የህብረተሰቡን ስርዓት ለማስጠበቅ እና ትክክለኛ አሰራሩን ለማስጠበቅ ከአመራሩ የተወሰኑ የቁጥጥር አካላትን ማስተዋወቅ ያስፈልጋል። የሁሉም ንጥረ ነገሮች ድምር ህብረተሰቡን ለማስተዳደር ስርዓት ይመሰርታል።
የማህበራዊ አስተዳደር ስርዓት የአስተዳደር ሂደቱን ርእሰ ጉዳይ እና ነገር ነቅቶ የተደራጀ እና የማያቋርጥ መስተጋብር ነው። እንዲህ ዓይነቱ ደንብ የሚካሄደው ለማመቻቸት እና ለተጨማሪ ልማት ዓላማ ነው።
የህብረተሰብ ደንብ
ማህበራዊ አስተዳደር በጣም አስፈላጊ ከሆኑ የአመራር እና የቁጥጥር አይነቶች አንዱ ነው። በእሱ እርዳታ ስቴቱ የሚከተሉትን ግቦች አሳክቷል፡
- ለህብረተሰቡ እድገት አስፈላጊ የሆኑትን ፍላጎቶች እውን ማድረግ፣
- በአሁኑ ጊዜ በጥያቄ ውስጥ ያለው የህብረተሰብ እድገት ዋና ዋና አመልካቾች ምስረታ ፣
- የመፍትሄዎች ልማት እና ትግበራለማህበራዊ ሂደቶች እድገት እቅድ እና በህብረተሰብ አባላት መካከል ያለውን ግንኙነት ሲያሳኩ የሚከሰቱ ችግሮች።
በመሆኑም የማህበራዊ ስርአቱን የመምራት ዋና ግብ የህብረተሰቡን እድገት ማረጋገጥ እና የተሰጠውን መልካም አዝማሚያ ማስቀጠል ነው።
አቅጣጫዎች
የማህበረሰብ ልማት አስተዳደር በሦስት ዘርፎች ሊከፈል ይችላል፡
- የማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሥርዓቶች አስተዳደር - በአስተዳደር ፕሮግራሞች ትግበራ ላይ ማህበራዊ ቁጥጥርን ማረጋገጥ ፣ለሰዎች ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ተነሳሽነት መፍጠር ፣እንዲሁም በኢኮኖሚያዊ ግንኙነቶች መስክ የሰዎችን ባህሪ መቆጣጠር ፣
- የህብረተሰቡን የፖለቲካ ሂደቶች አስተዳደር - መሪ የፖለቲካ ስትራቴጂ ፍቺ እና ለተግባራዊነቱ የዕቅድ ዝግጅት፤
- የህብረተሰቡ መንፈሳዊ ሉል ሂደቶችን ማስተዳደር - ትምህርት እና አስተዳደግ ፣ የወደፊቱን ትውልዶች በሕዝባዊ ሕይወት ውስጥ በንቃት የሚሳተፉበት መንገዶችን ማዳበር።
የማህበራዊ መመሪያ ንጥል
የህብረተሰቡ የአስተዳደር ስርዓት የሚከናወነው በአባላቱ መካከል ያለውን ግንኙነት በመቆጣጠር ነው። በህብረተሰቡ ልማት ዋና ተግባራት መሰረት ይከናወናል።
ከማህበራዊ ሉል አስተዳደር ስርዓት ንድፈ ሃሳባዊ ተግባራት ውስጥ አንዱ ዋና ዋና የልማት ግቦችን ለማሳካት ዘዴዎች እና ዘዴዎች ይዘት ትርጓሜ ተብሎ ሊጠራ ይችላል። ይህ ተግባር የልማት ተቃርኖዎችን ቁጥር ለመቀነስ እና ከተለያዩ ማህበረሰቦች የተውጣጡ የተወሰኑ ቡድኖችን ፍላጎት ማስማማት ነው።
የታቀደየህብረተሰቡን ህይወት መቆጣጠር የሰው ልጅ እንቅስቃሴን ወደ እንደዚህ ዓይነት መልክ በማምጣት የእድገት መሰረታዊ ፍላጎቶችን የሚያረካ ሂደት ነው. ነገር ግን እንደዚህ አይነት የአንድነት ስኬት የመንግስት አስተዳደር ወደ ማህበራዊ አስተዳደር ስርዓት ሲገባ ብቻ ነው።
በመሆኑም መላው የአስተዳደር ስርዓት በተለያዩ የማህበራዊ ሂደቶች ደረጃ (ግዛት፣ ማህበረሰብ፣ ግለሰብ) ይሰራል።
የስርዓት አካላት
የኩባንያው አስተዳደር ሥርዓት በርካታ ክፍሎችን ያቀፈ ነው፡
- የአስተዳደር ዘዴዎች። እነዚህ ቁጥጥር፣ ትንተና፣ እቅድ ማውጣት፣ ሂሳብ አያያዝ፣ ማነቃቂያ ናቸው።
- የተፅዕኖ መንገዶች። እነዚህ ማበረታቻዎች፣ ማዕቀቦች፣ የአስተዳደር ውሳኔዎች፣ ትዕዛዞች፣ ደንቦች፣ የምርት ተግባራት ናቸው።
- መዋቅሮች በጥያቄ ውስጥ ያለው የማህበረሰቡ ስርአት ውስጣዊ አደረጃጀት ናቸው።
የማህበራዊ ድርጅት የአስተዳደር ስርዓት አስኳል የተለያዩ የስራ መደቦችን የሚይዙ ሰራተኞች፡ አስተዳዳሪዎች፣ ጠባብ ስፔሻሊስቶች እና ሰራተኞች ናቸው። የተግባር አላማቸው ከማህበራዊ ሂደቶች ጋር የተያያዙ ችግሮችን ለመፍታት የአስተዳደር መዋቅር ያሉትን ሁሉንም እድሎች ሙሉ በሙሉ መጠቀም ነው።
የስርዓት እቃዎች
በማህበራዊ ልማት አስተዳደር ስርዓት በታሰበው እቅድ ውስጥ ህብረተሰቡ በአንድ ጊዜ ርዕሰ ጉዳይ እና የአስተዳደር ዓላማ ነው። ስለዚህ, ርዕሰ ጉዳዩ እና እቃው በቋሚ ጥገኝነት ውስጥ እንደ ሁለት አካላት መቆጠር አለባቸው. ቀለል አድርገን እንግለጽ። በመቆጣጠሪያ ዘዴ ውስጥ ያለው ርዕሰ ጉዳይ የአንድ ነገር አካል - ቁጥጥር የሚደረግበት አካል ነው. እርስ በርስ ግንኙነት ውስጥ ደግሞ ቅርጽ እና መጠን ናቸው. ስለዚህምየአስተዳደር ሥርዓቱ የሚሠራበት መንገድ የሚወሰነው በተቋሙ ባህሪያት ነው።
ሶስት አይነት የስርዓት ነገሮች አሉ፡
- ምርት፣ ሁሉንም የምርት ሂደቶች አደረጃጀት አካላትን ያካተተ።
- መዋቅር፣የቁጥጥር መዋቅር አካላት ናቸው።
- ተግባራዊ፣ በልዩ የቁጥጥር ዘዴ እንደ ተግባር ተቀናብሮ።
በዚህም መሰረት አንድ ነገር ወደ ማህበራዊ አካባቢ የሚገቡ የሰዎች እንቅስቃሴዎች ወይም እንደ የማህበራዊ አስተዳደር ስርዓት አካል ወይም እንደ ልዩ የአስተዳደር ዘዴ ተብሎ ሊጠራ ይችላል።
ነገሮች የሚፈጠሩት በጥያቄ ውስጥ ባለው ድርጅት ውስጥ የማህበራዊ መዋቅር ዋና ዋና ነገሮች መሆናቸውን በማጉላት ነው። ለምሳሌ, እንዲህ ዓይነቱ ኤለመንት የኢኮኖሚ ድርጅት ነው, እሱም ደረጃዎች የሚጀምረው በፋይናንሺያል አስተዳደር ማክሮ ስርዓት, እንዲሁም በድርጅቱ ውስጥ ባለው ማይክሮ ስርዓት ውስጥ ነው. አንድ ኢንተርፕራይዝ ለማንኛውም ሚዛን እቃዎች መፈጠር መሰረት ተብሎ ሊጠራ ይችላል - ከኢንዱስትሪው እስከ ክፍለ ሀገር።
በቁጥጥር ስርዓቱ ውስጥ መዋቅርን ለመፍጠር የምርት ዕቃዎች ምርጫ ዋናው ነው ፣ እያንዳንዱ ንጥረ ነገር እንዲሁ ከግምት ውስጥ በሚገባበት ዘዴ ውስጥ የቁጥጥር ነገር ይሆናል። ሁሉም በተከናወኑ ተግባራት እና በአስፈላጊው የሰው ኃይል ወጪዎች መሠረት በንዑስ ቡድን የተከፋፈሉ ናቸው. የአጠቃላይ የማህበራዊ አስተዳደር ስርዓትን አሠራር ለማሻሻል የእያንዳንዱን የአስተዳደር እቃዎች መፈጠር እና ማዘመን አስፈላጊ ነው.
ነገሮችን በማዘጋጀት ሂደት ውስጥ ትልቅ ጠቀሜታፋይናንሺያል፣ቴክኖሎጂ፣ ድርጅታዊ እና ማህበራዊ-ስነ-ልቦናዊ ምክንያቶች አሏቸው። ሁሉም ተገናኝተዋል።
የነገሮች እድገትም የሚወሰነው በሴክተር እና በአጠቃላይ የክልል ድርጅት ፣የአስተዳደር ማዕከላዊነት ደረጃዎች ቅንጅት ዓይነቶች ነው። የነገሮች አፈጣጠር በተራው ውስጣዊ አወቃቀራቸውን፣በማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ስርአቶቻቸው ላይ ያለውን ቦታ፣አጠቃላይ ደረጃ እና ልኬታቸውን ይነካል።
የቁጥጥር ዘዴ
በማህበራዊ ልማት መስክ ያሉ ችግሮችን መፍታት እና ስትራቴጂክ ፖሊሲን ተግባራዊ ለማድረግ የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ስርዓቶችን ልማት አንድ አስተዳደር ለማድረግ የሚያስችል ዘዴ መፍጠርን ይጠይቃል። የነባር ህጎች እና ግዴታዎች አጠቃቀም እና ማስፈጸሚያ መሆን አለበት። የአስተዳደር ሥርዓቱ የፈጠረው እና የዘመነው በህብረተሰቡ ላይ ያለውን ዘዴ፣ ንብረቶች፣ ቅርጾች እና ተጽኖዎች በሚያመቻቹ ሰዎች ነው። ይህ አሁን ባለው ታሪካዊ እና ባህላዊ ሁኔታ ከፍተኛ ብቃት ያለው ማህበረሰብን ለማሳካት አስፈላጊ ነው።
የአንድ የተወሰነ የአስተዳደር ዘዴ ጥራት፣የግምገማ ግምገማው እና የህግ መስፈርቶችን ማክበር በአስተዳደሩ አባላት ብቃት ላይ የተመሰረተ ነው። የአመራር መዋቅርን ቅድሚያ የሚሰጣቸውን አካላት እና ግንኙነቶች፣ የመገለጫ ምልክቶችን እና የወቅቱን አዝማሚያዎች እድገት ሊያስከትሉ የሚችሉትን ውጤቶች መለየት አለባቸው።
የአስተዳደር መዋቅሩ እንደ አጠቃላይ መርሆች፣ አላማዎች፣ ዘዴ እና ተግባራት ያሉ አስፈላጊ ነገሮችን ያቀፈ ነው። ውስብስብ ፣ ባለ ብዙ አካላት በህብረተሰብ መልክ ያለው ስርዓት የደንቡ ሂደት የሁሉም ተሳታፊዎች የማያቋርጥ መስተጋብር እንዲኖር እና ያሉትን ችግሮች ለመፍታት እናችግሮች።
ከዚህ በመቀጠል የህብረተሰቡ አስተዳደር እና የህዝብ ግንኙነት መዋቅር ቴክኒኮች እና የተፅዕኖ ዘዴዎች ስብስብ ነው። የነሱ መተሳሰር ህብረተሰቡ በጣም ውጤታማ የሆነ ቀጣይነት ያለው ልማት እና ዘመናዊነት እድል ይሰጣል።
የስርዓት ማሻሻያ
የማንኛውም ማህበራዊ መሳሪያ ትክክለኛ አሠራር ቢሮክራሲ እና ፎርማሊዝምን ሳይጨምር የአስተዳደር ስርዓቱን በየጊዜው ማሻሻል ያስፈልጋል። ይህን ሂደት እንዲቀንሱ ያደርጋሉ።
የማህበራዊ ሂደት አስተዳደር ስርዓትን ለማዘመን እቅድ ማውጣት የሚጀመረው የተገኙ መረጃዎችን በማሰባሰብ ነው። በእሱ እርዳታ ግቡን፣ ተግባሮችን እና እነሱን ለመተግበር መንገዶችን ምክንያታዊ ማድረግ ትችላለህ።
ዛሬ፣ የምርት አስተዳደር የማህበራዊ መረጃ እጦት እያጋጠመው ነው። እንደ ደንቡ, አስተዳደር ለቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ መረጃ የበለጠ ትኩረት ይሰጣል. ሰራተኞች ስለ ኩባንያው ቴክኒካዊ ባህሪያት, ስለ ኢኮኖሚያዊ አመልካቾች ሀሳብ አላቸው. እና በድርጅታዊ ባህል እና በሠራተኛ ባህሪ አሠራር ምክንያቶች ውስጥ በጣም የከፋ ይገነዘባሉ. ድርጅትን ለመምራት ውጤታማ ዘዴ በሁለቱም የስራ ዘርፎች እውቀትን ይጠይቃል።
ለአዝማሚያዎች ትልቅ ጠቀሜታ መሰጠት አለበት - በማንኛውም ሂደቶች እድገት ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ቦታዎች፣በማህበረሰብ አባላት አስተያየት የአንድ የተወሰነ አመለካከት የበላይነት።
በ20ኛው ክፍለ ዘመን መገባደጃ ላይ ኢኮኖሚው ከታቀደው ወደ ገበያ፣ ማህበራዊ መዋቅሩ ደግሞ ከቶላታሪያን ወደ ዲሞክራሲያዊ ሽግግር አድርጓል። በዚህ ረገድ የማህበራዊ አስተዳደር ዘመናዊ ስርዓትየኢኮኖሚ ሂደቶች እንደገና ማደራጀት ያስፈልጋቸዋል. በአለም አቀፍ ደረጃ በተቀመጡት ደረጃዎች መሰረት የአስተዳደር አካላትን እንቅስቃሴ በጥልቀት ማስተካከል ያስፈልጋል. የኢኮኖሚ መመዘኛዎች የአንዳንድ ፕሮጀክቶችን አፈፃፀም የሚገድቡ እንደ ምንጭ እድሎች ወይም ምክንያቶች መሆን አለባቸው። እንደ ብቸኛ ኢላማ መታየት የለባቸውም። ይህ እውነት ነው በታቀደው ኢኮኖሚ ወቅት፣ ቅድሚያ የሚሰጠው በጠቅላላ የምርት መጠን ላይ እንጂ በጥራቱ ላይ ሲቀመጥ ነበር።
በማህበራዊ መረጃ ላይ በመመስረት የሚከተሉት ተግባራት እንዲሁ ሊከናወኑ ይችላሉ፡
- ሁኔታውን መተንበይ፤
- የእንቅስቃሴ ማቀድ፤
- የቁጥጥር ዕቃዎችን ማደራጀት፤
- የአስተዳደር ስርዓቱን ለመጠበቅ እና ለማዘመን ደንብ፤
- በሰዎች ንቃተ ህሊና እና ባህሪ ላይ ተጽእኖ።
የማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሥርዓቶች ልማት አስተዳደርን ማዘመን የተጠናቀቀው የእነዚህን ውጤቶች ታዛዥነት ግምት ውስጥ በማስገባትና በመከታተል እና በመጀመሪያው የዕቅድ ደረጃ ላይ የተቀረፀውን ስትራቴጂ ነው።
የተፅዕኖ መንገዶች
ተግባራት የሚከናወኑት በአስተዳደር ውሳኔ በመታገዝ ነው - በመቆጣጠሪያው ነገር ላይ የተደራጀ ተጽእኖ የሚደረግበት መንገድ። እንደነዚህ ያሉ መፍትሄዎች በሚከተሉት ንብረቶች መሰረት ይከፋፈላሉ፡
- የነገር መዋቅር፡ሪፐብሊካን፣ክልላዊ፣ከተማ፤
- የርእሰ ጉዳይ መዋቅር፡ የጋራ፣ የህዝብ፣ ኮሌጅ፤
- የተፅዕኖ አተገባበር ባህሪ፡ ማህበራዊ፣ አስተዳደር፣ ኢኮኖሚያዊ።
ይዘት።የአስተዳደር ውሳኔዎችን የማውጣት እና የመተግበር ሂደት በማህበራዊ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው. ማንኛውንም የአስተዳደር ውሳኔ ለማድረግ ዋናውን ችግር እና ለመፍታት መንገዶችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. ትክክለኛውን መፍትሄ ለማግኘት ከሚያስፈልጉት ዘዴዎች ውስጥ አንዱ "የአዕምሯዊ ቀውስ" ተብሎ ሊጠራ ይችላል - በሁሉም የሂደቱ ተሳታፊዎች መካከል የሚደረግ ውይይት.
ችግሩን ለማስወገድ መንገዶችን ካገኘ በኋላ የዕቅዱ አፈፃፀም ኢኮኖሚያዊ ወይም አስተዳደራዊ ደንቦችን በመጠቀም ይደራጃል። ደንብ በተለያዩ ደረጃዎች የሚገኙ የመንግስት ተቋማትን እንቅስቃሴ የሚመራ የሕጎች እና ህጎች ስብስብ ነው።
በማህበራዊ አስተዳደር ስርዓት የህዝብ አስተዳደር ሂደት ቀጣይነት ያለው ነው። ከተዘጋጁት እርምጃዎች ትግበራ በኋላ, ስለ ተመሳሳይ ነገር ልዩ ነገሮች አዲስ መረጃ ይሰበሰባል. በተመሳሳይ ጊዜ፣ የሚሰበሰበው መረጃ ሌሎች ወገኖችን የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት፣ ከዚህ ቀደም ያልተነካ።
ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል ዘዴዎች
በማህበራዊ ጥበቃ አስተዳደር ስርዓት ውስጥ ጠቃሚ ቦታ በህብረተሰብ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ ማህበራዊ እና ስነ-ልቦናዊ መንገዶችን በማዳበር የተያዘ ነው. የእነዚህ ዘዴዎች ልዩነት መደበኛ ባልሆኑ ግንኙነቶች ነገር ላይ ማተኮር ነው. በእነሱ እርዳታ የተወሰኑ የሰዎች ቡድን ፍላጎቶችን እና ፍላጎቶችን ማስተዳደር ይችላሉ።
የማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል የአስተዳደር ዘዴዎች የሚከናወኑት የሚከተሉትን ሂደቶች በመጠቀም ነው፡
- የድርጅቱ ሰራተኞች ምርጫ፣የጋራ ተኳዃኝነታቸውን ከግምት ውስጥ በማስገባት። ይህ ለቡድኖች ውጤታማ እድገት ሁኔታዎችን ይፈጥራል እና በውጤቱም መላው ድርጅት።
- በቡድኑ ውስጥ ያለፉትን ትውልዶች ወግ በመጠበቅ ላይ በመመስረት ማህበራዊ ደንቦችን ማዋቀር።
- ማህበራዊ ደንቦችን በውል በመተግበር ላይ።
- ሰራተኞችን በብቃት እንዲሰሩ፣የኩባንያውን ግቦች እንዲያሳኩ እና ከፍተኛ አፈፃፀም እንዲኖራቸው ያበረታቱ።
- የሰራተኞችን መሰረታዊ ፍላጎቶች በመዝናኛ እና በስራ ባልሆኑ እንቅስቃሴዎች መርዳት።
በመሆኑም የሰራተኞች አስተዳደር ማህበራዊ ስርዓት ስነ ልቦናዊ ዘዴዎችን መጠቀም ነው። ቢሆንም፣ እንዲህ ያለው የእንቅስቃሴ አደረጃጀት ኢኮኖሚያዊ ወይም አስተዳደራዊ ተጽዕኖ ዘዴዎችን ከመጠቀም ያነሰ ውጤታማ አይደለም።
ራስን ማስተዳደር
የሰራተኛው ማህበራዊ ራስን በራስ የመወሰን በጥብቅ የተመካው ለኩባንያው አስፈላጊ በሆኑ ሂደቶች ውስጥ ምን ያህል በንቃት እንደሚሳተፍ ላይ ነው። ስለዚህ ራስን በራስ ማስተዳደር ማስተዋወቅ ለማንኛውም ድርጅት ስኬታማ ተግባር አስፈላጊ ሁኔታ ነው።
ራስን የማስተዳደር ዋና አካል የቡድኑ መዋቅር ነው - የአንዳንድ ቦታዎች መሪዎች ምርጫ ፣ የሙያ ደረጃን ወደ ላይ የመውጣት ዕድል። በዚህ ሂደት የህዝብ ድርጅቶች ትልቅ ጠቀሜታ አላቸው።
በተጨማሪም ሰራተኞች የቡድኑን ጥቅም በቀጥታ የሚነኩ ድርጅታዊ ጉዳዮችን ለመፍታት እንዲሳተፉ እድል ሊሰጣቸው ይችላል። ለምሳሌ፣ ጉልበትን፣ ጊዜን ወይም የቴክኖሎጂ ዲሲፕሊንን በማደራጀት ሂደት ውስጥ። በተመሳሳይ ጊዜ, ራስን በራስ የማስተዳደር ሂደት ውስጥሁሉም የድርጅቱ ሰራተኞች በአንድ ዲግሪ ወይም በሌላ መሳተፍ አለባቸው።
ራስን በራስ የማስተዳደር ምንነት እውን ሊሆን የሚችለው ከላይ በተጠቀሱት የማህበራዊ አስተዳደር ስርአት ተግባራት ነው። ለምሳሌ አንዳንድ ድርጅታዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የኩባንያው ሰራተኞች ተሳትፎ፣ ድርጅቱን በተመለከተ ሌሎች አስፈላጊ ውሳኔዎችን ለማድረግ የሚደረግ እንቅስቃሴ ነው።
ማህበራዊ ስራ
በማህበራዊ ስራ ውስጥ አስተዳደር በተወካዮቹ መካከል ያለውን ማህበራዊ ሁኔታ እና ግንኙነቶችን ለመቆጣጠር ያለመ ተለዋዋጭ የማህበራዊ አስተዳደር ስርዓት ነው። በእሱ እርዳታ የማህበረሰብ አባላትን እንደ ሁሉም አይነት ማህበራዊ ግንኙነቶች ተገዥነት ማረጋገጥ ይቻላል.
የማህበራዊ ስራ አስተዳደር ስርአቱ የአስተዳደር ርእሱን እና ነገርን እንዲሁም በመካከላቸው ያለውን ግንኙነት ያካትታል።
በህዝባዊ ስራ ውስጥ ያሉ የአስተዳደር እቃዎች የማህበራዊ ጥበቃ አገልግሎቶች ሰራተኞች, ማህበራዊ ሰራተኞች, እንዲሁም ለህብረተሰቡ እርዳታ በመስጠት ሂደት ውስጥ በሰዎች መካከል ያሉ ግንኙነቶች ስብስብ ናቸው. ርእሰ ጉዳዮቹ የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣኖች የሱ አካል ከሆኑ ሁሉም ድርጅቶች እና ተቋማት ጋር ናቸው።
በመሆኑም የማህበራዊ አስተዳደር ስርዓቱ የማህበራዊ ግንኙነቶች አስፈላጊ አካል ነው። የማህበረሰቦችን የማያቋርጥ እድገት፣ ያሉትን ችግሮች በተሳካ ሁኔታ መፍታት፣ በጣም አስፈላጊ የሆኑ ሂደቶችን መቆጣጠር፣ እንዲሁም ያሉትን ሀብቶች በብቃት መመደብን ያረጋግጣል።
