም፣ በዚህ አካባቢ የቴክኖሎጂ ፈጠራዎችን ማዳበር እና ማሰራጨት አይቻልም።
የማህበረሰብ ህጎች
ህብረተሰቡን ከሚቆጣጠሩ ህጎች መካከል ከታች ባለው ሠንጠረዥ ውስጥ የቀረቡት ይገኙበታል።
| የህግ ቃላት | ባህሪ |
| ችግሮችን በትክክል ይፍጠሩ እና የእራስዎን የመፍታት ዘዴዎች ያቅርቡ | ዜጎች በራሳቸው አቅም በተዋረድ ፒራሚድ አናት ላይ የተወሰኑ ክበቦችን ለመድረስ አስፈላጊ የሆኑትን እነዚህን እርምጃዎች እንዲጠቀሙ የሚያስችል አካባቢ መፍጠር አስፈላጊ ነው። የወንጀል ሁኔታ መባባስ ሰዎች ራሳቸው የተወሰኑ ነጻነቶችን መገደብ ወደመሆኑ እውነታ ይመራሉ. የፋይናንሺያል ቀውሱ ሰዎች ቀደም ሲል ከባድ ይባሉ የነበሩ አንዳንድ የማህበራዊ መብቶች ጥሰቶችን እንዲቀበሉ እያስገደዳቸው ነው። |
| ሰዎችን ትኩረት የሚስብ | ከህጎቹ አንዱየሰዎች አስተዳደር ትኩረታቸውን ከዋና ዋና ጉዳዮች የማዞር አስፈላጊነት ነው ፣ ይህም አጠቃላይ የመረጃ ቦታን በትንሽ እና ብዙ ጊዜ ትርጉም በሌላቸው መልእክቶች መሙላት ነው። በዚህ ምክንያት በተለያዩ የሳይንስና የዘመናዊ ዕውቀት ዘርፎች መሰረታዊ መረጃዎችን ሳይሰጡ ሰዎች ያለማቋረጥ እዚህ ግባ በማይባሉ ችግሮች ሊጠመዱ ይችላሉ። |
| የመንግስት ህጎች ተራማጅ ትግበራ | ይህ ዘዴ ከሰዎች ከፍተኛ ተቃውሞ የሚያስከትሉትን የህብረተሰብ ሞዴሎች ቀስ በቀስ ለማስተዋወቅ ያስችላል። ባለፈው ክፍለ ዘመን በ 90 ዎቹ ውስጥ የመንግስት መዋቅር ውድመት በትክክል የተፈጠረው በዚህ እቅድ መሠረት ነው-የመንግስት ተግባራት ወጥነት ያለው ቅነሳ ፣ ንብረት ወደ ግል ማዛወር ፣ የደመወዝ ቅነሳ ፣ የብዙዎቹ ነዋሪዎች ቁጠባዎች ፈሳሽ። በከፍተኛ የዋጋ ግሽበት። ይህ ሁሉ በአንድ ጊዜ በሰዎች ላይ ከወረደ፣ መጠነ ሰፊ ረብሻዎችን ማስወገድ አይቻልም። |
| የታቀደ ልቀት ዘግይቷል | ዋናው ነገር ተወዳጅነት የሌላቸው እርምጃዎች በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ይወሰዳሉ, ነገር ግን የሚተገበሩት ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ነው. ይህ የሰዎችን ቅሬታ ይቀንሳል እና ፈጠራዎችን እንዲለምዱ እድል ይሰጣቸዋል። |
| ሰዎችን እንደ ልጆች ይያዙ | ከ12 ዓመት በታች ለሆኑ ህጻናት የታሰበ ደረጃ የክርክር፣ የቃላት ቃላቶች እና የትርጉም ፅንሰ ሀሳቦችን ያካትታል። በዚህ መንገድ፣ የክስተቶች አዋቂ ወሳኝ ግምገማ ከሌላቸው ሰዎች ተገቢውን ምላሽ ማግኘት ይቻላል። |
የማህበራዊ አስተዳደር ህጎች
አዳላዮች ናቸው፣ ማለትም፣ በግለሰብ ተገዢዎች ፍላጎት ላይ የተመኩ አይደሉም። የዚህ ምድብ ዋና ድንጋጌዎች ከዚህ በታች ባለው ሠንጠረዥ ቀርበዋል።
| ህጎች | የመሠረታዊ የአስተዳደር ህጎች ባህሪያት |
| የስርአቱ አለም አቀፍ ግብ የበላይነት | በዚህ የህግ ምድብ መሰረታዊ ነው። ንኡስ ስርአቶች (ኢኮኖሚያዊ፣ ቴክኒካል፣ፖለቲካዊ እና የመሳሰሉት) ማህበራዊ ስርአትን የሚፈጥሩ፣ አንድነትን የሚፈጥሩ፣ የማይዋሃድ አካል ይፈጥራሉ። |
| ልዩዎች | የአስተዳደር ተግባራትን በተለያዩ ደረጃዎች እና አቅጣጫዎች በማህበራዊ አስተዳደር ስርዓት ውስጥ ያለውን ክፍፍል ያመለክታል። |
| ውህደት | እንቅስቃሴዎችን በተለያዩ ደረጃዎች እና አቅጣጫዎች ወደ አንድ የአስተዳደር ሂደት ያዋህዳል። |
| የጊዜ ሀብት ይቆጥቡ | የአስተዳደርን ምርታማነት፣የተግባራትን ስኬት፣አነስተኛ ጊዜ ወጪዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ይገልፃል። |
| በጣም አስፈላጊዎቹ ማህበራዊ ተግባራት | የህብረተሰብ አላማ እና ሚዛኑን እና ልማቱን መጠበቅ የአባላቱን የህይወት ጥራት ያለማቋረጥ ማሻሻል ነው። ስለዚህ፣ ሁሉም ሌሎች ግቦች በዚህ ተግባር ላይ የተመረኮዙ መሆን አለባቸው። |
| የተለያዩ | የአስተዳደር ስርዓቱ ከሚተዳደረው አካል የበለጠ የተለያየ መሆን አለበት። |
| አስተምህሮዎች | ማህበራዊ ጽንሰ-ሀሳብ የአለም አቀፍ እድገት አይነት ነው። እሱ የህብረተሰቡን ማህበራዊ ጥቅሞች መሰረታዊ እሴቶችን ያጎላል ፣ ለትግበራቸው ስልቶችን ይይዛል እና ለአንዳንድ የማህበራዊ ፖሊሲ ስትራቴጂካዊ ተግባራት ፣ የተወሰኑ መመሪያዎች። |
| የእያንዳንዱ ንዑስ መዋቅር ራሱን የቻለ እንቅስቃሴ ልማት | የመንግስት ተግባራትን ወደ ህዝቡ አካል ማስተላለፍ ትልቅ ጠቀሜታ አለው። |
ማጠቃለያ
ከመሠረታዊ የአስተዳደር ሕጎች መካከል የሥራቸው ወይም የሕግ አውጭነታቸው ምንም ይሁን ምን በሁሉም ኢንተርፕራይዞች ሊተገበሩ የሚችሉ ወይም ሊተገበሩ የሚችሉ አሉ። እነዚህ የንግድ ሥራ ሀሳቦችን እና የንግድ ድርጅቶችን ከመንግስት ኤጀንሲዎች እና ከሌሎች ተቋራጮች ጋር ያለውን ግንኙነት የሚቆጣጠር የህግ ማዕቀፍ የሚቆጣጠሩ ኢኮኖሚያዊ ህጎች ናቸው ።
